篇一：国有企业依法治企业心得
.页眉.依法治企心得体会
小编语：依法治企是现代企业管理制度建立的客观要求，同时也是适应新时期下管理企业的要求，实施依法治企能够有效推进企业持续健康发展。以下关于依法治企心得体会两篇，仅供参考。
依法治企心得体会(一)
为了将依法从严治企工作切实落到实处，为企业发展营造良好内外部环境，促进企业健康发展，要从以下几个方面入手，将依法治企工作推向前进。
一、依法从严治企要做到思路清晰、认识到位
依法从严治企要从提高领导干部和广大职工的认识水平入手，通过学制度、学政策、学规定、学文件、学业务，准确领会上级政策、把握工作方向，在学习中要做到理解透彻、领会到位，要充分认识到依法治企对企业发展的优越性，对营造良好舆论环境的紧迫性，要自觉遵守法律法规和企业制度规范，从思想上把依法从严治企推上一个新高度。
当前，国有企业因其垄断地位和较高的收入水平，正处于社会舆论的风头浪尖，社会各界用“放大镜”、“变色镜”、“透视镜”从各个方面审视电力企业。随着优质服务的深入开展，行风评议的持续，电力监管机构监督力度的加大，社
会及用户对我们的要求更高、期望更高;新技术、新服务的推出与实施还将有一个适应与接受的过程，加之媒体的参与、信息发布手段的多元化，都为我们服务工作的开展带来压力。今年以来，多家电力企业又因各类问题频频被媒体曝光，对电力行业负面影响较大。这无疑成为了社会最关注、群众最热议、企业最头痛的事件。企业成长与发展需要一个良好的内外部环境作为支撑，一个企业如果每天都忙于处理企业内部矛盾、应付检查、对付舆论，那么何谈稳定、何谈发展，所以实施依法从严治企是企业稳定、和谐、健康发展的基础。
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二、依法从严治企要做到制度健全、执行有力
依法从严治企要建立健全企业管理制度和工作标准，以科学的制度规范企业的各项工作。现如今，社会发展突飞猛进，企业面貌日新月异，为了更好的适应企业快速发展，我们的制度、标准不能因循守旧，而是要通过科学的规划，不断完善、不断改进，做到与时俱进，以便更好的指导企业发展与进步。在保证有章可循的同时，要提高各类政策、各项工作的执行力，领导干部在工作中要“走在前、作表率”，争当遵守制度、执行政策的模范，以实际行动带动广大职工形成依法做事、按章办事的良好作风。
三、依法从严治企要做到层层落实、监督到位
依法从严治企要保证制度、政策的有效落实，避免重布置、轻落实，重形式、轻实效，重开始，轻收尾的作风。在工作中要深刻领会政策、制度及上级领导交办工作的内涵，在工作的部署及政策的传达中，要通过各种方式确保每位员工认识到位，尤其是兵头将尾的班、所长，发挥各级管理人员的主观能动性，避免工作落实层层衰减、政策执行扭曲变形，必须重点解决思想上“松”、行动上“散”、管理上“软”的问题。
有效的监督是政策执行和工作落实的保障。在确保执行到位的同时，还要做到监督到位，在工作中要常态化开展自查与互查工作，对照制度、规范检查工作中存在的不足，确保政策不折不扣落实到位。考核要及时、到位，违章违纪问题查处要准、处理要果断，使执行力更有力。
四、依法从严治企要做到直面问题、科学解决
依法从严治企自觉是前提，制度是基础，管控是手段，监督是保证，执行力是关键，我们要从工作中主动找症结，要正确看待企业发展中遗留的问题和产生的问题，对待问题要做到不回避、不隐藏，敢于面对、主动寻求解决办法，处理问题要不等、不靠，要通过细致分析，以量化的指标和有效的数据为解决问题提供科学的决策。避免处理问题草率行事，解页脚.
.页眉.决了问题的表象，而不深挖问题的根源，导致问题反反复复得不到有效解决，反而浪费精力，耽误了主要工作。
五、依法从严治企要做到与党员干部队伍建设相结合
管理者是企业的决策者、组织者和实施者，是将依法从严治企理念具体化为企业基本管理方式的决定性因素。如何提高党员干部的法律素质和依法治企的能力，是加快企业法制建设的一个关键环节。依法从严治企既是目标，也是手段。党员干部必须把握依法从严治企的基本内涵，有针对性地加强能力建设，通过法律素质的不断提高，自觉地形成依法决策、依法维权的思维模式。在企业改革发展中，我们要求党员干部要带头学法懂法守法，增强法律意识，树立法制观念，从而为企业法制宣传教育和依法治理工作奠定坚实的基础。
如今，社会经济发展迅速，电力企业迎来了成长与发展的空前机遇，如何在纷繁复杂的经济洪流中独占鳌头，是每一个电力人必须面对的问题。不断推进企业法制建设，严格实施依法从严治企是确保企业稳定发展的根本所在，我们要进一步加强认识、落实行动，以卓有成效的管理推动企业又好又快发展，实现企业和谐进步。
依法治企心得体会(二)
随着社会的发展进步，现代人们的法律意识越来越强，且法律在企业管理中发挥着越来越重要的作用，影响着企业各个方面的发展。作为国有基层企业，一定要联系企业自身实际，要把依法治国的理念，延伸到依法治企的工作实践之中，这样才可取得实效。
一、坚持领导带头，提高依法治企的能力
国企既是法律法规的重要实施者，也是法治社会的建设者，必须在依法治国中树形象、做表率，对外依法经营，对内依法治理，大力培育企业法治文化，努力夯实法治社会基础。依法治企，企业各级领导干部要做到“五个带头”：带头学习贯彻落实四中全会精神;带头学法、用法、依法行政;带头严明政治纪律，做到言行一致、令行禁止;带头执行党纪党规，页脚.
