篇一：国企党建要扛起什么责任呢
思想·文化
|Ideology&
Culture扛起国企党建责任加快新旧动能转换
文/张银萍***总书记在全国国有企业党的建设工作会议上强调，坚持党的领导、加强党的建设，是国有企业的“根”和“魂”。诞生于上世纪60年代、沐浴着沂蒙精神的山东能源临矿集团，认真学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，坚定扛起国企党建责任，恪守“临矿姓党”理念，在实践中提出并巩固了“发展是硬道理、挣钱是真本事、党建是大动力”的工作格局，为加快新旧动能转换步伐、建成“四个领先”的“四富临矿”提供了思想保证、组织保障和动力支持。一、恪守“临矿姓党”，聚焦责任落实临矿集团党委深刻领会***总书记“坚持党对国有企业的领导是重大政治原则，必须一以贯之”的重要指示精神，健全完善了党委会“三重一大”决策制度和议事规则，进一步明确了党委集体领导、党委书记作为“第一责任人”的工作职责，形成了“一把手负总责、分管领导各负其责、班子成员齐抓共管”的工作机制。临矿集团党委结合企业面临的新形势，修订完善《临矿集团领导班子建设20条纲要》，更加准确地阐述“政治敏锐能力、管理提升能力、资本运营能力、学习创新能力”四种能力建设。把党的领导、党的建设写入公司章程，建立了保证党委“把方向、管大局、保落实”的制度体系和保障机制，把党代会、全委会、党员大会和“三会一课”规范化、固定化，开启了国有企业党委常委会向全委会报告工作、基层党委会向党员代表报告工作、党支部向党员报告工作的新模式，推动了党内政治生活全面从严从实。二、着力强基固本，筑牢基层堡垒“管党治党，重在基层”。临矿集团党委始终把党建工作重心放在基层，注重抓基层、打基础，重点突出组织建设、党员管理、群团建设等“十个标准化”建设，并编制完成《临矿集团党建标准化工作体系》书册。按照单位在册人数1%～2%的比例合理确定党务部门岗位人数，在基层单位率先实行聘任副总政工师制，其待遇执行基层单位副总（工程）师的同等绩效薪酬待遇，激发了广大党群人才的荣誉感和使命感。发挥临矿集团企业党校作用，全年举办党支部书记、预备党员、多层级业务骨干等各类培训班30余期，参训2000余人。突出抓党支部书记队伍建设，建立基层党支部书记公推直选、任职资格认证、党建工作例会等制度，对党44ChinaCoalIndustry
2019/04支部书记培训考试考核认证并颁发资格证书，促进了工作新提升。实施“党建+互联网+大数据”党委书记抓党建突破项目，将党建平台纳入“云上临矿”大数据平台建设，开启了党建思想政治工作的“云上”模式。在全国第一家设立了党建工作创新成果奖励基金，对各矿区、单位涌现出的党建创新成果颁发奖金，极大地调动了基层党组织打造工作亮点、创建党建品牌、**工作难题的创新热情，涌现出“活力?幸福”家园、“青年创客中心”“轮值书记”“七彩党建”等形式新颖、内涵丰富、成效明显的党建亮点、品牌。驻村帮扶“第一书记”队伍持续发力，扶贫济困工作稳步进行，创出了临矿集团“村企互惠共赢”的帮扶模式和“企业反哺社会”的政治品牌、政治名片。三、坚持党管干部，用好用活人才临矿集团党委认真贯彻落实***总书记关于精准科学选人用人的重要讲话精神，践行“20字”好干部标准，树立“发展用人、实绩用人”的导向，不断补齐干部队伍短板。临矿集团党委启动实施“员工职业生涯攀登计划”、人才成长“金蓝领”卓越人才提升培训计划、“三考一聘十二级台阶”人才选拔制度等人才队伍建设工程，让各类人才的成长通道由“独木桥”变成了“全立交”。将技术、技能人员提高到与管理人员同等的待遇,被聘任的首席Ideology
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思想·文化资深专家、首席专家,分别享受集团党委坚持党建引领发展不动临矿集团副总经理、副总师的待摇，推动企业党建和中心工作深遇。注重发挥人才智力优势，组度融合，围绕“党建工作全面提升建安全、经济、技术、环境一体年”“党建工作标准化建设年”的化研究院和工程技术研究院，聘目标，组织开展了“新时代、新征请众多国内外博士研究员进院开程、新作为”形势任务教育、“党建展重大项目攻关，培育临矿集团是大动力”宣讲、“融入一线、带头新思想观念、新技术、新管理“三做合格党员”等一系列党建主题实大革命”核心竞争力。确立“学践活动，把党的建设全面嵌入企业习力是临矿集团的核心竞争力和生产经营和改革发展的全过程。生产力”的理念，先后组织领导以***新时代中国特色社干部和专业人员，带着“临矿三会主义思想为指引，临矿集团新问”，赴浙江大学、浙商企业、华一届党政班子创新思维，放眼长为公司参加“思维转型、能力升远，以敢为人先的精神和气魄，级”和党建、管理、大数据、工在煤炭行业率先开展大数据工程，业智能化生产等专题研修班，增重点实施普及化高效采煤、整体见识、找差距，掀起知识大学习、化快速掘进、一站化精准运输、思想大解放的热潮，提升管理人智能化自动控制、系统化效能提员综合素质，开启了临矿集团“人升、大数据平台建设、深层化产才红利”新时代。品创效、数字化玻纤制造、内涵四、抓好党建融入，催生发化铁矿提能、体系化科技保障10展动能大类26项工程，推动传统动能脱结合山东能源集团提出的“党胎换骨、迸发活力，实现了企业建工作抓实了就是生产力、抓强了转型“腾龙换鸟”，促进了企业发就是竞争力、抓细了就是凝聚力、展“老树发新枝”。抓好了就是大动力”的要求和临（作者单位：山东能源临矿集团）矿集团改革发展的工作实际，临矿（责任编辑：葛金余）中国煤炭工业
2019/0445“三通道”
