篇一：履行管党治党责任情况方面述职
（纪委书记）关于履行党风廉政建设责任制情况的述职
尊敬的领导：
我是某某市某某区纪委书记，我在此向您汇报我所履行的党风廉政建设责任制情况。
我认真履行了党风廉政建设工作的职责，积极开展办公室制度建设和安全风险管理，优化工作流程，提升工作效率。通过不断的学习和实践，我深刻理解到落实党风廉政建设工作的重要性，并牢记自己的职责，切实履行好职责。
一、改进纪检监察工作
作为纪委书记，我始终保持着高度的责任心和使命感，深入扎实地开展工作，通过严格监督，加强调查和审查，提高工作的质量和效率，确保工作有计划，有针对性，有成效。
二、推进全面从严治党
在全面从严治党的大背景下，纪委作为党的监督机构，我深刻认识到了党的建设和制度的建设是必须同步的。在工作中，每份文件、每项工作都要做到严格按照政策规定办事，树立“一切为了为民务实”的意识，从而推动全面从严治党工作的深入开展。
三、强化领导责任制
作为纪委书记，我对党风廉政建设工作的重要性始终心中有数。因此，我经常通过开展培训、组织学习等方式，加强领导干部的道德教育，加强领导干部的纪律意识，推动领导干部切实维护党的形象，切实维护人民群众的利益。在领导者的示范和引领下，我相信，我们的党风廉政建设工作一定会越来越好，越来越上一个台阶。
四、完善制度建设
在工作中，我与同事们不断积极推动制度建设。我们按照国家法律和职责，细化制度建设，规范工作流程，建立标准化、规范化的制度，进一步推动纪检监察工作的规范化，从而提升工作效率，提升工作质量，确保纪检监察工作落地见效。
总之，我深知自己肩负的责任和使命，持之以恒地履行职责，全力推进党风廉政建设工作，取得了一定的成绩。我也深知自己的不足之处，希望各位领导和同事们提出宝贵意见和建议，推动党风廉政建设工作取得更大的进展。为了加强党风廉政建设工作，我努力推进制度建设，建立了一系列制度和流程，确保纪检监察工作的规范经营和有序开展。首先，我组织制定了《某某市某某区党风廉政建设工作制度》，针对区纪委的职责、制度建设和管理流程进行详细规定，包括文件审批的流程、违反廉政纪律的处理机制、党员干部自查报告的内容等。其中，我们特别注重制度建设的创新，充分运用互联网和智能化技术，通过APP等方式推动信息化建设，不断提高工作效率和准确性。
其次，在党风廉政建设工作方面，我们不断强化领导责任制，让领导干部自觉把自己摆进去，将个人利益与全局利益相结合，推动廉政建设不断向纵深发展。为了做好这方面的工作，我们利用新闻媒体、网络平台等宣传手段，深入宣传和推广有关纪检监察的制度和政策，加强干部教育，营造清廉从政的良好氛围，为全面从严治党奠定了坚实的基础。
此外，我们还注重开展培训和学习，提高干部的素质和能力，加强党员干部的思想纠偏和道德教育，提升干部的分析和解决问题的能力。同时，我们也加强了对违法违纪行为的惩处力度，打赢一场反腐败的全面战争，让全体党员干部牢记全心全意为人民服务的信念。
总之，我的工作不只是一个责任制的履行，更是一份心灵的承诺。在今后的工作中，我将坚定信心、锐意进取，为推进党风廉政建设工作而努力奋斗。除了以上工作以外，我还注重利用大数据分析等技术手段，建立起一套完整的监督机制。通过现代化的科技手段，更加准确地把握广大干部的工作情况和廉政风险，及时发现、整改和纠正问题。同时，我们还加大了对违法违纪行为的惩戒力度，依法治党，使得党风廉政建设工作象征着权利的防腐墙更加牢固。这些工作的推进，让我们成功地实现了对廉政工作的全面覆盖。
为了更好地加强党风廉政建设工作，我还注重与其他部门的合作。与公安、法院、检察院等部门建立了长久稳定的合作机制。这些机制为我们提供了更加全面的廉政信息，使得我们可以及时掌握违法违纪的信息，并及时处理。
此外，我还注重于开展廉政文化建设。在组织会议和社区活动等场合，我常常号召全体党员干部弘扬廉政文化和良好作风，形成“见义勇为，不受私利”的良好氛围。我鼓励大家在廉政文化建设方面不断探索，通过举办“廉政知识竞赛”、“廉政警示教育”等活动，推动全区广大干部不断提高廉政意识，加强纪检监察工作的威慑力。
在这样一个改革时代，加强党风廉政建设工作显得尤为重要。作为一名纪检监察干部，我们必须时刻树立全心全意为人民服务的理念，自觉履行好监督职责，努力推动全面从严治党取得更加显著的成效。同时，我更希望广大群众以坚定的信念和胆略加入到廉政建设的行列中来，让我们共同见证一个更加美好的社会。在党风廉政建设工作的推进中，我们不仅需要依靠制度保障，更需要依靠党建工作的力量。因此，我积极参与了党建工作，发挥自身优势，为廉政建设工作的开展提供组织保障和动力支撑。
首先，在党建工作中，我深入基层、深入一线，与广大党员干部一起工作、生活，深入了解他们的心声和需求。我经常带领大家走进社区、企业、农村等地，通过调研活动了解真实情况，为更好地推进党风廉政建设工作提供基本依据。
其次，在党建工作中，我重点关注党员干部教育培养工作。我积极参与党组织内部的培训、讲座等活动，帮助广大党员干部掌握廉政意识和法律法规知识，提高工作能力和水平。我还通过“红色文化宣传周”、“党史学习班”等活动，让广大党员干部
了解党的历史、理论和文化，增强党性修养，塑造良好形象。
最后，在党建工作中，我注重党员干部福利保障工作。我清楚地认识到：只有党员干部的生活保障得到了充分保障，才能更好地发挥出他们的工作能力。因此，我力图解决党员干部的实际问题，为他们提供优质服务和保障。对于特殊困难家庭的党员干部，我更是积极提供必要的援助和帮助。
总之，在党风廉政建设工作的推进中，党建工作发挥了重要的作用，仅仅依靠监察、纪检、审查等手段是不够的。党员干部是党建工作和党风廉政建设工作的基石，他们的思想境界和作风决定了我们廉政建设工作的成败。因此，我们必须高度重视党建工作，不断加强党员干部的培养和建设，为全面从严治党提供坚强的力量支持。
