篇一：巡察整改专题生活会个人材料组织委员
巡察工作个人自查报告三篇
巡察工作个人自查报告篇一
这一年是忙碌的一年，更是充实的一年，我参加了州县督战队的督战工作，参加了州委的精准扶贫脱贫攻坚及基层党组织专项巡察，还参加了州委的常规巡察。现将相关工作总结如下：
一、立场坚定，以强烈的政治责任感开展工作
正确的指导思想是一切行动的指南，无论是督战还是巡察，我认真学习关于精准扶贫精准脱贫及巡视巡察工作重要论述的精髓要义，学习其精神实质，坚定自己的政治立场。作为一名督战队员，我充分认识到国家的精准扶贫政策，对我县的经济发展具有十分重要的现实意义，在理直气壮、旗帜鲜明开展督战的同时，又带着浓浓的爱民情怀参与督战，增强了自身参与督战工作的信心和勇气;作为一名巡察干部，我坚持以问题为导向，紧盯在扶贫领域中的重点人、重点事和重点问题，着力发现在基层党组织建设中基础差、标准低、能力弱、不落实等问题。
二、认真学习，努力提高工作能力和水平
“非学无以广才，非志无以成学”，只有学习才能克服我的“能
力恐慌”，而督战和巡察工作的特殊性更是要求参加人员必须不断加强学习，不断提高自己的业务能力和综合素质，才能适应工作的需要。督战时，我参加了县扶贫办组织的专题培训，华中农业大学教授作的专题辅导让我印象深刻，对我开展督战工作起到了很好的指导作用;我认真学习了自2012年以来所有的关于精准扶贫工作的论述，理清精准扶贫的思想脉络;我还虚心向老百姓学习，他们生于斯、长于斯，他们最清楚自己需要什么、期盼什么，基础设施的短板、艰辛生活的磨难、幸福生活的向往，他们最有发言权。巡察时，我认真聆听了每一位巡察工作专家细致严谨的授课，自学了关于巡视巡察工作的重要讲话精神以及《支部工作条例》等党建业务知识。
三、尽力尽责，认真完成工作任务
“勤能补拙”，对待工作，我一直如履薄冰，深感责任重大，唯有尽职尽责，勤勤恳恳，才能完成上级交办的工作任务。
__年2月至7月督战期间，共走访54个村，走访农户950多户，发现问题千余个，提出整改意见300多条。
__年9月至10月，在参加州委第三巡察组准扶贫脱贫攻坚和基层党组织建设专项巡察期间，我参加了第二片区的专项巡察工作，共走访18个村，入户158户，座谈55人，深入了解1次，完成问题台账18份，发现精准扶贫脱贫攻坚面上问题86个，基层党组织建设面
上问题104个。
__年11月至12月，在参加州委第三巡察组的准扶贫脱贫攻坚和基层党组织建设专项巡察期间，我参加了市直组的专项巡察工作，完成问题台账23份，发现基层党组织建设面上问题76个。
__年12月至__年1月，在参加州委第一巡察组的常规巡察期间，我担任州委第一巡察组临时支部组织委员，完成了__年1月临时支部“主题党日”活动的筹备工作。同时还任小组材料员，发现面上问题36个、问题线索2条，完成了选人用人等3个专题报告及综合报告。
四、洁身自好，维护巡察干部良好形象
廉洁自律是每一位党员干部应遵循的最基本的行为规则，无论是督战还是巡察、无论是在乡镇还在市直，我始终绷紧廉洁自律这根弦，知敬畏、存戒惧、守底线，严格廉洁自律，自觉维护巡察干部的良好形象。一是严守生活纪律。讲道德，严以修身、严以律己，不搞享乐主义和奢靡之风，反对一切庸俗生活态度，督战及巡察期间，无任何违背生活纪律的行为发生。二是严格执行财经纪律。严格按照财务报销制度报销相关费用，不对服务对象“吃、拿、卡、要”，不在老百姓家里吃饭，不拿群众的一针一线。三是严格执行保密纪律。自觉保守秘密，严格遵守纪律，服从管理监督，遵守_责任制各项规定。
回顾一年来的工作，我在思想上、工作上都取得了很大的进步，成长了不少，但也清醒地认识到自己的不足之处：首先，在理论学习上还需进一步深入，尤其是将理论运用到实际工作中去的能力还比较欠缺;其次，在工作上，工作经验尚浅，给工作带来一定的影响，也不利于尽快成长;再次，在工作中发挥主观能动性不够，为领导出主意、想办法的时候少。在以后的工作中，我一定会扬长避短，克服不足、认真学习、发奋工作、积极进取、尽快成长，把工作做的更好。
巡察工作个人自查报告篇二
根据教育局高招办要求，我校派出25人前往商丘市考区进行高考巡视，现以圆满完成任务，总结如下：
一、精选人员要求高
