实绩突出心得体会(12篇)实绩突出心得体会 学习激励广大干部新时代新担当新作为的意见心得体会10篇 篇一】为政之要，莫先于得人。用什么人、不用什么人，是对干部最有效、最直接的下面是小编为大家整理的实绩突出心得体会(12篇),供大家参考。
篇一：实绩突出心得体会
学习激励广大干部新时代新担当新作为的意见心得体会10篇篇一】为政之要，莫先于得人。用什么人、不用什么人，是对干部最有效、最直接的激励和鞭策。贯彻落实《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》，关键是要让担当有为者有位、消极无为者失位，形成鲜明的导向，使广大干部知所趋赴、有所敬畏。（人民日
报2018年5月24日）《意见》的颁发是党和国家在新时代条件下，激发广大干部责任作为，建设高素质专业化干部队伍，推动国家和民族事业发展的有力之举，为广大干部努力创造新时代光芒成绩夯实了保障基础。笔者认为，进一步激励广大干部新担当新作为，应该要做到“四必须”。新时代下，激励广大干部就必须俯身做其“知音”。激发广大干部的事业的热情，就要从工作中、生活中去倾听来自心灵最真实的声音，去发现他们的困难，去了解他们的诉求、去感受他们忧虑，以最真诚的关怀和信任，进行思想上的的激励、工作上的关心，增强他们信任感、理解感、获得感，俯身做他们身边最亲密的“知音”，让他们感受到党和国家的温暖，从而激励广大干部为社会主义伟大事业奋
斗的赤子之心。新时代下，激励广大干部就必须完善考核“规则”。新时代下的新任务新要求，倒逼干部考核任用机制的优化和完善，通过建立科学化、精准化、差异化、可操作性的考核体系，进一步优化设置干部考核、选拔、任用标准，从本质上解决干部队伍中“干好干坏一个样”的问题，力戒形式主义、官僚主义等不正风气对干部队伍建设和发展
带来的阻碍，激励广大干部为党和国家事业兢兢业业、无私奉献的真切意愿。
新时代下，激励广大干部就必须敢于容忍“试错”。建立健全容错纠错机制，是区分干部在工作中“失误”“错误”和违纪违法的有效举措，正确的理解、辨别、包容广大干部在改革创新过程中的“失误”和“错误”，不仅能够消除广大干部改革创新的后顾之忧，激发他们敢于创新“试错”的勇气，更搭建了他们展现风采、建功立业的
广阔平台，激励干部愈发积极向、上勤恳工作的高昂斗志。新时代下，激励广大干部就必须塑造风清“正气”。建设忠诚干净担当、高素质专业化的干部队伍，其内部必须激浊扬清，去芜存菁，形成风清弊绝的良好风气。干部队伍“正气”的充盈，往往能够让干部从心理上获得对党和国家事业的信任感和认同感，激活他们内心无私奉献、勇于担当、敢于作为的底气，由外而内的影响和塑造干部心
中最纯洁的“正气”。【篇二】
中共中央办公厅印发了《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》，提出关于建立干部激励机制和容错纠错机制的相关意见，强调要明确选拔用人导向、加强干部思想教育、完善干部考核评价机制、健全干部激励保障制度。该意见为各级组织在干部选拔、任免与管理方面提供了标准与指导，透露出对新时代广大干部的高度重视与深切关爱，对优秀干部增强自信、增加底气有着重大意义。
我们要充分认识新时代新担当新作为的重要意义，切实地把思想认识和行动统一到中央的要求上来。我们应当在日常工作中深入学习新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，紧紧围绕统筹推进
“五位一体”总体布局和协调推进“四个全面”战略布局。在新时期，我国的社会矛盾已经发生了转变，党的干部要为实现人民对美好生活的向往一往无前、勇毅笃行，要积极“为中国人民谋幸福，为中华民族谋复兴”，要消除为了不出事、宁可不干事的消极思想。为增进对新矛盾的认识、对新任务与新要求的领会，广大干部应当加强培训、定期充电，认真学习贯彻新时代中国特色社会主义
思想，始终坚持以先进的思想武装头脑、指导实践。面对日新月异的国际国内形势，我们的国家在进一步深化改革的过程中，依旧还会迎来各种艰难险阻，《意见》的印发，为干部们注入一剂强心剂，但是广大干部们仍然应该深刻地意识到防错在先的重要性，在工作中要时刻保持严谨的态度，提高工作的前瞻性、预见性、尽量避免出错，规避风险。一旦发现错误苗头就要立即悬崖勒马，对于问题秉持早发现、早解决的态度。并且注意总结经验教训，改进提
高。在历史发展的现阶段，广大干部应保持高昂的精气神，勤勉务实、勇毅笃行、奋发有为、开拓创新，做新时代的开拓者、创造者、建设者，以永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态投身于实现中华民族伟大复兴的伟大事业！在一个良好工作环境，良好政治生态环境下，人人都想明明白白做人，干干净净做事，都想撸起袖子好好干实现自
己的价值，勇做一名在新时代有担当、有作为的人。【篇三】
近日，中共中央办公厅印发了《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》，并发出通知，要求各地区各部门结合实际认
真贯彻落实。
这份文件的出台，将大大激励乡镇广大干部干事创业的热情。《意见》中建立的激励机制和容错纠错机制，能够充分调动和激发干部队伍的积极性、主动性、创造性。十八大以来，反腐败斗争形成压倒性态势，一些干部惴惴不安，担心“干事者出事”，具体表现为为官不为、懒政怠政。建立容错机制的根本目的就是要医治这些干部的心病，给改革创新者撑腰鼓劲，让广大干部愿干事、敢干事、能干成事，一
定程度上消除了一些干部的担忧。在乡镇基层工作中，乡镇机关普遍人手少，乡镇干部往往一人身兼多职，工作上难免会遇到问题，在《意见》中强调，党委(党组)要大力加强干部思想教育，引导和促进广大干部强化“四个意识”，坚定“四个自信”，切实增强政治担当、历史担当、责任担当，这一剂“强心剂”使乡镇干部明确并坚定政治立场和方向，并把智慧和力量凝聚到实现以***同志为核心的党中央提出的目标任务上来。
【篇四】***总书记曾提出，“干部干部，干是当头的，既要想干愿干积极干，又要能干会干善于干，其中积极性又是首要的。”这与《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》有着一脉相承之意。《意见》提出建立激励机制和容错纠错机制的明确要求，对于充分激发和保护广大干部的积极性有着重大的意义，将进一步激励广大
干部新时代新担当新作为。好政策有利于激发干部想干事。积极性需要干部从内心自发，也需要好政策鼓劲，这是时代的呼唤。中国特色社会主义进入新时代，全面建成小康社会进入决胜阶段，迫切需要一支想干事、能干事、干成事的干部队伍。在此时此刻建立激励机制和容错纠错机制，无疑释
放了一个鲜明的信号：改革发展过程中既鼓励创新、表扬先进，也允许试错、宽容失败，这将极大地激发广大干部想干事的激情，让那些胸怀抱负的高素质干部放下思想的包袱，敢想敢做，想干愿干，在遵
纪守法的前提下大展身手，积极作为。好政策有利于鼓舞干部敢干事。保护干部的积极性，离不开好政策的撑腰，这是发展的需要。我国正处于深化改革、持续发展的阶段，面临着新形势、新任务、新要求，而当下的工作多是之前不曾见过的、难以预料的，需要干部在摸索与探究中砥砺前行。这一过程中难免会有过失和错误，如果这时一味追责、严肃处理，必将大大挫伤广大干部的积极性和创新性，容易让干部滋生不求有功但求无过的心理。建立健全容错纠错机制，宽容干部在改革创新中的失误错误，旗帜鲜明地为敢于担当的干部撑腰鼓劲，切实保护干部敢于干积极干的积极性，让干部有机会及时补救失误错误，让干部有干劲继续开拓创新、
奋勇前行。“人非圣贤，孰能无过”。《意见》的提出，犹如一缕春风、一剂良药，进一步激励广大干部树立起新担当新作为的时代意识，进一步调动和保护广大干部的干事积极性，让广大干部更有激情干事、敢于
干事，专心致志为党和人民干事创业、建功立业。【篇五】
近日，中央办公厅印发了《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》。《意见》深入贯彻***新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，建立激励机制和容错纠错机制，进一步激励广大干部新时代新担当新作为重要遵循和有力举措，我们必须先学、先懂、先行，不折不扣贯彻落实，调动和激发干部队伍的积极性、主
动性、创造性，为夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利、推动整个社会高质量、跨越式发展提供坚强政治保障障。当前，正值我国全面建成小康社会和实现全面脱贫的关键时期，这一《意见》，无疑在引
领我们成为这几种人！！！一、忠于职守、担当奉献干好新时代的领路人。《意见》引导我们干部要担当作为、干事创业。坚持用***新时代中国特色社会主义思想武装干部头脑，增强干部信心，增进干部自觉，鼓舞干部斗志。要不忘初心、牢记使命，强化“四个意识”，坚定“四个自信”，以对党忠诚、为党分忧、为党尽职、为民造福的政治担当，在改革创新、攻坚克难上，以不断锐意进取、担当作为的意志品质，不负党和人民重托，强化责任担当，在其位、谋其政、干其事、将事情做实做细。无愧于时代、无愧于人民、干出一番业绩，带头承担责任，一级带着一级干，一级做给一级看，以担当带动担当，以作为促进作为，勇于
担当新时代下的领路人。二、重实干重实绩干好群众日常的办事人。以饱满的精神状态、严谨扎实的工作作风在日常工作中的敢于担当，既能办小事又能办大事、难事，将群众的每一件事办精办细，办好办实！坚持原则、贯彻执行党的路线方针政策和决策，切实做到守土有责、守土负责、守土尽责的责任担当者。随时以一个好干部标准，突出自身信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬，做到敢于负责、勇于担当、
善于作为、实绩突出的好干部。人民群众的办事人。总而言之，《意见》充分发挥干部考核评价的激励鞭策作用，变“能者多劳”为“能者多得”。在一些单位，一味鞭打“快牛”、纵容“慢牛”的情况屡见不鲜，干与不干、干多干少、干好干坏一个样。
“快牛”承担了更多的工作，却有可能面临更多的责骂，最后或者被重任压垮，或者诱发不平衡心理，最终向“慢牛”看齐。《意见》强调，要“强化考核结果分析运用，将其作为干部选拔任用、评先奖优、问责追责的重要依据，使政治坚定、奋发有为的干部得到褒奖和鼓励，使慢作为、不作为、乱作为的干部受到警醒和惩戒”。让干事者能享受应有的待遇，让不作为者受到应有的处分，激励“想干事、能干事”者更有激情去干事，倒逼“想偷懒、不作为”者主动去干事，推动各单位干事风气向好向善发展。让我们所有人都干好新时达下的领路人
办事人！【篇六】
俗话说：“根深才能叶茂”。稳固地基，才能高楼林立。做任何事情都需要把基础打牢，把“根子”扎深。基层组织是否坚强有力，直接关系党的生机活力，关系党的事业兴衰成败，关系到党的执政地位的巩固。基层干部不作为慢作为、庸政懒政怠政、改革勇气锐气弱化对会导致干群关系疏远、群众信任度下降、党的政策无法落实，对社会的危害性不容小觑。《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》从约束与激励、严管与厚爱、学习与创新方面着手充分调动和激发基层干部队伍的积极性、主动性、创造性，教育引导基层干部为决胜全面建成小康社会、夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利、实现中华民族伟大复兴的中国梦不懈奋斗，具有十分重要的意义。
约束和激励剜除“不作为”。干部队伍中，存在“平平安安占位子、舒舒服服领票子、庸庸碌碌混日子”的“太平官”，其危害是多方面的。首先，该办不办，直接损害了群众的切身利益，让政策空转，失信于民。其次，该管不管，放任了工作中的瑕疵和漏洞，甚至出现
违纪违法乱象。再次，该闯不闯，日复一日，手脚僵化，遇到重大问题，必然手足无措。没有约束的自由是危险的自由，因此，要坚持以政治建设为统领，把深入学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想放在政治建设的首位，把突出政治标准作为建设高素质专业化干部队伍的重要原则，同时，完善干部考核评价机制，建立激励机制和容错纠错机制，加快形成推动高质量发展的绩效评价和政绩考核体系，旗帜鲜明为那些敢于担当、踏实做事、不谋私利的干部撑腰鼓劲。约束是纪律，激励是鞭策，二者相辅相成。发挥监督的约束力，让干部肯干事、不出事；发挥激励的推动力，让干部想干事、勤干事；约束
与激励双管齐下，让干部能干事、干成事。严管与厚爱祛除“乱作为”。基层是“蚊蝇叮咬”的多发领域，截留农村低保户的“养命钱”、骗取农业保险的“救灾钱”、侵吞农民耕地补偿款的“土地钱”、克扣贫困家庭“扶贫款”……从中央和地方公布的一系列案件来看,影响群众“获得感”的“小官大贪”、基层腐败等现象不少。只有狠抓日常管理，强化重点领域、关键环节监督，严格违纪违规问责才能遏制党员干部****、失职渎职、庸政懒政等现象，抓好干部队伍建设。严管是队伍管理的外在压力，厚爱是队伍管理的内在动力，提升党员干部干事创业、拼搏赶超、开拓进取的激情。工作生活中要关注关心干部，如：注重培养选拔脚踏实地、埋头苦干、无私奉献的优秀干部；对生活有困难的干部多关心帮助；认真开展干部谈心谈话制度，及时把握干部的思想脉搏和心理状态，帮助解决困难、解开“心结”。一味地严管，会让党员干部长期处于高压的状态，超过了阈值就会爆炸；单一的厚爱，会让党员干部放松警惕，逐渐迷失自我。新时代要用新方法，坚持科学管理与人文关怀相
统一，在政治上激励、工作上支持、待遇上保障、心理上关怀，激发党员干部工作上的主观能动性，增强干部的荣誉感、归属感、获得感。
创新和学习治疗“不善为”。一些基层老干部有做好工作的真诚愿望，有干劲，做了大量工作，还把自己搞得很辛苦，但在新形势下，仍习惯沿用老思路老套路工作；一些刚下基层的年轻干部有活力有激情，但缺少工作经验，不善于在实践中向人们群众、向老同志和老领导学习，吃不了农家饭睡不了农家乐，说不了农家话，和农民、工人打不了交道，成不了朋友。这些干部由于路子不对，往往陷于蛮干盲干，最后事与愿违，他们勇气可嘉，却是莽撞和不可取的，既花费了上上下下的时间与精力，又浪费了大量的公共资源，尤其还贻误了更加宝贵的发展时机，终因“新办法不会用，老办法不管用”而拖累了大局。抓创新就是抓发展，谋创新就是谋未来。不创新就要落后，创新慢了也要落后。面对新问题，只有坚持创新、敢于创新、善于创新才能增强领导和决策中的科学性和预见性，从而赢得主动、赢得优势、赢得未来。创新是解决“不善为”问题的关键，而学习科学的工作方法则是前提和保证。好学才能上进。中国共产党人依靠学习走到今天，也必然要依靠学习走向未来。我们的干部要上进，我们的党要上进，我们的国家要上进，我们的民族要上进，就必须大兴学习之风。老干部忽视了党长期以来积累的执政经验、工作方法和政治规矩，需要重新“回炉”，重温著作、重学讲话，对照改进工作方法。年轻干部不懂规律、不懂门道、缺乏知识、缺乏本领，工作能力不足，要坚持干什么学什么、缺什么补什么，有针对性地学习掌握做好领导工作、履行岗位职责所必备的各种知识，努力使自己真正成为行家里手、内行