回顾过去，我们取得的成绩来之不易；展望未来，我们面临更加充满挑战的困境。我相信，在党的坚强领导下，全区广大党员干部必将不懈努力，认真履行监督职责，推动党风廉政建设工作取得新的更大进展。作为一名党员，我深知只有不断完善自身素质，才能更好地为党风廉政建设工作做出贡献。因此，我始终保持着良好的学习态度，不断充实自己的知识和才能。
首先，在学习方面，我积极参加各种培训和学习活动，特别是党组织开展的党课和廉政讲座。通过这些活动，我深入了解了党纪法规和廉政建设的相关知识，提高了自己的政治素质和法律意识。同时，我还利用业余时间读书学习，不断提高自己的知识水平和修养。
其次，在工作中，我注重不断提高自身工作能力和业务技能。我定期参加各种培训和学习机会，掌握新的技术和方法，提高自己的工作效率和质量。同时，我也善于总结工作经验，不断完善自身工作方法和技巧，保持了良好的工作状态。
最后，在社会服务方面，我积极参与各类公益活动，关心关爱困难群众，传递正能量，努力做一个有益于社会、有担当的好党员。同时，在工作中，我也常常以廉洁自律的标准要求自己，严格要求自己，做到一丝不苟，不断提升自身形象和社会声誉。
总之，只有不断提高自身素质，才能更好地发挥党员干部的作用，推动党风廉政建设工作的顺利开展。我将始终保持学习进取的态度，时刻谨记自己的职责和使命，发扬优良传统，不断完善自己，做一个合格的党员，为实现中华民族伟大复兴而努力奋斗。随着党风廉政建设工作的不断深入，党员干部的表率作用也变得越来越重要。作为一名党员，我的一言一行都代表着党的形象和形象，我深知自己的责任和使命。
首先，在日常工作中，我时刻保持着清正廉洁的作风，严格要求自己，严守纪律，坚持原则。我深入了解了党的纪律法规，知道好的风气、红线不能触碰，坚决杜绝利益权力之外的事情，不容忽视职工们的利益，做一个全方位的好党员。在工作中，我刻意远离一些可能带来灰色收入的机会，坚决杜绝权钱交易和利益输送，维护了自己的清白。同时，在业务处理中，我始终严格遵守规定程序，坚持不偏不倚，公平公正地处理每一件事情，完成每一项任务。
其次，在群众工作中，我注重亲民、勤民、爱民。我时刻关注和了解职工们的需求和关切，帮助他们解决生活中的困难，同时在工作中时刻牢记群众利益至上，积极维护职工权益，保障职工工作环境的公平公正。在工作中，我怀着极大的热情、耐心，有效解决职工遇到的问题，获得了职工的好评和信任。
最后，在自我约束方面，我注重自我管理，创新发展；注重广开视野，学有所用。我时刻提醒自己，要坚定自己的精神信念，要始终保持忠诚于党的思想、政治、组织原则，是具有革命精神和革命风度的好党员。同时，我通过各种方式不断提升自己的文化素养，开阔自己的视野，学有所用，创新发展自己，为完成党的各项工作做出积极的贡献。
总之，作为一名合格的党员，我将始终遵循党的意志，恪守党的纪律，不断完善自己的素质，以实际行动践行初心使命，以永不懈怠的精神投身党风廉政建设工作，做一个让广大职工们信服、靠拢的优秀党员干部。随着社会的不断发展和变革，各种新问题和新挑战也不断涌现，党风廉政建设工作也受到了前所未有的考验。作为党员干部，我深知职责所在，时刻把维护党的形象和声誉作为自己的重要任务。
首先，我注重规范自己的行为，严格遵守党的纪律和规定。我清楚地知道党员干部是党和人民的代表，必须时刻以身作则，严守自己的纪律底线，全身心地维护自己的信誉和形象。在工作实践中，我始终严格遵守制度程序，不做违反法律和道德的事情，杜绝权钱交易和各种形式的利益输送，保持着一颗清正
廉明的心态。
其次，我充分发挥党员的先锋模范作用，着力提升自己的业务能力。作为党员干部，我时刻明确职责，关注企业发展，注重培养自己的所学所用的能力，克服常规思维、推陈出新、不断自我革新、探索新的工作方式方法。在业务处理方面，我注重做好自己的本职工作，培养自己的专业技能，并注重与同僚的沟通和交流，寻求更多更好的解决问题的方法和途径，全面提升自己的实践能力和工作质量。
最后，在社会责任方面，我注重向社会履行党员干部的责任。我时刻谨记党员的使命，牢固树立为人民服务的宗旨，努力为推动社会进步做出自己的贡献。在工作实践中，我注重与社会各界的交流和互动，积极参与各种社会公益活动，并注重传递正能量，推动社会良好氛围的形成。
总之，作为一名党员干部，我将时刻把维护党的形象和声誉作为自己应尽的职责，发扬党员的先锋模范作用，努力提升自己的业务能力，向社会履行党员干部的责任并注重传递正能量，全心全意为人民服务，为建设一个更加美好的社会而努力。本文描述作为一名党员干部，如何保持清正廉明、积极参与工作实践、履行社会责任。首先，党员干部要注重规范自己的行为，严格遵守党的纪律和规定，维护自己的信誉和形象。其次，党员干部要充分发挥自己的先锋模范作用，着力提升自己的业务能力，为企业和社会发展做出贡献。最后，党员干部要注重向社会履行党员干部的责任，积极参与公益活动，传递正能量，推动社会进步。
在实践中，作为一名党员干部，我们要时刻保持清正廉明的心态，以身作则，为员工和社会树立好榜样；要注重提升自己的业务能力，不断学习和实践，努力成为行业的专家和领袖；要把握时代的机遇和挑战，积极推进企业和社会的发展，为人民的福祉做出贡献。只有这样，我们才能更好地履行党员干部的职责和使命，为建设一个更加美好的社会而努力。
篇二：履行管党治党责任情况方面述职
《履行管党治党责任个人履职述职报告范文》（共5篇）
履行管党治党责任个人履职述职报告范文篇一
20**年，我始终牢记揽全局、带队伍、正风气的第一责任，切实抓好党的建设工作。
一、履行党建职责情况
(一)高度重视基层党建。