.页眉.守住“底线”，不越“红线”;带头遵守企业规章制度，做表率、做示范。在做到五个带头的同时，要不断提高运用法律思维、法治方式、法律手段，依法依规开展生产经营活动的能力、依法依规处理生产经营过程中出现问题的能力、依法依规解决职工矛盾和利益诉求的能力。
二、坚持与时俱进，实现依法与创新相结合
创新的重点在于推动企业依法经营、管理的进程，在现行法律法规框架内加速企业发展，促使企业行为尽可能贴近法律、法规。面对依法治企与创新发展的新课题，我们要与时俱进，不断创新观念和思维，深刻理解依法与创新的内涵，理清依法基础上创新的思路，做到“创新理念科学，创新基础扎实，创新手段可行，创新目标现实”。“创新理念科学”，就是要遵循社会前进的必然规律，敢于对原有的法规、规章和执法方式在实践中不断改进、完善;“创新基础扎实”，就是突出创新发展与依法治企的紧密结合，创造性的运用法律于管理之中，把企业的全部工作纳入法治轨道，推进企业生产经营健康、快速发展;“创新方式可行”，就是依照法律、法规的原则和规定，创新依法决策机制，创新依法经营形式，创新依法保护方式，创新依法维权手段;“创新目标现实”，就是最大限度的利用法律、法规赋予的权力，最充分的发挥各行各业资源的优势，尽可能的规避经营风险，最大程度的提高效率、增加效益。
三、坚持依法办事，促进决策法制化
法律法规是人民意志和利益的体现，规章制度是企业生产经营和管理经验的科学总结。因此，企业的领导干部要自觉运用法律及规章来规范、约束自己的行为，做遵纪守法的模范。要强化企业科学管理，依法管理企业的人、财、物，以法律人、以法管事、以法运营。要重新梳理旧有的企业运营管理思维、模式、手段和制度、机制，使之更符合“依法治国”、“依宪治国”顶层设计的国家思路。企业的决策必须纳入民主化、科学化、法制化的轨道。一是决策立项要科学。防止盲目立项，短视和急功近利，使每项重大决策能够立项科学、依据页脚.
.页眉.可靠、实际可行。二是广泛听取意见，体现决策民主化。始终坚持重大问题决策前，深入了解民情，广泛反映民意，充分集中民智，切实珍惜民力。领导干部和职工能够上下互动，充分交流，敞开思想，畅所欲言，讲真话，说实情。三是组织专家学者论证，实现决策科学化。在重大决策前，认真听取专家的论证结论，决策中切实体现尊重知识，尊重科学，尊重专家、学者的意见。四是依照程序决策，做到决策法制化。首先要始终坚持出台的政策、规定、文件，不与法律、法规相抵触，这就要求领导干部知法、懂法、守法、用法;其次要建立决策机制，彻底摒弃一言堂、领导一言九鼎的作风，所有决策必须按规定程序办，在机制内运行，未经法定程序做出的决定无效，无论哪一级干部，谁也没有超越程序的特权。
四、坚持依法经营，防范和化解经营风险
现在，国有企业的资产规模在不断增大，在企业深化改革、科技创新、转型升级和国际化经营领域任务繁重，面临的法律环境也更加复杂，市场竞争也更加激烈，迫切需要我们建立健全法律风险防范机制，有效维护国有资产安全。一是必须注重企业规范与自律。培育产权清晰、自主经营、行为规范的市场主体是企业改革的目标，市场主体的建立和运转，必须适应现代市场体系统一、规范、竞争、有序的基本特征。企业要在市场中立起来，健全的内部控制规范，严格的守法经营制度、完善的监督约束机制，是市场主体成熟的必由之路。二是必须卡住防范和化解经营风险的关键环节。依法管理是企业立足的前提，规范经营是发展的基础，要严格控制投资，真实掌握对方资质、依法签订合约、严格履行合同，违约追究等关键环节，控制企业经营风险。三是建立强有力的监督制约机制。要强化国有企业的监督与制约，科学配置权力，防止国企管理者权力过大，防范并破除各种非法利益同盟。把产权制度改革和完善企业法人治理结合起来，实现产权管理和运作的科学化，有效遏制国企高管尤其是“一把手”滥用权力、决策不科学不民主带来的巨大风险，使国企发挥出应有的效率与活力。
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总之，市场经济首先是法治经济，依法治企是企业走向市场的时代选择与必由之路。国家要依法治国，社会要依法治理，作为一个企业就要依法治企。对于国有企业来说，依法治企是一项长期、系统的工程，任重而道远，需要在实践中不断探索和完善。
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篇二：国有企业依法治企业心得
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依法治企学习心得体会
篇一：电力依法治企心得体会
电力依法治企心得体会（一）
电力企业是我过国民经济的基础产业，在国民经济发展过程中占据的位置非常重要。随着国家大力深入开展电力企业改革，社会各界对于电力企业的依法治企工作给予了广泛的关注。所以，电力企业要认识到依法治企的必要性，在国家普法计划实施过程中吸取经验教训，制定出相应的管理策略。
一、电力企业依法治企的必要性
1.企业面临的外部环境要求电力企业依法治企
我国当前正在实行社会主义市场经济体制，是在国家相关法律范围内发挥市场经济的宏观调控功能，这样才能保证经济秩序的进一步稳定。作为市场经济中的一个组成部分，电力企业也要通过法律来调整自身的行为，规范与政府、公众之间的关系，进而促进企业的健康发展。
2.企业内部管理要求电力企业依法治企
电力企业要想得到生存与发展，就要建立科学的企业管理制度，并且还要不断完善相应的激励制度、监督制度等，13百度文库
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这些内部管理制度是建立在法律法规的范围之内的。所以，电力企业生产经营管理活动要求依法治企，从而促进企业的持续发展。
3.经济全球化要求电力企业依法治企