篇二：国企党建要扛起什么责任呢
龙源期刊网http://www.qikan.com.cn剥下面具现原形
作者：尹健
来源：《蓝盾》2018年第03期
去年1月，对于张晓江来说真是大喜大悲。
1月9日，本已“对仕途再无眷恋”的张晓江当选重庆市武隆区政协**，从副厅级走上了正厅级岗位；
1月10日，群众举报“张晓江长期性骚扰女下属”等问题，重庆市纪委相关纪检监察室根据市纪委主要领导指示，要求张晓江到市纪委说明情况，并着手初核；
1月20日，重庆市纪委根据初核掌握的情况，报经市委同意后，对张晓江进行立案审查……
仿佛坐过山车，张晓江从低谷攀上高峰，随即急速坠落；不同的是，他重重地摔在地上，戴了多年的两面人面具被活生生剥下，露出一个堕落的灵魂，一副背叛党的理想信念宗旨、漠视纪律规矩、任性妄为、极度贪婪、生活腐化糜烂的肮脏面目。
张晓江是重庆市纪委查处的十八大以后不收敛、不收手，经历重要领导岗位且被提拔使用的典型“烂树”。
在收到张晓江生活作风问题举报后，重庆市纪委相关纪检监察室按照市纪委主要领导要求，立即通知张晓江到市纪委说明情况，连续几天进行“走读式”谈话。
张晓江矢口否认生活作风有问题，而且说他之前已经被人电话敲诈勒索。市纪委执纪人员让张晓江留下手机便于进一步调查。“人机分离”期间，张晓江的手机经常收到称呼其为“张教授”的定向招嫖信息，发送手机既有重庆本地号码，也有外地号码。执纪人员进一步发现，张晓江的手机里存有大量淫秽视频。
前往张晓江长期工作过的江津区了解情况的执纪人员传回消息：张晓江在十八大之后不顾滨江新城管委会班子其他成员和干部职工反对，强力督办将办公大楼内的职工阅览室改建装修为KTV唱歌房，多次在那里唱歌喝酒娱乐。
同时，通过核查张晓江个人有关事项报告，发现他隐瞒了大女儿名下的10多套房产和其他个人重大事项。
然而，“走读式”谈话期间，张晓江在市纪委执纪人员面前表现出一副无辜受害者的样子，坚称他没有问题。
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各路信息汇总到相关纪检监察室负责人那里，“滑溜得像条泥鳅”，多年前一次与张晓江接触的印象再次浮现。
“虚、滑、善于伪装。不能被张晓江的表象迷惑，要根据已经掌握的情况采取行动。”纪检监察室负责人及时向市纪委主要领导汇报。2017年1月20日，经市纪委执纪审查专题会议研究，报市委同意，对张晓江涉嫌严重违纪问题立案审查。
后来查明，张晓江在“走读式”谈话期间，不但给市委、市纪委、市委组织部领导写信，说他被人诬陷诽谤，说假话、表忠心、表决心，以干扰视听；而且与相关涉案人订立攻守同盟、毁灭证据材料。
“我没有问题，我是被诬陷的。你们最多关我3个月，到时候还得放我出去！”被审查初期，张晓江这样叫嚣。他非但不珍惜组织给的机会主动交代问题，反而使出各种伎俩，丑态百出：要么闭口不谈问题，要么张口大谈“功绩”，他用“坐不住、站不稳、听不清、答不出”这种卑劣手段对付执纪审查人员，甚至采取撒泼耍横、侮辱工作人员等方式对抗审查。
人心似铁，官法如炉。在一个个铁的证据面前，在强大的思想政治工作攻心下，张晓江的面具被剥下，两面人露出了原形。
一个个子不高、腆着大肚子的人在青海某寺庙虔诚烧香，嘴里念念有词，之后下跪匍匐在活佛面前；
浙江佛教名山的寺庙里，这个人一丝不苟地烧香许愿；
高档会所里，酒酣耳热之际，这个人对围在身边的老板朋友说：“我去了美国才知道人家那叫一个好啊……”
诸如此类场景，不胜枚举。
这个人就是江津区原区委常委、常务副区长兼滨江新城管委会党委书记张晓江。
张晓江的这些做派言论，让他自认是“死党”的老板都心生厌恶，这些老板在接受调查时说：“张晓江端着共产党给的饭碗，却要把锅给砸了”“他就是个核污染源”。
然而，张晓江落马前留给干部职工的印象却是“很忙碌的领导”“不容易见着他”“不苟言笑”“挺注意个人形象”“忙的都是业务工作吧”……
“心不在焉、敷衍了事。”是兼任滨江新城管委会党委书记的张晓江抓管党治党的真实写照。他不开党建会议，只关注具体事务的协调处理，美其名曰“干工作不要务虚”。上级要求专题学习的重要会议精神、党内法规等，也是敷衍了事。在区委中心组学习时，他“忙里偷闲”处理文件，从不把自己摆进去。
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“从未听张书记讲过党课。”谈到“三会一课”制度落实情况，滨江新城管委会的党员干部几乎都是摇头。
张晓江被审查后，执纪审查人员问他“四个意识”“四个自信”是什么，他一脸茫然。安排他学习党章党规，虽然学习入党誓词数十遍，但最终也没能说全。
张晓江也有难得一次“抓”党建的时候，为了给借调到管委会的一名女干部解决副处级，张晓江违反组织程序因人设岗，专门增加机构编制，设立党建办主任一职。可是没过多久，这名女干部调走之后，他就把党建办给撤了。
张晓江真的是一心扑在业务工作上，忙得撂荒管党治党“责任田”、忙得干部职工都见不到他的人影？非也！
那他忙什么去了？后来查明，他和老板朋友腐化堕落、奢靡享乐，在灯红酒绿的温柔乡里醉生梦死，“忙”得不亦乐乎。
张晓江被组织审查后，他平常所戴眼镜价值6万元的消息让滨江新城管委会的干部职工大跌眼镜。
何止是眼镜，张晓江喝酒只喝茅台，抽烟只抽中华，衣服非名牌不穿，相机非高档不玩，连家里洗锅洗碗都全部用矿泉水，还违规占用4辆公车。
他长期在滨江新城管委会职工食堂宴请亲朋好友，专门聘请厨师制作他喜欢吃的一种面点，一年公款消费红酒30余万元。
张晓江还经常带着自认为信得过的老板朋友四处游玩、出国“考察”，吃住行买玩，全由老板买单。据不法商人何某某交代，2009年至2016年，他陪同张晓江出入各种娱乐场所累计花费100余万元。这仅是围绕在张晓江身边的众多老板里一个人的支出。
