篇一：安全检查考核表
安全管理检查评分表
安全管理检查评分表
一、企业基本信息
企业名称：
企业地址：
联系电话：
二、检查主体
检查主体：
检查日期：
检查人员：
三、安全管理机构及人员
1、是否设立安全管理机构？
（是/否）
2、安全生产管理机构是否规范？
（是/否）
3、安全生产管理人员是否具备相关岗位资格证书？
（是/否）
4、是否定期对安全管理人员进行安全培训？
（是/否）
四、安全管理制度
1、是否建立、完善安全管理制度？
（是/否）
2、安全管理制度是否与国家、地方有关安全标准、规范相符？
（是/否）
3、是否将安全管理制度传达到各岗位人员？并能得到有效执行？
（是/否）
五、安全教育和培训
1、是否定期组织安全生产培训和考核？
（是/否）
2、是否将安全教育纳入新员工培训计划？
（是/否）
3、教育和培训是否针对不同岗位、不同职责、不同层次设定？
六、安全防护设施
1、企业是否按照相关法律法规建立必要的安全防护设施？
（是/否）
2、对于以下设施，是否已建立完善，并具有有效性？
（1）消防设施（2）通风设施（3）储罐、储桶等存储设施（4）危险化学品操作区（5）交通运输设施（6）电气设施
（是/否）
七、安全风险评估
1、企业是否建立安全风险评估机制？
（是/否）
2、是否对危险作业、危化品储存、生产流程等进行评估？
（是/否）
3、是否制定专门的应急预案？
（是/否）
八、事故应急处理
1、是否制定了相关的应急预案和处置程序？
（是/否）
2、在没有明确预案的情况下，是否能够实现有效的应急处置？
（是/否）
3、是否定期组织应急演练，并能够评估演练结果？
（是/否）
九、安全检查和评估
1、企业是否建立了定期的安全检查和评估机制？
（是/否）
2、是否按照规定及时整改安全隐患？
（是/否）
3、是否定期向上级安全生产监管部门报告安全生产情况？
（是/否）
十、安全生产记录和档案管理
1、是否建立完善的安全生产记录和档案管理制度？
（是/否）
2、是否完善并及时记录了相关安全生产数据？
（是/否）
3、是否按照规定建立了相关安全生产档案和台账？
（是/否）
十一、其他
1、是否存在其他安全管理方面的问题？
（是/否）
2、是否对安全管理工作进行长期的跟踪和监督？
（是/否）
评分标准：
以上问题，若全部回答是，则得分为100分；否则，按照回答是的数量进行计算，并计算所得百分比，得出最终得分。
评价分数：
90分及以上：安全管理情况良好，继续保持、完善工作。
70分-89分：安全管理存在一定的问题，要加强管理，完善制度。
70分以下：安全管理存在较大的问题，必须马上整改。
篇二：安全检查考核表
公司项安全（监督）员考核评分表
类别
序号
检查内容
1、上下班无迟到早退，办公室、宿舍整洁，个人卫生良好、衣着整齐，符合企业形象要求。
个人行为准则
2、带头并监督其他管理人员认真执行公司规章制度和要求，落实到实处。
落实不到位扣0.5分
出现一次投诉扣2分
一经查实本项不得分
发现一次扣2分
三级教育、劳动合同签订率未达到要求的各扣1分
6双卡未落实不到位扣2分
未及时上下班打卡扣1分
安全资料未及时完成扣1分
标准分值
扣分
扣分依据
迟到早退、卫生脏乱差的扣0.5分
13、与甲方、监理关系协调良好，无不良反映或投诉，自觉维护企业形象。
4、杜绝贪污、受贿、索贿、盗窃现象，不得向分包班组吃、拿、卡、要。
5、自觉维护并对外争取公司利益，无损坏公司利益情况。
2入场是否进行三级教育和定期教育；2）劳动合同的签订情况；3）双卡落实情况；4）是否按时上下班打卡；5）安全资料是否同工程进度完成
安全管理
3451）对检查出的安全隐患整改是否定人、定时间、定措施落实到位；2）对上级部门检查的整改意见是否落实、分解，责任到人；3）是否复查整改落实情况。
1）对外分部分项工程是否及时进行安全交底、是否按交底执行到位；2）班组活动是否执行；3）对特殊工种、少数工种的交底是否到位。