领导。
【篇七】近日，中共中央办公厅印发了《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》。《意见》深入贯彻***新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，对建立激励机制和容错纠错机制，进一
步激励广大干部新时代新担当新作为提出明确要求。这一政策的出台，瞬间激起千层浪，基层叫好一片。激励广大干部新时代新担当新作为，必须建立激励机制和容错纠错机制，全面历
史辩证地看待干部，公平公正对待干部！长期以来，“铁饭碗”一直为人们所羡慕和追求。因为岗位稳定，激励机制不够，干多干少、干与不干一个样，造成一些人不想干事；再加上“多干多错、少干少错、不干无错”等现象的存在，导致部分人“不敢干事”。长期以往，干部干事创业的积极性大受挫伤，基层
将形成无人干事、不敢干事、害怕担当的恶性循环。完善干部考核评价机制是辩证看待干部，激励广大干部新时代新担当新作为的基石。完善干部考核评价机制，改进年度考核，推进平时考核，既增强了考核的科学性、可操作性，调动和保护好各区域、各战线、各层级干部的积极性，又切实解决干与不干、干多干少、干好干坏一个样的问题，从源头上杜绝了形式主义和官僚主义，有利于引导干部发扬成绩、改进不足，更好忠于职守、担当奉献。为敢于担当的干部撑腰鼓劲是辩证看待干部，激励广大干部新时代新担当新作为的保障。因个人经历不同、外在环境不同、处理问题方式方法不同，干部在干事创业中会出现或多或少、或大或小的失误错误，应全面历史辩证地看待，应把明知故犯与无心之过区别开来，把立行立改与我行我素区别开来；建立健全容错纠错机制，有利于帮
助干部汲取教训、放下包袱、轻装上阵。“乘风好去，长空万里，直下看山河。”新时代赋予广大干部新的使命、新的发展机遇，我们要乘新时代春风，在祖国的万里长空放飞中国梦，为全面建成小康社会、全面建设社会主义现代化强国而努力奋斗，让中华民族伟大复兴在我们的奋斗中梦想成真！
【篇八】近日，中共中央办公厅印发了《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》，提出了关于建立干部激励机制和容错纠错机制的相关意见，强调要明确选拔用人导向、加强干部思想教育、完善干部考核评价机制、健全干部激励保障制度。该意见为各级组织在干部选拔、任免与管理方面提供了标准与指导，透露出对新时代广大干部的高度重视与深切关爱，对优秀干部增强自信、增加底气有着重大
意义。新时代需要广大干部新担当新作为。时间进入到新的历史节点，意味着新的开始、新的起点、新的征程，不管是对于社会主义伟大事业而言，抑或是对于企业、组织、个人而言，都被赋予了新的期望。“幸福的人生是奋斗出来的”，不经历艰苦卓绝的奋斗，不凝聚广大干部的共同努力，就无以推进“四个全面”战略布局、“五位一体”总体布局的落实，就无以实现“两个一百年”目标和中华民族伟大复兴的中国梦。新担当新作为，就是要把过去的成绩清零，不居功自傲、固步自封，要在新起点上整装重新出发，为新目标夯基蓄势，用实干
书写新时代新作为的赞歌。政治坚定，敢于担当。坚决维护以***同志为核心的党中央的权威和集中统一领导，坚决贯彻党中央的决策部署。认真落实十九大
精神，把党的十九大精神内化于心、外化于行，始终做到认识不含糊、态度不暧昧、行动不动摇，对党忠诚、立场坚定、敢于担当。以强烈的事业心和责任感，增强担当的勇气，提升担当的能力，激励担当的
作为。业务精湛，实绩突出。干部的能力素质，不仅关系到经济社会各项事业的发展，而且直接影响到党的执政能力水平。目前，党员干部素质参差不齐，直接影响新时代新目标的实现，因此，必须不断提升党员干部个人综合素质和工作能力，加强专业知识、专业能力的培训，还要培养干部驾驭各种复杂局面的能力，以适应新时代的发展要求，
突出工作成绩。作风扎实，敢于负责。新时代党和人民赋予新的神圣使命，这不仅是对我们工作能力的考验，更是对我们工作作风的考验。我们要时刻保持清醒头脑，切实做到作风建设永远在路上，以优良作风推进工作。要深入查找“四风”特别是形式主义、官僚主义在工作领域的新表现，对于发现的问题，要采取过硬措施坚决进行纠正整改。在工作中要善于吃透政策、把握规律，只要符合中央和省委要求、符合基层实际、符合群众需求，就要敢于突破，敢于在关键问题上拍板，面
对出现的复杂问题能挺在前面，敢于负责。【篇九】
近日，中央办公厅印发《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》（以下简称《意见》），聚焦干部动力不足“不想为”、能力不足“不会为”、担当不足“不敢为”等突出问题，对症下药、
综合施策，为广大干部奋发有为、履职担当指方向、明路径。引导激励让干部主动作为。《意见》明确提出，要大力教育引导
干部担当作为、干事创业；要坚持好干部标准，大力选拔敢于负责、勇于担当、善于担当、实绩突出的干部；要满怀热情关心关爱干部，增强干部荣誉感、归属感、获得感。干部干部“干”字当头，本分就是干事，不但要干，还应主动干。在其位、谋其政、干其事、求其效，
在干事创业中实现人生价值和社会价值。优化培养让干部积极作为。《意见》强调，要着力增强干部适应新时代发展要求的能力，涵养干部担当作为的底气和勇气；要充分发挥干部考核评价的激励鞭策作用，强化考核结果反馈和运用。作为新时代的干部，不到要有干事的愿望，还应有作为的能力，要加强专业知识、专业能力培训，强化专业作风、专业精神，做到干一行爱一行、
钻一行精一行、管一行像一行。容错纠错让干部大胆作为。《意见》指出，要理直气壮为敢于担当的干部撑腰鼓劲，全面落实***总书记“三个区分开来”重要要求，建立健全容错纠错机制，引导干部争做改革的促进派、实干家。这要求，广大干部在工作中既要消除顾虑，勇于创新、大胆实践，又要怀有公心，不踩红线、不越底线，既大胆作为，又坚持在规矩中办
事。【篇十】近日,中共中央办公厅印发了《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》,并发出通知,要求各地区各部门结合实际认真贯彻落实。《意见》深入贯彻***新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,对建立激励机制和容错纠错机制,进一步激励广大干部新时代新担当新作为提出明确要求。笔者认为，新形势下干部管理要坚持严管与厚爱并举，做到刚柔相济、标本兼治，有利于更好的
激励广大干部新时代新担当新作为。一是要把思想教育放在首位，做到严格管理。要坚持从严教育。结合“两学一做”学习教育、“不忘初心、牢记使命”专题教育，强化党性教育和群众观点教育，使干部始终牢记并恪守为民服务宗旨。组织广大干部就担当作为开展专题研讨交流，不断提升敢做敢为、敢闯敢干的能力和勇气，要利用媒体，大力宣传报道真抓实干、务实创新的先进典型，为党员干部树立干事创业的榜样。强化党规党纪的教育，引导广大党员干部坚定理想信念，筑牢拒腐防变的思想道德防线。要坚持从严管理。充分发挥制度的约束管理作用，对干部的思想、品行、业务、实绩等全方位进行细化、量化考评，确保干部切实遵守组织制度，增强组织纪律性。厘清“干多错多、干少错少、不干不错”的认识误区，打消怕触“红线”、踩“底线”的思想顾虑，积极引导干部提振精气神。要把谈心谈话作为干部管理的有效手段，准确掌握干部的思想动态和心理预期，有针对性地做好思想工作。要坚持从严监督。引导干部适应新常态，习惯在受监督和约束的环境中工作生活，促进他们把党纪党规内化于心、外化于行，真正知敬畏、存戒惧、首底线。强化监督执纪问责力度，通过日常监督、随机抽查等形式加大监督力度，自觉接受来自群众、上级、自身等各方面的监督，推动党
内监督落到实处、见到实效。二是要把激励考核作为鞭策，做到关心关爱。要树立正确的用人导向。突出注重实绩的用人导向，大力选拔在改革发展中想得出办法、出得了实招、打得开局面的好干部；突出实干苦干的用人导向，大力选拔心系群众，与群众一起干、一起苦，在艰苦岗位上任劳任怨、兢兢业业的好干部；突出敢于担当的用人导向，大力选拔任用那些面对
歪风邪气敢于斗争、面对失误敢于担责、面对危机敢于挺身而出、面对矛盾敢于迎难而上的好干部。要加大不适宜担任现职干部调整力度，推进干部能上能下、能进能出。要完善考核评价机制。改进干部考核方法，充分发挥考核对干部的激励鞭策作用，探索通过信息公开、分类考核、多渠道了解验证等，把履职情况真实地反映出来，让干部服气、群众满意。强化结果运用，把考核结果与干部教育培养、职务任免、职级晋升紧密结合起来，让干与不干不一样、干得好与不好不一样。要建立容错纠错机制。全面落实***总书记关于“三个区分开来”的重要要求,宽容干部在工作中特别是改革创新中的失误错误,在合理容错范围内的事项不造成对考核、评优、选拔的影响，旗帜鲜明为敢于担当的干部撑腰鼓劲。通过提醒约谈等形式及时纠错，解决不敢担当的突出问题。要强化能力培训。围绕建设高素质专业化干部队伍,强化能力培训和实践锻炼,同时把关心关爱干部的各项措施落到实处。要大力宣传改革创新、干事创业的先进典型,激励广大干部见贤思齐、奋发有为,撸起袖子加油干,凝聚形成创新创业的强大合
力。
篇二：实绩突出心得体会
开展两提一创主题活动，主要是让学员们锤炼过硬作风，更好地围绕中心，服务大局。以下是为大家整理推荐了两提一创的学习心得，希望对大家有所帮助。两提一创心得体会篇一近日，潞城新闻中心召开“提高标准、提升能力、争创一流”大讨论活动动员会。会议对“两提一创”活动进行了动员和部署，要求全体干部职工要深入贯彻学习中央、省、长治市和我市的重大决策部署，以“提高标准、提升能力、争创一流”为主题，以强化“三基”建设为目标，以全面优化潞城人文环境为抓手，以“对表、对标、对接”为要求，着力解决思想、能力等方面存在的问题，努力在全单位营造干事创业的浓厚氛围。
会议指出，开展“两提一创”活动是为了着力解决观念陈旧、思维固化、能力不足、本领恐慌、不会为、不善为、不愿为等问题，是为了让全体干部职工提高政治素质，拓宽知识视野，增强业务本领，锤炼过硬作风，更好地围绕中心，服务大局。
会议强调，全体干部职工要认真学习，深入讨论，进一步把握习系列重要讲话和在新闻舆论工作座谈会上的讲话精神;进一步
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领会省委加强“三基”建设、提升工作标准、争创一流的具体要求;进一步掌握各级关于新闻宣传工作的安排部署。深入贯彻落实市委书记李文兵在全市新闻宣传工作座谈会上的讲话精神，认真对照市委书记李文兵对全市新闻工作者提出的四点要求，提振精神，主动工作，真正打造一支政治坚定、业务精湛、本领过硬的新闻宣传工作队伍，为我市推进两个优化、实现二次崛起、全面建成小康潞城营造强大的舆论氛围。
两提一创心得体会篇二全市“两提一创”大讨论活动开展以来，沁源县及时召开“两提一创”大讨论活动动员会，研究制定活动方案，安排部署活动具体事项，在严格遵守活动要求、时间节点的基础上，沁源县切实融入地方特色，迅速掀起全县学习讨论热潮。
在当前的学习讨论、提高认识阶段，沁源县注重创新学习讨论方式，通过“四结合”“四联动”“两必学”来提高“两提一创”大讨论活动的质量。“四结合”即学习讨论与“两学一做”学习教育结合起来，与业务工作和党建工作结合起来，与“解放思想、创优环境”大讨论结合起来，与党风廉洁教育结合起来。
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“四联动”就是以“三会一课”为载体，坚持领导重视“带头学”、建章立制“规范学”、针对难点“对照学”、围绕重点“研究学”。“两必学”就是每周一上午机关全体干部职工围绕专题集中学，周五上午以党支部为单位交流讨论学，要把个人自主学习与支部集中学习结合起来。
截至目前，沁源县对宣传思想文化系统各单位组织开展督导两次，活动领导小组办公室共编发简报6期，相关单位共编发简报14期。相关负责人表示，下一步将切实强化工作举措，结合自身实际主动学习，深入讨论，确保活动取得实效。
两提一创心得体会篇三我县宣传文化系统各单位陆续开展“两提一创”第二、第三专题研讨，全体干部职工全面学习、相互交流、踊跃讨论，做到了突出重点、学用结合。
会前深入学习、充分准备。按照《寿阳县宣传文化系统“提高标准、提升能力、争创一流”大讨论活动实施方案》，扎实有序地组织全体干部职工深入学习，通过梳理学习笔记、撰写心得体会等形式，为专题研讨奠定了理论基础。同时要求全体干部职工提前准备发言提纲，确保讨论切合主题、深入有效。
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会中热烈讨论，达成共识。全体干部职工紧密围绕主题踊跃发言、积极讨论，联系个人工作实际，谈思想认识，交流心得体会。通过讨论，大家达成共识：一是要深入学、全面学、系统学、原原本本学，学深悟透。二要突出重点学习，聚焦问题、对照不足来学习，以问题为导向，抓小抓细抓平时。三要在全系统范围内征求意见建议，建立健全“提创结合”的长效学习机制。
会后知行合一，实践检验。会后，全体干部职工继续坚持学习，融会贯通地把学习内容同工作实际结合起来。通过工作作风的转变、工作实绩的突出，检验学习的实效。
两提一创心得体会篇四3月23日，全市新闻战线“走转改”“好人物、好家庭、好团队”大型采访报道活动启动仪式的举行，再一次成为我市纵深推进省委宣传思想文化系统“提高标准、提升能力、争创一流”大讨论活动的生动实践。
今年，对于我省宣传思想文化系统来说，开展“两提一创”活动，旨在进一步落实省委部署，强化“三基”建设，提高工作标准，加强干部队伍建设、改进工作作风、提升工作能力和水平。
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这一活动，为全省宣传思想文化系统注入了一股新动力，更提出了一种新要求。
面对新使命、新形势，长治应该怎么做对标省委要求，我市宣传思想文化系统自逼加压，率先迈出严要求、提标准、强素质、争一流的坚实步伐。——第一时间反馈。市委书记席小军专门听取全省宣传思想文化系统“两提一创”大讨论活动会议精神专题汇报，并做出具体要求;——第一时间部署。组织各县市区宣传部门和市直宣传部门召开动员会议，传达“两提一创”大讨论活动会议精神，明确活动内容和进度安排，并派出3个督查组深入各县市区、市直宣传部门，以“两提一创”为主题，以强化“三基”建设为目标，以“解放思想、全面创优发展环境”为抓手，以“对表、对标、对接”为要求，开展专项督查活动，明确时间表、路线图、任务书;——第一时间落实。成立市委宣传部“两提一创”大讨论活动领导小组组织力量研究制定全市宣传思想文化系统大讨论活动