伴随着我国改革开发的不断深入，加上世界经济全球化的不断发展，导致越来越多的企业要跟国外企业进行合作交往。因为外国企业的管理模式相对比较先进，假如我国企业缺少先进的管理水平，就可能在跟国外企业合作中出现问题，对企业的发展不利。所以，要强化电力企业依法治企，能够促进企业走向国际化。
二、新形势下电力企业依法治企的措施
1.坚持与时俱进，创新法治观念
电力企业要进行依法治企，就要进行思想观念的创新，运用新的思维方式去理解依法与创新之间的内涵，要坚持在依法的基础上进行创新，激发管理者与员工的创新意识，要坚持创新的基础要扎实，创新的手段要可行，创新的目标更是要现实。在创新理念方面，要坚持相信创新是永无止境的，要勇于突破前人，遵循社会发展规律，敢于改进和完善相关的法律、法规；在创新基础方面，就是要坚持创新与依法治企之间的结合，要创造性的把法律(本文来自：13百度文库
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WWW.xiaocaoFanwEn.cOM小草范文网:依法治企学习心得体会)运用到企业管理中，把企业的所有工作纳入到法治的范围中；在创新手段方面，就是按照相关法律法规的规定。坚持依法经营，创新依法保护和维权方式；在创新目标方面，就是电力企业要尽可能的利用法律赋予的权利，对经营风险进行规避，进而提高经营效益。
2.坚持依法办事，实行决策法制化
电力企业的领导干部要自觉运用法律来规范自己的行为，企业的决策也是要建立在民主化与法制化的基础上。一方面，电力企业的决策立项要科学，杜绝出现盲目立项和急功近利的行为，要求每一项决策都要科学、可行。要听取广大职工的意见和建议，实现决策的民主化。在重大问题决定之前要深入了解职工的意见和建议，集中民智、爱惜民力。领导干部跟职工之间要能够实现积极的互动与交流，让职工畅所欲言，敢于讲真话。另一方面，要积极组织专家和学者对决策的科学化进行论证。在企业做出重大的决策之前，认真听取专家的额意见，在决策中体现尊重科学、尊重专家的意见。最后一方面是要按照法律程序进行决策，实现决策的法制化。要求电力企业出台的决策和制度、文件等不（跟）能与先行法律法规相违背，领导干部要知法、懂法，摒弃一言堂的作风，要找（依据）程序办事，没有经过法律程序的13百度文库
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决策都是无效的。
3.坚持依法保护，促进依法经营
对企业进行依法保护就是国家政法机关必须要尽的义务之一，在过去一段时间内，政法机关也作出了一些颇有成效的工作，要在原来的基础上创新，从而开创新的局面。比如，电力企业可以邀请政法机关的工作人员去开展普法教育，教育的对象不但有领导干部还要有全体职工，要给他们讲实体法和程序法，给企业普及风险规避方面的技巧。除了告诉他们法律禁止什么，还要讲法律没有禁止什么。政法机关还要开展相应的法律咨询活动，对于电力企业的重大经营决策提出一些咨询性的意见，还可以提出司法方面的建议，特别是对依法提取证据等方面要讲解透彻。总而言之，政法机关对电力企业要坚持依法保护，提高法律服务的质量、层次以及覆盖面，而电力企业也要开展依法经营活动，在法律规定的范围内有所作为。
三、结论
综上所述，在市场经济这个大的背景下，强化电力企业依法治企的思想，能够有效的促进电力企业的稳定、持续的发展，积极维护企业自身的利益，从而帮助企业获取更多的经济效益。但是，对于电力企业来说，依法治企是一项长期、系统的工程，需要在实践中不断完善。
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电力依法治企心得体会（二）
厂党委为进一步深化学习实践科学发展观活动成果，促进我厂和谐企业建设，推动我厂又好又快发展，根据gdjthbgs党组要求，结合我厂实际情况，在全厂范围内开展了依法治企专题宣传教育活动。通过这一段时期的活动和学习，我有如下体会：
首先，我认为，这次活动开展的非常好非常及时，在我厂现在处于改革发展的关键时期开展这一活动很重要也很必要。法治是人类文明和进步的重要标志，是维护社会公平和正义的重要手段。**指出，我们所要建设的社会主义和谐社会，是讲究民主法治、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序、人与自然和谐共处的社会。随着我国法律法规体系的日益健全，()社会法制环境不断完善，全民法制意识不断增强，社会监督更加公开透明，对企业依法经营、照章办事的要求不断提高；同时，依法治企作为依法治国的重要组成部分，已经成为党和政府管理企业的基本方针。依法治企关系到企业的兴衰成败，建立防范风险的依法治理机制是建立现代企业制度的必经途径，是21世纪企业管理的必然选择。目前，我厂正处于拆迁旧小机组、建设新大机组的关键时期，一些历史遗留问题、资产处置问题、劳资纠纷问题、人员安置问题等都需要依照法律法规妥善解决，如果我们的13百度文库
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有关承办部门和人员不懂法、不知法、不守法、不按法办理和处置，将会给企业和个人组成不必要的麻烦和损失。所以，这次活动不论是对于我们厂的改革发展、前途命运，还是对于我们厂的每一位员工来说都是一次至关重要的活动。
其次，通过这次活动和学习，使我自己的法律知识得到了进一步充实，对一些枯燥的法律条文有了比较深层次的理解，法治理念得到了进一步提升，依法经营、依法办事、依法管理的意识有了较大的提高。我现在在jxgslsxmb,除协助jl干好生产工作外，主要负责xmb的党工工作，我们项目部现有43名员工，其中女员工一名，党员5名，承揽着gdlsdcts设备和厂前区水暖电等设备的维修任务，大家出门在外，安全是头等大事，这其中就包括不违法不违规，我们利用各种场合，采取各种方式，经常教育大家，在厂要做好工人，在社会要做好公民，两年来，大家精诚团结，互相帮助，凭借科学合理的管理方法和过硬的技术本领圆满完成了各项检修和维护任务，得到了ld领导和有关人员的好评和认可。