1)特殊工种是否持证上岗、证件是否齐全。
1）塔机“二保险四限位”及各种安全保护装置是否灵敏有效；2）钢丝绳有无断丝、严重磨损现象；3）扶墙拉结是否正常、罗圈、螺帽、销子是否缺少松动；4）塔吊基础有1.5一项未做到扣0.5分
31一项未做到扣1分
特殊工种无上岗证扣1分
存在限位问题扣1分
钢丝绳问题扣1分
6否积水、基础内杂物有无清理；5）开口销是否用其他材料代替；6）塔吊防倾覆数据违章是否大于规定要求；7）塔机四周有无临边防护。（注：防倾覆数据发生频率大于规定5扶墙等问题扣1分
塔吊基础等问题扣1分
开口销问题扣1分
塔机四周有无防护扣0.5分
大中型机械
数值本栏目不得分）
1）外用电梯吊笼安全装置，门联锁装置是否灵敏有效；2）是否有限载标志；3）是否有超载现象、人员荷载为9人是否存在超载；4）架体是否垂直、扶墙是否稳固；5）电梯7笼与接料口的空隙是否大于5公分不达标；6）防护棚设置、使用是否正确；7）是否有联络信号装置；8）架体拉结是否达标；9）料台口、三立面封闭是否达标、防护门是否规范使用；10）接料平台照明线路是否存在违规现象。
5一项未做到扣0.5分
81）塔机、外用电梯有否接地装置和避雷装置；2）塔机障碍信号灯是否有效；3）大型机械操作工交接班记录是否齐全；4）木工是否违规使用手动工具。
1）各种机械是否通过验收后使用；2）中小型机械安全保护装置是否齐全有效、灵敏、可靠有效；3）接零、接地装置是否完善。
现场中小型机械有否防砸、防雨操作棚。
大中小型机械是否有带病超负荷作业现象，机械保养维修是否及时到位。
信号工、操作工是否存在违章指挥、违章作业现象。
1）高处作业人员是否正确佩戴安全带、安全帽，并正确使用安全网；2）现场施工人员是否正确佩戴安全帽。
1）预留洞口封闭是否严密牢固；2）电梯井水平网是否按规定设置并能及时将垃圾、材料清理；3)电梯井操作是否有定型操作钢平台；4）电梯井钢平台支撑是否牢靠、合理。
临边防护是否按规定设置。（超过5处临边防护不到位本栏不得分）
2无避雷装置扣1分
无障碍灯扣0.5分
无交接班记录扣0.5分
9101112133211.5一项未做到扣1分
一处设备无防护棚扣0.5分
设备存在带病作业扣1分
违章指挥、作业等扣1.5现场超过3人未戴安全帽或8人以上安全帽未能正确佩戴本栏不得分
4三四五
一项未做到扣1分
一处临边防护未落实扣0.5分
1415安全员考核评分表
类别
序号
检查内容
1）工地是否有泥浆、污水、废水外流或者堵塞现象；2）场容场貌现场文明施工是否与企业形象接轨、现场管理是否按标准化工地进行布置。
1）工地是否有消防安全措施，配置消防器材；2）配置是否到位、合理；3）易燃易爆品是否妥善保管；4）动火有否审批手续和动火监护。
1）施工现场是否做到工完场清、谁做谁清的要求进行管理；2）是否有材料浪费和料具积压现象，现场材料是否按分类整齐、堆放。
1）施工区域内外的公共部位形象布置是否按公司CI的要求进行形象布设；2）对CI布标准
分值
扣分
扣分依据
1617文明施工企业形象
一项未落实扣1分
一项未落实扣0.5分
182一项未落实扣1分
3一项未落实扣0.5分
19置的形象维护及时到位；3）办公室内的各种资料是否统一封面、集中摆放；4）办公室内相关人员的工作职责是否上墙；5）办公室是否有脏、乱、差等现象；6）安全标语、喷绘损坏未能及时修复。
基坑支护
201）基坑边坡是否达到安全要求、是否存在不安全因素；2）是否存在坍塌、安全措施不到位现象。
2一项未落实扣1分
212223242526脚手架及模板支护工程
1）人员上下基坑是否有专用通道；2）基坑有否排水措施和定期检测。
1）是否按规范搭设脚手架、悬挑脚手架；2）垫板和底座是否设置。
1）悬挑式脚手架底部及底部侧面封闭是否严密牢固（必须硬式封闭）；2）斜拉钢丝绳、绳卡是否按规范设置、斜拉钢丝绳钢筋锚固设置是否合理。
1）脚手板铺设是否存在探头、空头；2）脚手架上跳板是否满铺三层，脚手架上竹笆是否连续铺设。