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实施方案，深入开展“落实‘两提一创’、创建‘十大品牌’”活动。
对标省委要求，我市宣传思想文化系统革故鼎新，勇于担当，争创一流，“争一保二不落三”，努力凸显“塑造山西美好形象、实现山西振兴崛起”的长治形象。
——全面提高标准。全市各县市区、市直宣传部门推动宣传思想工作更好融入市委中心工作，无缝对接发展大局。屯留县拿出专门篇幅，制作记录模板，要求县委中心组成员遵照执行，力求学习笔记记录规范、标准、详细、具体;
——全面提升素质。全市各县市区、市直宣传部门引导宣传思想文化干部养成忠诚、担当、进取、无私、坦诚、包容的岗位职责和荣誉意识。沁县通过每周集体学习日，实行笔记“人人写”，演讲大赛“人人说”，微信公众号“人人编”，具体工作“人人干”，营造出相互学习、共同提高的浓厚氛围;
篇三：实绩突出心得体会
最美基层民警事迹个人学习心得体会5篇最美基层民警事迹学习心得112月6日，中宣部、公安部向社会发布全国“最美基层
民警”先进事迹。全国“最美基层民警”始终以铁一般的理想信念、铁一
般的责任担当、铁一般的过硬本领、铁一般的纪律作风，坚决捍卫政治安全、维护社会安定、保障人民安宁，用汗水、鲜血乃至生命书写着新时代“最美”的警察人生。
12月8日，全区各地组织民警、辅警、学警收看了“最美基层民警发布仪式”，掀起致敬学习全国“最美基层民警”热潮。广大公安民警纷纷表示，全国“最美基层民警”的先进事迹感人至深、催人奋进，要向他们看齐，汇聚起磅礴的奋进力量，______、______，永做党和人民的忠诚卫士。
呼和浩特市公安局民警谢丹被榜样的事迹鼓舞：榜样的力量是无穷的，最美基层民警忠诚履职、敬业奉献的感人事迹，展现了敢担当、能担当、善担当的优秀品质，展现了党员干部对党忠诚、服务人民、执法公正、纪律严明的良好精神风貌，是我们在“____________”主题教育活动中对照学习、检查整改工作作风上存在突出问题的一面生动镜子，是我们培育和践行社会主义核心价值观的一面标杆和榜样。
“在电视中收听收看‘最美基层民警发布仪式’时，我
一次次被每个典型事迹感动着，他们美在无私奉献，美在勇于担当。”内蒙古大兴安岭森林公安局程义军被他们的事迹深深感动，他表示作为一名森林公安民警，在今后的工作中会向身边的先进典型刘安看齐，学习先进们扎根基层、爱岗敬业的奉献精神，学习他们无私奉献，勇于牺牲的品质，即使在平凡的工作岗位上，也不忘从警初心，牢记职责使命，以更加饱满的精神状态，踏踏实实做好本职工作，用实际行动践行**对新时代公安工作的“十六字"总要求，永远做党和人民的忠诚卫士，为筑牢“两个屏障”做出新的贡献。
锡林郭勒盟公安局政治部的刘洋在观看过“最美基层民警发布仪式”后被张恕同志事迹感动。她表示：“张恕的精神，是我们年轻一辈学习的榜样，我将会以英雄的事迹鞭策自己，始终围绕中心、服务大局、心系群众，全力以赴做好本职工作，即使在平凡的岗位上也要让自己发光发热，不负青春赋予的___和斗志，保持一颗砥砺前行的坚定意志。”
阿拉善盟公安局政治部民警陈泽南观看仪式后感受颇深：一支队伍，有了先进典型的引领，才能走得更坚定;一支队伍，有了榜样精神的滋养，才能走得更长远。在扎实开展“______、______”主题教育之际，一个个“最美基层民警”的名字犹如耀眼的星星，闪烁在时代星空，给予了如我一般，长年扎根在基层、奉献在群众中的警察更鲜明的价值引领：政治过硬、实绩突出、群众认可、倾斜一线。榜样不是高高
在上的，而是可亲可近可学的，最美基层民警，就在我们的身边。作为一名宣传民警，在今后的工作中，我要和战友们把笔触和镜头对准身边的基层民警，将他们身上蕴含的精神力量传递给更多的人们，让榜样精神的种子根植在阿拉善警营，真正走进群众心里。
‘最美基层民警’启示着我们美是美在心灵里、美在行为上、更是根植于道德中。我们作为公职人员，尤其是窗口服务单位更要不怕辛劳，不怕麻烦，把人民群众的呼声作为第一信号，把为人民服务细化到每一处细节。将人民警察核心价值观内化于心、外化于行。我们一定要坚守初心，用真心为民办事，积极凝聚道德力量，不断传递正能量。”巴彦淖尔市杭锦后旗公安局户政科教导员乌日根说。
海拉尔公安分局特警大队韩雪在观看了最美基层民警报道后被他们的事迹深深打动：此次表彰的“最美基层民警”，扎根在基层的他们，想民之所想、急民之所急、用情用心服务人民，始终将为人民服务为出发点和落脚点，始终牢记人民公安的宗旨，用行动践行使命：战斗在一线的他们，独处大漠高原、坚守牧区岗位、护卫国门边境，他们以特一般的理想信念、铁一般的纪律作风、捍卫着社会治安、国家安全，他们战胜寒冷、战胜孤寂、战胜自己，只为人民的安居乐业、为社会的治安稳定、为国家安定繁荣而奉献自己。他们的奉献精神、职业操守、政治站位、使命担当值得被推崇，他们
是公安的旗帜和榜样，我们应该学习和发扬他们的精神。我们要将以“最美基层民警”为榜样，要将学习实际成效转化为锐意进取、开拓创新的精气神和埋头苦干、真抓实干的务实作风，以忠诚干净担当的政治品格，为公安事业奉献自己的一份力量，保持______、践行使命。
赤峰市公安局民警王彦召说：“最美基层民警”是优秀基层公安民警的代表，他们长期扎根基层一线，承担着公安工作中最基础、最繁琐、最重要的工作，满腔热情为人民群众服务,他们身上那份无私奉献的精神、勇于担当的情怀，值得我们学习。
基层民警无私奉献。他们既要打击犯罪维护社会治安，又要为求助群众排忧解难。他们常常牺牲周末、节假日休息的时间，与家人聚少离多，一做就是一辈子，将毕生精力奉献给党和人民的事业，令人肃然起敬。基层民警勇于担当。当人民群众的生命财产受到威胁时，为了人民群众的利益不受损失，他们向威胁人民群众利益的不法分子亮剑，常常置个人安危于不顾，这种勇于担当的精神，这种大无畏的牺牲精神，值得我们学习。“最美基层民警”，美在无私奉献，美在勇于担当，他们是新时代最可爱的人，是值得学习、值得尊重的榜样!
最美基层民警事迹学习心得2为深入推进“______、______”主题教育和“平安站车路、金盾护你行”专项行动深入开展，宣传弘扬先进典型，激励引导全体干部民警以先进典型为榜样，全力做好维护国家政治安全和社会稳定工作，镇远所党支部分批次组织干部民警学习公安处“榜样·20x暨最美基层民警”三位民警的事迹，并开展座谈交流讨论，将先进的精神力量转化为前行的力量，奋力开创新时代铁路公安工作新局面。学习会上，支部书记陈光喜向全所民警传达《转发公安局政治部关于表彰“榜样·20x暨最美基层民警”的通报》文件精神，并就此次学习活动做出要求：一是通过召开学习会、座谈会，让民警谈体会、谈感想，实现“______、______”学习活动“全覆盖、无死角”的教育传达;二是要求全所民警结合自身工作实际，撰写心得体会，使全所民警切实从先进代表的事迹中有所感悟。座谈讨论中，民警就一个个先进民警的事迹，结合自身实际，谈感想、谈责任、谈不足，纷纷表示要立足本职，向楷模民警们学习。所长陈光喜讲到：“作为一名基层派出所干部，我要身体力行，处处起模范带头作用，在本职岗位上切实带头履行好党和人民赋予的职责，带领全所民警在打击犯罪，维护一方平安上发挥应有的作用，用实际行动去体现
自身的价值，实现从警无悔的人生誓言。”教导员杨培芳说：“我与欧卫东同志既是同事也是同学，学习完他的事迹后我脑海中不断浮现他奋斗的身影，最让我敬佩与感动的是他的那份坚守，对自己内心追求的坚守、对岗位职责的坚守与对社会正义的坚守。他也来自基层，但他忠于职守，干一行，爱一行，精一行，在平凡中铸就辉煌。”青年民警李帆谈到：“学习三位榜样精神，让我精神倍震，深受鼓舞。他们是标杆，是旗帜，是明镜，是激励我奋勇前行的精神力量。通过学习他们的先进事迹，我要以这些身边的楷模为标杆，真正做到‘乐业而工作有恒’。我将用真心、真情为人民服务，用自己的满腔热血为公安事业谱写更加瑰丽激昂、高亢雄浑的人生华章。”
榜样的力量是无穷的。通过在派出所醒目位置张贴宣传海报，组织干警集中学习贵阳公安处“榜样”民警先进事迹并畅谈感悟，用先进模范感人肺腑的事迹和催人奋进的精神激励和鼓舞全体干部民警把学习贯彻落实十九大精神作为推动工作的动力，凝聚正能量，践行新使命。
最美基层民警事迹学习心得310月22日，市公安局积极组织各单位民警收看“全国最美基层民警候选人事迹推介展示活动网络直播”，充分发挥先进典型的正向激励作用，引导公安民警学习最美、争当最美，积极投身“______、______”主题教育和“践行新使命、
忠诚保大庆”实践活动，坚决捍卫政治安全、全力维护社会稳定、切实保障人民安宁。
淮安分局鱼市派出所组织除开展勤务工作以外的全体民警、辅警，在勤务指挥大厅，通过央视网在线直播观看活动情况。通过观看，淮安分局鱼市派出所所长李凡文说，“最美基层民警”候选人的事迹接地气、暖民心、聚警心，给基层民警很大的激励，对提升警民关系、提振队伍士气起到了很好的推动作用。
淮阴分局组织民警观看了全国“最美基层民警”候选人事迹推介展示活动。广大民警从候选基层民警的事迹中感受到一种信念、一种精神、一种担当，从中获得的不仅是震撼、铭记，还有奋进前行的力量，这份力量指引着大家要努力培养“敢吃苦、善学习、心为民”的精神品格。
金湖县公安局组织机关不值班民警、辅警集中收听收看、各派出所自行收看了全国“最美基层民警”候选人事迹推介展示活动。广大民警、辅警纷纷表示，将立足岗位、学习先进，______、______，围绕中心、服务大局，顽强拼搏、无私奉献，为维护国家长治久安、保障人民安居乐业而不懈奋斗。
最美基层民警事迹学习心得4近日，中宣部、公安部部署开展“最美基层民警”学习宣传活动，评选出30个“最美基层民警”及5个特别致敬
奖和35个提名奖。___自治区两名民警入选，其中山南市公安局刑侦支队副支队长洛桑荣获全国“最美基层民警”称号，日喀则市康马县公安局康马镇派出所副所长谢军荣获全国“最美基层民警”提名奖。
今年8月以来，由中央宣传部、公安部联合部署开展的全国“最美基层民警”学习宣传活动在全国公安机关火热开展，一批扎根基层、______、恪尽职守、无私奉献的“最美基层民警”脱颖而出。广大公安民警纷纷表示，全国“最美基层民警”的先进事迹感人至深、催人奋进。要向他们看齐，汇聚起磅礴的奋进力量，______、______，永做党和人民的忠诚卫士。
本次受到表彰的全国“最美基层民警”，有的来自公安派出所、有的战斗在打击犯罪一线、有的独处大漠高原、有的坚守牧区森林、有的护卫国门边境……我区入选的两位“最美基层民警”分别为山南市公安局刑警支队副支队长洛桑和日喀则市康马县公安局康马镇派出所副所长谢军。
洛桑毕业于中国人民公安大学侦查系，20x年参加工作，现任山南市公安局刑警支队副支队长。先后荣立个人三等功五次，个人嘉奖八次，优秀公务员两次。20x年荣获山南市“打击犯罪能手”先进个人荣誉称号。他是扎根在基层14年的一名刑侦民警，曾累计侦破各类案件1900余件，抓捕犯罪嫌疑人3000余人。工作14年，洛桑对各类案件侦破执
着得近乎痴狂，正是这种痴狂的执着让他重特大案件侦破率达到100%。为了破案，他跑遍了全国各个省份，缺氧、醉氧，反反复复。看似“快活”的旅程，却因海拔的落差让他的心肺器官一次次接受扩张收缩的考验。2018年，他实在扛不住住进了医院却还在琢磨案情。“我的中国梦就是将犯罪分子绳之以法，让法律得以彰显，让正义得以弘扬。”洛桑说。
最美基层民警事迹学习心得5广泛开展“最美基层民警”学习宣传活动，大力弘扬公安英模精神，推出一批优秀基层民警典型，教育引导广大民警以先进模范为榜样，锚定锻造“四个铁一般”公安铁军标准，立足本职、敬业奉献，全力做好维护国家政治安全和社会稳定各项工作。榜样的力量是无穷的，最美基层民警忠诚履职、敬业奉献的感人事迹，展现了敢担当、能担当、善担当的优秀品质，展现了党员干部对党忠诚、服务人民、执法公正、纪律严明的良好精神风貌，是我们在“____________”主题教育活动中对照学习、检查整改工作作风上存在突出问题的一面生动镜子，是我们培育和践行社会主义核心价值观的一面标杆和榜样。通过直观、生动、亲切、形象的学习最美基层民警的优良品质，查找差距，查摆问题，汲取精神养分，补足精神之钙，引发内心共鸣，达到转作风，优服务的最终目的。以最美基层民警为榜样，做敬业奉献的党员干部，笔者
认为，应从以下两个方面入手。要永葆忠诚于党，忠诚于人民，忠诚于国家的政治本色。
自觉加强党性修养和党性锻炼，常怀忧党之心，恪尽兴党之责，时刻牢记全心全意为人民服务的根本宗旨，永远把人民对美好生活的向往作为奋斗目标远，与人民同呼吸、共命运、心连心，在察民情、排民忧、解民难中展现对党和人民的忠诚。
要永葆共产党员的蓬勃朝气和昂扬锐气，不忘本色服务群众。立足本职、尽责履职、夙兴夜寐、苦干实干，不图虚名，不务虚功。努力提升工作能力和水平，以永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态切切实实的为老百姓办实事、办好事，解决人民群众最关心最直接最现实的利益问题，做人民群众的贴心人，用自己的一言一行为党的形象增添光彩，把学习成果切实转化为服务人民群众、推动科学发展的精神动力和实际行动。
篇四：实绩突出心得体会
优秀心得体会范文：学习郑培民精神树立正确的政绩观。这样的群众观，怎么能够实现最广大群众的根本利益呢？为此，正确的政绩观应成立在朴素的群众观上，朴素的群众观的根本要求是心中常常有群众，不时处处为群众。树立朴素的群众观，就要多深切群众，做到进百家门，察百家情，想百家事，真正把群众的冷暖记心头；就要时刻关心群众的生产生活，结穷亲，弄帮联，送温暖，看群众最盼什么，最恨什么，最需要解决什么，最想取得什么，真正做到知民情、答民意、顺民心；就要把群众同意不同意，高兴不高兴，满意不满意作为做决策、谋政绩、干实绩的根本起身点，想群众所想，急群众所急，办群众所需，让广大群众真正成为正确政绩观的最终受益者。二、牢固树立全局的利益观，做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋，为树立正确的政绩观提供信念支撑。“当干部就要多做造福人民的事”，这是郑培民同志利益观的集中表现。为了加速湘西脱贫致富步伐，他欣然从湘潭平调到湘西，捐躯了个人小利益，保护了群众大利益。不论什么地方，他都坚持做“打基础的工作”、“对久远有利的工作”，从不往自己脸上“贴金”，从不计较个人得失。可是，咱们有些基层领导干部看问题、做决策、干工作总和自身利益相联系，有的为了个人利益，主动往基础条件好的地方调；有的为了早出政绩，热衷弄虚张声势的“形象工程”，劳民伤财的“政绩工程”和花里胡哨的“体面工程”；有的怕出现工作失误，工作中拈轻怕重，专捡好的干，绕着问题走；在他的利益观中，全局的利益，久远的利益，国家、集体、群众的利益轻如鸿毛，而个人利益、眼前利益、小集团利益重如泰山。正确的政绩观应成立在全局的利益观上。权为民所用、情为民所系、利为民所谋是全局的利益观的本质所在，树立全局的利益观，就要像郑培民同志那样，常常注意增强党性修养，坚持做到“一日三省吾身”，牢固构筑起思想上拒腐防变的顽强防线；就要像郑培民同志那样，在对待个人利益上做到“警钟长鸣”、“严以律己”；就要时刻牢记自己手中的权利是谁给的、为谁掌权、如何掌权；就要不断增强经济社会和人的全面发展为根本目标。此刻，有些基层领导干部的发展观存在着必然的片面性、盲目性和功利性，主要表现为：有的是不计本钱地实现GDP的快速增加，有的是独树一帜地弄新计划、绘新蓝图，上新项目、作新调整，有的是急功近利地弄“形象工程”、“政绩工程”、“体面工程”，有的则陷入了重“经济GDP”，轻“人文GDP”和“绿色GDP”的发展误区。坚持以人为本，树立全面、协调、可持续的科学发展观，为各级