另外，通过这次活动和学习，深感自己在这方面的不足，相信我厂绝大部分人都有这样的感觉。所以希望我厂多开展这方面的学习活动，并使其常态化，采取措施促进大家自觉学习法律、自觉依法决策、自觉依法经营、自觉依法办事、自觉依法管理，为我厂的发展走上规范化、制度化、法制化13百度文库
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轨道打下坚实的基础。
篇二：树正气-依法从严治企活动心得
树正气-依法从严治企专项活动心得---提高认识与执行力将依法治企落到实处
法为治企之本，强企之基。在开展党的群众路线教育实践活动中，公司制定了《树正气-依法从严治企专项活动》，加大了依法从严治企的工作力度，从思想上和行动上对依法从严治企提出了更高的要求。通过学习、实践活动，本人仅从依法从严治企工作方面谈点个人见解。
为了将依法从严治企工作切实落到实处，为企业发展营造良好内外部环境，促进企业健康发展，要从以下几个方面入手，将依法治企工作推向前进。
一、依法从严治企要做到思路清晰、认识到位
依法从严治企要从提高领导干部和广大职工的认识水平入手，通过学制度、学政策、学规定、学文件、学业务，准确领会上级政策、把握工作方向，在学习中要做到理解透彻、领会到位，要充分认识到依法治企对企业发展的优越性，对营造良好舆论环境的紧迫性，要自觉遵守法律法规和企业制度规范，从思想上把依法从严治企推上一个新高度。
当前，国有企业因其垄断地位和较高的收入水平，正处于社会13百度文库
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舆论的风头浪尖，社会各界用“放大镜”、“变色镜”、“透视镜”从各个方面审视电力企业。随着优质服务的深入开展，行风评议的持续，电力监管机构监督力度的加大，社
会及用户对我们的要求更高、期望更高；新技术、新服务的推出与实施还将有一个适应与接受的过程，加之媒体的参与、信息发布手段的多元化，都为我们服务工作的开展带来压力。今年以来，多家电力企业又因各类问题频频被媒体曝光，对电力行业负面影响较大。这无疑成为了社会最关注、群众最热议、企业最头痛的事件。企业成长与发展需要一个良好的内外部环境作为支撑，一个企业如果每天都忙于处理企业内部矛盾、应付检查、对付舆论，那么何谈稳定、何谈发展，所以实施依法从严治企是企业稳定、和谐、健康发展的基础。
二、依法从严治企要做到制度健全、执行有力
依法从严治企要建立健全企业管理制度和工作标准，以科学的制度规范企业的各项工作。现如今，社会发展突飞猛进，企业面貌日新月异，为了更好的适应企业快速发展，我们的制度、标准不能因循守旧，而是要通过科学的规划，不断完善、不断改进，做到与时俱进，以便更好的指导企业发展与进步。在保证有章可循的同时，要提高各类政策、各项工作的执行力，领导干部在工作中要“走在前、作表率”，13百度文库
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争当遵守制度、执行政策的模范，以实际行动带动广大职工形成依法做事、按章办事的良好作风。
三、依法从严治企要做到层层落实、监督到位
依法从严治企要保证制度、政策的有效落实，避免重布
置、轻落实，重形式、轻实效，重开始，轻收尾的作风。在工作中要深刻领会政策、制度及上级领导交办工作的内涵，在工作的部署及政策的传达中，要通过各种方式确保每位员工认识到位，尤其是兵头将尾的班、所长，发挥各级管理人员的主观能动性，避免工作落实层层衰减、政策执行扭曲变形，必须重点解决思想上“松”、行动上“散”、管理上“软”的问题。
有效的监督是政策执行和工作落实的保障。在确保执行到位的同时，还要做到监督到位，在工作中要常态化开展自查与互查工作，对照制度、规范检查工作中存在的不足，确保政策不折不扣落实到位。考核要及时、到位，违章违纪问题查处要准、处理要果断，使执行力更有力。
四、依法从严治企要做到直面问题、科学解决
依法从严治企自觉是前提，制度是基础，管控是手段，监督是保证，执行力是关键，我们要从工作中主动找症结，要正确看待企业发展中遗留的问题和产生的问题，对待问题13百度文库
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要做到不回避、不隐藏，敢于面对、主动寻求解决办法，处理问题要不等、不靠，要通过细致分析，以量化的指标和有效的数据为解决问题提供科学的决策。避免处理问题草率行事，解决了问题的表象，而不深挖问题的根源，导致问题反反复复得不到有效解决，反而浪费精力，耽误了主要工作。
五、依法从严治企要做到与党员干部队伍建设相结合
管理者是企业的决策者、组织者和实施者，是将依法从严治企理念具体化为企业基本管理方式的决定性因素。如何提高党员干部的法律素质和依法治企的能力，是加快企业法制建设的一个关键环节。依法从严治企既是目标，也是手段。党员干部必须把握依法从严治企的基本内涵，有针对性地加强能力建设，通过法律素质的不断提高，自觉地形成依法决策、依法维权的思维模式。在企业改革发展中，我们要求党员干部要带头学法懂法守法，增强法律意识，树立法制观念，从而为企业法制宣传教育和依法治理工作奠定坚实的基础。
如今，社会经济发展迅速，电力企业迎来了成长与发展的空前机遇，如何在纷繁复杂的经济洪流中独占鳌头，是每一个电力人必须面对的问题。不断推进企业法制建设，严格实施依法从严治企是确保企业稳定发展的根本所在，我们要进一步加强认识、落实行动，以卓有成效的管理推动企业又好又快发展，实现企业和谐进步。
