篇一：安全责任落实制度
安全生产责任制管理制度
第一章
总
则
第一条
为了加强安全生产管理，防止和减少生产安全事故，保障人身和财产安全，促进公司经济发展，根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国消防法》等相关法律法规，结合本公司实际，制定本制度。
第二条
本制度规定了公司安全生产责任制的制定、实施、监督、考核等要求，适用于公司及所属各部门、分支机构和全体员工的安全生产责任制管理。
第三条
安全生产责任制是指企业的各岗位人员对安全生产所负责的工作和应承担的责任的一种制度。到位标准是指在安全生产过程中履行安全生产责任制的行为和活动的具体要求。
第四条
公司总经理是安全生产第一责任人，对公司的安全生产工作全面负责。公司其他负责人对各自的职责范围内的安全生产工作负责。
第二章
安全生产责任制的制定
第五条
企业安全生产第一责任人负责组织制定、签发本企业各级责任制，对本企业领导班子成员、分管部门领导进行责任制的沟通与评估。
第六条
企业其他负责人负责对分管部门领导进行责任制的沟通与评估。
第七条
行政人事部负责人负责责任制制定的具体实施工作，以及各岗位员工的履职评估。
第八条
安全办公室负责企业及各部门领导责任制的编制工作及安全生产责任制的考核工作。
第三章
安全生产责任制的实施
第九条
安全生产责任制应当明确各级领导、职能部门、工程技术人员、岗位操作人员在劳动和生产经营过程中对安全生产应负责任和应当改进的安全生产职责。
第十条
安全生产责任制应当根据公司的生产规模、组织结构、生产流程和安全生产法律法规的要求，具体明确各岗位的安全生产职责和任务。
第十一条
安全生产责任制应当通过培训、宣传、教育等手段，确保全体员工了解和掌握各自的安全生产职责。
第十二条
企业应当将安全生产责任制纳入公司的日常管理工作中，定期对责任制执行情况进行检查和评估。
第四章
安全生产责任制的监督与考核
第十三条
企业应当设立安全生产监督机构，对安全生产责任制的实施情况进行监督。
第十四条
安全生产监督机构应当定期对安全生产责任制执行情况进行检查，对存在的问题提出整改要求，并对整改情况进行跟踪监督。
第十五条
企业应当建立安全生产责任制考核制度，定期对各级领导和员工的安全生产责任制执行情况进行考核。
第十六条
安全生产责任制考核结果作为评价各级领导和员工工作绩效的重要依据，并与奖惩挂钩。
第五章
奖惩与责任追究
第十七条
对在安全生产责任制执行中表现突出的个人和集体，企业应当给予表彰和奖励。
第十八条
对未按照安全生产责任制要求履行职责，导致生产安全事故发生的，应当依法追究相关责任人的法律责任。
第十九条
对违反安全生产责任制的员工，企业应当根据情节轻重，给予相应的纪律处分和经济处罚。
第六章
附
则
第二十条
本制度自发布之日起实施，原有相关规定与本制度不一致的，以本制度为准。
第二十一条
本制度的解释权归公司安全生产委员会。
第二十二条
公司所属各部门、分支机构应当根据本制度，结合实际情况，制定具体的安全生产责任制管理实施细则。
篇二：安全责任落实制度
安全生产工作制度落实
安全生产是企业持续稳定发展的重要保障，是关系到员工生命财产安全、企业和社会稳定的大事。为了加强安全生产工作，企业必须贯彻落实好安全生产制度。本文从建立健全安全生产责任制、加强安全生产管理、提高员工安全意识、落实安全生产措施、强化安全培训和事故处理等方面，探讨如何落实安全生产工作制度。
一、建立健全安全生产责任制
安全生产责任制是安全生产制度的基础。企业应当明确各级领导和部门、岗位的安全生产职责，建立健全安全生产责任体系。各级领导和员工要明确自己的安全生产职责，层层落实，确保安全生产工作的顺利进行。
二、加强安全生产管理
企业要加强安全生产管理，确保安全生产制度得到有效执行。首先，要制定完善的安全生产规章制度，包括安全生产操作规程、安全检查制度、事故应急预案等。其次，要建立健全安全生产组织机构，配备充足的安全生产管理人员，确保安全生产工作的落实。最后，要加强对安全生产工作的监督考核，对安全生产责任不落实、工作不到位的单位和个人，要严肃追究责任。
三、提高员工安全意识