领导班子谋政绩，干实绩，办实事指明了方向。各级领导干部必然要依照“五个统筹”“五个坚持”的要求，坚持“三个文明”整体推动，增进经济、文化协调发展，坚持在经济发展的基础上增进社会全面进步和人的全面发展，坚持在开发利用自然中实现人与自然的和谐相处，实现经济社会的可持续发展。敦煌是一个干旱缺水、自然条件恶劣、生态环境失调、经济欠发达的西部县市，因此，在发展上更要注重优化经济结构，要始终坚持以生态环境良性循环为基础，坚持资源开发和节约并举，坚持经济社会发展与环境保护、生态建设相统一，只有确立这样的发展观，只有把改善生态、保护环境作为提高人民群众生活质量的重要内容，作为各级领导干部创造政绩的前提和基础，才能实现人口、资源、环境与经济社会的协调发展，才能让人民群众取得的实惠，取得的政绩才能经得住群众、实践和历史的查验。
四、牢固树立开放的用人观，让群众参与干部选任，以实绩决定干部去留，为树立正确的政绩观提供干部保证．为政之要，关键在于用人。教育干部树立正确的政绩观，各级党组织要不断创新选人用人观念，坚持用正确的选人用人导向，民主的选人用人程序，科学的选人用人手腕，规范的选人用人决策机制，好的作风选工作实绩突出的干部，尽力把广大干部的注意力和精力集中到发展第一要务上，把各
级领导干部的思想和智慧统一到全面建设小康社会的宏伟目标上。树立创新的用人观，必需坚持从以下三个方面选人用人。一要坚持用发展的目光选人。要把可否增进经济社会可持续发展作为选人用人的首要条件，打破论资排辈、求全责备、平衡照顾的用人观，按照事业的发展需要，把那些经济效益，又要看社会效益；既看个人作用，又要看群众贡献，真正把那些敢抓敢管，勇于创新，实绩突出的干部用起来。三是坚持让群众选人。干部生活在群众当中，群众对干部的德才表现、思想作风、工作作风、工作实绩最有发言权。配备领导班子、选拔领导干部要扩大民主范围，严格民主程序，变“领导认同”为“群众公认”；大力推行干部任前公示制，普遍接受社会和群众监督；严格实行干部考察预报制，增强群众参与选人用人的针对性和时效性，同时，要加大公开选拔领导干部工作力度，引入竞争机制，变“伯乐相马”为“赛场选马”。
总之，真正把对群众有真情感，坚持为群众办实事、务实效、求实绩的干部选拔到各级领导工作职位上。12内容。
篇五：实绩突出心得体会
清华大学附属小学校长窦桂梅东北师范大学教授高夯安徽省宿州市埇桥区汴河中心小学教师孙浩山东省潍坊商业学校教师魏亚丽华中科技大学教授胡豫海南大学教授张云阁四川省泸州市特殊教育学校教师肖敏贵州省毕节市赫章县城关镇中心幼儿园教师何梅云南省丽江市华坪女子高中教师张桂梅陕西省咸阳市旬邑县马栏齐心九年制寄宿学校教师丁海燕全国教书育人楷模钟南山学习心得体会最新范文大全5篇
全国教书育人楷模钟南山学习心得体会有哪些?只有找到了长处，才算找到了错误的克星，才帮他找到了战胜错误的信心的根据地。一起来看看全国教书育人楷模钟南山学习心得体会最新范文大全5篇，欢迎查阅!
全国教书育人楷模钟南山学习心得体会1“一个有希望的民族不能没有英雄，一个有前途的国家不能没有先锋”。这里是广州市呼吸疾病研究所，广州医科大学附属第一医院国家呼吸系统疾病临床医学研究中心原主任、中国工程院院士钟南山的工作地。17年前，一场没有硝烟的战争席卷全球，这里曾是战场的前沿阵地。时年_岁的钟南山，就是一名牢牢坚守的战士。2003年，疫情来势汹汹，广州好几家专门接纳“非典”病人的医院已经不堪重负。这时，钟南山带着他的呼研所站了出来。“把重病人都送到我这里来!”在他的指挥下，呼研所率先摸索出一套有效的防治“非典”的方案。这一经验被世界卫生组织认为对全世界抗击“非典”有指导意义，后来成为通用的救治方案,钟南山也成为“抗击非典的功臣”。“非典”过后，钟南山依旧致力于呼吸系统疾病领域。他主动承担起突发公共卫生事件代言人的角色，向公众普及卫生知识，推动公共卫生事件应急体系建设。“呼吸系统疾病是公共卫生事件应急体系需要应对的最主要疾病。目前我国公共卫生事件应急体系建设已经取得了很大成果，建立了全国广泛的监测体系。”钟南山说，“非典”之后，全国陆续设立了几百个疾病监测点，能够及时监测到公共卫生事件的实况，对于呼吸系统疾病的诊断水平也在不断提升。此后的H1N1、H7N9等疾病，医护人员和防疫机构都能够快速找到病原并进行防控。2015年，广东省仅用两个多小时就将首例中东呼吸综合征疫情输入病例追踪到位。
“院士门诊”“院士查房”、做科研、带学生，这位精神焕发、步伐矫健的八旬院士，至今仍在看病出诊一线工作。
“接下来我还有两个愿望，一个是希望让慢性阻塞性肺疾病像高血压和糖尿病一样可以早发现、早治疗，另一个是希望自己和其他科学家一起研制了26年的抗癌药可以早日推出。”钟南山说。
全国教书育人楷模钟南山学习心得体会28月31日，广州多所学校举行了开学典礼。在广东实验中学(以下简称“省实”)的开学典礼上，“共和国勋章”获得者，1955届校友钟南山院士惊喜现身!他面向全体师生脱稿进行了20多分钟的精彩演讲，从“非典”到“新冠”，从疫情防控到疫苗研发，从国家到个人，感人至深。“今天900多人坐在礼堂，不戴口罩一起开会，这是我们通过努力得来的，很不容易。”钟南山说，自己67年前就像在座的同学一样，充满了对知识的渴求，开心地迎接开学典礼。“大家经过努力考入省实，但前半年是非常不平凡的半年，在家学习工作，终究我们挺过来了。”钟南山回顾了与众多“白衣战士”一起抗疫的过程，告诉同学们，开展社区的群防群控是中国的创造，体现了党对人民群众负责，把人民群众的生命健康放在了第一位。钟南山表示，科技是战胜困难的最大武器，他殷切寄语省实学子要有追求，为国家争气。9月1日，广州市何香凝纪念学校与广东革命历史博物馆携手开展“对话逆行者——寻找疫战中最美的故事传说”开学典礼活动。活动用讲故事传说的方式，结合展览、朗诵和互动体验游戏，分享抗疫一线工作人员的感人故事传说，借助榜样力量，对学生进行爱国主义教育、生命教育、责任教育，让学生体验不一样的“开学第一课”。在疫情防控常态化背景下，孩子们要如何进行防疫工作呢?9月1日，广州大学附属中学的开学典礼邀请了市疾控学校卫生部的陈思宇医生,开展了主题为“2020学年学生群体防疫安全”的宣讲活动。从开学后的防疫准备到个人卫生习惯的养成，再到学生的健康生活方式，陈医生多方面层层深入，她提醒孩子们：“像学校里面相对安全的区域，或者户外宽敞的地方是可以适当的不佩戴口罩，但是出入一些公
共场所或者搭乘公共交通工具时需要佩戴上口罩。”全国教书育人楷模钟南山学习心得体会3钟南山，中共党员，1936年10月出生，中华医学会会长，广州
医学院广州呼吸疾病研究所所长，教授，博士生导师，中国工程院院士。钟南山先后获得全国五一劳动奖章、广东省模范共产党员、全国白求恩奖章、全国先进工作者等荣誉称号。1997年当选党的十五大代表，为全国政协第八、第九、第十届委员。钟南山，一个在“非常时期”家喻户晓的名字。他是义无反顾的勇敢战士，他是众望所归的道德楷模，他用自己的一言一行，书写着妙手仁心的医者传奇。
奋发有为报效祖国钟南山1979年至1981年在英国爱丁堡大学附属皇家医院、伦敦大学圣巴费勒姆医学院学习。在英国进修期间，英国法律不承认中国医生的资格，导师不信任钟南山，把2年的留学时间限制为8个月，钟南山暗下决心为祖国争口气。他拼命工作，取得了6项重要成果，完成了7篇学术论文，其中有4篇分别在英国医学研究学会、麻醉学会和糖尿病学会上发表。他的勤奋和才干，彻底改变了外国同行对中国医生的看法，赢得了他们的尊重和信任。英国伦敦大学圣·巴弗勒姆学院和墨西哥国际变态反应学会分别授予他“荣誉学者”和“荣誉会员”称号。当他完成2年的学习后，爱丁堡大学和导师弗兰里教授一再盛情挽留。但钟南山回国报效的决心已定，他说：“是祖国送我来的，祖国正需要我，我的事业在中国!”1981年回国。他用实际行动与自己的学识赢得了那些曾经傲慢人士的尊敬，他一句：祖国需要我，就义无反顾地回到了自己还很贫穷的祖国，他放弃的东西，正是很多人倾其所有所追求的东西!阅读钟南山坎坷多舛的人生传奇，你会汲取一种无私无畏的力量，确定一个坚定不移的目标，树立起不懈追求的信念，奋发有为，坚不可摧!勇往直前抗非英雄2003年非典疫情扩散的时候，已经年过6旬的钟南山院士在危急的关头，挺身而出选择走在抗击非典的第一线，他以实事求是的态度、勇往直前的大无畏精神，主动请缨收治危重病人，全力以赴地精心制
定医疗方案，以医者的妙手仁心挽救生命，显示出了科学家治学严谨的作风与高度的责任感。在关系抗击非典成败的重大问题上，他能置自身荣辱得失于度外，力排众议，坚守科学家的良知……在当时的情况下，他顶着何等沉重的压力，忍受着多少不被理解的委屈。没日没夜的与医护人员连续奋战近200天，研究出了非典治疗的方案，治愈率高达93%以上，将所有的患者都送出了医院，为疫情控制和治疗做出了杰出贡献。在钟南山等医务工作者的努力下，广东省创下了非典患者在全国死亡率最低、治愈率最高的佳绩。2003年6月，广东省举行“抗击非典表彰先进大会”，钟南山被授予唯一的特等功。这一年，他还荣获了全国五一劳动奖章、白求恩奖章，并被评为感动中国2003年度人物。
临危受命再赴战场历史惊人的相似。现在2020，他以身涉险再次去战瘟疫，他都84岁了。在武汉疫情来临时，已经84岁高龄的钟南山院士不惧疫情，奔赴第一线武汉，为的是能够第一时间了解肺炎发展情况，为早日攻克武汉冠状病毒肺炎而做出努力。2020年1月，临时买不到飞机票匆匆赶上高铁，他出现在开往武汉的列车。坐车时间长，近期有点疲惫，靠着休息。这不，被人拍下了在车上座位小休一会的照片，马上有人认出了，这不就是经常在电视里出现的钟南山院士吗?此时的武汉，正处在新型冠状病毒蔓延的当下。他去那干什么?这不就是劝大家没特殊情况不要去武汉的人，这不就是肯定的告诉大家：“这个肺炎，是会人传人的!”有人问：“您为什么要去呢?”“因为特殊情况。”武汉遇到病毒出现，加上面临春运来了，开始人心慌的时候，他一出现，人们仿佛觉得有了安全感。在民众眼里，他代表救死扶伤的好医生，还代表正直，科学，权威。钟南山，名字意义变成了一种代表符号。因为涌现更多像他一样医护人员、志愿者，前仆后继的奔赴前线，也是那样坚毅，笃定，无畏;心中装着正义，善良和大爱。他们，就是新一批“钟南山们”。目前疫情中治愈的人数越来越多起来了，今天，他们仍正在战疫中拼劲地治病救人。这样的人，就是国家栋梁，就是民族脊梁，值得我们所
有人敬佩。今天节气立春，万物开始苏醒，勃勃生机萌芽。我们静静地等待
和祝福，期待“钟南山们”凯旋，共享那扑面而来的繁花盛开。全国教书育人楷模钟南山学习心得体会4在9月10日教师节来临前夕，广州医科大学教授钟南山，天津中
医药大学校长张伯礼被评为“全国教书育人楷模”。中国教育部4日举行新闻发布会，公布12位“全国教书育人楷模”
名单。除钟南山、张伯礼外，其他入选者还包括：清华大学附属小学校长窦桂梅，东北师范大学教授高夯，安徽省宿州市埇桥区汴河中心小学教师孙浩，山东省潍坊商业学校教师魏亚丽，华中科技大学教授胡豫，海南大学教授张云阁，四川省泸州市特殊教育学校教师肖敏，贵州省毕节市赫章县城关镇中心幼儿园教师何梅，云南省丽江市华坪女子高中教师张桂梅，陕西省咸阳市旬邑县马栏齐心九年制寄宿学校教师丁海燕。
这12位“全国教书育人楷模”，涵盖高教、职教、基教、幼教、特教等各级各类教育，同时兼顾了地域、民族、性别、年龄等因素，既有在抗疫中表现突出的名师大家，也有在乡村默默奉献的一线教师。
自2010年以来，教育部会同有关单位每年遴选10名师德表现和教育教学实绩突出、在社会上有良好声望的优秀教师作为“全国教书育人楷模”。今年考虑到抗击疫情的特殊情况，增加2个名额，共计推出12位“全国教书育人楷模”。
据悉，今年的教师节庆祝活动还包括：召开全国教师发展大会、加快出台强师惠师举措、“特岗计划”实施15周年系列宣传、“国培计划”实施10周年系列宣传、寻找最美教师大型公益活动、感念师恩宣传、集中走访慰问教师活动等。
全国教书育人楷模钟南山学习心得体会5全国各地都在集中精力、全力以赴防控新型冠状病毒肺炎疫情。当人们从电视、广播等各新闻媒体中了解和掌握基本防控知识时，“钟南山说动才动”“如何洗手要听钟南山”“钟南山教你正确摘口罩”等等，逐渐成为了一个现象级的导引。一时间，钟南山也成为了
近期的“偶像级英雄”。在民间还流传着：“火神山雷神山钟南山‘三山’镇毒，医者心仁者心中国心万众一心”的励志对联等。
他临危受命，亲临湖北武汉抗击“疫”情最前线，担任专家组组长，指导医治及防护工作。作为国内外呼吸病防控治疗领域的翘楚，钟南山不仅在病理学、流行病学等知识领域学识渊博，贯通中西，甚至连如何洗手、戴口罩等生活细节也要亲自示范、普及。尤其是当他看到疫情防控难度增加时，他眼含泪花，看到他苦口婆心劝导人们一定要尊重医学、尊重知识、加强自我隔离时，人们对这个80多岁的耄耋老人油然而生一种深深的敬意;当看到他四处奔波，在高铁上劳累到靠着座位靠背熟睡时，很多网友心疼地直呼要他保重身体。正是这样一个可爱、可敬，对事业兢兢业业、一丝不苟的老人和无数个奋战在疫情防控一线的医护工作者，构成了保护人民身体健康的“脊梁”。
危难之中显身手。钟南山院士带领他的团队不辞辛苦、殚精竭虑为战胜新型冠状病毒肺炎疫情的一幕幕，为全国医疗界战胜疫情增添了信心和力量，同样也让全国人民再次记住了“钟南山”这个名字。
一个偶像级英雄的诞生，不仅在于他的非凡业绩、过人的智慧，还在于他对祖国、对人民健康事业满腔热忱、兢兢业业、无怨无悔地付出。这样的英雄，才是我们的民族引以为豪、不断战胜任何艰难险阻的栋梁，才无愧于这个时代赋予的历史使命和责任担当。
钟南山的一举一动代表着中国无数优秀知识分子的形象。相信有一天，当我们最终战胜新型冠状病毒肺炎疫情时，钟南山的形象，以及对于科学知识的不懈探索和追求，对于中国人的责任和担当精神，必将成为一代又一代年轻人的新偶像和人生奋斗目标，会不断激励着他们用青春、热血和生命，护佑着祖国和人民的安宁。
到那时，已做过一次支架手术的钟南山又该是怎样的一个心境呢?