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篇三：深入开展学习“依法治企”,提升企业管理水平
深入开展学习“依法治企”，提升企业管理水平
提高企业活力和竞争力，不断发展壮大企业，实现国有资产保值增值，是党和人民赋予阿克塞县供电公司的使命和责任。紧紧围绕使命和责任，植根于企业经营管理实践，学习和借鉴国内外企业在法律事务管理方面的先进经验，为建立健全企业法律风险防范机制，保障国有企业持续稳定健康的发展
法为治企之本，强企之基。今年以来，阿克塞县供电公司加大了依法从严治企的工作力度，从思想上和行动上对依法治企提出了更高的要求。
依法治企必须要从提高领导干部和广大职工的认识水平入手，通过加强学习法律法规，准确领会上级政策、把握工作方向，在学习中做到理解透彻、领会到位，充分认识到依法治企对企业发展的优越性，对营造良好舆论环境的紧迫性，自觉遵守法律法规和企业制度规范，从思想上把依法治企推上一个新高度。
当前，电力垄断企业因其垄断地位和较高的收入水平，正处于社会舆论的风头浪尖，社会各界用“放大镜”、“变色镜”、“透视镜”从各个方面审视电力企业，事实上阿克塞县13百度文库
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供电公司职工收入水平并不高。随着优质服务的深入开展，行风评议的持续，电力监管机构监督力度的加大，社会及用户对我
们的要求更高、期望更高；新技术、新服务的推出与实施还将有一个适应与接受的过程，加之媒体的参与、信息发布手段的多元化，都为我们服务工作的开展带来压力。今年以来，多家电力企业又因各类问题频频被媒体曝光，对电力行业负面影响较大。这无疑成为了社会最关注、群众最热议、企业最头痛的事件。企业成长与发展需要一个良好的内外部环境作为支撑，一个企业如果每天都忙于处理企业内部矛盾、应付检查、对付舆论，那么何谈稳定、何谈发展，所以实施依法从严治企是企业稳定、和谐、健康发展的基础。
依法治企必须建立健全企业管理制度和工作标准，以科学的制度规范企业的各项工作。现如今，社会发展突飞猛进，企业面貌日新月异，为了更好的适应企业快速发展，我们的制度、标准不能因循守旧，而是要通过科学的规划，不断完善、不断改进，做到与时俱进，以便更好的指导企业发展与进步。在保证有章可循的同时，要提高各类政策、各项工作的执行力，领导干部在工作中要“走在前、作表率”，争当遵守制度、执行政策的模范，以实际行动带动广大职工形成依法做事、按章办事的良好作风。
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让每个人平等地提升自我
管理者是企业的决策者、组织者和实施者，是将依法治企理念具体化为企业基本管理方式的决定性因素。如何提高党员干部的法律素质和依法治企的能力，是加快企业法制建设的一个关键环节。依法治企既是目标，也是手段。党员干
部必须把握依法治企的基本内涵，有针对性地加强能力建设，通过法律素质的不断提高，自觉地形成依法决策、依法维权的思维模式。在企业改革发展中，我们要求党员干部要带头学法懂法守法，增强法律意识，树立法制观念，从而为
企业法制宣传教育和依法治理工作奠定坚实的基础。如今，社会经济发展迅速，电力企业迎来了成长与发展的空前机遇，如何在纷繁复杂的经济洪流中独占鳌头，是每一个电力人必须面对的问题。不断推进企业法制建设，严格实施依法治企是确保企业稳定发展的根本所在，我们要进一步加强认识、落实行动，以卓有成效的管理推动企业又好又快发展，实现企业和谐进步，面对纷繁复杂的经营环境，通过法律风险控制手段防范和化解法律风险，避免重大法律风险的发生是进一步完善法律事务管理体系、提高核心竞争力的关键因素和必然要求。
今后阿克塞供电公司将进一步开拓管理思路、创新管理模式，提高法律风险预见和防范能力，将法律风险防范纳入13百度文库
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让每个人平等地提升自我
企业经营管理的每一个环节，建立起稳定的管理流程，以更好地适应新变化、新形势，妥善解决新问题，适时调整和完善法律风险防范的内涵和外延，形成有效应对机制，实现宝钢法律风险防范的规范化、系统化运作，使企业法律风险管理工作更上一层楼。
阿克塞县供电公司
资产财务部
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篇三：国有企业依法治企业心得
在依法依规治企工作会上的讲话（国有企业）
尊敬的各位领导、各位同志：
大家好！在这个集中学习交流的会议上，我很荣幸能够发表讲话。首先，我要向大家介绍我们国有企业在依法依规治企工作方面的进展情况。
一、坚持依法依规治企
依法依规治企是国有企业的一项重要工作，也是企业治理的基础和核心。在新时代，我们国有企业更加注重依法依规治企，加强法律意识和法治信仰，构建健全企业法治体系，推进企业合规建设。建设符合现代企业制度要求的企业法制制度体系和法规管理体系成为国有企业健康发展、稳定发展的重要基础。
二、完善企业法律体系
企业法律体系建设是国有企业健康发展的基础和前提。在建设企业法律体系方面，我们国有企业一方面加强内部法制建设，强化内部控制和管理，建设法律服务平台，提升法律服务质量和效率；另一方面积极响应国家法治建设的各项规划及指导方针，完善企业法律体系，建立完善的企业法律制度、人员和机构体系，保障企业的合法权益得到充分保障。实现企业法律体系的完善，建立专门的企业法务部门，依托法律专业人才和现代化服务手段，为企业提供全方位、高效益的法律服务，维护企业正当权益，避免和减轻法律风险，更好地促进企业健康、可持续发展。