按教育局高招办要求，我校研究决定，选调校级领导、中层干部、年级组长、教研组长、骨干教师中，工作认真，责任心强，坚持原则，严守纪律，熟悉高考政策的25名教师组成了以史林旭校长为组长、董冠生为副组长的巡视组。同时，做到人手一册《河南省普通高等学校招生全国统一考试考务工作实施细则》、人手一册学校印制的《20**年高招巡视工作简要要求》，并要求每位同志工作期间统一着装、端正态度、禁止饮酒，切实履行巡视员职责。
二、准备充分认真学
1、积极参加教育局高招办6月5日上午组织的培训会议，认真
听取了教育局郑副局长的讲话和高招办池登学主任的工作部署。
2、6月6日下午巡视组成员到达商丘市住下后又用了两个小时的时间认真学习了《20**河南省普通高等学校招生全国统一考试考务工作实施细则》、《20**年河南省高招工作巡视员工作职责》和学校印制的《20**年高招巡视工作简要要求》等有关资料。在学习过程中，巡视组组长史林旭同志又对6月5日下午培训会议的主要的精神进行了重点强调，并针对商丘市考区考点的具体情况将25人分成5个小组，每个组指定一名组长负责一个考点，每个巡视员负责10个考场，责任到人，明确高考无小事，细节决定成败，要求每个小组要恪尽职守，扎实工作，共同努力，确保巡视任务的圆满完成。
三、严格巡视照章办
1、巡视组对商丘市考区5个考点的考前准备情况进行了巡视，各考点的布置干净整洁，门前设有考场安排、主考室、医务室、考务办等平面分布图，并张贴了《考生守则》、《考试违纪处理办法》等，各考场桌椅摆放整齐、布置规范，每个考场前面黑板上都有专人书写的统一标志：试卷共几张、几大题、几小题、几页，多余教室、办公室均贴有封条。各考点的违纪考生休息室、楼道上、厕所均安放了手机信号屏*器。但也发现一些问题，如：有的考点没有拉上警戒线、个别考桌不平整、一个考场后面两个考桌横距小等。巡视组就这些问
题都提出了整改建议，当地考办、考点十分重视，立即进行了整改。
2、加强了考试过程中的巡视，做到每场考试不间断巡视，重点检查了考试工作的实施程序及《监考守则》的执行情况;试卷的安全、保密、保管工作;试卷保密室建设;保密、保管人员值班守卫情况;试卷的领取、拆封、分发，答卷的整理、装订、密封和考场纪律情况，未发现作弊事件。但也发现了不少问题，如：第一场考试中，有的考场后门没有开;有的监考员在考场黑板上将试卷的张数、页码数写错;个别考场后面的监考员有坐的现象;个别考场有监考员上厕所现象等。巡视组成员都及时对监考员进行指正，并将有关问题向主考进行了反映，考点主考都十分重视，对提出的问题都能及时进行了整改。
巡察工作个人自查报告篇三
一、领导重视是根本。实践证明，任何一项工作的开展，领导的重视和支持最为重要，是工作顺利开展的根本前提。对一项工作的开展起决定性的作用。坚持以身作则、廉洁自律，提高内外协调和解决问题的能力，确保了巡察工作的顺利开展。
二、队伍素质高是基础。马克思主义认为，人是生产关系中最重要最关键的因素。再好的工作理念、工作制度和措施都要靠人去执行。巡察工作任务重，专业性强，纪律严明，对检查人员的素质要求特别高。成员除了具有较高的业务知识外，还有较高政治素质。要照章办
事，公正严明,谦虚谨慎，踏实工作，对待巡察发现的问题做到不偏不袒，不遮不掩，如实反映，才能较好地完成巡察办交给的巡察任务。
三、前期准备是做好巡察工作的前提，“凡事预则立，不预则废”，巡察工作也是如此。巡察前要做好前期准备工作。一是针对被巡察单位情况，制定巡察工作方案，二是调阅被巡察单位的相关文件，如被巡察单位的报告、纪检工作、组工会议的报告，前一年的工作总结和当年的工作计划，一些重要制度，如党风廉政建设责任制、三重一大等会议记录。有关的资料如领导班子和中层干部队伍的自然状况、纪检部门对违法干部的查处情况等。三是请纪委、监察局有关科室介绍被巡察单位党风廉政建设情况和领导班子成员廉洁自律情况;请组织部门介绍被巡察单位领导班子结构状况和班子成员的`有关情况等。实践证明，制定方案、调阅资料、听取情况是巡察工作前期准备的必不可少的重要环节，也是做好巡察工作的前提。
四、客观、公正的报告成果是巡察工作的灵魂巡察工作人员主要通过和大量人员的个别谈话来了解巡察对象的成绩和经验，同时更重要的是要能够发现问题和不足。由于受诸多因素的影响、谈话对象往往讲优点多，谈缺点少;讲成绩多，谈问题少。即使谈问题也往往是浮光掠影、蜻蜓点水。这就给巡察工作人员了解巡察对象的真实情况带来了很大的困难。面对这种情况，要求巡察组的同志首先要树立和