篇六：实绩突出心得体会
“新时代新担当新作为”心得体会：新时代、新要求、新作为新时代对我们年轻干部提出了新要求，年轻干部要想在新时代中有所作为，必须要有新气象新担当。
思想是动力。坚持用新时代中国特色社会主义思想武装干部头脑，增强干部信心，增进干部自觉，鼓舞干部斗志是新时代新作为的基础。要让广大干部深刻感受到自己是“进行伟大斗争、建设伟大工程、推进伟大事业、实现伟大梦想”中的一份子，自觉摒弃“立志做大官”的浮躁心态，培养“以天下为己任”的使命、抱负和情怀，牢固树立“立志做大事”的理想，不断增强责任感和使命感，让“四个意识”、“四个自信”、“四个全面”真正融入血液里、融入骨子里，激发干部以全新的姿态、崭新的面貌、满怀的激情投入新时代中国特色社会主义伟大实践中。
能力是关键。我国社会主要矛盾已经转化为人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾，生态环保、脱贫攻坚、创新发展等领域形势严峻，面对的困难和挑战前所未有。新时代面临着新挑战，应对新挑战就要选一批敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部。这就要求要树立重实干重实绩的用人导向，坚持优者上、庸者下、劣者汰的机制，把那些想干事、能干事、干成事的干部提拔到能最大限度发挥作用的岗位，确保不出现“会干的人不再位，在位的人不会干”的情况。干部自身要树立学习意识，多思考、多实践、多总结，再思考、再实践、再总结，既要锤炼迎难而上的精神，又要磨炼攻坚克难的本事，如此锲而不舍、日积月累，最终金石可镂。
制度是保障。《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》要求，必须进一步完善干部考核评价机制，改进考核方式方法，充分发挥考核对干部的激励鞭策作用。这无疑给广大干部吃了一颗“定心丸”，进一步消除了广大干
部“多干少干一个样”“多干多担责、少干少担责，不干不担责”的消极思想和错误观念，为新时代新担当新作为营造了良好的氛围。宽容干部在工作中特别是改革创新中的失误错误，旗帜鲜明为敢于担当的干部撑腰鼓劲，这为干部大胆创新、勇于实干、敢于担当提供了坚强的保障，让广大干部聪明才智得以充分涌流，创造活力竞相迸发，为谱写社会主义现代化新征程的壮丽篇章注入新活力。
篇七：实绩突出心得体会
公安队伍先进典型培养选树工作心得体会范文--心得体会3月4日，市公安局在**区政府礼堂举办了主题为传承王进文精神暨王进文同志光荣退休欢送仪式。副市长、公安局长杨建军在仪式上做重要讲话，号召全局民警以王进文为榜样，争做王进文式的好民警，通过典型引领，更好地促进班子建设、队伍建设，推进公安工作，保护辖区稳定和群众安全。本人认为，加强公安队伍先进典型的培养选树工作，对于建设一支高素质的公安队伍，更好地完成各项公安保卫任务，有着十分重要的作用。我认为要从“树立三种意识、把握六个环节”入手，培养选树先进典型。树立三种意识：一是树立大局意识。各级领导要把抓先进、树典型上升到加强队伍建设的高度来认识和落实，切实承担起把关定舵的职责，为培养选树典型工作提供强大的组织保证。二是树立责任意识。各级领导要树立强烈的责任意识，做到分工明确、责权清晰，与中心工作同部署、同检查、同落实、同奖惩，以此凝聚警心，激励斗志。三是树立争创意识。通过开展各类主题活动和“跟典型学什么、比什么、怎么做”大讨论，将队伍思想引导到争先创优上来，营造比、学、赶、超的工作氛围。把握六个环节：一是把握发现环节，精心选拔苗子。发现典型是重要的一步，只有发现那些工作实绩突出的先进典型，才能真正起到示范引导作用。为此，政工部门要立足于基层，
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通过逐级设立先进典型联系人，从各个层面发现先进典型的好“苗子”，通过给他们设定近、中、远期目标规划，有计划、有目标地推动他们健康成长。同时，为每名“苗子”建立动态档案，为选树典型奠定基础。二是把握培育环节，搭建发展平台。培育先进典型就要为其提供一个适合发展的空间和成长的土壤，做到人尽其才、才尽其用。同时，要时常给他们加任务、压担子，为其发挥才干创造机会，使他们始终沿着正确的轨道前进。三是把握总结环节，促进典型成长。具有时代特征、跟上发展需要的先进典型能使队伍充满生机和活力。政工部门要经常性地捕捉民警身上的闪光点，挖掘发生在他们身上的鲜活事例。在履行上级部署的任务时，更要及时挖掘出一些先进事迹，发挥他们旗帜与榜样的作用。同时，要通过不断总结，让广大民警既学到典型的精神境界，又能学到典型的先进理念和成功经验，以便更好地运用到自己的本职工作中去。四是把握推广环节，扩大示范效应。成功推出先进典型，搞好是必不可少的。内部要争取上级部门的支持，把典型的闪光点展现出来，使广大民警认识典型的价值和示范意义，增强学习效果，提高典型的知名度。外部宣传要积极与新闻媒体沟通，在媒体上向群众宣传典型人物的感迹，扩大典型的影响力。通过宣传推广，达到“墙内开花，内外皆香”的良好效果。五是把握表彰环节，弘扬队伍正气。对于先进典型，要将精神奖励与物质奖励相结合予以表彰。要通过表彰典型，激励广大民警不断内强素质、外树形象，营造人人争当先进的良好氛围。在面对重大的紧急
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任务时还要打破常规，采用战地表彰的办法，对工作中表现突出的民警，第一时间给予表彰，以鼓舞士气，弘扬正气。六是把握关爱环节，永葆典型活力。在表彰的同时，各级领导要加强对先进典型的关心、指导、帮助，使他们始终保持先进性。要经常开展谈心活动，及时掌握先进典型的思想动态，密切关注先进典型的身心健康及生活情况，帮助先进典型正确对待荣誉与压力，帮助他们解决实际问题，促进先进典型在新的起点上有新的发展和进步，激发先进典型的积极性和工作热情。
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篇八：实绩突出心得体会
2021年组织部长会议精神学习体会与2021年组织部长学习三严三实心得体会2021年组织部长会议精神学习体会全市___部长会议指出，要聚焦政治功能和___力，围绕落实___协同、大抓基层指导意见的要求，以基层党___效能建设年为抓手，打基础、补短板、强弱项，在推进基层党___建设全面进步全面过硬上精准发力。面对新形势新变化新要求，___将聚焦政治功能抓纲固本，全面提升基层党___的___力。树牢看齐意识，着力提升思想引领能力。基层党___作为基层治理的领导核心，必须增强看齐意识，引领广大党员干部高举旗帜、坚定信念、对党忠诚。要用创新理论固本。思想是行动的先导，理论是前进的灯塔。把学习贯彻___新时代中国特色__***作为重点，发扬学到底精神，___专题学习，切实用党的创新理论武装头脑、塑造灵魂，始终让党员干部筑牢听党话、跟党走的思想根基。团结动员群众，做好___群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众工作，大力宣传___新时代中国特色__***，大力宣传党的理论和路线方针政策，使党的意志、党的声音、党的要求及时到达基层，转化为党员、群众的行动和力量，最大限度地把群众___起来，最广泛、最有效地动员一切力量参与脱贫攻坚和乡村振兴。落实根本制度，着力提升___领导能力。以基层党___效能建设年为抓手，坚持问题导向，盯住治弱发力，切实把党___的___作用发挥出来。要立牢___领导的思维，把___领导作为基层___建设的永恒课、新进班子成员的必修课、老班子成员的进修课，扎扎实实搞好经常性学习教育，使每名班子成员都成为贯彻落实的明白人。要善谋全局大
事，基层党___应经常思考研究基层思想政治建设，搞好调查研究，拿出解决办法。要提升团结质量，注重用事业凝聚人心，引导班子成员在相互欣赏中凝聚团结，始终以谦逊态度多学对方的好思想、好作风、好办法，以此增进信任、完善自我;在相互包容中维护团结，大事讲原则，小事讲风格，既听得进顺耳之言，也听得进逆耳之声;在相互补台中增进团结，主动拾遗补漏、鼓励宽心;在相互关心中融洽团结，生活中多帮助，工作中常交流，努力形成事业共同体。
发扬斗争精神，着力提升自我革新能力。要把纪律规矩挺在前。我们党对党员干部向来有着严格的纪律规矩要求，这是无产阶级政党的本质属性，也是长期斗争的经验总结。基层党___是确保党的路线方针政策贯彻落实的基础，必须在大是大非面前旗帜鲜明、发声亮剑，自觉在思想上政治上行动上同以___为核心的___保持高度一致。要进一步严格和规范党内政治生活，拿起批评和自我批评这个利器，敢于就深层问题揭疤，敢于向沉疴积弊开刀，将党味更充盈。要纯正基层风气，高度___并及时纠治党员干部身边的微___，尤其对插手基层敏感事务、侵占群众利益的，发现一起查处一起、通报一起，绝不姑息、绝不手软，切实把基层风气搞纯正、把干部群众心气理顺。
2021年组织部长学习三严三实心得体会___关于严以修身、严以用权、严以律己，谋事要实、创业要实、做人要实的重要论述，切中要害，彰显了我党抓作风、抓关键的坚定决心。___作为自然条件异常艰苦的边疆少数民族地区，深入贯彻落实___要求具有特殊而现实的重大意义。___部门作为管党治党的重要职能部门，必须在贯彻落实___中走在前头、做出表率，为全面深化改革、推进___跨越式发展和长治久安提供强有力的___保证。以___为镜子，正视问题增强自觉。___是去四风从严治党要求的具体体现，是加强党的作风建设的行动指南。___分裂、维护稳定形势严峻。要把贯彻落实___要求作为贯彻落实___治国必治边、治边先稳藏重要战略思想，贯彻落实___依法治藏、长期建藏重要指示精神的重要抓手，作为弘扬老___精神加强各级领导班子和干___伍建设的关键点，作为加强___基层___和人才队伍建设的重要内容，切实抓好抓实。要在正视问题、解决问题中触动思想灵魂，切实做到内化于心、外化于行。要在贯彻落实___要求中，增强敢于担当的勇气和底气，坚持问题导向，绝不避重就轻、回避矛盾，以更加严格的标准、更加扎实的作风，不断增强思想自觉和行动自觉，更好地锤炼党性、改进作风、推动工作。以___为标尺，培养选拔干部。为政之要，唯在得人。___指出，我们党历来高度重视选贤任能，始终把选人用人作为关系党和人民事业的关键性、根本性问题来抓。___要求，是对信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁新时期好干部标准和内涵的诠释，是培养选拔干部的目标要求和重要准绳。___部门必须牢牢把握___尺度，切实把党和人民需要的好干部选准用好。要严把政治标准，坚持德才兼备、以德为先，始终把政治标准放在首位，把维护祖国统一、
___的思想认识、立场态度和现实表现作为衡量干部政治上是否合格的根本标准，确保选拔出来的干部始终与党和人民一条心。要树好用人导向，不让踏实干事的人吃亏。立足___实际，把长期建藏的要求贯穿到___选拔任用工作中。突出选任在维护稳定中旗帜鲜明、关键时刻、繁重任务面前勇于担当的干部。注重选任在驻村驻寺、城镇网格化管理、村（社区）党支部第一书记等岗位上勤奋工作、实绩突出的干部。坚持选任面对矛盾敢于迎难而上、面对失误敢于承担责任、面对歪风邪气敢于坚决斗争的干部，让踏实干事、无私奉献的干部有为有位，让有血性、敢负责的人有舞台，切实树立重实干、重长远、重实绩、重基层的用人导向。要强化监督检查，不让投机钻营的人得利。突出日常监督，完善制度体系，加强___选拔任用工作的制度约束。突出重点监督，对___提出三个不得的刚性要求，坚决防止和纠正任人唯亲现象;把一报告两评议范围延伸到所有有选人用___的单位。抓住关键节点，针对换届选举、推荐后备干部等重点时段和节点，采取有效措施，强化预防和监督，坚决遏制选人用人不正之风。
以___为导向，提高人才工作成效。___强调，国家发展靠人才、民族振兴靠人才;要把人才工作抓好，让人才事业兴旺起来。要把___要求融入人才工作和人才队伍建设中，按照管宏观、管政策、管协调、管服务要求，充分发挥牵头抓总作用，加强引领、激发活力，创新人才工作体制机制，切实发挥第一资源的作用。人才政策机制要体现___要求，坚持尊重基层、尊重创造，研究制定促进人才向基层流动、向艰苦地区和岗位流动、在一线兴业创业的激励机制，研究健全党政机关、企事业单位和社会各方面人才顺畅流动的制度体系，充分激发人才创新创造活力。人才培养工作要贯穿___要求，落实好《国家人才发展规划重大人才工程为___提供重点支持的意见》，深入实施自治区