三、加强企业内部法规制定和执行
企业内部法规制定和执行是企业法治建设的关键环节。为了更好地规范企业行为，我们国有企业积极开展内部法规制定和执行工作，制定一系列涵盖法律法规、管理规定、操作流程、文化建设等方面的企业内部法规，建立了一套系统完备的企业内部法规制定和执行机制。对于不遵守法律法规、管理规定及内部法规的违法行为，企业会对其进行严肃处理，以确保企业各项工作都能够按照规定进行，防范和减少企业风险，保障企业持续、健康、稳定发展。
四、加强合规风险管理
合规风险管理是国有企业实现健康发展的关键环节，也是企业依法依规治企的核心内容。为了更好地管理合规风险，我们国有企业一方面加强内部管理，通过加强岗位责任体系建设、规范工作流程、建立严密的档案管理体系等方式，有效控制企业重大决策、重点工程、对外投资、融资等环节的风险；另一方面，企业还对外聘请专业的法律服务机构开展定期合规风险评估，及时预警风险，确保企业能够在健康合规的基础上实现可持续发展。
五、推进企业文化建设
企业文化建设是企业发展的潜在动力和加速器。我们国有企业积极开展企业文化建设工作，构建人性化、管理规范、价值导
向的企业文化体系，通过塑造企业形象、提升员工素质、培育文化氛围等方式，增强企业凝聚力和竞争力，推动企业健康发展。
六、总的来看，我们国有企业在依法依规治企工作方面取得了一定的进展，但工作中还存在不少问题和不足。下一步，我们国有企业将继续加强依法依规治企工作，进一步加强内部法制建设，加强企业风险管理，加强企业文化建设，以更高的起点、更全面的理念和更严格的标准推进依法依规治企，为国有企业的健康发展和实现企业全面现代化注入新的动力和活力。
最后，我希望通过此次会议的学习交流，进一步提高我们在依法依规治企工作方面的认识，找出问题、解决问题，共同推动国有企业的健康发展。谢谢大家！
篇四：国有企业依法治企业心得
依法治企学习心得体会
前言
依法治国是中华人民共和国的根本方针，也是实现国家治理现代化的必由之路。依法治企是在法治领域中，更具针对性、更具实效性的途径之一。企业是社会生产最基本的组织形式，企业依照法治的要求合规运营，是实现全面依法治国、建设法治中国的重要体现。作为一名企业家，我认为依法治企的学习至关重要，不仅对企业的经营管理有着实实在在的帮助，更是整个社会法治建设过程中的重要贡献。
什么是依法治企
依法治企是指依照法律规定，使企业在生产经营活动中不违反法律法规、行政规章的法律体系，使企业合法、合规、稳健经营，营造稳定、公平、透明的市场经济环境的一种理念与实践。
企业在进行经营管理的过程中需要遵循相关法律法规，促进企业合法性运营，降低自身的风险。企业依法治企，不仅维护了自身的利益，同时也维护了公共利益。企业依法合规，防范了法律风险，在不断变化的市场环境下，能够更好地适应市场变化。企业依法治企，不仅具有重要的法律意义，同时也具有实用性和广泛的可操作性，是现代企业管理的必修课。
依法治企的重要性
保障企业的健康发展
企业如果没有依法治企的理念和实践，可能会在经营管理过程中违反相关法律法规，从而产生法律风险。如果企业一再违规操作，法律风险积聚到一定程度，将会严重威胁企业的生存和发展，甚至导致被淘汰出市场。
保障社会的公共利益
企业依照法律法规要求合规经营，对于社会公共利益有着重要的维护作用。企业合法经营，能够规避违法所带来的影响和损失，避免社会资源和社会财富流失。
建立企业的形象和信誉
企业依法治企不仅是一种法律要求，更反映了企业的社会责任和企业文化。依法合规的企业经营活动，能够提高社会的认可度，规避企业形象受损，建立良好的企业形象和信誉。企业依法治企也是企业社会责任的一种体现，可以更好地建立企业的公信力和品牌形象。
如何依法治企
建立依法治企的体系
建立依法治企的体系是企业依法治企的重要保障。所谓依法治企体系，就是企业根据法律和法规建立具体的制度、机构、流程、方法、保障等一系列重要组成部分。这些组成部分构成了企业依法治企行为的基础和保障，为企业依法持续稳定的经营活动提供了制度机制的保障。
落实法律法规要求
企业依法治企不能满足单一的要求，需要在多方面落实法律法规的要求。首先，企业应当关注法律法规的更新和调整，及时获取法律法规最新的变化以及对企业的影响，通过及时的修订和完善企业制度来保证企业依法经营。其次，企业应当做好员工教育和培训工作，提高员工对于法律法规的意识和理解，从而让员工知法守法，防止违规操作。此外，企业还应该定期开展内部检查和外部审计，及时消除违反法律法规的行为和利益冲突等问题。
加强与政府机关的沟通协调
企业依法治企需要与政府机关保持合理的沟通与协调，充分利用政府机关的资源和服务，避免因为政策和法律变化带来的风险。企业可以参加政府的各种法制教育活动，积极申请知识产权、商标注册和质量认证等工作。通过与政府机关建立良好的关系，企业可以为自己争取更好的发展机会和市场环境，增强竞争力。
心得体会
作为一位企业家，参加“依法治企”专题学习，使我深刻认识到依法治企的重要性。企业不依法行事，就容易产生法律风险，有可能导致企业经营风险，危及企业发展。同时，企业如果能够依法合规，对于公共利益和社会秩序也有重要意义。
因此，建立依法治企的体系和落实法律法规要求尤为重要。企业应该通过各种方式增强员工法律意识，建立完善的制度和机制，以保证企业依法经营。企业还应与政府机关保持沟通协调，获取政策和法律变化的最新信息。
在这个法治建设的时代，我们企业家更应该将企业经营与法律合规紧密结合，让法治成为企业发展的动力之一，共同推动全社会依法治国的进程。
篇五：国有企业依法治企业心得
关于现代国有企业依法治企管理的思考
【摘要】