一是坚持带头示范。认真履行基层党建工作第一责任人职责，多次深入镇、村、社区和企业调研，摸清基层现状，找准问题症结。先后6次主持召开委常委会，专题研究部署全党建工作，确定了抓班子带队伍、抓党员树标杆、抓作风办实事、抓整建强基础、抓典型促提升的基本思路。开展“听民忧、化民怨、解民困”活动，指导出台了《关于加强镇办干部管理做好服务群众工作的意见》，建立了镇村三级便民服务代办机制，帮助群众办实事302件。坚持问题导向，带头抓好教育实践活动整改，与委班子成员一道,梳理查摆出4大类130条整改任务，已整改到位125条;指导全各茬次确定整改任务2512条，已整改落实2099条。
二是狠抓基层基础。深入推进农村党组织“升级晋档、科学发展”活动、社区党组织“文明社区、和谐家园”活动，全面推行村财镇管和“四议两公开”工作法,帮扶整建软弱涣散基层党组织60个。对30个重点村进行集中整治，心得体会查处案件21起48人，追缴违规资金450万元。完善了流动党员管理台帐和信息库，建立领导干部包联指导基
层党组织“三会一课”制度，认真召开专题组织生活会，开展民主评议党员工作，全年发展党员315名，处置处理不合格党员74名。加强非公党建工作，实现非公企业党组织和党的工作全覆盖。制作了《“三点一线”打造红色“引擎”》等充满“乡音”的优质课件，开设了《向人民报告》等栏目，提升了远程教育工作水平。做好XX年、XX年XX名大学生村官有序流动工作，通过参加招录、自主择业等方式，分流26人、续聘22人。落实基层工作经费3300余万元，修建了47个村级活动场所，解决了16个社区办公场所问题。提高村组干部报酬，村“两委”主要干部月工资600元、“一肩挑”的800元，财政按月发放;60周岁以上正常离任的村“两委”主要干部月工资30至50元，财政按季度发放。扎实推进村“两委”换届选举，全264个村党组织完成换届，村委会换届计划5月底完成。
(二)严格干部选拔任用。
一是加强干部教育管理。抓好干部教育培训，先后举办党政领导干部、村“两委”主要干部等专题培训班23期7500余人次，加强思想理论武装。
二是树立正确用人导向。严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》，坚持好干部“五条标准”，遵循能力与品行并重的原则，全年完成12批70人次的职级晋升和调整。
三是引导干部干事创业。注重在推进工作中发现和识别干部，充分发挥考核的指挥棒作用，科学评判全领导班子运行状况和领导干部能力水平，把评判结果作为使用和提拔干部的重要依据，个人简历鼓励
引导干部敢担当、抓落实。
(三)深化党风廉政建设。
一是加强建章立制。突出“一把手”这个关键，指导制定了“一把手”不直接分管人财物制度，从严治权。对党政机关重大事项报告、规范公务活动、严格请假值班等作出了明确规定，出台了“三公”经费、差旅费、公务接待等管理办法，实行新提拔领导干部个人重大事项和家庭财产申报备案制，以制度管理的形式强化领导和监督。
二是开展正风肃纪。加大明察暗访力度，曝光作风问题28起，清理清退“吃空饷”36人。开展“一把手”讲廉政党课110场次，组织全处级以上领导干部到省监狱接受警示教育，汲取教训、警钟长鸣。
三是支持案件查办。按照中、省和XX纪委全会精神，及时指导出台了落实“两个责任”的实施意见，自己多次主持召开常委会和专题会，亲自参加纪委十七届四次全会等党风廉政建设重大会议、重要活动，听取履行党风廉政建设责任制情况汇报，全年听取案件查办工作汇报20次，认真研究全党风廉政建设工作，解决反腐倡廉工作的实际问题。对XX相关工作人员失职等案件，由我亲自批示、亲自督办、指导办案，坚决惩处损害群众利益的违法违纪行为。出台《执纪执法机关案件移送暂行规定》，规范案件移送。建立健全党委主要领导督办和协调大要案制度，亲自召开委反不廉洁协调小组会议，规范线索管理，明确成员单位职责，增强了办案合力。围绕“转职能、转方式、转作风”，着力推进纪检监察体制改革，正在研究完善改革方案。范文内容地图支持纪检监察机关收缩战线、聚焦主业，清理和调整纪检
监察机关参与的议事协调机构，由原来的57个调整减少为7个。对违反工作纪律和八项规定的人和事，坚持“零容忍”、顶格处理，立案查处违法违纪案件85件，免职5人，党政纪处分81人。中央巡视组交办件273件次，已办结211件次。省委第二督导组反馈信访件309件，已办结286件。
二、存在的主要问题及原因
一是没有处理好抓发展与抓党建的关系。针对XX的情实际，面对计划单列试点的新形势、新任务，总认为发展是第一要务，对履行党建第一责任认识还不深刻，投入的时间和精力还不够多。抓党风廉政建设责任制重案件查办，多停留于干部不贪不腐，对执行党的政治纪律抓得不够经常，在建立健全党员干部“不敢腐、不能腐、不想腐”长效机制上缺乏思考。
二是抓党建工作的思路和办法不活。抓党建工作思路不开阔、方法不灵活，习惯于凭老套路、老办法解决问题，载体活动针对性不强。整合党建资源、挖掘党建潜力用力不足，基层党建工作特色不突出，特别是非公党建的亮点还不明显，党建工作的品牌效应还没有真正发挥。
三是基层党组织作用发挥不够好。对基层党组织建设中出现的新情况、新问题调研不深不透，工作总结一些基层党组织对党建工作重视不够，与中心工作统筹兼顾不好。对入党积极分子的培养教育抓得不紧，对流动党员的日常管理缺乏有效手段。农村党组织带头人后继乏人的现象比较突出，个别农村党组织“三会一课”制度落实不到位，软
弱涣散问题还有反弹回潮的迹象。关心支持基层工作做得还不够好，特别是对基层专业人员缺乏、留不住人的问题还缺少合理解决办法，没有真正形成人往基层走、事在基层干的良好导向。
四是对党员干部的教育管理还不够严格。干部选拔任用还没有完全摆脱考虑资历、平衡照顾等惯性思维，与人尽其才、才尽其用的要求仍然有差距。对个别党员干部工作和作风上出现的一些问题，往往考虑到同志的难处，批评教育多，纪律处理少，没有真正起到警示震慑作用，出现了个别党员干部违法违纪行为。抓正风肃纪的力度还不够大，针对干部中存在的作风漂浮、落实不力、不敢担当、廉而不勤等突出问题，仍然缺乏强有力的教育和监管措施，致使一些工作推进不快。