这还是那个一粒米饭掉桌子上也要捡起来吃掉的少年张晓江吗？还是那个甘于代课教师清贫生活的青年张晓江吗？
张晓江出身贫寒，早年生活经历坎坷，后来当上乡村代课教师，在组织的关心培养下，成为一名国家干部。1998年，他任涪陵市枳城区计委主任，总算是有个一官半职了，心态却失衡了。他在忏悔书中说：“眼看身边的非公务员朋友通过经商，日子过得比我红火得多，但是他们的知识以及能力都在我之下，我心理不平衡，内心开始产生对金钱的迷恋。”
张晓江意识到直接收钱的风险太大，特别是他的老领导被调查后，对他的震撼很大。“我内心既想发财，但又怕被组织查处，所以就想通过经商办企业的方式来找钱。”他以父亲张某某的名义办了一家船舶货运公司，没有资金怎么办？他利用职权让一家国有企业担保向信用社贷款筹集。
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但事与愿违，该船舶公司长期亏损，最后只能将船舶拍卖用来归还抵押贷款。张晓江没有及时收手，反而认为单纯通过经商办企业发财是有风险的，所以他开始寻找其他的发财途径，他“博学深研”，经常上网搜索领导干部职务犯罪的手段和做法。
“当大官，发大财”的念头在张晓江脑子里越来越强烈。他一面伪装自己，展现出踏实、肯干、廉洁、有魄力的样子，谋求仕途晋升、当大官；一面汲汲于机遇——拥有更大的且不受监督的权力，发大财。
2009年，张晓江苦苦等待的机遇终于来了，他被提拔为江津区副区长，后来又担任区委常委、常务副区长，同时兼任滨江新城管委会党委书记。他长期分管建设、市政、财政、金融等部门，又值大量政府投资工程上马，他成为江津炙手可热的人物，在江津做工程项目的老板，都需要他的关照。
张晓江自以为等来了人生的辉煌，哪知道是人生的毁灭。
“张书记不收钱的呀。”张晓江落马后，曾给他送钱被拒的一些老板发出感慨。
他们不知道，张晓江不是不收钱，是不收“小钱”、不收他信不过的人送的钱，最为关键的是，他几乎不直接收钱，要么通过代理人收，要么通过高息放贷收，他甚至强迫借贷给有求于他的人达到索贿的目的。
张晓江经过多年“博学深研”自认为找到了一条既能发大财又安全隐秘的路子：采取“砍头息”的方式“放水”给有求于他的老板，而且借款数额、利息、还钱时间都由他说了算。比如，他借1000万元给一个老板，约定一年之后连本带息收回1360万元，可实际借出的只有640万元，一年后要收回1000万元，并且，多数时候不到一年就收回1000万元。
张晓江哪来那么多钱放贷呢？他从在涪陵经营船舶货运公司开始编故事，把经营亏损的经历用谎言编织成他父亲是当地船运大王、为他留下巨额财富的传奇故事，来掩盖违纪违法所得。
所以，张晓江并不以自己的名义借款给老板，而是每次都煞有介事地用他已经过世父亲的名义“放水”，让老板给他的父亲出具借条，资金不走银行，用麻袋装着现金交易。大量现金藏在并不在他名下的一处别墅的阁楼上。
在江津有求于张晓江的老板不得不“伸出头”去接受张晓江的“砍头息”放贷。以至于这些老板私下见面时，习惯调侃对方，“有没有找张书记借钱啊”“不借搞不成个嘛”，相视苦笑。当然，这些老板也通过张晓江手中的权力获取了巨额利益。
2013年春节，张晓江罔顾中央八项规定精神要求，在老板朋友陪同下前往美国旅游，随即对西方资本主义国家的生活方式心驰神往。2014年8月，他瞒着组织将第二任妻子送去美国产下一对双胞胎子女，想着退休之后到美国安度晚年。2015年，54岁的他拟提拔为江津区
龙源期刊网http://www.qikan.com.cn委副书记失利以后，自认为“对仕途再无眷恋”，加上年龄因素，产生了利用退休前多捞些的想法。于是，他疯狂敛财，涉案金额由几百万元发展到几千万元，经常活跃在老板朋友中间，从一个老板处收取所谓的利息又借贷给另外一个老板，然后又连同所谓的本金和利息借贷给另外一个老板，循环往复，赃款越滚越多。
后来查明，张晓江主要是与进入他信得过“朋友圈”的8名老板发生不正当经济往来，非法获利5400余万元。他用职权在工程发包、土地出让等方面为“八大金刚”提供便利，“八大金刚”除了通过高额利息的方式对张晓江“投桃报李”，还负责为张晓江的吃喝玩乐买单。
张晓江被审查初期之所以那么嚣张顽抗，就是他自认为敛财手法隐秘安全、资金不走银行、房产不在他名下，并且他的“八大金刚”不会出卖他，加之还有精心编织多年的传奇故事作掩护。
组织调查发现，张晓江名下只有1套房产，但他还在国外留学的大女儿名下却有10余套房产。
执纪审查人员问：“你女儿这么多房产的购房款怎么来的？”
张晓江镇定自若地回答：“她爷爷留给我和她的呀。我父亲早年经营船舶货运公司，是当地有名的‘船王’，后来给我们留下大量财富……”他沉浸在自己都快相信的传奇故事里。
“打住！那么多钱为什么不存银行？”
“我是党员领导干部啊，哪能露富不是？”
“既然你父亲留下那么多遗产，为什么你的哥哥姐姐没有分到？”
“皇帝爱长子，百姓疼幺儿。我是家里的老幺，我父亲临终的时候只告诉我一个人藏钱的地方。”
“那你‘放水’给老板，用的也是这些钱吗？”
“是啊。他们需要资金，我的钱也不便存银行，借给他们收点利息，这样做顶多算违规，连违纪都算不上吧？”
暗室亏心，神目如电。当执纪审查人员把外围调查获取的船舶货运公司经营不善、拍卖船舶抵债的相关证据材料拍在张晓江面前时，他顿时哑口无言、面色苍白。
除了在区委书记、区长面前收敛点，其他场合说一不二，直接指示下属违规违法安排项目，导致发生系统性腐败