蔼、可亲、可近的形象，要善于营造一个宽松、和谐的谈话氛围。其次，要仔细认真地倾听对方所讲，善于听出弦外之音。还要学会掌握谈话的技巧，善于启发和引导谈话对象讲出他们想讲的心里话。
巡察工作中，明察和暗访也是了解真实情况的一种方式。明察是在被巡察单位的精心安排下进行，一般只能看到正面和积极的一面。而暗访则由巡察组自己安排，在时间、地点和人员的接触上可以自由的选择，因此，往往能看到一些真实的现象，听到一些真实的情况，将所有的个别谈话记录和在明察暗访中了解到的情况由表及里地进行分析整理，去粗取精、去伪存真，归纳出客观真实的若干问题作为巡察成果。
五、落实整改是重点。通过检查发现问题，解决问题，最终达到改进工作和提高工作质量的目的是巡察工作的出发点和归宿点，而对发现的问题认真落实整改是巡察实现这一目标的根本措施。限期整改，并及时跟踪落实整改的情况。被巡察单位应对提出的整改意见正确对待，积极采取措施加以整改，巩固巡察检查的成果。
篇二：巡察整改专题生活会个人材料组织委员
浅谈党支部组织委员的岗位特点及作用
摘要：随着中国特色现代企业制度的建设不断推进，对企业现代化要求也逐渐增加。为了更好适应当前企业发展环境，坚持党的领导，将企业基层党建工作做好是企业发展过程中关键内容，同时也是提升企业工作人员思想政治意识，强化非企业职工思想教育和管理的有效路径。提高企业职工思想政治水平对改善其基层管理、加大员工思想体系建设有着非常重要的意义。
关键词：基层；党建工作；治理；政治
党支部是党的基层组织，是基层单位统一领导和团结的核心。组织委员在党支部建设中担负着重要的责任，是最基层的党务工作者。党支部组织委员通常是兼任的，担负着党务和业务工作两项工作的责任。从现状看，重视本岗位业务工作，忽视党务工作，把组织委员的职责当作“副业”的现象很普遍。因而，在实际工作中，岀现了工作不主动，其它事都依赖支部书记或上级布置的倾向，组织委员作用发挥不明显。要解决这个问题，关键是组织委员要认清自身的岗位特点及作用，强化组织委员要“务党”的意识。
1党支部组织委员的岗位特点及作用
1.1组织委员的岗位责任是建立在党的民主和信任之上的光荣义务
组织委员不是行政上任命的行政职务，而是党的民主与信任选举的结果，是组织的决定，也是党员责任和义务的具体表现，可以说是一种非权力性的工作，无报酬的劳动。因此，做好组织委员工作要靠觉悟，靠责任感，靠无私奉献的精神。
1.2组织委员的服务对象，工作的环境和活动的“舞台”
组织委员和行政职务有明显的区别：行政职务服务的对象是本单位的全体成员，组织委员的服务对象是本单位的党员；行政职务的工作环境和活动的“舞台”是整个基层单位，组织委员的工作环境和活动“舞台”是这个单位的党支部组织
实体；行政职务从事基层的行政工作，对本单位工作负责，组织委员从事基层的党务工作，对本单位党支部的组织建设负责。
1.3组织委员的工作途径和方法
主要是靠非权力影响的作用。组织委员在基层党内生活中，要靠自身政治思想水平、道德修养、知识素养、领导艺术和组织才能，去影响和带动党员与群众，使别人信服，而不是靠权力压服。因此，工作中要特别注意耐心细致，切忌把行政身份带到党内，“以政代党，以长代党”。支部大会讨论组织发展工作,会议准备和开始阶段，组织委员的“角色”是主持人，召集者，要把好填表审査关和议题关；会上讨论和表决中，组织委员只能以普通党员身份出现，享有“一票”权。平时党内生活中，组织委员既是“管理者”，又是“被管理者”，既要通过组织制度管理和监督党员，又要毫不例外地履行党员义务，接受党员的监督，在党支部或党小组生活会上，要自觉地汇报思想。
2构建党建与治理结构深度融合的抓手
2.1从体制上推进
在公司章程中明确党建工作要求，明确党组织在公司法人治理结构中的法定地位；完善形成党委、董事会和经理层“三位一体”的领导体制；建立重大决策党委前置程序，不断完善党委工作规则、议事规则和决策机制，对“三重一大”事项，必须由党委前置研究，确保企业发展保持正确的政治方向；明确公司党委的工作机构，明确分工，各司其职，落实公司党的建设各项内容，从机制上推进。始终坚持党建工作与企业中心工作同计划、同安排、同落实。开展党史学习教育“学党史、悟思想、跟党走”主题活动。考核，真正做到党的建设和国有企业改革同步谋划、党的组织及工作机构同步设置、党组织负责人及党务工作人员同步配备、党的工作同步开展；坚持政治素养与业务能力、党建工作与经营业绩同样考评，坚持党建工作与经营业绩考评同样权重，坚持党建先进与业绩突出同样奖励；发挥考评的作用和结果的应用，完善“述评考用”机制，使得党建考评与各部门业绩考核及相关人员的任免、奖惩、晋升挂钩。