1）拉结点是否按规定设置；2）靠墙隔离是否按规定设置；3）脚手架是否高于作业层面。
1）剪刀撑是否及时跟上；2）架体封闭是否严密；3）网间是否严密扣；4）密目网是否存在破损、脱落现象。
1）木工斜支撑是否存在施工外脚手架连接的违规现象
1）人行斜道是否按规定搭设，你并设置防滑条。
是否定期对外脚手架检查和验收。
1）施工外脚手架上是否有可能坠落的施工物件；2）架子上的杂物是否及时清理干净。
1）超过的模板支撑有否有专项施工方案（按方案搭设）；2）是否设置纵横向的剪刀扫地杠；3）是否设置底部垫板。
1）拆模是否有申请审批手续；2）拆模区域是否派专人监护和设置警戒区域。
1）卸料平台设置是否有方案和审批；2）是否有限载重量的标示牌；3）是否有超载现象，卸料平台是否有锚固；4）首层及分层挑网是否按规定设置；5）层间网是否按规定设置。
1）模板上施工荷载是否超过规定，堆料是否均匀；2）拆模作业现场是否有未拆除的悬空模板。
1）外电有否防护措施和专项施工方案，现场临电接地与接零保护系统是否完善；2）各112一项未落实扣0.5分
一项未落实扣0.5分
一项未做到扣0.5分
2341114213一项未做到扣0.5分
一项未落实扣1分
一项未落实扣1分
违章作业扣1分
不符合要求扣1分
无验收记录扣1分
一项未落实扣2分
一项未做到扣0.5分
一项未落实扣0.5分
一项未落实扣0.5分
2728293031323334一项未落实扣0.5分
7一项未落实扣1分
临时用电
35种电箱是否有防护棚；3）食堂、办公区域用电是否存在私拉乱接、长明灯现象；4）漏电保护器是否灵敏有效；5）是否实行“一机、一闸、一漏、一箱”的安全用电规范；6）楼梯、潮湿地带是否使用安全低压照明灯具；7）临时用电其他方面。
安全员考核评分表
类别
序号
检查内容
标准
分值
1）是否存放易燃易爆物品；2）是否存在使用大功率电器及液化气私自做饭、取暖；3）宿舍管理
扣分
扣分依据
宿舍放置危险品扣1分
私拉乱接等违章现象扣1分
未按照公司要求限时供电和断电扣2分
一项未落实扣0.5分
36是否存在私拉乱接、插座是否烧坏、开关是否完好；4）是否按照公司要求限时供电和断电。（宿舍内存在私自做饭本栏不得分）
5其他
371）其他方面是否按管理制度执行；2）本部门是否存在不作为现象。
备注：
1、此表为项目安全（监督）员考核表，分公司安全部（无特殊情况下）每月将结合例行和专项安全生产检查，对项目安全（监督）员考核一次。60-70分为合
格（不参与任何评奖），71-75分为一般，76-80为较好，81-90分为良好（可参与常规性的评奖），91分及以上为优秀（可参加分公司及集团组织的各类创优、评奖活动）。
2、连续3个月（次）考核评分在70分以下的，项目安全（监督）员调离岗位另用。连续2次考核在60分以下，将项目安全（监督）员予以诫勉。
3、此表一式3份，项目部、考核人、被考核人各持一份。
4、考核主体：分公司安全部主管领导+项目安全负责人。占比：分公司60/100，项目部40/100。
5、此表由项目安全负责人实施考核。考核中不得弄虚作假。
6、此表从**年4月开始实行考核。
篇三：安全检查考核表
安全检查考核记录表
安全检查考核记录表
被检查部门：检查时间：
考核类别
考核内容
安全事故
重大设备事故为零
重大火灾事故为零
轻伤事故为零
较大设备事故为零
较大火灾事故为零
职业危害事故为零
一般设备事故为零
一般火灾事故为零
其它影响稳定事件为零
一般事故为零
财产损失≤5万元，且影响范围较小）
安全责任
组织机构
以责任书形式明确安全责任和安全生产指标
配备明确的安全管理人员
安全会议
安全制度
定期组织本部门、各班组安全会并参加公司安全会议
安全管理制度完善有效
操作规程
安全费用
安全操作规程完善有效
建立安全费用台帐
安全培训
特种作业
组织本部门、各班组员工进行安全培训并参加公司安全教育培训
特种作业人员应全部持有效证件上岗