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“要致富先修路，要拿出魄力来，江洲大道必须提早实施”“这条路就交给某某修，不要设置那么多障碍……”张晓江给分管的建设部门负责人打招呼，催促建设部门把纳入规划的江洲大道提前实施。
江的“魄力”来自哪里？他担任江津区委常委、常务副区长，分管工程建设，把分管领域当成“私人领地”，水泼不进、针插不进，认为“只有区委书记和区长可以管得了我”，拒绝班子成员监督，对一些善意提醒充耳不闻。
更致命的是，张晓江以区领导的身份兼任滨江新城管委会党委书记，班子成员只有对其言听计从的份儿，根本不敢监督。在滨江新城，张晓江俨然是“土皇帝”，大权独揽、为所欲为，严重违反民主集中制，大搞“一言堂”，他直接安排管委会主任王礼、副主任钟巧巧为个体老板在承揽工程项目、项目推进、支付工程款等方面提供便利。
上梁不正下梁歪。张晓江作为滨江新城管党治党第一责任人，非但没有扛起责任，反而带头破纪违法，颠倒公私、混淆是非、模糊义利，严重破坏一方政治生态，导致发生系统性腐败。
“刚开始，我的思想防线是牢固的，知道不该收、不能收，内心深处是想做一名清正廉洁、受人尊敬的好干部的……”钟巧巧在忏悔书上这样写道。但亲眼目睹张晓江的所作所为，并经常为其违规操作“开路”，钟巧巧逐渐放松了防线。她错误地认为社会风气是这样，自己收点、拿点不算多大个事儿。
当然，钟巧巧收取红包礼金也有“原则”，不是张晓江、王礼打招呼的不收，老板没有关系背景的不收。“我天真地以为，受领导安排办的事，出了事与自己关系不大，自有领导担责。”钟巧巧说。然而，“领导安排”并没有成为她的免责牌。王礼、钟巧巧因严重违纪被“双开”，并移送司法机关处理。
管委会下属国企滨江新城开发建设公司用虚假交易骗取银行贷款资金6.1亿元；该公司职工刘梦洁虚增职工用餐打卡数据，贪污公款100多万元。
毫无疑问，张晓江是党员干部队伍中一棵彻头彻尾的“烂树”，必须坚决拔除。2017年9月25日，张晓江被开除党籍、开除公职，并被移送司法机关处理。
背叛宗旨、丧失信念，任性用权、贪财如命，纸醉金迷、欲海沉溺，机关算尽太聪明，只落得铁窗内泪两行。
（摘自《中国纪检监察报》）
篇三：国企党建要扛起什么责任呢
公司周年庆典优秀征文范文（通用8篇）
公司周年庆典优秀征文范文（通用8篇）
在学习、工作或生活中，大家都跟征文打过交道吧，征文一般是某个活动、征文比赛等需要，作者将稿件递给征文活动主办者后，作者的作品就可以参与比赛，但是著作权的一部分也相应给了征文活动主办方。那么问题来了，到底应如何写一篇优秀的征文呢？下面是小编收集整理的公司周年庆典优秀征文范文，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
公司周年庆典优秀征文
篇1首先我想大喊一声，**x，十周年生日快乐！祝你的明天更加灿烂辉煌！
时光荏苒，转眼已经过去了十年。在这十年里，为此努力拼搏的所有同事领导们，你们是多么伟大的存在！远力健每一个成就都饱含了你们务实的汗水和崇高的智慧，从而创造了中国一流的健康企业。
对于已经毕业两年的我，奋斗过，失败过，也彷徨过。在迷茫之际，我没有迷失方向，我清楚自己想要什么，慢慢根据自己对社会的理解和领悟自己的不足，制定了一个职业发展规划，因此我来到了**x。经过了四个月的工作学习，让我明白了，人只要思路对了，用客观事实去理解这个行业、这个公司、这个职位，慢慢的之前的困惑都会迎刃而解。
公司好像一本书，而我就是一位读者，被她优美文雅的扉页深深地吸引进去。在我迈进**x的那一天开始，每读一页就对她了解地更深一些，而这些东西却又能吸引着我不停地读下去。很荣幸我能够加入到**x这个大家庭。我非常感谢各位领导，感谢你们给了我一个发展的机会；感谢各位同事的热心帮助、细心指导，这也使我更快的适应了新环境，并且融入到了这团队里面。于是，从平凡的工作岗位开始，脚踏实地、勤勤恳恳，一切都是那么的安静，平稳，匆忙。如今的我主要从事药物制剂的研究工作，并协助同事完成一些试验。现在也有了些体会，像这样的工作岗位看似艰难却也简单，只需要你尽心
尽职，和同事并肩协作，把那恒久的责任心体现在自己的日常生活和事务之中，秉承着为医药行业的将来献出一份力的理念，这就能把**x的企业精神责任、激情、团结、服务完美的展现出来。正如一滴水，只有融入大海，才会有波涛澎湃的壮美。一粒砂，只有化入山脉，才会有穿空裂云的宏伟。一个人只有把自己的全身心献给自己的事业，他的生命才会在奉献中发出耀眼的光辉！
有一种感情，是互勉互励共进退；有一种动力，是唇齿相须齐奋进。十年征程，十年收获，在公司成立十周年之际，我代表全体员工衷心祝福公司：繁华似锦，蒸蒸日上！十年风雨坎坷，十年传承跨越，十年的并肩携手成就了**x的今天。过去的十年将于此时划上一个逗号，海阔凭鱼跃，天高任鸟飞，我相信，只要我们立足优势，创新理念，整合资源，打造精品，形成人才和产品优势，就一定能开拓出一个更为广阔的新天地！明天会更美好！谢谢！
公司周年庆典优秀征文
篇2荏苒十周年，弹指一挥间，在不经意间，机电公司已经走过了十个年华，作为公司的一员，我对公司今天所取得的成绩，感到由衷的骄傲，感到欣慰。在这十年间，机电人不断的通过实践和学习，在这个飞速发展的新时代执着顽强的耕耘播种，在石化维保专业领域中已站在众多竞争对手的前列，傲视群雄！作为一名新人，我想我是幸运的。20**年2月进入机电公司电气分公司工作，完成了从一名学生到企业员工的转变，以此开始人生新的旅程。是企业给了我施展的舞台，使我能够在工作中继续的学习、锻炼、成长。来到机电公司这半年，留给我最多的，还是惊叹！