2.3从制度上推进
建立统一的公司制度管理体系，认真梳理公司党建工作制度和企业管理制度，实现党建工作制度和企业管理制度的全面融合；明确党委重大问题决策的主要内容、严格企业党委参与重大问题决策的主要程序、抓好企业重大决策部署的落实，从制度层面确保党的领导与经营管理工作的深度融合；持续完善巡察制度，优化嵌入式廉洁风险防控体系建设，构建更加全面的企业内部风险防控机制；在廉洁风险防控与企业风险防控制度内容上融合对接，党内监督制度、企业风险防控制度在内容上一致、层次上清晰、对象上明确、作用上协同。善于运用组织手段解决和突破经营管理的问题及难点，坚持问题导向，紧密结合企业生产经营中心工作摆表现、找问题、谈思想、挖根源、订措施；积极通过党组织解决上访信访等难点问题；全面发挥基层党委、党支部的政治功能，提升组织力，提振基层单位的精气神。
3提升基层党组织岗位作用保障
3.1完善党委统筹下的公司治理体系
首先是政治上坚定，牢牢把握“国企姓党”的政治属性，把党的政治建设摆在首位，提高政治站位，坚持把加强党的领导和完善公司治理统一起来；提高领导班子把握方向、把握大势、把握全局的能力和保持政治定力、驾驭政治局面、防范政治风险的能力。其次是责任上落实，增强党员干部为党工作意识，认真履行政治责任，层层传导、层层落实；对照全国国企党建会的目标任务和考核指标，制订重点任务分解方案，列出任务清单。再次是制度上严格，制定完善党支部党建工作考核制度，明确将党建考核结果与经营业绩、评先评优挂钩；严肃基层党支部考核工作，确保制度落地落实。
3.2健全党委领导下的监督约束机制
一是深入推进作风建设，对照“四风”突出问题，认真梳理具体问题，明确整改措施。二是强化纪律建设，以嵌入式廉洁风险防控机制为抓手，构建“四位一体”反腐倡廉工作体系。三是构筑风险防控体系，对公司经营管理高风险环节和重要业务单元做到审计全覆盖。
3.3打造党委关怀下的高效团队
加强领导班子建设，增强班子的团结力和领导力；坚持党管干部，通过定量考核和定性评价对干部当期绩效结果进行激励；重视干部培养，规范干部选拔任用；坚持党管人才，推进“瞪羚人才”工程，搭建起专业人才职业发展通道；以职工为中心，通过人文关怀、人性化管理，凝心聚力促进发展；加强基层组织建设，实施党支部工作流程标准化，打造星级党支部，充分发挥战斗堡垒作用；引导党员积极干事创业，充分发挥先锋模范作用。
3.4构建党委引领下的企业文化
一是推进“第一议题”常态化制度化，建立完善党委中心组“年度有计划、季度有专题、学习有台账、研讨有成效”的学习模式。二是创新思想政治工作，基层调研坚持必问生活、必问困难、必问思想。三是结合经营中的难点热点问题开展政研工作，推进文明创建活动，深化精神文明建设，促进社会主义核心价值观落地。四是强化文化引领，全面实施“文化强企”战略，深化企业文化建设，打造有企业特点、有地方特色、有丰富内涵的企业文化品牌，形成企业精神。
4结束语
总之，随着当今社会主义市场经济的快速发展，我国经济体制同样在不断发生改变和创新。这种形式影响下，企业想获得更好发展，就要不断加强以政治建设为统领提升基层党组织岗位作用，有效为企业可持续发展奠定坚固文化基础和思想方面支持。通过这项工作，企业还能将自身凝聚力和核心竞争力提高，激发各项职工工作热情，使企业可以在激烈市场中获得一定市场价值，同时能有效将自身经济效益提高。
参考文献
[1]刘跃翠.加强企业基层党建工作的新思路探讨[J].城市建设理论研究(电子版),2018,No.258(12)：200.
[2]黄劲松.加强企业基层党建工作的新思路探讨[J].人力资源管理,2018,No.140(05)：382.
[3]赵恒秀.电力企业基层党建工作的新思路探讨[J].科技风,2019(23):268.
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