提高员工安全意识是落实安全生产制度的关键。企业要深入开展安全生产宣传教育，让员工真正认识到安全生产的重要性，树立安全生产的意识。此外，企业还要通过安全培训、安全演练等形式，提高员工的安全技能和应对突发事件的能力。
四、落实安全生产措施
企业要严格按照安全生产制度，落实各项安全生产措施。首先，要加强对生产设备、设施的安全检查和维护保养，确保设备设施安全运行。其次，要加强对易燃易爆、有毒有害物品的储存、运输和使用的管理，防止泄漏、火灾等事故的发生。最后，要加强对作业场所的安全防护，为员工提供安全的工作环境。
五、强化安全培训
安全培训是提高员工安全意识和安全技能的重要手段。企业要加大对安全培训的投入，定期组织安全培训，确保员工掌握最新的安全生产知识和技能。同时，企业要创新培训方式，结合实际操作、模拟演练等形式，提高安全培训的实效性。
六、加强事故处理
事故处理是安全生产制度落实的重要环节。企业要建立健全事故报告和调查处理制度，对生产安全事故要认真进行调查分析，查明原因，分清责任，制定整改措施。对事故责任人和广大员工进行教育，防止类似事故的再次发生。
总之，安全生产工作制度落实是企业安全生产工作的核心。企业要从建立健全安全生产责任制、加强安全生产管理、提高员工安全意识、落实安全生产措施、强化安全培训和事故处理等方面入手，深入推进安全生产工作制度落实，为企业的持续稳定发展提供有力保障。
篇三：安全责任落实制度
一、总则
为了加强我单位安全生产工作，保障员工生命财产安全，预防事故发生，提高安全生产管理水平，根据国家有关安全生产法律法规和上级部门的相关规定，结合我单位实际情况，特制定本制度。
二、责任主体
1.单位主要负责人是安全生产工作的第一责任人，对安全生产工作全面负责。
2.各部门负责人对本部门安全生产工作负直接责任。
3.员工对本岗位安全生产工作负直接责任。
三、责任内容
1.单位主要负责人：
（1）组织制定安全生产规章制度，并监督实施；
（2）建立健全安全生产责任制，明确各级人员安全生产职责；
（3）定期召开安全生产工作会议，分析安全生产形势，研究解决安全生产问题；
（4）组织开展安全生产检查，及时发现和消除安全隐患；
（5）组织开展安全生产教育培训，提高员工安全生产意识和技能；
（6）组织制定事故应急预案，并定期进行演练。
2.部门负责人：
（1）组织实施本部门安全生产规章制度；
（2）组织开展本部门安全生产检查，及时发现和消除安全隐患；
（3）组织本部门安全生产教育培训，提高员工安全生产意识和技能；
（4）督促本部门员工遵守安全生产规章制度，落实安全生产措施。
3.员工：
（1）遵守安全生产规章制度，正确使用生产设备；
（2）参加安全生产教育培训，提高安全生产意识和技能；
（3）发现安全隐患，及时报告并采取措施；
（4）积极参加安全生产活动，配合安全生产检查。
四、责任追究
1.对未履行安全生产职责，导致事故发生的，依法依规追究相关责任人的责任。
2.对安全生产违法行为，依法依规予以处罚。
3.对在安全生产工作中表现突出的单位和个人，给予表彰和奖励。
五、附则
1.本制度自发布之日起施行。
2.本制度由安全生产管理部门负责解释。
3.本制度如与国家法律法规和上级部门相关规定相抵触，以国家法律法规和上级部门相关规定为准。
篇四：安全责任落实制度
一、总则
为了加强企业安全生产管理，落实安全生产责任制，保障员工生命财产安全，预防事故发生，根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，结合企业实际情况，特制定本制度。
二、适用范围
本制度适用于本企业所有员工、各级管理人员及相关部门。
三、安全生产责任制原则
1.安全第一，预防为主：将安全生产放在首位，预防事故发生。
2.责任明确，分工负责：明确各级人员安全生产责任，落实具体工作。
3.奖惩分明，责任追究：对安全生产成绩突出的单位和个人给予奖励，对违反安全生产规定造成事故的，依法追究责任。
四、安全生产责任制内容
1.企业主要负责人安全生产责任：
-组织制定和实施企业安全生产规章制度；
-定期召开安全生产会议，研究解决安全生产问题；
-组织开展安全生产检查，消除事故隐患；
-对安全生产事故负总责。
2.分管领导安全生产责任：
-负责分管范围内的安全生产工作；
-组织实施安全生产规章制度；
-定期检查分管范围内的安全生产情况；