20**年，机电公司诞生在素有八百里洞庭美称的湖南岳阳市。机电公司的成立是开刀阔斧的，机电公司前身为中石化长岭分公司维修部，为响应国家国企改制政策、适应社会市场化需求。机电公司勇于脱掉国企的高帽子，甩开福利的铁膀子，一群机电人带着技术，从零开始，实行本土播种全国开花的发展战略。长炼机电已经将公司的大旗插遍了祖国的大江南北，只要有大型炼油厂的地方，就要有机电人的影子。
公司大会议室里那些金光闪闪的奖牌、奖杯足以说明一切。其实，文字与词语是否华丽已显的不重要，重要的是从文章中品味到那一种感恩之心、喜悦之意以及对机电大家庭的深深眷念之情。所以，我宁愿选择用朴实的语言来宣泄自己内心涌动的情感。
梦想的力量往往令人惊叹，而现今，机电公司所取得的成绩之所以让外人惊叹就是靠着公司广大员工为梦想而不懈奋斗的力量。为了早日做强做大，早日把长炼机电的品牌和形象推向更广阔的天地，早日打造成全国石化维保领域的龙头企业，机电人披星戴月，不断进取，勇攀高峰。即使成功的道路上荆棘遍地，困难重重，但却无法阻挡他们勇往直前的步伐。在经济全球化的潮流中，面对新的历史时期，机遇和挑战并存，我们秉承诚，勤，忠，中的企业精神，我们秉着诚以待人，勤以**，忠于企业，中达天下的信念。发扬艰苦奋斗、勇于拼搏的优良作风，一如既往不断开拓进取，让百年机电的梦想直冲云霄，翱翔在祖国的蓝天上。我想，这个梦想不会太遥远，因为有这么多忠诚敬业、可亲可敬的员工们共同奋斗，梦想会在我们的努力下飞翔。
回首这些年，我们机电人满怀激情，用深情和汗水书写我们激昂的青春，将执着和努力挥洒在平凡的岗位上。十个春夏与秋冬，见证了三联的茁壮成长。我坚信十年磨一剑，蓄以待发，我们的人生舞台会因为我们自己的努力奋斗而更美好，更绚丽多彩。十年春秋，几多汗水，我常常怀着对公司的感恩之心，对业主的理解之情，辛勤地工作，即使受了委屈也不改初衷。因为，我深深地爱着长炼机电，爱这样的事业，爱这片土地。在机电公司这个舞台上，不论是过去、现在还是将来，我都将更加尽心尽责地在平凡的岗位上奉献自己，与电气一起成长。
后面的工作还有很多，明天是什么，明天会怎样，我们都无从所知，也无从把握，但是只要能够报以企业与我同在，我与企业同行的目标，我们就可以创造更辉煌的明天！更辉煌的长炼机电！
机电人风雨同舟，一起走过最艰难的十年，我们已不再脆弱，留下的只有刚强；我们已不再迷茫，眼神中充满了坚毅的目光；我们的梦想不再遥远，而是要开始飞翔？
公司周年庆典优秀征文
篇350年砥砺前行，50年春华秋实。2015年12月下旬，将迎来中厚板厂建厂50周年的喜庆日子。为了热烈庆祝中厚板厂建厂50周年，着力营造浓厚的厂庆氛围，不断创新公司"提振精气神，增强执行力"主题活动载体，特别是在当前钢铁行业进入冰冻期的严峻形势下，切实引导全厂职工不断弘扬"超前、主动、团结、创新"的刘家坝精神，坚定信心，团结奋进，继续推进高效生产、降本增效、党建创新等各项工作，为确保公司实现脱困突围做出中厚板人的贡献！中厚板厂党委开展了专题征文活动。活动开展以来，厂属各单位积极动员，职工们踊跃参与。目前党委办公室已经收到安环科、公辅作业区等单位的征文。现编发分享交流。
记忆中的那天，在黄桷树发芽的季节，我背着行囊，怀着激动的心情从家乡来到一个叫刘家坝的地方报道。阳光是那么明媚，天是那么的蓝，给我印象最深刻的是火车伴着轰鸣声，带着浓浓的蒸汽驶进厂房，这印像在我脑海里烙下深深的印记，至今都能清晰的回忆起那时的画面，那时候的青葱岁月，怀揣着对人生美好的憧憬。
回忆这二十几年，我经历了人生当中很多重要的事情，从学校到部队，部队到社会，然后在此处落地开花散叶，恋爱、成家、育儿这些事情上忙忙碌碌，等好不容易喘口气回头看的时候，发现自己已经到不惑之年了。时光飞逝，这20年过得特别快，多少有点光阴似箭的感觉。很多记忆都模糊了，但在重钢这座"大熔炉"里的点点滴滴却历历在目，仿佛就在昨天。因为经过这些年的磨练，我渐渐从涉世未深的小伙变成了一个有明确生活目标的男人，这一切都和企业紧密相连。
在企业中，自己从一个初出茅庐的小伙子，什么也不懂，在自己不断学习和成长中，也遇到了许许多多的困难。但是这些困难教会了自己怎样面对困难、迎接挑战？做一个知道怎样寻找快乐的人，最重要的是，我知道了人是必须要不断学习和提升的！因为这是一个人中逐渐能够独当一面。
我在企业的这些年，见证了老厂的兴衰起伏，也见证了老厂的停产拆除。当熟悉的厂房变成平地，意味着新的希望将在这片汗水满地
的土地上崛起。为了拓展重钢未来的道路，适应社会的飞速发展，中厚板厂迁址到长寿新区，我也随着企业来到这片新的土地，新的立足社会实现价值最重要的前提。日复一日，年复一年，我从青涩走到了成熟，从漂浮走到了安定，而这一切，都是我自身价值的体现，我用我的青春、用我的刻苦和努力在岗位迁徙为重钢带来新的机遇，也带来新的挑战，我也能够荣幸见证着中厚板厂4100mm厚板生产线"9.24"的投产。这个新生的"婴儿"为重钢的产品拓宽市场竞争力。以及2011年6月10日，2700mm中板线仅仅用了120天，从老区的关停拆迁，到新区的热负荷试车，期间没有发生过一起安全事故，后来这120天的拆迁和新区安装试车，被称之为"重钢速度".最让我记忆深刻的是搬，但这群重钢人斗志昂扬，那份重钢人的坚定一直支撑着远离家乡的建设者们奋战在前线，眼看着重钢长寿新区蒸蒸日上的搬迁和投产，一座座高耸的烟囱直立云霄，一排排崭新整齐的厂房逐步相连，一道道笔直的大道四通八达般把整个新区连成一片，现在回想起来，心里仍然有着莫名的激动。迁初期，那时候新区的施工环境恶劣，条件艰苦，夏天里他们汗流浃背、冬天里寒风刺骨，泥泞的道路，厚厚的灰层。每当下雨，满腿的泥泞苦不堪言，但是，虽然条件艰苦具体
