篇一：基层党建工作存在的问题及整改措施
2023年基层党建工作存在问题清单及整改措施
【引言】
2023年，基层党建工作在理论引领融合、制度建设扎实推进、创新形式丰富多样等多方面取得了显著成效，但在实际工作中，仍然存在一些问题影响了基层党组织的战斗力。因此，本文将就基层党建工作存在的问题进行深入分析，并提出针对性的整改措施。
【基层党建工作存在的问题清单】
1、基层党组织负担过重
基层党组织作为党组织中的最基础单位，其负责范围覆盖面广，工作任务繁重。由于基层党组织经费来源和管理模式存在一定问题，导致其在人员管理、社会服务等方面不够到位。
2、思想教育和组织建设工作还需加强
一些基层党组织在思想引领和组织建设上还存在短板，特别是在新时期的思想政治教育和组织管理上，很可能会让党员思想转向不正确和组织生活不健康。
3、基层党建工作创新不足
基层党组织在以往的工作中较为局限，基本上按照传统方式来开展，这种方式已经落后于时代发展的变化。因此，基层党组
织需要更加注重创新，从而实现工作的现代化、科学化和人性化。
4、对党员教育和管理不足
一些基层党组织在进行党员教育和管理方面存在不足之处，这就造成了一些党员行动上的不规范，影响了党组织的凝聚力和战斗力。
【整改措施】
1、对基层党组织逐步向知识化、专业化方向转变
针对基层党组织经费来源和管理模式存在的不足之处，有必要对其进行改革，加强组织管理和财务管理，促进党组织向知识化、专业化方向转变。
2、加强思想教育和组织建设方面的加强
一方面，充分利用各种资源途径来加强思想教育；另一方面，加强基层党组织建设，倡导“革命军人”精神，提高组织生活质量和工作效率。
3、创新基层党建工作方式
在基层党建工作中，需要加强工作方式的创新，根据现代化信息技术手段，利用网络平台和新媒体手段，建立信息共享平台，便于党员和干部之间的交流和互动。
4、针对党员教育和管理问题，制定合理的制度和办法
针对党员教育和管理方面存在的不足之处，应制定合理的制度和办法，建立健全的党员考核评级机制，时刻关注党员心理和行为变化，帮助党员正确处理心理问题，提高组织凝聚力和战斗力。
【结语】
基层党建工作作为党的基础和源头，在新时代的要求下，必须要时刻关注其存在的问题，并调整整改。通过采取合理有效的措施，加强各方面的工作，才能使基层党组织在繁重的工作中不断发挥自身优势，为党的发展作出新的更大贡献。
篇二：基层党建工作存在的问题及整改措施
2023年基层党建工作存在的不足及对策
2023年基层党建工作存在的不足及对策
随着中国经济的快速崛起，以及社会层次结构的逐步改变，基层党组织和党员队伍的稳定性和可持续性面临诸多挑战。基层党组织的建设和党员队伍的振兴，是保持党的先进性和执政地位的根本保障。然而，在新形势下，基层党建工作存在着一系列问题，需要迅速加以解决。本文将就2023年基层党建工作存在的不足和对策进行探讨。
一、基层党组织建设不够完善
在基层党组织建设方面，由于基层组织在地域分布和人员结构上的特殊性，在规范化建设中存在着一些困难。一方面，基层党组织的人员流动性大，换届选举周期短，导致了组织架构的不稳定；另一方面，基层党组织的工作时间和场所不固定，也限制了基层党建工作的开展。因此，需要在以下几个方面进行完善。
1.加强基层组织规范化建设
应加强对基层党组织的规范化建设，落实党组织工作制度及其实施办法，完善组织管理体系，规范选举程序，提高组织的稳定性；同时，积极推动党员工作室、党员之家等党群服务工作场所的创设，为基层党建工作提供场所保障。
2.加强基层组织人员管理
应加强基层组织人员管理，定期组织培训和帮扶，提高组织干部的组织意识和服务意识。推行制定个人发展规划，针对不同层次的组织成员，提供不同形式的培训。同时，建立健全基层组织人事管理制度，实行职务任期制，落实岗位职责和绩效考核，促进组织队伍稳定和发展。
3.开展基层组织群众工作
应提高基层党组织的群众工作关注度，强化组织工作与群众工作的衔接。积极推进组织人员走进社区和企业，实行组织工作的“零距离”服务。