篇九：实绩突出心得体会
落实好推进领导干部能上能下若干规定试行把自觉遵守党章党规党纪敢于担当真抓实干实绩突出的优秀干部大胆用起来把政治上不守规矩廉洁上不干净工作上不作为不担当或能力不够作风上不实在的领导干部坚决调下去时刻让干部感受到身边有一把戒尺促使党员干部自觉践行三严三实要求营造风清气正的政治生态环境使全面从严治党的天空更加晴朗起来严守党章党规+规范党员日常言行心得体会
要把严守党章党规党纪视为风向标，把它作为衡量选人用人的根本标尺贯穿于干部工作的全过程。下面是店铺为大家带来的严守党章党规+规范党员日常言行心得，希望可以帮助大家。严守党章党规+规范党员日常言行心得范文1
治国必先治党，治党务必从严。从严治党，抓手在哪里?就在我们党的重要法宝——党规党纪。不把党规党纪落到实处，从严治党就是一句空话。拥有一套完整的党内法规是我们党的一套政治优势。而其中，起着核心作用的就是党内法规中的“宪法”——党章。在四中全会《决定》、关于《决定》的说明，指出，从严治党是一个永恒课题，党要管党丝毫不能松懈，从严治党一刻不能放松。要坚持标本兼治，加大治本的工作力度，严格按照纪律和法律的尺度，把执法和执纪贯通起来。
对一些干部在工作中出现的问题，要采取有针对性的措施加以解决。属于能力不足的，就要加强培训，加强实践锻炼，加强总结提高;属于担当精神缺乏的，就要明确责任、加强督查;属于不作为的，就要严肃批评教育，认真执纪问责。要从健全工作目标责任制入手，使每个岗位都职责和分工清晰、每项工作都程序和目标清晰、每项奖惩都认定和执行清晰，促使广大干部勤奋敬业、勇于担当、甘于奉献。"三严三实"专题教育要突出问题导向，贯彻从严要求，既巩固和扩大从严治党成果，又有效解决党的建设面临的新问题。
王岐山同志在第十八届中央纪委第四次全会上讲话中，都反复强调遵守和维护党章的重要性：“党章是最根本的党内法规，全党必须一体严格遵行”，“新形势下，我们党要履行好执政兴国的重大职责，必须依靠党章从严治党、依据宪法治国理政”。“党章规定党必须在宪法和法律的范围内活动，以执政党纲领保证宪法和法律的实施”;王岐山强调，党要管党、从严治党，要靠党章党规党纪。"党纪"与"国法"不是一个概念，不能混同。党纪严于国法。党是政治组织，党规党纪保证着党的理想信念宗旨，是执政的中国共产党党员的底线;法律体现
国家意志，是全体中华人民共和国公民的底线。党章规定，党员必须自觉遵守纪律、模范遵守法律。全面从严治党，就要抓全党的纪律，使纪律成为管党治党的尺子、党员不可逾越的底线。
追根溯源，党章为党的建设和活动确立了最基本的原则和最根本的行为规范，是其他党内法规的依据。今朝出发，新的时期要依规从严管党治党，首要任务就是遵守和维护党章。
长期以来，特别是党的以来，在维护党章、贯彻执行党章上，中央纪委和各级纪委的作用突出、作为明显。党章规定，纪委要协助党委加强党风廉政建设和组织协调反腐败工作。因此，十八同中央纪委着力推进转职能、转方式、转作风、聚集党风廉政建设和反腐败斗争这一中心任务，努力做到不越位、不缺位、不错位，在向党章回归中找准了履职尽责的法宝、思路和依据。党章规定，纪委要维护党的章程和党内其他法规。于是，党的以来，纪检监察机关铁面执纪，严明政治、组织等各项纪律，严肃查处违纪违法行为，以零容忍态度惩治腐败。严打“老虎”、勤拍“苍蝇”，形成持续有力震慑，在党内、也在社会上树起党规党纪的威信。党章规定，纪委要检查党的路线、方针、政策和决议的执行情况。所以，围绕中央关于落实八项规定精神、反对“四风”的重大部署，纪检监察机关抓住重要时间节点，强化扫纪监督，驰而不息纠正“四风”，推动新时期党的作风建设深入开展。
实践证明：当党章等到遵守和维护时，党章的权威得以牢固树立和彰显时，也正是党的纪律得到加强时。党章居于核心，而党内其他法规制度，也是我们管党治党的重要依据。经过94年实践探索，我们党已经形成了包括党章、准则、条例、规则在内的党内法规制度体系。然而，与时俱进是我们党的品质，四中全会《决定》明确指出，要“加强党内法规制度建设”;第十八届中央纪委四次全会强调，“统筹推进党内法规制度建设，确保到建党100周年时，建成内容科学、程序严密、配套完备、运行有效的党内法规制度体系”。事实上，四中全会之前，我们党对“加强党内法规制度建设”的相关工作已有所布置，党的以来，步伐更是明显加快;《中国共产党党内法规制定条例》
和《中国共产党党内法规规范性文件备案规定》发布，中国共产党首次拥有党内“立法”;《党政机关厉行节约反对浪费条例》，《党政领导干部选拨任用工作条例》相继印发实施。
人们发现;法规制度的效力，逐渐在生活中显现。最近，不少领导干部在摇号买车。细问之下，原来随着《中央和国家机关公务用车制度改革方案》出台，公车私用受到严格禁止。领导干部摇号买车这一细微变化，反映和正是制度对于干部行为的约束和作风的转变。制度笼子越扎越紧，并不止于公车改革这一个领域。人们欣喜地看到，从中央层面不断出台各类规章制度，到陆续制定作风方面的多项禁令，中央对权力运行制约和监督体系进行了更加明确的部署。
可以说，从严治党的过程，也是构建法规制度体系的过程;制度不断完善的过程。也是党的纪律不断加强的过程。没有什么比法规制度的力量更富根本性、全局性和稳定性，更能长久、刚性地约束党员干部的言行。党规党纪是治党管党建设党的法宝，不仅体现在它的硬性约束上，也体现在它的价值引导上。例如，党务公开种种规定的形成，何尝不是在鼓励人民群众加强监督?月饼腐败被精准打击，何尝不是在回归传统节日沟通情感的本义?公款吃喝被捆住手脚，何尝不是在塑造浪费可耻、节约光荣的价值理念?从这个角度看，党内法规制度建设的过程，也是价值观、权力观、是非观正本清源的过程;依靠党内法规制度管党治党的过程，也是党员干部形成行为习惯、重塑价值观念的过程。
正如所言，“要使加强制度治党的过程成为加强思想建党的过程，也要使加强思想建章立制党的过程成为加强制度治党的过程”。这也是党规党纪是法宝的重要原因之一。
一个政党的成熟，不仅体现在思想理论上，也体现在法规制度建设上。党的以来，党内法规制度建设破立并举，成效显著。新的历史起点上，重任在肩，仍需竭力前行。四中全会把形成完备的党内法规体系作为中国特色社会主义法治体系的重要内容，这将更好地为我们管党治党、执政治国提供有力保障。严守党章党规+规范党员日常言行心得范文2
强调，“从严治党，必须增强管党治党意识、落实管党治党责任”。王岐山书记指出，“党要管党、从严治党，要靠党章党规党纪。”作为组织部长，是管党员的党员，管干部的干部，在落实管党治党责任上，有着重要的政治责任和特殊的岗位职责。既要用党章党规党纪管好自己，更要用党章党规党纪的要求选人用人，在唤醒党员干部的党章党规意识上做到“严字当头、以身作则”。要当好一名称职的组织部长，务必把党章党规党纪挺在前面，自觉认真学习、严格遵守，努力做到以下三点。
把党章党规党纪作为一面“镜子”，时常照照自己。指出：照镜子，主要是以党章为镜。把党章党规党纪作为党员干部行为规范的镜子，把自己、思想、工作摆进去，可以知不足、明差距、正衣冠。努力在三个方面对照好自己。一要对照党章，视“理想高于天”。“心如水之源，源清则流清，心正则事正”，学习党章可以进一步坚定理想信念。要把党章作为一面镜子来反省自己，看心里是否把信仰、群众、使命摆在重要位置，时常审视自己是否有“四风”在作祟，做到入脑入心、启发自觉、触及灵魂。二要对照党规，视“责任重如山”。人不以规矩则废，国不以规矩则乱。要严格按照党规要求，切实增强政治意识和责任意识。严格按党性原则、政策法规、制度程序办事，让规矩和制度发挥刚性约束作用。尽心尽责选好干部、管好党员。三要对照党纪，视“纪律真如铁”。告诫领导干部要“心存敬畏、手握戒尺”。心存敬畏就必须带头遵纪守法，始终把严于律己作为一种习惯，时时处处知道纪律是高压线，时时处处有原则、有底线，在任何情况下坚持做到不越界、不越轨，如“一袭白袍”，防止白袍点墨终不可洗净，做政治上的明白人。
把党章党规党纪作为一杆“标尺”，来量量选人用人。指出：用一贤人则群贤毕至，见贤思齐就蔚然成风。选什么人就是风向标，就有什么样的干部作风，乃至就有什么样的党风。作为组织部长，要把严守党章党规党纪视为风向标，把它作为衡量选人用人的根本标尺贯穿于干部工作的全过程。重点从三个环节去落实。一要把党章党规党纪作为必修课来教育培训干部。要把党章党规党纪的学习教育作为经
常性工作来抓，作为党校培训干部的必备课程，作为组织生活会、民主生活会的重要内容，形成学习党章党规党纪的浓厚氛围，强化党的意识、党员意识、纪律意识、规矩意识，使党员干部真正内化于心、外化于行。二要把党章党规党纪作为根本标准来考察识别干部。考察识别干部，既要功夫下在平时，又要注意重大关头、关键时刻;既要在“大事”上看德，又要在“小节”中察德，而始终不变的核心一条就是把遵守党章党规党纪作为考察识别干部的根本标尺把紧把牢。三要把遵守党章党规党纪作为“标尺”选拔任用干部。要牢固树立党章意识和规矩意识，把党章中关于干部的要求、《干部任用条例》中的各项规定以及选人用人的“十严禁”纪律要求不折不扣落实到干部选拔任用的全过程，严格按规矩和规则办事，规范选人用人行为。
把党章党规党纪作为一把“戒尺”，来管好干部。强调，讲规矩是对党员、干部党性的重要考验，是对党员、干部对党忠诚度的重要检验。而党章党规党纪就是衡量党员干部是否讲规矩的一把“戒尺”。作为组织部长，要把遵守党章党规党纪作为从严管理干部的主要利器来抓细抓实，牢固树立从严管理就是对干部最大爱护的理念，切实强化干部讲规矩、守纪律。着力在三个“管”字上下功夫。一要真管，让“戒尺”有威力。要把“认真”作为干部管理工作的一条重要原则。建立和完善与党章党规党纪相适应的党员干部管理、监督、考核、评价体系和问责机制，用铁的决心、铁的纪律、铁的制度整治干部队伍管理上的“失之于宽”、“失之于软”问题，把当干部就必须接受更严格约束的思想得到强化。二要早管，让“戒尺”有柔情。
干部管理重在管早、管小、管在平时。多当“保健医生”，才能少动“外科手术”，对干部应早打“预防针”、常敲“警示钟”。尤其是要运用好不久前中组部出台的《关于组织人事部门对领导干部进行提醒、函询和诫勉的实施细则》，对党员干部身上出现的苗头性、倾向性问题，要及时“咬咬”耳朵、扯扯袖子，早提醒、早纠正，防止小毛病变成大问题，让党员干部深刻懂得一个道理：遵守党章党规党纪就是自己最好的“护身符”。三要严管，让“戒尺”有震慑。要从严强化党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律
和生活纪律，从严强化党员干部经常化管理监督，从严整治不正之风。落实好《推进领导干部能上能下若干规定(试行)》，把自觉遵守党章党规党纪、敢于担当、真抓实干、实绩突出的优秀干部大胆用起来，把政治上不守规矩、廉洁上不干净、工作上不作为不担当或能力不够、作风上不实在的领导干部坚决调下去，时刻让干部感受到身边有一把“戒尺”，促使党员干部自觉践行“三严三实”要求，营造风清气正的政治生态环境，使全面从严治党的天空更加晴朗起来。严守党章党规+规范党员日常言行心得范文3
当前存在的突出问题是，一些党组织和党员领导干部背离了党章要求，丢掉了责任担当，只是嘴上喊得响，但对违反党章的行为不制止、不纠正，碰着事儿就绕、遇到问题就躲。最近巡视发现，有的单位司局级干部竟然写不全、答不全“五大发展理念”“四个全面”“四个意识”的内容;有的领导干部竟然记不住自己的入党年份，有的甚至几年没交过党费。
俗话说，没有规矩，不成方圆。党章作为指引全党的旗帜和“根本大法”，是立党、治党、管党的总章程，是全党必须遵循的总规矩。
党章是党的宗旨和行为规范，是党建设发展过程中教训与经验的总结，更是共产党人加强党性修养、提高政治水平的根本标准，学习党章可以让党员干部把握党的正确政治方向和立场，让党员干部更清晰把握为人处世的基准和底线。可以说，党章党纪是规范党员行为的“指南针”，是加强党的建设的“路线图”。