弹指一挥间，我工作已经二十五年了。在这百年的企业里，我犹如江河中的一滴水，中厚板厂更像一个温暖的大家庭，教我成长，让我进步，为我提供诸多展示自我、提升自我的平台和机会，在企业度过的时光是我人生中最黄金的岁月，我不感叹时光的无情，因为我得到的更多；我也不惋惜逝去的青春，因为我会将这一份活力充盈在我的工作中，尽管目前整个钢铁行业形势低迷，重钢也面临着前所未有的挑战和困难，我愿意做一名忠诚的士兵，和企业同甘共苦，并肩作战，"我们"始终在一起。为了企业能够早日脱离寒冬，在自己的工作岗位上发光发热，我也希望上上下下的重钢人，能够弘扬"超前、主动、团结、创新"的"五厂"精神，为确保公司实现脱困突围做出中厚板人的贡献！
在中厚板厂”五十岁“生日到来之际，我们祝愿中厚板厂能够稳
扎稳打，突围脱困，为公司早日实现扭亏增盈加油打气！
公司周年庆典优秀征文
篇4五十年的栉风沐雨，收获出五十年的春华秋实。昨天，六化建的先辈们披荆斩棘，挥洒着汗水一路前行，创造出无数的辉煌；今天，我们扛起六化建继续前行的旗帜，肩负起六化建继续辉煌的责任；明天，我们将挥洒青春的热血，创造出一个更加辉煌的六化建。我们注定和六化建一起成长，一起辉煌。
1965年，在祖国的需要和人民的召唤下，六化建从无到有，从小到大，从祖国的建设大潮中应运而生，在峥嵘岁月里大展身手，在市场浪潮中奋勇争先。从西部茫茫的千里戈壁，到东部无边无际的盐碱地；从北国朔风凛冽的冰原，到南国烈日遮天的火炉。伴着雨雪风霜，伴着烈日雷电，六化建人在祖国的五湖四海洒下汗水，建设起一片片的工厂，收获一片片的荣誉和掌声。从宁夏神华宁煤，到宁波MDI，从山东弘润石化、东辰石化，再到新疆伊犁的煤制油项目。六化建人在祖国的天南海北筑起一座座的丰碑，鲁班奖、国家优质工程金奖、国家质量金奖，中化六建用优质的工程说话，为祖国的现代化建设尽心尽力。
2015年，六化建五十岁了，工程传播文明，岗位成就人生。这一年我进入了六化建。虽然大家都说作为施工单位，条件艰苦，但我知道苦难也是人生中的一种财富，只有磨难才会成就真正的人生，在六化建，我能学到更多。我相信我的选择。我选择，我努力，我骄傲，我成功。进入了六化建，我享受着六化建带给我的荣耀，同时我也深深感受到自己所要承担的责任和使命感。作为一个刚刚进入公司的新人，我还有很多东西要学，有很多路要走，但我会用自己的实际行动向我们的前辈们展示我们的决心。我要在六化建的舞台展现出最好的风采，激扬青春的歌，努力拼搏，将自己的成功与六化建的荣耀融为一体，为六化建的的辉煌尽自己最大的力量。
1965-2015，六化建收获了辉煌的五十年，而且我相信六化建也将会有一个更加辉煌的未来，过去的辉煌将会成为我们前进的动力，激励我们奋勇争先，百尺竿头更进一步。这是一个崭新的起点，这将
会有一个美好的明天。六化建将继续秉承履约守信，追求完美，为用户提供期望的工程和服务的理念，更加积极的投入到社会主义现代化建设中去。不管有多少的艰难险阻，未来，我们准备好了，我们将随时听从祖国的召唤，用我们更真诚的服务和更优质的工程回报社会。我们的足迹会踏遍祖国的每一寸土地，会走出国门，扎根世界，让世界领略到六化建的风采。路漫漫其修远兮，梦想在远方，六化建还在路上，我们也都还在路上。
我们是六化建，我们来自五湖四海，我们也奔赴到五湖四海，但我们有一个共同的名字——六化建。六化建是我们的家，我们有义务有决心让我们的家变得更好。祝我们的家五十岁生日快乐，愿我们的家明天会更好。
美哉我中化六建，与天不老；壮哉我六建员工，与国无疆。
公司周年庆典优秀征文
篇5时间过的真快，转眼间，又是一个火红的五月到来，也是公司挂牌成立一周年喜庆的时刻，作为基层项目部的一名新员工，与企业一起度过难忘的一年。目睹公司的快速发展变化，我感到做为中铁城建集团排头企业的一名员工十分骄傲。同时，我由一名大学生成为项目部领导认可、大家称赞的员工感到欣慰。
一年来，公司的快速发展远远超越了既定的目标，真正在集团公司成为排头兵，第一公司确实起到了第一的引领作用。而我自己在企业重组后更显精神焕发，总有表达不完的生活激情和工作热情。
企业发展靠的的是党和政府颁布的新规和政策，个人的成长靠的的是周围环境熏陶和自己的不懈努力。我自己深深地感到，为适应企业专业化经营，使企业不断做强做大，在市场上树立品牌，在行业中冲向高端，企业进行重组是大势所趋，也体现了全体员工的夙愿。实践证明，一年来的工作实践使企业如虎添翼，在市场上凸显本色。
在企业的辉煌照耀下，我也与企业共成长。到达项目部后，先后担任资料员、施工现场技术员，我能把每一项工作都是做的井井有序。在项目部领导的引导下，我首先理清了工作思路，每天晚上加班将原有的技术资料一卷一本地核对分类归档，小到检验批，大到技术变更，都认真核对记录。对于在工作中发现的问题都记录下来及时向项目技术主管汇报，在短短的三个月的时间里，我将全部的技术资料整理完善，受到了监理和建设单位的高度评价，为工程验收提供了保证，为企业争得了信誉；在施工现场负责技术工作时，遇到疑难杂症总是向同行请教，保证了施工现场技术工作的连续推进。在每项工序施工前，我认真编写技术交底，将施工工艺和质量标准、安全措施及文明施工等，都系统地融到一体。白天坚持施工现场进行监控把关，卡控施工要点，晚上整理内业，熟悉明天的工作，做到了工作思路超前，把施工现场出现的问题和困难摆出来定措施出方案，满足施工现场需要。
作为国企的员工还需要学会担当。担当是一种责任，只有把担当看作一种责任，企业才能创造更大的价值，个人才能有大的收获。企业就像一条江河，员工就是这条江河的源头，只有员工健康成长，努力工作，企业这条江河才会源头不止，波涛汹涌。当我们每名员工都能认识到这一点时，我相信，我们的工作就会更有积极性，更有责任感，更有担当和奉献的精神。
