篇一：对即将退休党员的批评意见和建议
对临近退休老同志的批评意见
1、工作质量不高。主要表现：一是在工作上缺乏思考谋划，工作方式方法简单，工作只求过得去，不求高质量;二是在文字材料写作上不认真思考，对上级精神吃得不够透，生搬硬套别人的东西，有时甚至要打字室打字员在网上下载摘抄，影响材料质量。
2、工作纪律执行不严。有上班迟到，下班早退的情况，有时还有上班串岗、接待朋友的现象，给人的感觉好像难得坐下来、静下来，作为管机关的副局长本应该“坐得住、稳得住”，带头遵章守纪、言传身教，这点上你是有欠缺的。
3、作为副局长对分管工作底数不够清，谋划不够全面，检查督办不够到位。一是在机关管理方面管什么、怎么管没有认真思考，对干职工关心不够;二是作为分管活动中心副局长对活动中心建设、发展谋划不够，检查、督办工作不力。
4、学风不实，学用脱节。主要表现在对老干部政策特别是对老干部生活待遇方面的政策学习囫囵吞枣，掌握的不够准、不够深、不够透彻，遇到老干部反映有关政策性问题时，解释不清楚，有时束手无策，老干部有意见、不满意。
5、有时不注重小节，自身要求不高。主要表现在不注重生活小节，朋友多、应酬多，有时酒喝的比较大，有损个人形象。比如，有一次接待兄弟县市同志，既想尽地主之谊，又想增进感情，一放开酒就喝高了，话也就多了，把客人回家的时间延迟了，这都是不注意小节的结果。
6、大大咧咧，口无遮拦。有时不注意自己身份，与同事之间包括与其他单位较熟悉的同志之间喜欢称兄道弟，说话较随便，有时想说就说想怎么说就怎么说，有些不分场合，特别是对待退休老同志有时说话不注意，导致老同志有误会。
1、听取意见不充分。很想改变一些现状，也搞了一些调研，但一些合理化建议采纳不多。
2、决策上不果断。你提出的改革想法多，具体实施少。如电视、电影的内部改革并没实质性改变，有求稳怕事心理。
3、没有抓大放小。与上级领导、部门汇报少，争取上级支持理解少。抓工作一杆子插到底，管得过多过细，认为只有自己抓着放心，对其他同志放不下心。
4、因循守旧，按部就班。你在党风廉政理论方面钻研不够，工作按部就班，缺乏主动性和创新性，工作紧迫感还不强，存在好人思想。同时，工作激情不足，面对新任务新挑战，缺乏研究、思路不宽，在服务上抓得还不到位，有“船到码头车到站”的思想。
5、组织纪律不严。遇到集体活动常扯客观，最典型的是全市普通话测试，作为行业重点检查单位，必须人人报名过关，你不但不参加普通话培训，也不参加普通话测试，影响了全局整体参学率。在这方面干部职工是有意见的，这也是官僚主义思想在作怪。
1、把制度当摆设。单位实行签到制，从上到下都执行较好，可你作为分管机关的副局长早上上班经常迟到。单位是公共场所，明确禁止吸烟，可你的办公室总是烟雾缭绕。有时开会也毫无顾及抽烟，这方面今后你必须改正。
2、不愿负责，不敢担当。工作标准不高。有不求有功但求无过思想，怕负责;工作主动性欠缺，服务基层意识不强。平时除了开会就是呆在办公室上网，3、开拓进取意识不强。在工作上思想不够解放,创新意识不够强,工作上求稳,顾虑多，缺乏敢闯、敢试、敢干、敢为人先的劲头。
篇二：对即将退休党员的批评意见和建议
退休
批评意见100条
1.退休金不足，无法维持基本生活水平。
2.养老保险制度不健全，退休金待遇过低。
3.社会对退休人员的关注和支持不足。
4.部分退休人员面临失业问题，无法再找到工作。
5.政府对退休人员的福利政策不够完善。
6.养老金发放程序繁琐，影响退休人员的生活。
7.部分退休人员面临医疗保障不足的问题。
8.社会对退休人员的就业歧视现象普遍存在。
9.部分退休人员的退休金被滥用、挪用。
10.退休人员面临社会交往和融入问题。
11.部分退休人员缺乏精神寄托和娱乐活动。
12.养老院设施和服务不符合需求。
13.部分退休人员缺乏社会支持和帮助。
14.退休人员面临健康问题，但医疗保障不足。
15.部分退休人员面临失去社会地位和尊严的问题。
16.退休人员在工作中的贡献和价值被忽视。
17.社会对退休人员的文化教育支持不足。
18.部分退休人员无法充分发挥自己的才能和能力。
19.退休人员面临经济压力，无法享受生活。
20.社会对退休人员的居住环境和条件关心不够。
21.部分退休人员面临经济欺诈和诈骗的风险。
22.养老金调整不及时，导致退休人员生活困难。
23.部分退休人员面临精神和心理健康问题。
24.社会对退休人员的法律保障不足。
25.部分退休人员面临家庭关系紧张和冷漠。