-对分管范围内的安全生产事故负领导责任。
3.部门负责人安全生产责任：
-组织本部门员工学习安全生产知识；
-落实安全生产规章制度；
-定期检查本部门的安全生产情况；
-对本部门的安全生产事故负直接责任。
4.一般员工安全生产责任：
-遵守安全生产规章制度；
-掌握本职工作安全生产知识；
-发现事故隐患及时报告；
-配合安全生产检查和整改。
五、安全生产责任制落实
1.安全生产责任制培训：企业应定期对员工进行安全生产责任制培训，提高员工安全生产意识。
2.安全生产责任制考核：企业应建立健全安全生产责任制考核制度，对各级人员安全生产责任落实情况进行考核。
3.安全生产责任制奖惩：对安全生产成绩突出的单位和个人给予奖励，对违反安全生产规定造成事故的，依法追究责任。
六、附则
1.本制度由企业安全生产管理部门负责解释。
2.本制度自发布之日起施行。
通过实施本制度，旨在提高企业安全生产管理水平，确保员工生命财产安全，为企业持续健康发展提供有力保障。
篇五：安全责任落实制度
安全生产责任制落实制度
1.引言
安全生产责任制是指围绕安全生产，明确各级单位和个人的安全生产职责，建立起一套科学合理的制度，确保安全生产工作能够得以落实和推进。本文将介绍安全生产责任制落实制度的相关内容。
2.责任主体
安全生产责任主体是指各级单位和个人。在落实制度过程中，应明确各级单位和个人的责任和义务。
2.1各级单位
安全生产责任制要求各级单位承担相应的安全生产责任。具体包括：-组织制定并完善安全生产管理制度和操作规程；
-定期组织开展安全培训和教育活动；-负责组织安全隐患排查和整改工作；-建立健全事故应急预案和应急救援体系；
-落实安全生产投入，确保安全设施设备的正常运行。
2.2个人
每个个人都要承担相应的安全生产责任。具体包括：-遵守安全生产相关法律法规，执行安全操作规程；-积极参加安全培训和教育，提升安全意识和安全技能；-发现安全隐患及时上报，并积极参与隐患整改工作；-配合单位开展安全检查和事故调查，不隐瞒事故信息；-遇到突发险情时，及时报警和采取应急措施，保障自身和他人的安全。
3.责任划分
为了明确各级单位和个人的安全生产责任，需要对责任进行划分。
3.1领导责任
领导责任是安全生产责任制的核心。各级领导要树立安全第一的思想，根据职责划分承担相应的安全生产责任。
3.1.1企业法人责任
企业法人对安全生产负有最终责任。具体要求包括：-制定和完善安全生产管理制度；-配置必要的安全设施设备；
-组织开展安全生产培训和教育；-落实安全生产投入。
3.1.2项目负责人责任
项目负责人是项目安全的第一责任人，需要履行以下职责：
-组织制定项目安全生产方案；-监督项目安全生产工作的实施；-协调解决项目施工中的安全问题。
3.2部门责任
不同部门在安全生产中承担不同的责任。要求各部门落实相应的安全管理措施。具体职责包括：-人力资源部门：负责安全培训和教育；-维修保养部门：负责设备的维护和保养；-安全管理部门：负责安全隐患排查和整改。
3.3岗位责任
安全生产责任从个人一直延伸到岗位。不同岗位有不同的安全责任，要求：-各岗位员工要全面掌握本岗位的安全知识和技能；-严格遵守安全操作规程，不得存在违规行为；
-发现并及时上报安全隐患；-配合安全巡查和事故调查工作。
4.落实机制
安全生产责任制的落实需要建立完善的工作机制。
4.1评估考核机制
建立定期的安全生产评估考核机制，对各级单位和个人的安全生产工作进行评估和考核。
4.2整改落实机制
对发现的安全隐患，建立整改落实机制，确保及时整改到位，并追踪整改进展。
4.3奖惩机制
建立健全的奖惩机制，对安全生产工作成绩突出的单位和个人进行表彰和奖励，对安全责任不落实的单位和个人进行惩处。
5.结论
安全生产责任制落实制度的建立是保障安全生产的重要保证。通过明确责任主体、责任划分和落实机制，能够有效推动安全生产工作的开展，确保人员的生命财产安全。
篇六：安全责任落实制度
安全生产责任制管理制度
一、总则
为了加强本单位的安全生产管理，明确各级人员的安全生产责任，保障员工生命财产安全，促进企业的可持续发展，依据《中华人民共和国安全生产法》及相关法律法规，结合本单位实际情况，特制定本安全生产责任制管理制度。
二、预防为主、综合治理的原则
1.