我与企业共成长的同时，我也深深认识到，当你在为企业工作的同时，也是在为自己工作。珍惜今天的工作岗位，明天的工作也会珍惜你，给你回报。岗位没有高低和贵贱之分，只是工作分工不同。我们没有理由认为自己的工作岗位是微不足道，更没有理由轻视、抛弃它。因为有了工作，我们才变得更加快乐，这个对于我们员工来说是如此，对于我们的家庭来说也是如此，对于企业乃至整个社会来说都是如此，那就让我们用“且行且珍惜”来共勉吧。
企业昨天的辉煌已成为过去，展望未来，要想让我们的企业在市场经济激烈竞争中立于不败之地，就要求我们全体员工不断创造更大的价值，明天的企业的成败与自己息息相关。我们只有主动担当起推动企业健康成长的责任，企业才会蓬勃发展。让我们从零开始，从现在开始，与企业一起飞跃，一起成长。
让我们用自己才华和激昂的斗志，去迎接灿烂的明天，我们期待企业更大的辉煌到来！
公司周年庆典优秀征文
篇6人生就像一条路，幼年时在父母的臂弯中庇护着，少年时在师长的掌心里指引着，青年时则在独立行走中经历着……独立的时候，青春之路充满了未知也充满了希望，每一个关口对我们来说既是机遇又是挑战，每一段风景都是笑泪交织，劳逸兼收的宝贵财富，朝云暮雨、流风回雪、风光月霁……行致远方，回首时，你会发现那些曾经不起眼或者最艰难的旅程，最后却成为一段最宝贵的经验。
**年，从武汉大学毕业以后，我在总包的第一个岗位就是凤凰华庭项目技术员，初出茅庐，意气风发的我，给自己定了四个阶段性的短期目标：一年内掌握技术管理流程和要点；三年内能独立开展技术管理工作；力争五年内成为项目班子成员；力争七到八年成为项目经理。
看图纸、编方案、跑现场，年轻气盛的我，感觉一切都按照既定目标在发展，总认为走大路、走直路才是成功的捷径。
然而生活是没有导航的征途，你不知道平坦大路尽头可能是险峰，你也不知道哪条小路的尽头就是彩虹。
**年凤凰华庭项目收尾，项目大部分人员调离，而我就是其中为数不多的留守人员。
当时我还窃喜，可以忙里偷闲一段时间，可是一天，我师父周杰刚语重心长地对我说，“这是一个表面上看起来繁琐、屈才的工作，可是当你认真去做，你会发现它带给你的收获是超出你想象的。
”师父把项目收尾资料的工作托付给我，技术、质检、试验、工程，所有口的资料由我一肩挑，当时接到这个任务，心里只是因为“大材小用”而略有失落，但是当我真正开始着手的时候，堆积如山的资料，仿佛刚在山脚，抬头却见千山万壑，连绵不绝，感觉头皮发麻。
手上的日常工作也不能丢，白天跑现场、晚上做资料，五栋单体资料，技术、质检、试验、工程多部门口，繁冗浩重不说，当时还未普及信息化，全都是手写，每天晚上，整个会议室都铺满资料，陪伴我的只有头顶的白炽灯，和手中一根根油枯墨尽的笔。
夜深人静的时候，房内的灯衬托着窗外的夜色愈发浓郁幽静，有
时候我甚至感觉自己就是在无尽的海洋里浮潜，看不到尽头，怎么也爬不出来。
量多只是其一，做资料看似简单，一旦做起来，各种问题都层出不穷。
自主学习，是成长的重要手段，而最直接的学习方式就是请教，直面问题，各个击破。
问档案馆相关流程规章、非技术口的问题询问对口的前同事，对外监理、甲方、质监站主动沟通，理不清头绪的直接求教领导……
不要小看资料员的工作，这是每个技术员的必经之路，只有在做资料中通过每个数据，寻据到工程的每一个阶段，当你在反看一套完整的资料的时候，不知不觉中是在建立一个完整的体系，这就是一个积微成著的.过程。
当初师父交付给我这份任务的时候的殷殷告诫，在不知不觉中兑现了。
2个月，60个孤灯奋战的夜晚，四五个口的资料，四个档案柜的资料，数不清的墨尽空现的笔芯，当时以为撑不过去汪洋，越不过去的鸿沟，肩胛上日积月累的磨砺被时光蜕变成羽翼，突然有一天，不经意地，振翅、纵身一跃，就这么轻轻地越过了。
你不知道你在什么时候就变强了，你只知道突然有一天，你就能穿山越岭、跨越沟壑。
**年，在我竞聘技术负责人考试的时候，遇到了一些关于资料方面的试题，我很轻松地就完成了，而技术员普遍不太了解这方面的知识，所以成了考题设置的难点，因为那段经历，让我在大部分人短板的地方却延长成优势。
后来无论是在世茂项目担任生产经理，还是之后担任项目经理，我每次在项目员工培训时，都会讲授这一专题，把我对做资料员的体悟和经验进一步总结，希望给后辈们走得更快更远开拓一些眼界。
在我**年的工作生涯中，印象最深的，却是这2个月不起眼的资料员工作。
不能说它对我整个生涯有多么至关重要的影响，但是它却着实不
经意地影响着我，仿佛拨云见日一般的醍醐灌顶，又仿佛滴水石穿一般靡坚不摧。
当肩上的重担压迫着你，也磨砺出了羽翼；当你以为你走到了小路，尽头却收获了彩虹。
曲尽通幽处，禅房花木深。
公司周年庆典优秀征文
篇7粗算起来，毕业也有好几年了，在进入牛耳教育之前，自己在多家企业工作过，但一直没有找到适合的公司，因此也就频繁的跳槽，直到20**年进入牛耳，才发现自己终于找到了归属。牛耳总是给我一种家的感觉，在这里，我不仅能够得到兄弟姐妹的关心和帮助，同时她还给予我不断发展的平台，让我能够尽量的发挥自己的能力。
在这个大家庭里我会感觉非常的踏实，因为我坚信我们都是本着一颗帮助他人，成就的心在做一番非常有意义的事业，因此自己在做任何事情的时候都会感觉非常自信，和骄傲。
在以往的公司，我永远都会把工作当作一项任务来做，而在牛耳，我把它当作自己的一项事业来做。在日常工作中，每一点的进步都会给我带来快乐。至今我始终无法忘记同事们并肩作战的情形，在那段日子里，我们相互帮助，互相鼓励，同甘共苦，把所有的汗水和欢乐都留在了20**年的记忆里，它也将成为我们永远无法割舍的记忆。