安全检查
隐患治理
落实日常安全检查
认真开展隐患排查，及时整改或采取保障措施
事故报告
劳动防护
按事故报告和调查处理制度执行
按规定配备符合国家或行业标准的劳动防护用品
扣分标准
分值
安全事故
（为主要责任事故，以事故报告为主）次扣30分40分
重大设备事故为零
重大火灾事故为零
轻伤事故为零
较大设备事故为零
较大火灾事故为零
职业危害事故为零
一般设备事故为零
一般火灾事故为零
其它影响稳定事件为零
一般事故为零
财产损失≤5万元，且影响范围较小）
每发生1安全责任
部门全员签订责任书未落实，扣1分
无安全员扣1分
组织机构
每缺少1次扣1分
安全会议
安全制度
每缺少1个或不是有效版本扣0.5分
操作规程
安全费用
每错、漏1笔扣1分
安全培训
部门培训1项未落实扣1分，公司培训无故缺席1人扣0.5分
特种作业
每1人未持证扣0.5分
安全检查
无检查记录扣1分
隐患治理
未按安委办要求落实隐患整改每1项扣3分
事故报告
每一项未按要求执行扣4分
劳动防护
未配备劳防用品每人扣0.5分
现场管理
员工正确穿戴劳动防护用品
危险源控制
建立危险源数据库、采取控制措施，并制订应急预案
与承包方签订安全生产管理协议并进行书面安全技术交底
对委外方生产经营活动及特种作业人员持证情况进行监督检查
制订部门级专项应急预案和现场处置方案
应急管理
每半年至少组织一次现场处置方案演练
设备管理
设备巡视记录齐全
设备维护、检修等记录齐全
设备缺陷应及时消除
设备完好率98%
消防设备、器材正常
车间环境整洁，消防通道畅通
安全警示标志齐全
防小动物措施齐全有效
危险作业100%办理许可手续
篇四：安全检查考核表
安全生产检查考核表--本页仅作为文档封面，使用时请直接删除即可--
--内页可以根据需求调整合适字体及大小--共3页)(检查项目/总分值
安全方针安全生产制度
（此项
分值
共18分）
检
查
内
容
1．安全目标是否明确、安全生产管理制度是否健全并执行
2．安全组织及安全生产责任制是否落实、量化
3．安全生产的“五同时”执行情况
4．安全生产计划编制执行情况
5．安全生产管理机构是否健全，人员配备是否满足工点需要。
6．确保安全施工专项资金的落实情况。
检
查
要
求
制度健全，切实可行，层层落实，各级主要领导人员和安全技术人员知道其主要条款，安全目标员工是否清楚。
各级安全生产责任落实到部门或分包单位的，应一范围内包单位之间签定安全生产管理协议，以明确各自的安全生产管理和责任明确，岗位安全生产责任制落实到人。
施工企业的各级领导、工程技术人员、生产管理人员应做到生产与安全工作同时计划、布置、检查、总结和评比。
月、旬工作计划编制应周全、可行、完整、及时及贯彻落实情况。
有领导、执行、监督机构，有群众性的安全网点活动，安全生产管理人员均在岗且专职。
有无安全生产专项资金使用计划及落实情况。
检查结果
评价与存在问题
分值
（分）
得分值
备
注
安全教育及其他
（此项
分值
共22分）
7．项目部或作业工区有无定期或不定期召开有关安全工作会议
(1)对采用新工艺、新技术、重要的单位、分部、分项工程开工前，有无召开安全工作会议及项目部相关其他专项安全工作会议并有纪要。
(2)作业工区(每周)、班组(每日)应召开工区、班前会议，并由专人记录形成会议日志。
(3)对于高空作业、冬雨季施工、生产高峰期、节前节后、高温条件下施工，有无召开专项安全工作会议及执行情况。
(4)对路基工程施工中易产生重大安全隐患的爆破工程、防护工程及机械设备等方面的作业安全，有无召开相关安全工作会议及执行情况。
检查项目/检
查
内
容
检
查
要
求
检查结果
分值
得分值
备
注
总分值
安全教育及其他
（此项
分值
共22分）
8.特殊工种的安全教育及持证上岗情况
9.改变工种和采用新技术等人员的安全教育情况
10.从业人员的安全生产教育及培训情况。
11.各级领导干部和业务员是怎样进行安全教育
安全教育培训结果，是否持证上岗