预防为主：安全生产工作应始终坚持预防为主的方针，通过采取各种措施，消除或减少事故隐患，防范事故发生。全体员工应树立安全意识，积极参与安全预防工作。
2.
综合治理：安全生产管理应采用综合治理的方法，结合本单位的实际情况，从制度、技术、管理等多个方面入手，全面提升安全生产管理水平。通过加强安全生产教育培训，提高员工的安全意识和操作技能；加强安全设施设备的建设和管理，确保设施设备的正常运行；加强安全检查和隐患排查治理，及时发现和消除安全隐患。
三、安全生产责任制
1.
企业主体责任：企业是安全生产的责任主体，必须对本单位的安全生产工作全面负责。企业应建立健全安全生产责任制，明确各级人员的安全生产职责和权限，确保安全生产工作得到有效落实。
2.
主要负责人责任：企业主要负责人对本单位的安全生产工作负全面领导责任。应建立健全安全生产管理机构，配备专职或兼职安全管理人员；组织制定安全生产方针、目标和计划，并督促实施；定期召开安全生产会议，研究解决安全生产问题；确保安全生产投入的有效实施。
3.
部门负责人责任：各部门负责人对本部门的安全生产工作负直接领导责任。应组织本部门员工执行安全生产规章制度和操作规程；组织本部门员工进行安全生产教育培训；定期对本部门的安全生产工作进行检查和评估；及时报告和处理安全生产事故。
4.
员工责任：员工对本岗位的安全生产工作负直接责任。应遵守安全生产规章制度和操作规程；正确使用和维护安全设施设备；积极参加安全生产教育培训；发现事故隐患及时报告和处理；在紧急情况下采取正确的应急措施。
四、考核与奖惩
1.
考核机制：企业应建立健全安全生产考核机制，对各级人员的安全生产工作进行定期考核和评估。考核结果应作为晋升、奖惩的重要依据。
2.
奖惩制度：对在安全生产工作中表现突出的个人和集体给予表彰和奖励；对违反安全生产规章制度和操作规程的个人和集体给予批评教育和相应处罚。同时，对造成安全生产事故的责任人进行严肃处理。
五、附则
1.
本制度自发布之日起实施，由安全管理部门负责解释和修订。
2.
本制度与相关法律法规和政策文件相抵触时，以相关法律法规和政策文件为准。
3.
全体员工应严格遵守本制度规定，确保本单位的安全生产工作顺利进行。
篇七：安全责任落实制度
安全生产责任制落实制度
是指企业或单位在安全生产方面的责任主体及其职责、义务、权利、制度安排等的一套规范和落实机制。其目的是建立起一套完善的管理体系，确保企业或单位的安全生产工作能够科学、规范、高效地进行。
安全生产责任制落实制度包括以下要素：
1.安全生产责任主体：明确企业或单位内各级管理人员在安全生产工作中的责任主体，如企业法定代表人、高级管理人员、中层管理人员、一线管理人员等。
2.安全生产责任划分和职责：明确各级管理人员在安全生产工作中的具体责任划分和职责，包括安全生产目标、安全生产计划、安全生产责任书、安全生产责任考核等。
3.安全生产责任追究制度：建立健全安全生产责任追究制度，将各级管理人员的责任与追究机制相结合，确保责任人对安全生产工作负有实际的责任。
4.安全生产信息沟通机制：建立健全安全生产信息沟通机制，包括各级管理人员之间的信息交流、安全生产工作报告、安全生产事故通报等。
5.安全生产培训和教育机制：建立健全安全生产培训和教育机制，对各级管理人员进行安全生产知识和技能培训，提高他们的安全生产意识和能力。
通过建立健全安全生产责任制落实制度，可以使企业或单位的安全生产工作更加严格、规范、有效地进行，保障员工的生命财产安全和企业的可持续发展。