认真反思存在的问题，原因主要是对党建工作重要性认识不到位，没有真正树牢“抓好党建就是最大政绩”的观念，客观上存在抓发展硬、抓党建软的现象;对党建工作缺乏系统深入研究，对一些基础性、长远性工作缺乏钉钉子的韧劲，抓得不紧不细;抓党建工作思想不够解放，以改革创新精神**党建难题的办法不多、效果不好。
三、下一步工作措施
今后工作中，我将牢固树立“抓好党建就是最大政绩”的观念，总结好的经验，解决突出问题，范文参考网重点在四个方面狠下功夫。
一是落实党建主体责任。坚持向中央基准和省委要求看齐，切实履行好党建第一责任人的政治责任。全面推行党建工作述职制度，引导基层党组织书记履行好岗位职责。完善目标责任考核制度，加大党建
工作考核权重，将考核结果作为奖惩和使用干部的重要依据。严格执行党建工作责任追究制度，不定期约谈全各级党组织书记，及时掌握党建工作情况，对认识不到位、履职不力的严肃问责。
二是加强干部队伍建设。突出理想信念、从严治党、依法治国等主题，重点抓好新任科级以上领导干部、新一届村“两委”干部的集中轮训。对照“三严三实”要求，认真执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，结合新一轮政府机构改革和镇村综合改革，对各级领导班子的结构、能力和运行情况进行全面的分析研判，逐步分批抓好干部调整工作，真正把品德好、敢担当、能干事、干成事的干部选拔到重要岗位上来。坚持“凡进必考”，严格把关，从严控制机关和事业单位进人。实行公务员及事业单位人员考核末位查究制度，范文参考网TOP100范文排行对不适应工作的，坚决予以调整和清退。落实省委从严管理干部“五项制度”，重点抓好新提拔领导干部个人重大事项和家庭财产申报、党政主要领导经济责任审计等工作，提高干部监管水平。加大违法违纪行为查处力度，坚持“一案三查”，做到有腐必反、有贪必肃。
三是夯实基层基础工作。配合新一轮村“两委”换届选举，继续抓好软弱涣散党组织整建和重点村集中整治工作，坚决打击基层村组干部违法违纪行为。认真落实好“三会一课”制度，严肃基层党内政治生活。抓好党员特别是流动党员的日常教育管理和党性分析评议，探索建立处置不合格党员、党员积分制、党员星级管理等机制。严格按照上级政策规定，认真做好在岗大学生村官分流安置工作，鼓励引导大学生村官自主创业。持续推进农村党组织“升级晋档、科学发展”、社区党
组织“评星定级、晋位提档”活动，深入开展党员进社区活动，扩大非公企业党组织和党的工作覆盖面，努力创建学习型、服务型、创新型党组织。
四是持之以恒改进作风。认真落实从严治党新要求，以更高的标准、更严的措施推进作风建设，为加快发展提供坚强保障。严格按照“抓常、抓细、抓长”的要求，持续抓好教育实践活动的整改落实，认真做好退居二线党员干部和流动党员民主评议“补课”工作，深化“四风”整治，巩固拓展教育实践活动成果。深入开展正风肃纪，严格执行八项规定，抓好党员干部的思想教育，加强制度建设，热门思想汇报严肃责任追究，推进作风建设常态化、长效化，使党员干部在严格纪律约束下干事创业成为新常态。
履行管党治党责任个人履职述职报告范文篇二
按照委要求，现将我履行抓党建工作职责情况报告如下：
一、履职工作的特色和亮点
一是认真履行第一责任人职责。按照“党要管党、从严治党”的要求，我认真履行第一责任人责任，聚精会神抓党建。坚持每月至少召开一次区委中心组学习会，学习《党章》、党内法规、习总书记系列讲话精神以及XX重要讲话，增强了政治坚定性。多次主持召开区委常委会，研究部署党建工作，修订完善了《区委工作规则》、《常委会议事决策规则》，制定了加强服务型党组织建设、严格党内政治生活制度等意见，确定了区委常委党建联系点。自己多次深入包联的下邽镇柳园村，为村上出点子、解难题。各常委也经常开展调研走访，帮助包
联村解决问题735件，指导76个后进村、10个薄弱社区完成整建任务，实现全部销号。推行基层党建联述联评联考，明晰党建工作思路和目标，逐级签订责任书，明确第一责任、具体责任和直接责任。对党建工作定期检查指导，严格考核奖惩，对抓得不好、落实不力的街镇党(工)委书记约谈，督促整改。
二是严格规范选人用人。认真贯彻落实《干部任用条例》，制定了《临渭区科级领导干部选拔任用若干意见》，对领导班子和领导干部进行综合研判，规范选人用人行为。坚持“按德才、凭实绩、重公论”的用人导向，注重在一线锻炼干部，学生、复转军人分配先到乡镇工作，最全面的范文参考写作网站抽调52名优秀干部参与征地拆迁、信访维稳等工作，其中，XX北扩仅用一周时间完成征迁任务，XX拆迁群众得到妥善安置，对表现突出的8名干部提拔重用。重视大学生村官的使用和培养，目前已有10人走上科级领导岗位，98人考录为公务员或进入基层事业单位。深入开展清理超职数配备干部专项整治活动，界定超职数127个，消化整改31人。将考核结果作为领导干部实绩评定的重要内容，充分调动干部的工作积极性，去年前三季度XX区共获10枚红牌。
三是切实加强基层组织建设。坚持把基层党建工作作为硬指标、硬任务，着力抓好薄弱环节，不断夯实基层基础。
第一，抓班子。按照书记抓、抓书记的原则，配齐配强街镇党(工)委班子，强力实行村书记、主任“一肩挑”，选好村支部书记。大规模、全方位教育培训干部，坚持带头讲党课，多次组织干部外出学习取经。
积极争取委支持，理顺了6个双管单位党组织隶属关系，适时调整了5个区直部门党组织设置，为非公经济组织择优选派了143名党建指导员，实现了党建工作全覆盖。推行每月一次支部党建活动日制度，范文写作规范组织活动，实现了党员教育经常化。