评价与存在问题
（分）
教育培训情况及记录、考核结果
有关安全生产教育、培训、考核是否合格和具备持证上岗。
有安排、有记录。
安全业务工作（此项分值共15分）
12.记录、台帐、资料、报表管理情况
13.安全事故报告及时性
班前会议、检查记录、安全台帐、安全资料、计划报表管理应齐全、完整、可靠。
按“三不放过”原则处理，报告及时，无瞒报、谎报、拖报现象。
承包人应制定各自标段的生产安全事故应急救援预案，内容包括应急救援组织、人员配备、相关器材、设备等。
操作规程是否完善、具体、实用、不漏项、不漏岗、不漏人。
14.建立事故应急救援预案
安全技术（此项分值共30分）
15.有关完善的安全技术操作规程
16.安全技术措施计划是否完善、及时
17.主要安全设施是否可靠
单项、单位、分部、分项工程都有安全技术措施、计划，有无进行安全技术交底及执行情况。
道路、管道、电气线路、材料堆放、临时设施等平面布置符合安全、卫生、防火要求；坑、井、洞、孔、沟等处都有安全设施；脚手架、井字架、龙门架、梯凳都符合安全生产要求和文明施工要求，施工现场相关施工安全标志牌的有效设置情况。
检查项目/总分值
检
查
内
容
检
查
要
求
检查结果
评价与存在问题
分值
（分）
得分值
备
注
安全技术（此项分值共31分）
18.各种机具、机电设备是否安全可靠
19.防尘、防毒、防爆、防暑、防冻等措施是否可靠
20.防火措施方面
安全防护装置齐全、灵敏、闸阀、开关、插头、插座、手柄等均安全，不漏电；有避雷装置、接地接零；起重设备有限位装置；保险设施齐全完好。
符合安全技术要求
有消防组织，有完备的消防工具和设施，水源方便，道路畅通；
21.安全帽、安全带、密目网及其他防护用品和设施情况
安全检查（此项分值共15分）
22.安全检查制度是否执行
23.是否有违纪、违章现象
24.安全隐患处理结果
25.交通安全管制情况
性能可靠，佩戴或搭设是否符合要求。
（1）项目部定期检查周期控制在10~15天，班组必须进行日检；
（2）不定期检查对易出现安全隐患环节、部位及特种设备等进行突击检查；
发现违纪、违章，即使纠正及进行处理，奖罚分明。
发现隐患及时采取措施，并有信息反馈。
10无交通事故、无违章、违纪情况。
注：该分值根据工程实施的内容不同将作相应调整。
分
值
合
计
篇五：安全检查考核表
企业安全生产考核表
企业安全生产考核表
一、安全管理制度
1.是否建立了完善的安全管理制度，并进行了宣传普及？
2.是否制定了新员工安全培训计划，并定期进行培训？
3.是否建立了应急预案，并定期组织演练？
4.是否建立了安全事故报告与调查制度，并及时解决安全隐患？
二、安全生产设施
1.是否配备了必要的安全生产设施，如消防设备、安全出口等？
2.是否建立了固定的安全通道，并保持通道畅通？
3.是否定期检查维护安全设施，并记录下维护情况？
三、职工安全知识培训
1.是否定期组织安全知识培训，并提供相关教材？
2.是否制定了安全生产责任制，明确每个人的安全职责？
3.是否对职工进行安全技术操作培训，并颁发相关证书？
四、生产作业安全措施
1.是否建立了安全操作规程，并向职工进行详细讲解？
2.是否定期检查生产作业现场，发现安全隐患及时整改？
3.是否配备了必要的个人防护装备，并督促职工正确使用？
五、安全生产记录和报告
1.是否建立了完善的安全生产档案，记录每次安全生产检查和事故情况？
2.是否制定了事故报告制度，并及时上报？
六、安全生产宣传活动
1.是否定期开展安全生产宣传活动，向职工灌输安全意识？
2.是否制作宣传海报、宣传标语等宣传材料，并进行展示？
七、安全生产考核与奖惩
1.是否建立了安全生产考核机制，并制定了奖惩办法？
2.是否定期进行安全生产考核，并及时公布考核结果？
3.是否对安全生产工作出色的个人和单位进行表彰奖励？