然而，摆在现实中一个很严峻的问题是，一些地方的一些干部开始出现政治信仰有动摇、理想信念不坚定的问题，不仅严重背离了党章党规的大义，还影响了政治生态和事业发展的大局，例如：有的干部根本不了解党章党规，更别提用其指导思想、约束行为;有的单位司局级干部竟然写不全、答不全“五大发展理念”“四个全面”“四个意识”的内容;有的领导干部竟然记不住自己的入党年份，有的甚至几年没交过党费。种种背后反映了一些党员干部对党性原则和宗旨意识的模糊，深究其里，也是不敢担当、未尽其责的不作为体现。
能不能有效学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章，从小处
讲，关系到党员个人是否在大是大非问题上严于律己，关系到一个班子、一个团体甚至一个单位的兴衰;再从大处讲，关系到巩固党的执政地位和保持党的先进性，关系到党的事业兴衰成败和党的生死存亡。因此，作为一名共产党员，必须无条件地贯彻遵守党章提出的各项要求，无论走到哪里、无论从事什么工作，都要自觉用党章规范自己的言行。
入党时，我们每名党员都在党旗面前进行庄重的宣誓，今天，我们依然得以党章为镜子，经常照一照，看看自己是否符合党章规定的党员标准，是否全面履行了党员义务，经常问问自己党性有没有、纯不纯、强不强，做到经常学习、查摆不足、考问灵魂。
时下，全国各地正在开展“两学一做”活动，作为党员，要以当前“两学一做”为契机，对党章原原本本进行一次学习，牢固树立党章意识、宗旨意识、纪律意识、大局意识和责任意识，做学习党章党纪、遵守党章党纪、贯彻党章党纪、维护党章党纪的模范，真正把党章的各项规定落实到行动上、体现在工作中。
篇十：实绩突出心得体会
2021学习《新时代新担当新作为》心得体会【最新三篇】学习《新时代新担当新作为》心得体会1可以说，每项工作的完成、每个成绩的取得都离不开广大干部的
开拓进取、踏实工作。中共中央办公厅印发了《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》，为决胜全面建成小康社会、夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利、实现中华民族伟大复兴的中国梦营造了良好氛围。
用干部培训增强干部适应新时代发展要求的本领。基层干部在一定程度上存在“本领恐慌”，这就需要通过开展多种形式的培训增强干部理论知识和专业能力。通过理论知识的培训，使干部进一步牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，切实增强政治担当、历史担当、责任担当。通过业务知识培训，提高干部的科学发展本领、依法执政本领和群众工作本领。引导广大干部坚持理论联系实际，不负党和人民重托，以守土有责、守土负责、守土尽责的责任担当，在其位、谋其政、干其事、求其效，做好人民公仆。
用以人为本的理念关心关爱干部。坚持严管和厚爱相结合，增强干部的荣誉感、归属感、获得感。通过谈心谈话，了解干部在工作中存在的问题和家庭生活情况，了解干部思想动态，使干部感受到组织
关怀。通过给基层干部特别是工作在困难艰苦地区和战斗在脱贫攻坚第一线的干部更多理解和支持，保证正常福利，保障合法权益，让他们安心、安身、安业，更好履职奉献。通过建立健全容错纠错机制，让广大干部在工作中敢想敢为敢干，引导干部争当改革的促进派、实干家，专心致志为党和人民干事创业、建功立业。
用正确的选用导向推动干部干事创业。坚持好干部标准，大力选拔忠诚干净、干事担当的好干部。坚持有为才有位，突出实践实干实效，让那些想干事、能干事、干成事的干部有机会有舞台。坚持全面历史辩证地看待干部，公平公正对待干部，大胆使用符合条件的坚持原则、敢抓敢管、不怕得罪人的干部，同时对贯彻执行党的路线方针政策和决策部署不坚决不全面不到位，慢作为、不作为、乱作为的干部受到警醒和惩戒。让好干部踏实干、认真干、努力干，形成广大干部勇于付出、不怕艰难的大环境。学习《新时代新担当新作为》心得体会2
长风破浪会有时，直挂云帆济沧海。诗仙李白用诗来直抒胸臆，表达了相信总有一天，能乘长风破万里浪，在沧海中勇往直前，虽然是一股怀才不遇的愤懑，但也看出了对于人生理想充满乐观的豪迈气概。作为一名干部是幸运并且幸福的，有足够的施展空间和发挥舞台;作为一名乡镇干部更是难得的，可以脚踏土地、手捧黄土，俯下身、
弯下腰、接地气。八八战略擘画蓝图为发展定下方向，更是强调要“勇立潮头”去不断发展。今年，中共中央办公厅印发的《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》中，突出强调了“敢于担当”，清晰勾画了年轻新时代干部画像。
勇立潮头。今之我辈，理应主动请缨。新时代的中国让每一个人都大有可为，更为所有人的发展提供了广阔的舞台。鹰击长空，鱼翔浅底，万类霜天竞自由，年轻干部要敢于面对竞争和挑战，勇立潮头、引领创新。其实，不论在哪个行业、从事什么职业，也不论学历、职称、地位有多高，唯有通过坚持不懈的奋斗，才能为国家和社会作出贡献。要勇于在艰苦奋斗中净化灵魂，要勇于在艰苦奋斗中磨砺意志，乘长风破万里浪，不坠青云之志。
敢于担当。一代人有一代人的使命，一代人有一代人的担当。撸起袖子加油干，以新担当承载新时代，以新作为闪耀新征程，奋力谱写新时代中国特色社会主义伟大事业壮丽篇章是我们这一辈人应该承继的担当。在乡村振兴、基层治理等多个重点工作中留下工作的印记，是砥砺品质、增长才干的重要途径。吾辈当自强，强在有担当的宽肩膀，还得有成事的真本领。放下包袱、轻装上阵，放开手脚、奋发有为，从而使改革不停顿、创新不止步。
不逞匹夫之勇，不做懦夫之辈。“勇敢”在心中，想干愿干积极
干，能干会干善于干，这是共产党人的鲜明品质，更是好干部的标准体现。从今天起，我们都要“勇敢”!学习《新时代新担当新作为》心得体会3
新时代干部队伍的重要指示，高屋建瓴、思想深邃，指向明确、内涵丰富，是激励干部担当作为工作的根本遵循，对新时代整个干部队伍建设都具有重要指导意义。
各级干部要担当作为、干事创业。干部要敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出，在自己平凡的岗位上干出不平凡的业绩。《时代楷模》中的杨雪峰同志，作为一名基层交警，在平凡的岗位上默默奉献21年，为保护人民群众生命财产付出了年轻的生命。敢作为、能担当是我们日常生活工作中的榜样。
各级干部要增强本领、提高素质。“打铁还需自身硬”，干部要强化自身能力培训和实践锻炼，提高专业思维和专业素养，“雷锋精神”永不过时，要干一行爱一行、钻一行精一行、管一行像一行。
各级干部要使命担当、砥砺前行。大力宣传改革创新、干事创业的先进典型，激励广大干部见贤思齐、奋发有为，撸起袖子加油干。做新时代有使命感、责任感的干部，切实为人民群众办实事、让人民群众好办事，是我们前行的动力。
撸起袖子加油干，新时代的号角已经吹响，落实好新时代干部的
担当使命感，在自己的平凡岗位上干出新的事业。
篇十一：实绩突出心得体会
投身改革强军交出合格答卷心得体会篇一：投身改革强警,争做合格党员演讲稿尊敬的各位领导、各位同事大家好：今天我演讲的题目是“投身改革强警，争做合格党员”。五月重庆，嘉陵之滨；骄阳溢彩，锦帛流苏。在这煦风拂面、莺啼柳曳的日子里，作为重庆市消防总队的一名警官，有幸
参加这次由我队举办的“投身改革强警，争做合格党员”为主题的演讲比赛，此时此刻，站在讲台上的我，心情无比激动与光荣！
曾几何时，年少懵懂的我，视讲台为舞台，激昂陈词、意气风发；视名次为荣耀，觊觎揣摩、殚精竭虑。一路走来，有欢欣有失落，有喜悦有寂寥。今天，我终于懂得，成败得失如秋叶缠眷、余晖顾盼，生命的姿彩不会为曲终人散而黯然失色，人生的旋律亦不会为余音绕梁而徘徊停留。能将学习的心得体会与大家一起分享，能将经验的感悟与升华与大家一齐共鸣，才是演讲的真谛所在！
总有一隅净土，让他们挥汗如雨的神情坚韧果敢；总有一帧图画，让她们孜孜不倦的微笑历历在目；总有一首歌曲，让他们默默无闻的奉献悄然流淌；总有一片云彩，让她们清秀隽永的脸庞淡妆素裹！
这就是我们，人民消防的真实写照！也是我们重庆消防全体警员的时代风采！人口在流动，我们消防的恒心却依然停留；户籍在迁移，我们消防的耐心却仍旧坚定。大火无情，我们的勇士冲锋在前；抢险救援，我们的卫士舍我其谁??
20**年我刚刚进入警，在水江中队上班。那突如其来的火灾是我怎么也不可能淡忘的！那一年春节，异常忙碌的国道323县珠街段被大火困成了一条不能动弹的长龙，不能回家的车队排得望不到头，归心似箭的人们心急如焚??那段日子，我和同事们日日夜夜守在路上、巡查疏导、处理事故，给被困的群众送水送药送食品??来来回回，一遍又一遍。十米、百米??一公里、十公里，一段段地查看、一段段地疏道，只要具备通行能力，我们就用警车开道，一台台疏导、牵引??我们干部都和战士一样，每天都工作在十几个小时以上，没有人按时吃过一餐热饭；每个人都是通宵达旦在路上下不来，三、四个人挤着睡在消防车上的经历。一双崭新的消防靴，我穿着来来回回在路上，期硬是被磨破了底。望着最终通畅的车流和归去的人们，我和同事们悬着心总算放下了一半，可我心里却藏着深深
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的愧疚？大火刚灭，还有大量的后续工作要做，眼见着马上就过年了，父母一直等着她回老家过年，可是我却总是一次又一次让他们失望??
特殊的行业，需要缜密的思维；独特的环境，需要细致的耐心；平凡的岗位，热血铸就着雄心壮志；火热的激情，青春谱写着壮美诗篇！人民消防为人民，警民鱼水情意浓！时代在变，环境在变，唯有“投身改革强警，争做合格党员”的誓言刻骨铭心；时光荏苒，白驹过隙，唯有“亲民爱民，威武文明”的警徽熠熠炫璨！
20**年6月11日上午，如棉花糖般的团雾，驾临潭邵高速。有些驾驶员把持不住，一头便栽了进去。几公里的路段十多起追尾事故，四十多辆车撕咬在了一起，三条鲜活的生命踏上了不归路。
晚八时，天色渐暗，满天的星星都醒了过来，眨巴着迷人的小眼睛。边疏导边施救，渝北支队的消防员们在路上已连续奋战超过十个小时，在现场指挥的参谋长有低血糖，上午便晕倒过一次，醒来后继续战斗到傍晚，直到险情排除后，才下了火线。
这时，车阵里传来救护车的呜叫声，很有一些突兀。我们的心一下子被揪了起来，不由地往前走去。一个年轻的母亲，脸上挂着伤心的泪，就这样从不远处跑了过来。见到我们，竟没有一丝责怪，只是不停地求我们救救她的孩子。她说小孩才两岁多，快不行了，氧气也不够了。一个心碎的母亲，一个肝肠寸断的母亲，瘦弱的双肩在稍凉的暮色中微微抖着。我们努力地安慰着她，说你快回车上去照看孩子，我们一定想办法。
我们来到救护车前，随车的护士小妹立刻拉开了车门。孩子躺在妈妈的怀里，额头上插着输液管，鼻孔里输送着氧气。孩子紧闭着眼睛，静静的，像是一个小天使飞呀飞呀飞累了，睡着了。妈妈紧紧地搂着孩子软软的身子，眼泪无声地滑落在孩子无力的小手上。年轻母亲无奈和痛彻心扉的眼神，深深地刺痛着我们的心。看这阵式，用警车送肯定是不行的了，只能打开一条生命通道，将救护车疏导出来。
好在救护车离最前面的车也就三十米左右，应急车道也没有完全被堵死。唐杰和徐彩在车阵前面指挥，我沿着右侧各种车型排成的纵队，一辆车一辆车地敲开车窗，一遍又一遍地重复着同样的话。人性总是那样的美好，所有车上的人都
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是使劲地点着头，默默地配合着我们。他们轻轻地挪动着车身，象是生怕惊醒了那个生了病的小小的天使。救护车一点一点地往前移，终于挣脱了所有的阻隔，从那个钢铁怪阵里钻了出来。
吊车在喘着粗气，见救护车驶了过来，马上就停住了轰鸣，将悬在右侧的塔台挪了过去。在手势和手电筒的引导下，救护车贴着吊车开了过来。再往前面，就是坦途了，一辆车都不会有，一条宽宽的路，都留给了那个可爱的孩子。我侧过身，立在波形护栏边，就象是为谁在站岗。救护车从我身前经过时，车窗突然打开，那个年轻的妈妈带着哭腔，对着我们拚命地喊出了一句什么话。
我们都不知道那一句说的是什么，救护车的鸣叫声和轰然的掌声淹灭了一切。此刻我的眼睛竟有些湿润了，是为了孩子的生命而感动，也是为了那些有些久违了的感动而感动??