第二，抓典型。充分发挥正面典型的引导激励作用，树立了最美村官XX等不同层次、不同类型的先进典型。群众办事实行干部代办，成为全国基层党建优秀典型案例。组建“百姓宣讲团”，巡讲数百场次，用身边人讲述身边事，用身边事教育身边人。充分发挥反面典型的惩戒警示作用，印发了《发生在群众身边的不廉洁问题典型案例选编》，组织区级领导和街镇、部门“一把手”160余人到富平监狱接受警示教育。实行党员管理预警制，广泛开展党员民主评议，对评出的565名不合格党员，限期改正509人，劝退除名56人。
第三，抓阵地。围绕社区标准化建设，组织社区干部赴XX等地参观学习，多方筹集资金2000万元，改造社区办公场所35个。开展社区“评星定级、晋位提档”活动，全面推行“6+X”服务模式，评定三星级以上社区7个。深化村级党组织“升级晋档、科学发展”活动，区财政一次性投入1800余万元，新建村级活动场所174个，统一配备办公设施。大力实施远程教育“三进”工程，拍摄宣教专题片7部，建成远程教育科技示范基地7个。
四是狠抓党风廉政建设。先后召开专题会议7次，研究部署党风廉政建设工作，出台了《违反委“约法三章”责任追究办法》等8项制度机制，带头遵守廉洁自律和改进作风各项规定。全面落实“两个责任”，实行街镇、部门主要领导和纪委书记同时向区纪委全会述责述廉，严格执行“一把手”离任阳光交接制度，探索建立起“一把手”权力监督制度网。狠抓岗位廉政风险防范，组织城区190名村组干部，在延安干部学院进行封闭式集训，筑牢思想防线。支持纪检监察机关突出主业主责，落实“三转”要求。加大案件查办力度，转立案109件，结案109件，给予党政纪处分113人。专项整治村、社区等基层干部违法违纪行为，查处案件18件20人。全面推行信访直通车，巡回下访18次，解决群众反映问题27件。下大气力完成好上级交办件，集中办结中央巡视组交办件69件、省督导组交办件30件，全区信访总量下降51%。认真落实中央八项规定和委“三条”铁律，严格执纪问责，组织明察暗访112次，警示训诫31人，党政纪处分36人。
五是扎实开展教育实践活动。组织开展了“百日大排查、大整顿、大提高，千名干部下基层、访民情、解民优，万名党员亮身份、做义工、结穷亲”为主题的“百千万”活动，收集意见建议7390条，解决问题6827个。区委班子建立了8个方面的长效机制，全区新建制度1430项，修改制度1235项。指定509名优秀党员与不合格党员结成帮扶对子，不断扩大活动成果。集中开展了11项专项治理，公开权力清单903项，解决了一批民生实事，率先建立了医患纠纷调解新机制，实行划片入学和大学区制，消除了大班额问题，建成6个便民服务大厅和20个便民服务中心，树立了为民、务实、清廉的良好形象。
二、存在的主要问题及原因
一是认识还不到位。平时注重政治理论学习，但潜心学习不够，政
策钻研不深不透，对“党要管党、从严治党”的认识达不到一定高度，抓基层党建工作缺乏系统思考，长远谋划不够。执行党的政治纪律、政治规矩有时不够坚决，正风肃纪的压力没有完全传导到基层，对履行职责不到位、存在问题的基层党员干部，多是批评教育，手段单一。究其原因，自己对党建工作学习还不够全面，认识还不够深刻。
二是投入精力不够。部署工作时偏重于经济工作，在培育特色经济、安置拆迁群众、化解信访矛盾等方面投入很大精力，而抓党建工作相对偏少，有时多是开会部署，没有扑下身子亲自抓，基层党建工作还有一些问题，部分基层党组织“三会一课”制度坚持不够，个别村“两委”换届选举矛盾突出，少数乡镇干部“走读”问题仍然存在。分析原因，说明在统筹兼顾方面做的还不够，没有处理好抓党建与抓发展的关系。
三是经费投入不足。基层基础较差，全区1/3村的集体收入低于1万元，工作经费每个村年均投入不足6000元，仅能维持正常运转。村级活动场所面积200平米以上仅有65个，占23%，配备健身广场和活动设施只有160个，占56%，远不能满足群众的需求。村、社区干部报酬普遍偏低，影响了工作干劲。究其原因，主要是对党建工作重视程度不够，解决问题的办法还不多。
四是创新意识不强。对新形势下基层党建工作出现的新情况、新问题研究的不深，创新的办法不多，没有充分调动起基层抓党建工作的积极性和创造性。在党组织的管理和党员干部的教育上，习惯于用老经验、老办法，教育内容单一，方式方法不活，致使一些基层党组织
战斗堡垒作用发挥不充分，流动党员、非公党员的先锋模范作用不明显。原因在于，自己主动思考研究党建工作不够，改革创新动力不足。
三、下一步工作思路和主要措施
一是落实责任。坚持向中央基准和省委、委要求看齐，认真履行党建第一责任人职责，以高度的政治自觉、思想自觉和行动自觉，担当起党要管党、从严治党的政治责任。始终把基层党建工作放在心上、抓在手上、落实在行动上，从我做起，以上率下，用足够的时间和精力，研究党建工作、解决党建难题。坚持“书记抓、抓书记”，落实各级党组织书记党建工作第一责任，明确党风廉政建设“两个责任”。把抓党建工作纳入领导班子和领导干部实绩考核，加大基层党建考核权重，组织开展街镇党(工)委书记党建工作联述联评联考，加强检查、督促、考核、评比，层层抓好落实。
二是夯实基础。重点抓好三个方面：
一要强班子。以村“两委”换届为契机，切实加强村级班子建设，重点选好村支部书记，最大限度提高“一肩挑”比例。对新任村干部，抓好教育培训，提升服务群众的能力。结合换届，统筹推进撤村并村、土地确权登记等农村改革，春节前一次性撤并行政村141个，超过总数的1/3;全面完成土地确权登记工作。
二要重投入。按每村每年3000元标准，落实村级党组织活动经费。将非公党建工作经费列入财政预算，落实非公党建指导员补贴。关心基层干部生活，由区财政列支，给乡镇干部每月增加150元生活补贴，逐步提高社区干部工资标准。加快标准化社区建设步伐，社区办公场
所面积全部达到300平米以上。