现代国有企业在依法治企管理方面面临着诸多困境，如权力过于集中、法治意识不足等问题。加强依法治企意识的培养和推动法治文化的建设尤为重要。只有通过制定合理的法规和建立完善的监督机制，才能有效提升国有企业的管理水平和经营效率。法治管理还可以为国有企业的持续发展提供更加稳定的制度保障。现代国有企业必须重视依法治企，不断完善法治体系，提高法治管理水平，以实现企业的可持续发展和健康发展。在当今日益复杂的市场环境下，依法治企已成为保障国有企业走向成功之路。
【关键词】
关键词：现代国有企业、依法治企、管理、法治意识、法治文化、国有企业持续发展。
1.引言
1.1现代国有企业的特点
现代国有企业具有诸多特点，其中最为显著的一点是国有资产的所有权归属于国家或是集体所有制，这是与私营企业最为显著的区别之一。国有企业通常由国家直接或间接控制，其目的不仅仅是盈利，更包括社会责任和国家利益的考量。现代国有企业大多拥有庞大的规模和资源实力，可以在国民经济中发挥重要的支柱作用。由于其独特
的性质和地位，现代国有企业承担着更多的社会责任和政治使命，必须遵循国家法律法规，严格管理自身，确保国有资产的安全和合理利用。现代国有企业在依法治企管理中面临着更多的挑战和责任。在不断变化的市场环境和经济形势下，国有企业必须紧密结合法治理念，加强管理水平和能力，以适应时代发展的需要。只有这样，才能更好地实现国有资产的保值增值，为国家经济发展做出更大的贡献。
1.2法治与企业管理的关系
法治与企业管理的关系是现代国有企业管理中至关重要的一环。法治作为国家治理的基本方式和基本理念，在企业管理中同样扮演着重要角色。法律规定了企业经营的行为准则和规范，保障了企业的合法权益，同时也规范了企业的经营行为，促进了企业规范经营和持续发展。
现代国有企业依法治企的管理是非常重要的。只有依法管理，国有企业才能够规范经营，有效防范各种风险，确保企业持续健康发展。依法治企也有助于提升企业的社会责任感和公信力，树立企业良好的形象，赢得社会的认可和支持。法治与企业管理密不可分，对于现代国有企业的发展至关重要。
2.正文
2.1依法治企在国有企业中的重要性
国有企业作为国家的重要经济支柱，其经营活动直接关系到国家经济安全和发展。在现代社会中，依法治企在国有企业中具有极其重
要的意义。依法治企能够确保企业运营的合法性和规范性。国有企业作为国家重要资产，其经营应当受到法律的约束，遵守相关法规和规定，确保企业经营活动的合法性和规范性，避免出现违法违规行为，维护国家和社会的利益。依法治企有助于保障员工的权益和利益。国有企业作为国家的公益性企业，应当承担更多社会责任，保障员工的劳动权益和利益是其应尽的责任。依法治企可以通过建立健全的法律制度和监督机制，有效维护员工的合法权益，确保员工能够享有应有的劳动权益。依法治企有助于提升企业的竞争力和可持续发展能力。在市场经济的竞争环境中，只有依法经营才能保证企业的合法地位，提升企业的竞争力，确保企业的持续发展。依法治企在国有企业中具有极其重要的意义，有助于确保企业经营的稳定性和可持续性。
2.2现代国有企业依法治企的困境
现代国有企业依法治企的困境主要体现在以下几个方面：由于一些国有企业在管理上存在着权力垄断和缺乏透明度的问题，导致依法治企难以落实。这些企业往往存在着利益输送、腐败问题，法治观念淡薄，管理手段粗放，容易产生违法违规行为。国有企业在市场竞争中也面临着困境，市场化程度不够，创新意识不强，缺乏竞争力，导致管理水平低下，难以依法治企。一些国有企业存在法治观念淡薄，管理水平低下，工作效率低下的问题，缺乏对法律法规的尊重和遵守，导致依法治企的困难。
一些国有企业在管理模式上也存在着困境，传统的管理模式无法适应现代市场的需求，管理手段落后，难以应对外部环境的变化。加
之一些管理者和员工对法治意识薄弱，缺乏法治教育和培训，导致法治观念不够深入人心，依法治企的难度进一步加大。
要解决国有企业依法治企的困境，首先需要加强法治意识的宣传和培养，加强对法律法规的学习和遵守。国有企业需要加强内部管理机制建设，建立健全的法治管理体系，提高管理水平和效率。国有企业还应注重创新和市场化改革，提升竞争力，促进依法治企的落实。推动法治文化的建设，培养法治理念，构建和谐稳定的企业管理环境，为现代国有企业依法治企提供有力保障。
2.3解决国有企业依法治企管理的途径
解决国有企业依法治企管理的途径可以从多个方面着手。国有企业需要加强内部机制建设，建立健全的法务部门，明确责任分工，完善公司章程和规章制度，建立健全的法律文档档案管理制度，确保企业各项活动都在法律框架内进行。
国有企业应不断加强员工法治意识的培养和教育，通过定期举办法律知识培训、组织法治教育活动等形式，提高员工对法律规范的认知和遵守意识，从而确保企业管理活动符合法律要求。
国有企业还应加强与政府有关部门的沟通与合作，建立健全的法律合规审查机制，及时了解并遵守国家法律法规的最新动态，避免因法律变化而带来的风险和损失。
国有企业也可以引入第三方专业法律团队，加强对企业管理活动的法律审核和监督，及时纠正违法行为，减少管理风险，保障企业的合法权益。
解决国有企业依法治企管理的途径是多方面的，需要国有企业高度重视，全面推进，确保企业依法合规经营，最终实现可持续发展。
2.4加强法治意识的培养
加强法治意识的培养是现代国有企业依法治企管理的重要环节之一。国有企业需要建立健全的法律法规宣传教育制度，定期组织员工参加法律知识培训，提升员工对法律法规的了解和遵守意识。通过组织各类法律知识竞赛、讲座等活动，增强员工的法治意识，使他们能够在工作中遵纪守法，规范自己的行为。
国有企业应该加强对领导干部的法治教育和培训，提高他们的法治水平和法制观念。领导干部是企业的重要管理者，他们的法治意识直接影响到企业的经营管理和稳定发展。只有深入理解法律法规，严格遵守规章制度，才能做到依法治企，推动企业的良性发展。
国有企业还应当建立健全内部法治教育机制，加强对内部员工的法律法规培训和监督，规范员工的行为。通过建立严格的内部管理制度和考核机制，加强对员工的监督和奖惩措施，形成良好的法治文化氛围，提高员工的法律意识和自律能力。