二、基层党员队伍建设存在缺失
在基层党员队伍建设方面，由于在经济快速发展的背景下，快速增长的党员队伍水平参差不齐，导致党员队伍的整体素质难以有所提高，基层党组织的凝聚力不足，基层党建工作的开展存在着一些问题。
1.增强党员队伍教育管理工作
应加强对党员队伍的教育培训，提高党员在思想、道德、文化等方面的素养；同时，建立健全党组织对党员队伍的考核和管理机制，规范党员队伍行为，保证党员队伍的整体素质，形成工作总体的风格。
2.引导党员汇聚共识和凝聚力
应根据不同的地域和行业特点，制定相应的工作方案，加强对基层党组织的集中宣传和引导工作，针对前沿科技的应用和实践，将党员队伍聚焦和凝聚到共同的目标和议题上来。
三、基层党建工作在新时代下面临的挑战与对策
在新时代下，五大战略、新发展阶段等一系列新的政策措施推出，使得基层党建工作面临更为复杂的形势和更高的需求。因此，需要在以下方面进行改革和创新。
1.积极促进基层组织与新时代的互联互通
应积极推进基层组织和新时代的互联互通，提高基层党组织和党员队伍在新时代下的应变能力。通过大数据技术的接入，促进基层党组织和党员队伍的交流和互相了解，为基层党建工作的开展提供创新的思路和方法。
2.积极推进党群工作与科技融合
应引导基层党组织和党员队伍积极应用科技手段，开展组织工作和群众工作的快速和创新融合。推动智慧党建和智慧组织等工作的开展，提高基层组织和党员队伍的工作效率和服务质量。
3.加强组织干部队伍的建设
应加强基层组织干部队伍的建设，提高组织干部的管理能力和创新能力，全面推进组织工作和群众工作的科技化、专业化、高素质化。鼓励干部创新实践，不断拓展组织发展新的道路和方法。
综上所述，基层党建工作在新时代下面临一系列难题和挑战，亟需增强工作力度，提高工作质量，实现党的治理能力和执政水平的明显提升。只有坚持党建走在前、党建强在基，才能更好地适应新时代的要求，推进中国特色社会主义事业的蓬勃发展。
篇三：基层党建工作存在的问题及整改措施
2023年基层党建工作存在的问题及措施
2023年，随着社会和经济的快速发展，基层党建工作面临着一些新的问题和挑战。以下是这些问题及可能的应对措施。
一、基层党员素质下降，组织建设弱化
随着社会多元化的发展，基层党员的素质和党性观念有些下降，导致一些党组织的组织建设存在问题。一方面，基层党组织的组织力度不够，组织动员能力弱化；另一方面，部分党员对组织的感召力和凝聚力不够。
针对这一问题，我们可以采取以下措施：
1.加强基层党组织建设，提高组织力度。建立一套包括选举、考核、评价、奖励等多种机制，完善各级党委、党组织的管理与规范；
2.加强党员思想教育和组织动员。开展好“三讲教育”“三重点”“三会一课”等党的基本知识学习，组织党员参加各种志愿服务活动、社区项目建设和公益活动，并对有突出表现的优秀党员进行党的表彰奖励。二、党员队伍结构失衡
在党员队伍方面，同样存在着结构失衡的问题。一些行业部门和关键领域缺乏高素质、专业化党员，尤其是一些高科技行业和新兴产业，难以招募到优秀的党员。。
为了应对这一问题，我们可以采取以下措施：
1.引导有劳动经验、实战经验的党员加入新兴行业。加强党员队伍与相关行业的联系，协助高新技术产业、互联网、物联网、新业态业务的招募和培训；
2.对党员队伍进行专业化培训。加强培训力度，提高党员队伍的综合素质和专业技能，同时改进培训方式和方法，打造理论与实践相结合、知行合一的培训体系；
三、基层组织工作缺乏创新
在基层组织工作方面，也存在着缺乏创新的问题。一些基层党组织无法满足不同群体、不同需求的特点，缺乏针对性。
为了解决这一问题，我们可以采取以下措施：
1.加强组织创新机制建设。鼓励党员创新、有自主创新能力的党员，以及新创组织加入党组织等，促进党组织建设既有新兴特点又有传统基础；
2.鼓励党员社交平台创新。面向不同党员群体和外部压力，创造深化社会化环境、加强优秀社交能力的平台。