三要优服务。以建设服务型党组织为统揽，建强服务队伍，统筹服务资源。通过建立领导干部党建联系点、选派第一书记等方式，帮助基层党组织理清发展思路，解决实际困难。健全城社区“6+X”服务模式，完善服务功能。持续开展党员“红袖章”志愿服务、领导干部包联贫困群众等活动，解民忧、帮民困、暖民心，进一步密切党群、干群关系。
三是改进作风。继续巩固扩大教育实践活动成果，坚持不懈抓专项整改，逐项兑现承诺，做到事事有交待，件件有着落。认真贯彻中央八项规定，教育引导党员干部自觉遵守《廉政准则》，规范廉洁自律行为。严明政治纪律和政治规矩，强化纪律刚性约束，从严监督管理干部，对有违规违纪倾向的党员及时提醒、纠正行为。支持纪委以“零容忍”态度查办案件，着力查处发生在群众身边的不廉洁问题，努力营造风清气正的政治生态环境。
履行管党治党责任个人履职述职报告范文篇三
一、履职主要工作情况
1、履职尽责，推进制度建设。坚持以制度建设构建党建整改工作责任体系，围绕存在问题，一改过去走形套俗，与各基层党组织领导层层签订党建工作责任书，形成委书记全面抓、组织部长总体抓、党组织书记具体抓的多层互动、齐抓共管新格局。委常委会将定期研究党建工作作为一项刚性规定，每年研究部署党建工作不少于6次。出台了《关于加强基层服务型党组织建设的意见》、《关于加强党员干部
直接联系群众制度的意见》等系列文件，把党建工作纳入“三位一体”考核评价体系，作为干部选任奖惩的重要依据。建立班子成员包抓党建联系点制度，定期对教育实践活动和镇村综合改革、村“两委”换届、土地确权等重点工作进行调研指导，强力推进，对存在的问题现场解决、限期督办。
2、正风肃纪，推进作风建设。通过铁腕整风肃纪，营造反不廉洁的高压态势。惩治了一批害群之马，严厉打击了侵害群众利益的人和事。在村级干部违法违纪行为专项治理中，共查处32人，刑拘8人，逮捕7人，审判1人，在群众中引起强烈反响，赢得群众强烈拥护。深化群众路线教育实践活动，全各级共提出整改任务1205项，已整改完成1186项。严格审慎处置不合格党员，通过民主评议，全共有64名党员被评定为“差”格次，确定不合格党员43名，其中限期整改35名，除名5名，自动脱党3名。建立了185个便民服务机构，推行了群众办事干部代理制度，坚持上门服务，集中办公，着力解决服务群众“最后一公里”的问题。
3、从严治党，推进廉政建设。强化党委主体责任和纪委监督责任，强力推动纪委“三转”工作。在全开展“十个专项治理”，集中约谈“零办案”基层纪委书记，对全党政“一把手”配偶进行廉政培训。委常委会5次听取党风廉政建设和反不廉洁工作方面的汇报，支持纪委查办案件，并在媒体上公开承诺，不收受红包礼金、有价证券，不插手工程项目招投标，不接受任何形式的公款宴请，不利用权力和职务之便为子女亲属、身边工作人员谋取不当利益。全各级纪检监察机关共初
核各类案件线索117件，立案64件，结案63件，党政纪处分87人，警示训诫122人。
4、强化管理，推进队伍建设。全年共举办13期干部培训班，共培训干部1500余人次，提高了干部的政治业务素质。完善了《党政领导干部选拔任用暂行规定》等十余项制度，细化了动议、推荐、考察、纪律监督等程序。结合年终考核，对全各单位领导班子和班子成员进行综合研判，采取领导署名推荐和群众推荐相结合的方式充实后备干部队伍。通过公开选拔，5名大学生村官走上乡镇副职领导岗位。对在企业兼职的6名和在协会兼职的26名领导干部进行了清理规范，109名改任非领导职务的干部分别在全中心工作岗位及各单位工作岗位发挥作用。
5、促民增收，推进能力建设。实施“头雁”工程，不断提高农村干部的履职能力、致富能力和带富能力。大力实施“农村党员创业致富示范”和“农村基层党组织助残扶贫”两项工程，确定农村贫困残疾人帮扶户100户，组织580余名农村党员致富能手与残疾人结成帮扶对子，为50名残疾人安排了公益性岗位，创建农村党员创业致富示范基地35个，确定党员创业致富示范户55户，实施致富项目50个，开展各项实用技能培训30余期次、3000余人次，有效发挥了基层党组织引领群众致富的正向带动作用。省委组织部、省残联在我老秘网召开了助残扶贫现场推进会，对我老秘网的经验做法进行推广。
6、创新机制，推进班子建设。建立竞争激励机制，在全渭南率先实施了农村干部“以奖代补”办法，对成绩突出的村两委干部进行重
奖，极大地激发了农村干部干事创业的积极性。对全38个后进村(社区)软弱涣散班子进行集中帮扶整顿，已全部达标销号。创新村务管理模式，规范村民监督委员会制度和“四议两公开”工作法，在全创新推行村级财务管理“三章审签”制度，成功构建民主理财新模式。
7、强化基础，推进阵地建设。按照农村党员每人每年100元和村党组织不低于3000元的标准，将农村党建专项经费列入财政预算。深入推进农村党组织“升级晋档、科学发展”活动，全186个行政村均新建改建了村级组织活动场所，创建“示范村”党组织达到40%以上，在职和离任村干部按月足额发放任职报酬和生活补贴。深化“评星定级、晋位提档”活动，按照新标准落实社区工作人员报酬和办公经费，社区办公场所均达300平米以上，创建了一个四星级社区，两个三星级社区。深入开展非公企业党组织建设年活动，实现了应建尽建，为无党员的非公企业选派了74名党建指导员，组建了非公企业党建工作指导站，实现了党的工作全覆盖。
二、存在的主要问题及原因
一是重经济轻党建思想明显。总认为发展经济、改善民生是解决基层所有问题的根本，将大部分精力投入到具体的经济建设和民生工作上，对基层党建工作投入时间、精力不足，深入基层调研较少，没能从思想深处和置顶高度、长远发展去思考、去研究、去规划、去指导、去解决党建工作中存在的问题，仍在头疼医头、脚疼医脚。
二是重部署轻检查跟踪问效不力。满足于利用会议安排部署，利用会议推进工作;满足于听汇报、看材料，亲力亲为、经常下基层与党