以上是企业安全生产考核表的内容，可以根据具体情况进行适当的调整和扩充。在考核过程中，应注重数据的真实性和客观性，避免盲目追求形式。同时，在考核结果公布后，应及时采取措施解决存在的问题，并对考核结果进行总结和反馈，以持续改进安全生产管理工作。
篇六：安全检查考核表
安全管理检查评分表
部门：
检查人：
日期：
序号
检查项目
扣
分
标
准
未建立安全生产责任制的扣10分
各级各部门未执行安全生产责任的扣4—6分
经济承包中无安全生产指标的扣10分
未制定各工序安全技术操作规程的扣10分
未按规定配备专（兼）职安全员的扣10分
管理人员责任制考核不合格的扣5分
未制定安全管理目标实施措施的扣10分
未进行安全责任目标分解的扣10分
无责任目标考核规定的8分
考核办法未落实或落实不好的扣5分
无定期安全检查制度扣5分
安全检查无记录扣5分
检查出事故隐患整改做不到定人、定时间、定措施扣2—6分
对重大事故隐患整改通知书所列项目未如期完成扣5分
无安全教育制度扣10分
新入厂工人未进行三级安全教育扣10分
无具体安全教育内容扣6—8分
变换工种时未进行安全教育扣10分
每有一人不懂本工种安全技术操作规程扣2分
生产管理人员未按规定进行年度培训的扣5分
专职安全员未按规定进行年度培训考核或考核不合格的扣5分
无安全标志扣5分
安全标志设置不当或安全标志不规范（张贴）扣5分
产品
堆放
原辅材料不按分区堆放的或堆放不整齐或未做标识扣4分
半成品堆放不规范或不按分区堆放的扣4分易燃易爆品未分类存放的扣5分
未定期对消防器材及设施进行适宜性检查或配置不合理扣5分
无动火审批手续或无动火监护的扣5分
应得
分数
扣减
分数
实得
分数
1安全生产
责任制
2目标管理
3安全检查
4安全教育
5安全标志
消防
6文明生产
检查
治安
未建立治安保卫制度或责任未分解到人的扣4分
治安防范措施不力常发生失窃事故的扣3-5分
食堂不符合卫生要求的扣8分
食堂
未建立卫生管理制度扣5分
生活
生产/生活区垃圾未按规定分类收集、清运，无专人管垃圾
理的扣5分
检查项目合计
注：本表由部门负责安全管理人员，每月进行综合检查，填此表。
101010100
篇七：安全检查考核表
安全工作考核检查表
一、工作环境安全考核
1.是否存在安全隐患：
-[]是
-[]否
2.如存在安全隐患，请列举并提供应对方案：
-隐患1：（填写隐患描述）
-应对方案1：（填写应对方案）
-隐患2：（填写隐患描述）
-应对方案2：（填写应对方案）
-隐患3：（填写隐患描述）
-应对方案3：（填写应对方案）
3.是否存在安全设施缺失：
-[]是
-[]否
4.如存在安全设施缺失，请列举并提供补充方案：
-缺失设施1：（填写缺失设施描述）
-补充方案1：（填写补充方案）
-缺失设施2：（填写缺失设施描述）
-补充方案2：（填写补充方案）
-缺失设施3：（填写缺失设施描述）
-补充方案3：（填写补充方案）
二、安全培训考核
1.是否完成安全培训：
-[]是
-[]否
2.若未完成安全培训，请提供培训计划：
-培训内容：（填写培训内容）
-培训时间：（填写培训时间）
-培训地点：（填写培训地点）
3.是否了解应急处理措施：
-[]是
-[]否
4.若不了解应急处理措施，请提供应急处理手册：
-手册名称：（填写手册名称）
-手册内容：（填写手册内容）
三、安全事故记录
1.过去一年内是否发生过安全事故：
-[]是
-[]否
2.若发生过安全事故，请提供详细记录，包括事故类型、事故原因和事故处理措施：
-事故1：
-类型：（填写事故类型）
-原因：（填写事故原因）
-处理措施：（填写事故处理措施）
-事故2：
-类型：（填写事故类型）
-原因：（填写事故原因）
-处理措施：（填写事故处理措施）
-事故3：
-类型：（填写事故类型）
-原因：（填写事故原因）
-处理措施：（填写事故处理措施）
四、安全工作改进计划
1.根据上述检查结果，请提供相关改进计划：
-改进计划1：（填写改进计划）
-改进计划2：（填写改进计划）
-改进计划3：（填写改进计划）