20**转眼间就要走进牛耳十周年的历史时刻，我非常高兴自己有幸能够和各位牛耳的前辈一同见证这一刻。在漫长的历史长河中，十年就好像是划过夜空中的一颗彗星，也就是那么一瞬间。十年前，为顺应形势的发展，适应市场经济的需要，赵总和黄工毅然投身于湖南IT教育培训行业。当时公司草创，艰难起步时，是他们筚路蓝缕，劈荆斩棘构建了湖南软件王国的雏形，从此为湖南IT教育的发展翻开了新的篇章。十年的风雨征程，十年的励精图治，十年的理念坚守，十年的创新求变，造就了今天的牛耳人。他们睿智，平和。他们乐观，豁达，积极向上，充满激情。他们意气风发、斗志昂扬的走过了十年，走出了后人前进的风向标。
我经常会非常羡慕这些陪伴牛耳共同走过十年的前辈们，更加敬
佩他们坚持不懈，勇于创新的精神。在这十年间，他们的生活是如此丰富多彩，他们的经历是如此厚重富有，他们在的记忆是如此刻骨铭心，他们的成绩是如此令人骄傲，他们就是我们可敬可爱的牛耳人。
我也常常告诫自己，必须不断的努力，去为牛耳贡献自己的力量。十年对于牛耳来说是一个新的起点，下一个十年，我坚信，我们必将和他们一样，成为见证牛耳走向另一个新高峰的牛耳人。
公司周年庆典优秀征文
篇8时光荏苒，岁月如梭，来公司已经两年多了，依然清晰地记得当时JERRY面试我的情景。通知我面试的电话里，JERRY问我：“你想找一份什么样的工作？”我回答：“一份稳定的、朝阳性行业的工作。”当时刚从上广电出来，确实非常希望能有一份稳定、又有发展前景的工作。听到我的回答，JERRY说：“公司是一个实现梦想的舞台，让每一个有志于实现个人梦想的人梦想成真。目前在B2B网站最好的是马云的阿里巴巴，但是阿里巴巴是面向各个行业的B2B平台，在汽配行业还没有这样的平台，虽然公司汽配业务刚刚起步，但是我们的理想是做汽配行业最优秀的公司。”正是这样充满激情、富有雄心壮志的话语，让我如迷途中看到了灯塔，认准公司就是我要加入的公司。
与公司朝夕相伴的两年时间里，我愈发感觉到，公司不止是一所学校，让我得到了充分的成长和锻炼，而且也是一个充满着凝聚力和爱的大家庭。
20**年10月9日，我第一天来公司报到，就在那天我认识了我的搭档LINDA。记得当时JERRY介绍说：“LINDA以前是在汽车发电机工厂做过一年时间的外贸，而ERIC以前虽然在外贸行业工作多年，但是在汽配行业是新手，今后你们俩搭档一起做汽车电机业务。”就这样，我在公司的梦想扬帆起航了。第二天中午吃完午饭，JERRY和我一起散步时，询问我对公司的感受，我说：“公司是一个充满了朝气、爱、互相欣赏的团队，人与人之间完全没有隔膜，让人感受到了温暖与关爱。”两年过去了，那份温暖与关爱从未褪色，历经时间的洗礼，人与人之间的温暖与关爱历久弥新，这让习惯了国企相对冷漠
人文氛围的我，倍感亲切。
第一次参加公司部门会议是在锦江之星，还记得会议的主题是“汽配部创新的商业模式”，公司让员工一起参与讨论未来的发展规划。那一天，我认识到了不一样的公司，第一次听到了利他经营理念。之后的“苏醒行动”、“激情行动”、“大鱼变鲸鱼项目”、“60天见证奇迹”、“赢在公司”、“利他经营培训”等等分享会议让我感受到了公司团队充满了激情、正向的能量、利他精神，每一步都在脚踏实地为实现最初的梦想而努力着。
那时，我们没有一个客户、一家供应商、一本产品目录，连在公司网站、阿里巴巴、环球资源上的产品资料也没有。我对产品的了解完全是空白，就在那年12月参加了AUTOMECHANIKA，开始了寻找供应商建立业务关系、开发电机客户之旅。记得第一次出差是和LINDA一起去宁波华兴，在那里我第一次看到了发电机的实物，以及发电机的生产流程；之后不久又和LINDA一起去常州武起、常州江南、常州得超，熟悉和了解了起动机的生产流程，这两次出差奠定了我最初的产品知识。在此，也非常感谢公司能够给我这样一个汽配新人成长的机会，也感谢LINDA带我走进了汽配业务的大门。
俗话说：万事开头难。最初的业务拓展并不十分顺利，有效的询盘不多，但我珍惜每一次的询盘，因为每一次询盘对我来说都蕴含着机会，显得格外珍贵。针对客户所询产品进行重点研究、寻找相匹配的供应商、请供应商报价……忙得不亦乐乎，但是，成功却依然那么遥远。记得当时胡总为我们举办了“业务战略模拟”帮助我们提升对客户需求的洞察，并以公司的优势与之相匹配。20**年的2月，我终于收获了第一个有实质意义的客户询盘：当时客户给了一份其它公司的PI作为询盘，我如获至宝，花了大量时间来准备给客户的报价，还找到JERRY寻求帮助，希望拿下这个客户。JERRY分析后给我的建议是：其它公司已经签发PI，再去争取这个客户意义不大，因为永远有比你价格报得低的供应商，比价格不是我们的优势，你可以从其它方面入手体现我们对客户尊重与理解。听了JERRY的建议，我认真分析了客户需求的产品，并整理了一份详细的分析报告给客户，不一样的公司、不一样的经营理念打动了客户，随后的合作虽有波折，但是业务量却在一步步提升，现在这位客户已经成为我们的重点客户之一。
两年多过去了，电机团队由两人变成了五人，客户从零变成了近三十个，供应商由零形成了二十多家稳定的、长期的供货渠道，业务量也接近两百万美金。昨日的厚积只为明日的薄发，今日我为公司十年荣耀骄傲，明日公司为我们电机团队喝彩。乘风破浪会有时，直挂云帆济沧海，朝气蓬勃的电机团队正满怀着势不可挡的壮志豪情，昂首挺胸走在谱写公司下一个精彩十年的大路上！
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