员群众面对面交流思想、倾听群众诉求较少，对安排事项的检查力度不够，缺乏以“钉钉子”精神抓好工作落实的韧劲。对当前形势下如何加强农村基层党建工作虽有一些新的举措，也做了一些工作，但总感觉推力不足、效果有限。
三是重经验轻创新开拓意识不强。党建工作“多、杂、繁、琐”，遇到问题，习惯于运用老办法、老套路、老经验去解决，面对如何在实际工作中理顺农村党支部和村委会之间的关系，面对农村流动党员多、党员年龄普遍偏大、组织生活不经常、不正常，一些农村青年入党意愿较低、村级干部队伍后继乏人等新的现实问题，研究不多、不深，在工作中还缺乏有效的解决机制。表明自己缺乏对新形势下农村党建工作的前瞻意识和忧患意识，没有将工作抓常、抓细、抓长。
产生问题的原因主要体现在三个方面：
一是思想认识上出现偏差。认为抓经济工作见效快，容易出“政绩”，人民群众也能得到具体实惠，抓党建工作见效慢，并且也很难取得立竿见影的效果，对自己作为党建工作“第一责任人”职责认识不够深刻。
二是责任主体没有很好落实。存在抓责任落实不到位，对机关党委过于强调业务工作开展，对镇(街道)党委过于强调处理基层矛盾，对农村(社区)党支部过于强调维护村民和谐，对加强党组织和党员队伍建设相对要求较少，年度目标责任党建工作考核分值权重偏低，硬性指标较少，党建工作对各级党组织考核考评、用人导向的“指挥棒”作用没有很好发挥。
三是工作推进上缺少持之以恒的精神。党建工作是一项需要持续推进、常抓常新、润物无声的基础性工作，工作重点在平时。但在日常工作中，没有投入更多的精力，去经常性、持续性地深入各级党组织调查研究问题、解决基层党建面临的具体问题。
三、下一步工作思路和措施
一是提高思想认识，切实履行“第一责任人”职责。牢固树立“抓党建是本职，不抓党建是失职，抓不好党建是不称职”的责任意识，将党建工作和经济工作共同部署、一起安排，定期听取工作汇报，实地查看具体情况，做到谋划全局工作时不忘党建，部署全局工作时不忘党建，推进工作时不忘党建，把基层党建工作时刻记在心上、扛在肩上、抓在手上，常抓不懈，久久为功。
二是创新工作方法，**党建工作难题。基层党建工作面临的问题很多，但归根结底就是“人、财、物”的问题。今后工作中，要扎实抓好村两委换届选举工作，选优配强村级班子，着力解决基层党组织带头人素质能力不强的问题。重视从务工返乡人员、大学生村官、退休回村干部、致富能手中发展党员，着力解决党员队伍青黄不接的问题，为农村党组织不断注入新的活力。将基层党建工作专项经费和村(社区)干部任职报酬、离任村干部生活补贴纳入财政预算，并逐年提高标准，着力解决农村基层干部工作积极性不高的问题。结合镇村综合改革等工作的推进，统筹规划村级组织活动场所建设，统一配备办公设施，规范工作制度，着力解决农村基层基础设施薄弱问题。落实非公企业党建工作经费和党建指导员生活补贴，不断提高基层党建工作
规范化水平。
三是重视长效机制，巩固教育实践活动成果。坚持县、乡、村三级书记抓党建工作联述联评联考制度，不断推进服务型基层党组织建设工作。按照《发展党员工作细则》，不断完善发展党员“双推双签”制、公示制、票决制和责任追究制，提高党员发展质量。认真落实“三会一课”、党员承诺制和党员干部直接联系群众工作制度，重视和加强流动党员管理，深化党员志愿者服务群众活动，扎实开展机关党员“红袖章”志愿服务活动，推行党员履职量化考核办法，规范党员党性定期分析、民主评议等工作，严肃处置不合格党员，不断加强党员教育管理。深入推行村民监督委员会制度和“四议两公开”、“三章审签”制，定期核查公示农村“三资”管理情况，推进村级财务管理不断制度化、规范化、民主化。
四是落实“两个责任”，营造风清气正的政治生态环境。认真抓好基层党风廉政建设工作，继续夯实党委主体责任和纪委监督责任的落实，以正面教育和依法打击相结合，严肃查处基层干部违法违纪行为，维护群众合法权益。重点针对农村基层干部贪污贿赂、侵害群众利益等行为，深入持久开展十个方面的专项整治，始终保持反腐斗争的高压态势。结合当前正在进行的村“两委”换届选举工作，实施公、检、法、司包联镇办工作制度，依法从重从快打击农村宗族和黑恶势力插手换届选举，贿选、强选等破坏选举的人和事，为两委换届顺利进行保驾护航。开设“四知大讲堂”，实行自主选学、分级分类轮训，制定干部教育培训计划，运用远程教育等各种手段，强化农村干部教育管
理，提高农村干部法治意识，加强对农村基层干部的管控力度，确保农村基层干部依法履职、依法办事，推进农村基层民主法治建设。
篇三：履行管党治党责任情况方面述职
履行党风廉政建设责任制情况和本人廉洁从业情况述职
述廉报告
一年来，在矿党政领导的正确指引和广大职工的监督下，我认真履行职责，积极落实党风廉政建设责任制，能够坚持以人为本，抓班子、带队伍、严管理、促效率，立足岗位，积极进取，扎实工作，能够深入学习科学发展观，不断改造世界观、人生观和价值观，很好地完成了矿下达的各项生产经营指标。下面就将一年来本单位履行党风廉政建设责任制情况和本人廉洁从业情况述职如下。
一、坚持政治学习，提高思想认识。
工作中带领支部党员同志认真学习上级的各项文件及指示精神，针对党员标准，查不足找差距，时刻以一名党员干部的标准严格要求自己，倡正气，禁邪气，时刻做到自重、自律、自警、自励。在政治上不断求强，在工作上不断求精，使自身综合素质不断提高，更好地适应时代的发展，生产的需要。任党支部书记以来，对党的事业充满信心，始终保持旺盛的工作热情，珍惜岗位，热爱本职，用一个党员、干部的标准经常要求、告诫、鞭策自己，在工作和生活上坚持以身作则、率先垂范，严格执行各种规章制度，在政治上做明白人，在生活上做廉洁人，在工作上做带头人。
二、坚持廉洁从政，保持民主作风。