四、基层党建工作缺乏落实
在基层党建工作方面，缺乏落实是一个常见的问题，一些基层
党组织党员管理不到位，队伍建设不健康，制度执行不到位，工作效果不好。
为了解决这一问题，我们可以采取以下措施：
1.建立科学的考核和监督机制。通过制定考核指标和监督机制，明确各项工作要求、推进进度和效果，实现党员工作思路的创新和党员队伍建设的完善；
2.重视基层党组织工作的实际效果。大力开展效果评估和听取群众意见建议等工作，加强对基层党组织进行实践创新、转变作风的宣传和指导，推动党员队伍建设、基层党组织建设和工作效率的不断提高。。
综上，我们必须加强党员队伍建设、落实基层党建工作、创新基层组织工作、提高组织建设的素质，才能够更好地应对未来的挑战。
篇四：基层党建工作存在的问题及整改措施
2023基层党组织建设方面存在的问题及整改措施
随着党的建设和发展，在基层党组织建设过程中，存在着一系列问题，严重影响着党组织的建设和党的事业的发展。本文将围绕基层党组织建设方面存在的问题及整改措施进行探讨。
一、基层党组织建设存在的问题
1.党组织意识淡薄
当前，一些基层党组织的党员中存在着思想觉悟低、党员责任心不足、党员参与热情不高等情况，这导致一些基层党组织的党员缺乏党组织意识和党员意识，影响了基层党组织的建设和服务能力。
2.基层组织机构管理不规范
一些基层党组织组织机构设置不规范、职责不明确，甚至存在闲置、半闲置或虚设基层党委、总支、支部等问题，致使基层党组织不够完整、有机、健康，全面发挥基层党组织的作用的机制缺失。
3.基层组织管理工作存在不足
一些基层党组织管理工作不足，特别是在党务工作、人员管理、组织认真等方面存在问题。资料管理不规范，会议
记录不全，人员考核不科学，经费管理混乱等问题，不仅滋生腐败，还影响了基层组织的工作开展。
4.基层党组织的带头人工作能力不足
一些基层党组织的带头人存在水平不高、缺乏工作能力等问题。这些问题的出现不仅挫伤了党员们的积极性和热情，还阻碍了基层党组织的建设和发展。
5.基层党组织建设工作重视不够
一些地方和单位存在对基层党建工作重视不够的现象，基层党组织的组建、管理等工作得不到充分的重视和支持，致使基层组织管理工作落后。
二、基层党组织建设的整改措施
1.推广“三会一课”制度
为解决基层党组织存在的散漫、松散、虚弱等问题，要全面落实“三会一课”制度，每年严格按照要求组织主题教育，加强党员教育，提高基层组织建设的积极性和工作效应。
2.强化党员队伍管理
要以党员管理为重点，挖掘潜力，提高党员队伍的素质，加强党风建设，培育党员的责任感和使命感，把既是群众
代表，也是群众伙伴的角色充分发挥出来，满足日益增长的人民群众对美好生活的需要。
3.完善组织机构
针对基层组织机构管理不规范的问题，要优化和完善基层组织结构，明确职责分工，实现基层组织机构管理规范化，保证组织机构完整、健康、有效地开展工作。
4.加强党组织的作用
基层党组织在服务群众、动员群众、组织群众参与基层人民政权建设、经济发展和文化建设方面具有重要作用。要积极发挥基层党组织的作用，使基层党组织成为动员广大群众参与实现中国梦的重要载体。
5.加强党风廉政建设
一些基层党组织组织管理工作不足，特别是在党务工作、人员管理、组织认真等方面存在问题，滋生腐败。因此，要重视党风廉政建设，加强基层组织的廉洁建设，从制度、人员和文化三方面入手，严格党员管理，把腐败分子清除出基层组织。
结论
基层党组织是党的基础，也是党的特有组织形式，发挥着联系党员群众的桥梁和纽带作用，但在基层党组织建设中，存在各种问题，工作亟待加强。为此，需要全面加强基层
党组织建设，从党员管理、组织机构管理、人员素质提高和党风建设等方面，严格加强管理，使基层党组织更加健康、坚强、富有活力，为中国特色社会主义建设提供坚强的组织保障。
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