26.养老金缴费制度不合理，导致退休金不公平。
27.部分退休人员面临社会歧视和偏见。
28.退休人员面临社会安全和治安问题的担忧。
29.社会对退休人员的培训和学习支持不足。
30.部分退休人员面临贫困和生活困境。
31.养老金发放不及时，导致退休人员生活困难。
32.部分退休人员面临孤独和无聊的问题。
33.社会对退休人员的生活服务支持不足。
34.部分退休人员面临社会参与和组织活动的障碍。
35.养老金发放标准不公平，导致退休人员生活不稳定。
36.部分退休人员面临失去社会认同和归属感的问题。
37.社会对退休人员的就业机会和创业支持不足。
38.部分退休人员面临失去生活目标和动力的问题。
39.养老金调整机制不透明，导致退休人员生活拮据。
40.部分退休人员面临医疗费用过高的问题。
41.社会对退休人员的法律援助和维权支持不足。
42.部分退休人员面临子女抚养和教育费用的压力。
43.养老金发放渠道不畅，影响退休人员的生活。
44.部分退休人员面临社会活动和交流的限制。
45.社会对退休人员的娱乐和文化活动支持不足。
46.部分退休人员面临环境污染和安全问题的担忧。
47.养老金发放准确度不高，导致退休人员生活困难。
48.部分退休人员面临家庭暴力和虐待的威胁。
49.社会对退休人员的技能培训和职业发展支持不足。
50.部分退休人员面临养老院服务质量低下的问题。
51.养老金发放信息不透明，导致退休人员权益受损。
52.部分退休人员面临失去社会信任和尊重的问题。
53.社会对退休人员的创新和创业机会支持不足。
54.部分退休人员面临经济骗局和非法集资的风险。
55.养老金发放方式复杂，导致退休人员权益受损。
56.部分退休人员面临家庭财产争议和继承问题。
57.社会对退休人员的社交网络和支持系统不足。
58.部分退休人员面临生活品质下降和生活满意度低下。
59.养老金发放准确性不高，导致退休人员生活拮据。
60.部分退休人员面临社会参与和公益活动的障碍。
61.社会对退休人员的生活设施和便利条件关心不够。
62.部分退休人员面临失去家庭支持和照顾的问题。
63.养老金发放速度慢，导致退休人员生活困难。
64.部分退休人员面临孤立和排斥的社会现象。
65.社会对退休人员的文化娱乐活动支持不足。
66.部分退休人员面临环境恶化和生活质量下降的问题。
67.养老金发放准确度低，导致退休人员生活困难。
68.部分退休人员面临社会活动和交际的限制。
69.社会对退休人员的娱乐和文化活动关心不够。
70.部分退休人员面临环境污染和安全问题的担忧。
71.养老金发放及时性不高，导致退休人员生活困难。
72.部分退休人员面临家庭暴力和虐待的威胁。
73.社会对退休人员的技能培训和职业发展关心不足。
74.部分退休人员面临养老院服务质量差的问题。
75.养老金发放信息不透明，导致退休人员权益受损。
76.部分退休人员面临失去社会信任和尊重的问题。
77.社会对退休人员的创新和创业机会关心不足。
78.部分退休人员面临经济骗局和非法集资的风险。
79.养老金发放方式复杂，导致退休人员权益受损。
80.部分退休人员面临家庭财产争议和继承问题。
81.社会对退休人员的社交网络和支持系统关心不足。
82.部分退休人员面临生活品质下降和生活满意度低下。
83.养老金发放准确性不高，导致退休人员生活拮据。
84.部分退休人员面临社会参与和公益活动的障碍。
85.社会对退休人员的生活设施和便利条件关注不够。
86.部分退休人员面临失去家庭支持和照顾的问题。
87.养老金发放速度慢，导致退休人员生活困难。
88.部分退休人员面临孤立和排斥的社会现象。
89.社会对退休人员的文化娱乐活动关注不足。
90.部分退休人员面临环境恶化和生活质量下降的问题。
91.养老金发放准确度低，导致退休人员生活困难。
92.部分退休人员面临社会活动和交际的限制。
93.社会对退休人员的娱乐和文化活动关心不够。
94.部分退休人员面临环境污染和安全问题的担忧。
95.养老金发放及时性不高，导致退休人员生活困难。
96.部分退休人员面临家庭暴力和虐待的威胁。
97.社会对退休人员的技能培训和职业发展关心不足。
98.部分退休人员面临养老院服务质量差的问题。
99.养老金发放信息不透明，导致退休人员权益受损。
100.部分退休人员面临失去社会信任和尊重的问题。
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