“老百姓是地，老百姓是天，老百姓是共产党永远的挂念。”党的根基在人民，血脉在人民，力量在人民。人民消防，是一种职业，更是一种事业，需要特定的价值观念来支撑，更需要坚韧的理想信念来支撑。
“人民消防核心价值观”是考验消防部队是否忠诚的标度尺和是否公正的分水岭，是我们的最后一道政治防线。
海纳百川，有容乃大；壁立千仞，无欲则刚。在当前价值多元化、各种思潮相互激荡和经济体制深刻变革、社会结构深刻变动、利益格局深刻调整、思想观念深刻变化的特殊背景下，“人民消防核心价值观”就是全体人民消防奋发向上的精神力量和团结和谐的精神纽带！
上善若水，厚德载物。我相信，当有一天，我白发苍苍的时候，透过如水的岁月，穿过一生的纷繁，看得见的繁华落尽，生命中唯一生动、鲜亮的，就是这段从警的历程，和作为一名人民消防的光荣！
亲爱的同志们，让我们在苦过累过的日子里，在栉风沐雨的日子里，发扬无私奉献的精神，踏着前辈们铿锵的脚步，谱写出如歌的共青岁月！青山和大地会证明我们的忠诚，蓝天和白云会昭示我们的誓言！放心吧，云南人民，我们将用无悔的青春，装扮出五彩缤纷、祥和安宁的亮丽文山！
我的演讲到此结束，谢谢大家篇二：投身强军实践,践行群众路线------心得体会
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矢志强军梦建功在军营----参加全军“投身强军实践，践行群众路线”先进事迹报告会后有感20**年2月23日，我有幸参加了全军“投身强军实践，践行群众路线”先进事迹报告会，在会上聆听了王瑶、李曙光、华明、蔡红霞、盛建忠等五位先进代表的典型事迹，在他们平实的言语中我了解到他们平凡而又精彩的人生奋斗经历，深刻感受到他们卓尔不凡的特质——身为党员的坚定信仰、作为军人的“打赢”意识、作为普通岗位工作者的责任担当〃〃〃〃〃此次报告会为我们当代军人该如何在本职岗位上实现强军梦想提供了一把开启梦想大门的钥匙，听后顿感受益匪浅。一、信仰——共产党人的精神之钙，要学习他们的“立报国之志，行强军之果”***在党的群众路线教育实践活动第一批总结暨第二批部署会议上的讲话中指出：“理想信念是共产党人的精神之钙”要“坚持革命理想高于天”，我们党领导军队在极端困难的情况下，不断发展壮大，从胜利走向胜利，这一历史反复证明，坚定的理想信念，是取得战争胜利的重要法宝。纵观几位典型代表的发言，无不体现出作为一名共产党人所坚持的理想信念，那就是为了实现“强军”夙愿而奋斗。李曙光代表在发言中说到：“人总是要有点精神，眼睛不能只盯着名利，要不然就走不动，更走不远”。他所说的“精神”，我认为就是一个人所要坚持的理想信念。每个人都怀揣着梦想来到军营，有梦就有追求。我们每个人都要端正价值取向，树立正确的世界观、人生观、价值观。自觉做到把个人志趣、抱负和利益融入到党、国家和军队的事业，把个人的从军梦融入强国梦、强军梦。作为革命军人，心中要始终怀揣这个美好的梦想，更要为实现美好梦想而付诸实际行动，自觉把如火的激情转化为忠诚使命、奋力拼搏的强大动力，用实际行动来践行军人的誓言。二、打赢——军人的毕生追求，要学习他们的“爱军精武，决胜战场”军人生来为打赢。打赢是身为军人的天然使命要求，***指出：“要牢记能打仗、打胜仗是强军之要，必须按照打仗的标准搞建设抓准备，确保我军始终能够召之即来、来之能战、战之必胜。”诚如华明代表所言：“要在复杂背景下锤炼能打仗、大胜仗的过硬本领，随时准备听令而动，决胜海疆。”我认为作为
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部队基层的我们，要做好随时打仗的准备，强化当兵打仗、带兵打仗、练兵打仗的思想，做到脑子里永远有任务、眼睛里永远有敌人、肩膀上永远有责任、胸膛里永远有激情。要保持昂扬斗志。实现强军梦是一项艰巨的任务，需要每一名官兵以更加昂扬的精神状态和强烈事业心责任感投身工作实践。没有一股气、一股劲，我们的强军梦可能将成为一个难圆之梦。我们每位同志从现在起都要提起精、气、神，打起十二分的精神干工作。确实做到不甘平庸，奋力开拓，求真务实抓建设，精益求精尽职责，瞄准一流干工作，盯着一流抓落实，切实干出一流的成绩，确保做到在追逐强军梦上不掉队。
三、责任——工作者的职业道德要求，要学习他们的“爱岗敬业，岗位建功”从某种意义上来讲，军人也是一种职业，从业者具有岗位使命感、责任感也是最基本的职业道德要求，翻开我军的历史，一个有高度责任感的军人，必然会把自己的全部心血倾注到本职工作中去，做到不计个人名利得失，甘于牺牲奉献。因为责任，李曙光牢记作为一名军事医学工作者，把倾心打造守护官兵生命的救护装备作为毕生追求。因为责任，在特殊岗位书写精彩人生的蔡红霞护士长，视病人如亲人，几十年如一日的照料病人。同样的还是因为责任，为打赢信息化战争导航定位的专家们夜以继日的为研制“北斗”而奉献着青春与热血。我们应该学习并发扬这种强烈的使命感、责任感，自觉把个人的前途命运融入军队建设的伟大事业之中，以实际行动实现自我价值。使命在岗位，责任在肩头，奉献在本职。我们还要甘于牺牲奉献。作为新一代革命军人，我们要继承传统，自觉摒弃名利束缚，抵御物欲诱惑，把致力于强军梦伟大实践作为坚定志向，做到爱军精武不言苦，坚守岗位作奉献。四、创新——实现强军梦想的不竭动力，要学习他们的“永不满足，锐意进取”创新是发展的灵魂。现在是个知识大爆炸的时代，如果我们仅仅因满足于一时的成长进步而沾沾自喜，那么我们离失败已经不远了。研究“北斗”定位的专家们深知“只有另辟蹊径，创新发展，才能把握战略主动”；身为军事医学工作者的李曙光明白只有创新，才能研发更好的装备拯救更多战士的生命；同样海军某潜艇艇长
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华明也懂得，只有创新战法训法“不按常规出牌”，才能做到“随时亮剑大海，狙杀一切来犯之敌”。因此，每位官兵都要把苦练打赢本领作为一项重要而紧迫的职责和任务，以时不我待、只争朝夕的精神刻苦学习，刻苦训练。一要勤奋好学，做知识型军人。切实把学习作为政治责任和精神追求，坚持不懈地学理论、学科技，不断优化知识结构，开阔思维视野，切实提高综合素质特别是信息化素养。强化问题意识，以挑剔的眼光审视我们的作战准备，把准备打仗的问题多解决一个、部队就多一分战斗力，未来作战就多一分胜算，战时我们就少付出一分牺牲。
JZ146艇艇长李晓明20**年2月26日篇三：坚定改革强军意志,投身改革强军实践坚定改革强军意志，投身改革强军实践今天我们投身改革，面对进退得失，重温烈士“党有指示，虽死不辞”的精神，就要以之为榜样，做改革的坚决支持者、模范践行者。当前正有序铺开的新一轮国防和军队改革，既是一项关乎军队未来、具有里程碑意义的整体性革命性变革，也是一次检验革命军人好样子的鲜活实践。俗话说：“喊破嗓子，不如做出样子。”改革拒绝只说不做、光喊不练的“假把式”，呼唤闻令而动、见诸行动的“实干家”。作为新一代革命军人，必须把对党忠诚、善谋打仗、敢于担当、实绩突出、清正廉洁的标准要求立在改革全过程，切实以纯洁如镜的政治品质、为大局计的家国情怀和走在前列的使命担当，在坚定拥护改革中立起好样子，在自觉投身改革中树起好形象，这也是做好贯彻落实古田全军政工会精神“下篇文章”的应有之义。纵观和平时期历次军队改革，不仅是对体制结构的优化重组，也是对岗位人员的重新组合，势所必然会涉及众多官兵的切身利益。在多次体制编制调整改革中，成千上万的官兵毅然脱下军装，以牺牲小我的精神成就了军队的全面转型。置身改革立起军人好样子，必须充分认清“事业重如山、名利淡如水”的朴素道理，保持坚决听党指挥、服从大局的纯洁灵魂，保持得之泰然、失之淡然、顺其自然的平和心态，正确对待单位的撤并降改，辩证看待个人的进退走留，坚守党性，保持理性，自觉做到听党话、跟党走，这是一个革命军人应有的样子和基本
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的觉悟。党有指示，万难不辞，要求我们必须把纪律挺在前面。纪律是党和军队的生命。“三湾改编”，突出“支部建在连上”，就是把党的纪律在
官兵心中真正立起来；延安整风，突出反对主观主义、宗派主义、党八股，就是把党的纪律在党员干部身上真正树起来；“军队要整顿”，突出“治派性、强党性”，就是让党的纪律在部队上下真正硬起来；“作风建设永远在路上”，突出“三严三实”，就是让党的纪律建设“常”“长”起来。让铁规在改革中发力，让禁令在改革中生威，当前，就是要真正让《中国共产党纪律处分条例》特别是“六项纪律”进入思想，见诸行动。
***强调，良好的精神状态，是做好一切工作的重要前提。改革的时代大考呼唤与之相适应的精神状态。立起革命军人的样子，必须始终保持那么一股冲天干劲，那么一股革命激情，那么一股拼命精神，始终把自己看成改革的主人，把改革当成前进的动力，始终对本职岗位充满感情、对分内之事饱含深情、对各项工作倾注热情，努力锤炼适应改革需求的过硬本领。
军人生来为战胜。在烽火岁月，就是要有冲锋陷阵、拼死搏杀，“不破楼兰誓不还”的追求胜利的姿态；在和平年代，就是要有见第一就上、见红旗就扛，“欲与天公试比高”的奋勇拼搏的姿态。同样，面对这场回避不了的改革大考，革命军人就是要有敢到中流击水、挺立浪尖潮头的勇于担当的姿态。人总是要有一点精神的，勤勉肯干才能打好主动仗，真抓实干才能啃下“硬骨头”，埋头苦干才能积聚正能量。所以，只有始终保持“箭在弦上”的战斗姿态，把岗位当战位，把要求当追求，敢于向自己开炮，敢于向难题开战，以革命军人的血
性投身深化改革这场攻坚战，才能在改革轨道上让革命军人的样子绽放出精彩。
推动改革的“车轮子”，立起革命军人的好样子，不仅需要每名官兵的自我净化和主动作为，更呼唤营造靠实干立身、凭实绩而上的政治生态。“蓬生麻中，不扶自直；白沙在涅，与之俱黑”。生态影响心态，催生状态、决定姿态。正如***所言，风清则气正，气正则心齐，心齐则事成。党的十八大以来，随着作风建设深度推进，全军上下激浊扬清，政治生态焕然一新，军心士气高度凝聚，为深化改革提供了有力保证。然而，推进改革并非一朝一夕之功。作为党员领导
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干部，要带动广大官兵主动树立好样子，积极支持和自觉投身改革，必须把作风建设贯穿改革全过程，带头坚守正道、弘扬正气，坚持制度不开天窗、纪律不留暗门，一把尺子量到底，用以上率下的良好形象凝聚深化改革的正能量，推动各项改革举措落地生根，化为事业蓬勃向上的强劲动力。
作为一名军人，我首先是人民的儿子，同时也是人民中的一员，父母给了我的生命，党和人民给了我的智慧和勇气，给了我展示自我的平台，时刻牢记“军人以服从命令为天职”，平时需要有奉献精神，战时需要有牺牲精神，此时投身奔涌而至的改革大潮需要我们全体官兵有坚决的服从精神，每名官兵都要坚决做到闻令而动、听令而行、依令而止，做到个人利益服从集体利益、局部利益服从全局利益，自觉在大局下行动。军人的岗位是特殊的，这种特殊不仅仅因为它是卫国的前哨，同时也表现在它是“四化”建设的坚强后盾。
作为现代军人我们深知，我们每个军人都应当珍视我们的岗位，并且在这一岗位上去努力，去拼搏，去勇敢承担起这份沉重而伟大的责任。而责任是以能力为前提和基础的。未来的信息化战场，知识将由潜在的、间接的战斗力跃升为现实的、直接的战斗力。战斗力的核心因素是人。学习现代科学技术的课堂就是我们履行历史使命、实现军人价值的战场。说一千道一万，履行历史使命要从自身做起，自觉把学习训练与履行历史使命联系起来，努力学习，顽强拼搏，厚德博学。对于我们最终要体现到做好知识积累、能力培养、体能训练的具体行动中去，体现到培养坚强战斗意志和良好个人品格中去。我们今天所在的每一件事、所从事的每项工作，都是履行军人历史使命的组成部分。量的积累必然会出现质的飞跃。每个人达到了自己本职工作的小目标，整个军队现代化建设的大目标就能早日实现。是不是从我做起、从现在做起，能不能在自身工作中有所作为，是对我们能否真正履行历史使命最实际的检验。
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篇十二：实绩突出心得体会
解放思想提高执行力个人心得体会范文两篇【解放思想提高执行力个人心得体会1】
以共同奋斗目标增强凝聚力，以解放思想激发创新力，以务实发展提高执行力，是党员领导干部执政能力的具体体现，是推动科学发展、促进社会和谐、实现全面建设小康社会奋斗目标的有力保证。
以共同奋斗目标增强凝聚力。凝聚力，是各级党组织的吸引力和广大人民群众对党的向心力。以共同奋斗目标增强凝聚力，是党和人民事业成功的前提。胡锦涛同志在省部级主要领导干部专题研讨班开班式上发表重要讲话指出，要在未来5年为到2020年如期实现全面建成小康社会目标打下具有决定性意义的基础，进而到本世纪中叶基本实现社会主义现代化。党员领导干部只有增强机遇意识、忧患意识、发展意识，用共同奋斗目标引导广大人民群众思想上同心同德、目标上同心同向、行动上同心同行，才能形成凝神聚力抓发展、万众一心奔小康的良好局面。为此，党员领导干部应坚持正确的政治方向，自觉用中国特色社会主义理论体系武装头脑、指导实践，做科学发展观的忠实践行者。应树立干事创业的价值取向，树立正确的世界观、人生观、价值观、权力观、政绩观等，把个人价值和社会价值统一起来，在全面建设小康社会的历史进程中实现价值、成就事业。应树立公道公正的用人导向，坚持德才兼备、以德为先的原则，选拔政治坚定、实绩突出、作风过硬、群众公认的干部。应形成团结和谐的良好局面，深入开展领导班子讲党性、重品行、作表率思想政治建设，以领导班子团结干事带动整个社会和谐稳定发展。
以解放思想激发创新力。创新力，是党员领导干部开拓创新、锐意进取的能力。以解放思想激发创新力，是党和人民事业成功的关键。为此，应构建充满活力、富有效率、更加开放、有利于科学发展的体制机制。比如：创新“三化”协调发展机制，推进现代农业示范区、产业集聚区、新型农村社区统筹发展;创新考评机制，实施落实科学发展观评价指标体系，树立正确的工作导向;创新工作机制，实行目标制、项目制、责任制、考评制“四制工作法”，提高工作效能;等等。应创新领导方式，遵循发展规律，科学民主决策;提高统筹能力，在工作中正确处理继承与创新、稳定与发展、当前与长远的关系。
以务实发展提高执行力。执行力，是党员领导干部正确领会和自觉执行党的路线方针政策的能力。以务实发展提高执行力，是党和人民事业成功的重要保证。为此，应强化科学执政理念。坚持以人为本，坚持科学执政、民主执政、依法执政，自觉执行上级决策部署，认真抓好工作落实，真正把工作部署和措施要求转化为造福群众的实际行动。应提高科学谋划能力，勤于思考、善于谋划，抓住关键问题、把握主要矛盾，作出正确、有效的决策。应提高创新发展能力，敢于先行先试、勇于突破创新，使工作更好地体现时代性、把握规律性、富于创造性。
【解放思想提高执行力个人心得体会2】
奢靡之风与艰苦奋斗是对立的，反对奢靡之风必然要求提倡艰苦奋斗。艰苦奋斗是中华民族的传统美德，也是我们党的传家宝。在新的历史条件下弘扬艰苦奋斗精神，不仅需要加强教育，而且需要健全制度，尤其是需要提高制度执行力。
我们党始终强调艰苦奋斗，关于艰苦奋斗的制度也制定了不少，大到廉政准则、财产申报，小到车辆型号、用餐标准等等。应该说，这些制度对于弘扬艰苦奋斗精神起到了积极作用，大多数党组织、党员干部能够自觉遵守，做到了艰苦朴素、勤俭节约。但也应看到，在一些地方和部门艰苦奋斗制度的执行情况并不理想，铺张浪费、挥霍公款、竞奢比阔、暴殄天物等现象相当严重，以致形成了奢靡之风。之所以出现这些现象，既有制度不够健全、不够完善的原因，更有制度执行不力、作用难以充分发挥的原因。而制度执行不力、作用难以充分发挥，则与思想认识不全面、具体工作不到位紧密相关。就思想认识来说，有的人认为制度会自动发挥作用，把制度制定出来就万事大吉了;有的人认为，执行制度靠个人自觉，不需要去抓去管。就具体工作而言，主要是狠抓落实不够、监督问责不够。比如，有的制度内容很好，但只是写在纸上、挂在墙上，根本没有得到执行;有的制度刚出台时威力大、效果好，但随着时间推移逐渐被淡化，直至失去效用;有些地方和部门对一些制度搞选择性执行，各取所需、为我所用;有的地方和部门片面强调自身的特殊性，在执行制度时搞变通、打折扣;等等。
历史经验和现实情况表明，在新的历史条件下弘扬艰苦奋斗精神，必须更加注重依靠制度，必须切实提高制度执行力。我们应以开展党的群众路线教育实践活动为契机，进一步健全关于艰苦奋斗的制度并抓好执行。
强化监督检查。徒法不足于自行，制度也不会自动发挥作用。要让制度发挥作用，就要加强对制度执行情况的监督检查。一方面，各部门、各单位要加强监督检查，确保制度得到执行;职能部门要认真履行职责，督促各部门、各单位严格执行制度，坚决查处
不执行制度和不严格执行制度的行为。另一方面，要进一步加大社会监督、舆论监督力度，拓宽监督渠道，让人民群众有动力、有能力监督，让新闻媒体敢于和善于监督，特别是揭露和曝光那些严重的浪费现象、奢靡行为。
强化责任追究。没有责任追究就没有制度的权威性与公信力。强化责任追究，就是对不履行职责、不执行制度的行为进行惩处。应建立健全和严格执行相关的责任制，促使广大党员干部自警自励、慎独慎微，大力弘扬艰苦奋斗精神，努力克服奢靡之风。对于违反制度、破坏制度的要查处，对于放弃责任、失职渎职的要追究，对于搞变通、打擦边球的也要作出必要处理，坚决维护制度的严肃性和权威性。
强化领导带头。领导干部带头执行制度，具有很强的示范效应。弘扬艰苦奋斗精神，反对奢靡之风，各级领导干部责无旁贷，广大党员干部和人民群众也在看领导干部是怎么说、怎么做的。各级领导干部应增强带头意识，牢固确立在制度面前没有特权、制度约束没有例外的观念，身体力行、率先垂范，争当清廉的楷模、节约的表率、勤俭的标兵，以实际行动弘扬艰苦奋斗精神，使我们党的好传统、好作风发扬光大。