加强法治意识的培养是现代国有企业依法治企管理的基础和前提。只有不断加强法律法规教育，提高员工和领导干部的法治水平，深化法治文化建设，才能更好地实现企业的可持续发展目标。。
2.5推动法治文化的建设
推动法治文化的建设是现代国有企业依法治企的重要一环。法治文化的建设是一种深入人心的文化认同，是企业员工对法律的尊重和遵守的意识形态，也是企业营造规范、稳定、和谐的经营环境的重要保障。要推动法治文化的建设，首先需要加强法治教育，通过开展法律法规培训、组织法治宣传活动等形式，提高员工的法制意识和法治素养。国有企业要建立健全法律法规和规章制度，明确权责人员、管理程序、工作流程等规范，使员工对企业的经营行为有明确的法律依据。国有企业还需要加强内部监督和规范管理，建立健全法治机制，严格落实内部规章制度，加强对涉及法律问题的风险控制和管理，确保企业的经营活动符合法律法规，避免法律风险。通过以上措施，国有企业可以不断强化法治文化建设，提升员工的法治意识和素养，推动企业依法治企管理向更高水平迈进，实现企业的可持续发展。
3.结论
3.1现代国有企业依法治企的重要性
现代国有企业依法治企的重要性体现在多个方面。依法治企可以有效规范企业管理行为，保障员工的合法权益。国有企业作为国家重要的经济支柱，其管理行为必须符合法律规定，保证员工的合法权益
不受侵犯。依法治企可以提升企业的透明度和公正性，防止腐败行为的发生。通过建立健全的法律体系和规章制度，国有企业可以在公开、公平的环境中运营，有效避免腐败现象的滋生。依法治企还可以加强企业的社会责任感和公众信任度，提升企业形象和竞争力。只有依靠法治管理，国有企业才能实现可持续发展，为经济社会发展做出更大的贡献。现代国有企业依法治企的重要性不言而喻，需要各级政府和企业管理者共同努力推动法治建设，促进国有企业的规范化和健康发展。
3.2法治管理助力国有企业持续发展
法治管理在国有企业中的实施可以有效地规范企业行为，建立健全的法治体系，提高企业的管理效率和效果。通过依法治企，国有企业可以建立规范的管理制度，确保企业的运作合法合规，避免出现违法违纪的行为。法治管理可以增强国有企业在市场竞争中的竞争力，增强企业的持续发展能力。法治管理可以明确企业的权责义务，规范企业的内部管理机制，提高企业的创新能力和市场竞争力。法治管理还可以保护企业的知识产权，维护企业的合法权益，提升企业的品牌形象和信誉度。加强法治管理对国有企业的持续发展具有重要的意义，只有通过依法治企，国有企业才能在市场竞争中立于不败之地，实现长期稳定、健康发展。。
篇六：国有企业依法治企业心得
依法治企学习心得体会
作为一名企业管理者，依法治企的学习一直以来就是我非常关注的重点。法律是社会管理的基石，也是企业运行的保障。在中国特色社会主义法治体系下，依法治企是企业健康发展的必然要求。通过学习依法治企的相关知识和理论，我深刻体会到了依法治企的重要性，也明白了企业管理者要如何把握好依法治企的关键。
首先，依法治企是企业管理的必然要求。法律是社会行为的约束规范，依法经营是企业管理者的职责和义务。我们必须要了解国家法律法规，遵守各项法律法规的规定，确保企业的经营行为合法合规。只有依法经营，企业才能够在法律框架内运行，得到社会的认可与支持。
其次，依法治企有助于企业规范经营行为，推动企业良性发展。法律是道德的底线，也是企业管理的底线。依法治企要求企业在经营活动中遵守市场秩序，不得进行不正当竞争，不得产生垄断行为，不得侵害他人合法权益等。只有依法经营，企业才能够树立良好的企业形象，赢得消费者的信任和支持。
再次，依法治企有助于提升企业的风险管理能力。法律规定了企业在经营活动中的各项义务和责任，对于企业来说，只有依法经营，才能够预防和化解风险。比如，企业要合理规避合同风险，就需要遵守合同法的相关规定；企业要防范知识产权侵权风险，就需要遵守知识产权法的相关规定。只有依法经营，企业才能够确保自身的合法权益，降低经营风险。
同时，依法治企有助于维护企业的社会形象和声誉。在市场经济中，企业的社会形象和声誉是其经营成功的重要因素。依法经营，可以使企业赢得消费者和投资者的信任和支持。相反，如果企业以非法手段获取利益，不仅会受到社会的谴责，还会承担法律责任，最终导致企业的形象和声誉受损。因此，企业管理者要注重依法经营，更好地维护企业的社会形象和声誉。
在学习依法治企的过程中，我深刻体会到了依法治企的关键是加强法律意识和法治思维。首先，要加强法律意识。企业管理者要明确法律对于企业经营活动的约束和规范，增强法律意识。要注重学习法律知识，了解相关法律法规的要求和规定，及时更新和提升自己的法律素养。其次，要树立法治思维。企业管理者要把立法权威视为最高的管理权威，将法治原则与企业经营管理相结合，推动企业的有机发展。要树立以法治国、以法治企的思想观念，自觉用法律和制度规范企业经营活动，不断提升企业的法治水平。
同时，我也意识到依法治企是一个长期的过程，需要从各个方面全面推进。不仅需要加强自身法律意识和法治思维，还需要建立完善的企业法律制度和管理机制，加强人员培训和管理监督，以真正实现依法治企的目标。企业管理者要积极倡导依法经营的理念和精神，提高员工的法律意识和法治素质，激发员工依法经营的积极性和创造性。
总而言之，依法治企是企业可持续发展的必由之路。学习依法治企的相关知识，我深刻体会到了依法经营的重要性，也明白了企业管理者在依法治企过程中的重要角色。只有坚持依法治企，企业才能够健康发展，赢得社会的认可和支持。因此，作为企业管理者，我将继续加强学习，不断提升自己的法律素养和法治水平，为企业的依法经营做出更大的贡献。
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