认真履行好职责，当好党建带头人。在实际工作中，切实履行好自己工作职责，自觉维护集体领导、集体利益和集体荣誉，做到宽容待人、宽厚用人，公正办事、公平处事。敢于讲真话讲实话，敢于负责任。遇到问题时放低姿态，主动沟通，注意通过做好思想政治工作来化解矛盾、消除误解。带头执行公司各项制度，不搞特殊，不以领导身份自居，坚持言教与身教有机结合，用自己的行动来引导和创造一个纯洁良善、和睦相处、人心思进、气顺心齐的小环境。
坚持严以律己，不搞以权谋私。要求别人做到的自己首先做到，要求别人不做的自己首先不做。每月超额完成入井工数，始终坚持走到哪干到哪，特别是在一些临时性突击性应急工作我都主动跟上去靠上去，从没把自己看是一个官，从不违章指挥违章操作，不搞大吃大喝，请客送礼，不搞形式主义，铺张浪费，不搞吃拿卡要等腐败行为，不利用手中的点滴权利，损公肥私，时刻以廉洁自律为行动指南。
坚持民主集中制，慎重决策求实效。十分注意发扬民主，联系群众，坚持大事商量、小事通气。对职责内重大问题决定，始终坚持民主集中制原则，公开办事，坚持做到不抢先发言定调子、不压制发言堵言路、不强制拍板作决定，充分发扬民主，尽力避免决策失误。
三、加强党性锻炼，增强拒腐防变能力。
一直以来，我严格遵守集团公司“三条红线”“十条禁令”等廉洁自律规定，始终以一个共产党员的标准严格要求自己。认真学习科学发展观重要思想，不断加强世界观的改造。认真履行党员的权利和义务，在工作、生活作风等方面始终坚持按党性原则办事，实事求是，谦虚谨慎，做到自重、自省、自警、自励，规范自己的言行，加强道德修养，自觉抵制各种不正之风。摆正自己“公仆”位置，树立踏踏实实的工作作风，说老实话，办老实事，大事讲原则，小事讲风格。没有做过违反原则的事，没有脱离职工群众，没有为自己和家属谋过私利，真正做到了踏踏实实干事，清清白白做人。
四、存在的问题与不足
1、学习劲头不够足，自己习惯什么管用学什么，今天学点这，明天学点那，结果什么都懂点，什么也不精，学到的知识不系统、不透彻。
2.实干作风不够硬，工作作风还不够扎实，工作中有畏难急躁情绪。
3.待人接物不够细，工作中不注重细节、小节，性子急，有时候说话不惜考虑，直来直去，让人接受不了，甚至造成误解。
在今后的工作中，将一如既往的做好模范带头作用，认真履行工作职责，加强理论学习,做到学以致用，不断提高个人素质。
1.强化责任，树立正确的个人观。认真做好自己的本职工作，不断强化自重、自省、自警、自励意识,营造风清气正工作环境。
2.严以律己，甘于奉献，保持清正廉洁，时时处处严格约束自己，经得起考验；正确对待个人得失，不计名利，勤勤恳恳，以新的境界，新的姿态，创造性的开展各项工作。
3.加强党性修养，不断提高工作水平，做到在干中学，学中干，把我所分管的各项工作干得更好更富有成效，决不辜负组织的信任和领导的重托。
篇四：履行管党治党责任情况方面述职
履行全面从严治党述职述廉报告
尊敬的领导、各位同事：
我是XX单位负责全面从严治党工作的负责人，今天就我单位在全面从严治党方面的工作进行一份述职述廉报告。
一、工作情况概况
过去一年，我单位在全面从严治党方面的工作积极推进，取得了一定的成果。我们将全面从严治党责任制落实到位，各项制度和规章制度全面落实，出现的一些问题得到了及时整改和纠正。
二、党风廉政建设
1、党组织和干部队伍建设
我们深入推进党员教育管理工作，强化组织纪律，加强管理服务，同时，我们认真落实干部人事管理规定，注重干部选拔任用、考核奖惩工作，确保官不贪、清正廉洁。
2、党风廉政监督
我们在反腐败斗争中加强党风廉政监督，强化宣传作用，对发生的一些党风廉政问题进行深度分析，同时对涉嫌违法违纪的典型案例进行广泛宣传，既起警醒作用，也能提醒广大党员干部，改正自己的错误行为。
三、制度建设
我们建立了健全全面从严治党的各项制度，并对所有党员干部进行了宣传和培训，确保制度有力的落实，制度化建设考核制度也让每个人都有了责任感和使命感，更好的执行政策和制度。
四、加强党风廉政宣传教育
我们加强了党风廉政宣传教育，通过举办各种形式的党风廉政宣传活动，增强了全体党员干部的党性，同时让广大人民群众对党风廉政建设有一个更为深刻的认识。
五、信息化建设
我们利用信息化手段建设“全面从严治党信息化管理平台”，实现了对全面从严治党各项工作的信息化管理和监控，为全面从严治党工作提供了保障。
在全面从严治党方面，我们还存在着一些问题和不足，我们将认真总结这些问题，进一步完善我们的工作。
谢谢大家！
篇五：履行管党治党责任情况方面述职
班子述职述责述廉报告
尊敬的各位领导、同志们：
大家好！
时光荏苒，转眼间一年已经过去。在这一年里，我们班子在上级领导的关心和支持下，团结协作，积极进取，努力完成了各项工作任务。在此，我代表班子向大家汇报我们一年来的工作情况、履行职责情况以及廉洁自律情况。
一、工作完成情况
（一）业务工作成果显著
我们紧紧围绕年初制定的工作目标，努力克服各种困难和挑战，在业务工作方面取得了显著的成绩。例如，在项目推进方面，我们成功完成了具体项目名称1、具体项目名称2等重点项目，为单位的发展奠定了坚实的基础。在市场拓展方面，通过积极的市场调研和营销策略，我们成功开拓了新市场领域1、新市场领域2等新的市场，扩大了单位的市场份额。
（二）团队建设不断加强
注重人才培养和团队建设，通过内部培训、外部引进等方式，不断优化团队结构，提高团队整体素质。同时，积极营造良好的工作氛围，加强团队成员之间的沟通与协作，打造了一支团结、高效、富有战斗力的团队。
（三）创新工作取得突破
鼓励创新思维，积极推动工作创新。在工作方法、管理模式等方面进行了大胆的探索和尝试，取得了一些突破。例如，推行了创新工作方法或模式的名称，提高了工作效率和质量。
二、履行职责情况
（一）科学决策，推动发展
班子成员认真履行职责，加强对单位发展的战略规划和科学决策。通过深入调研、分析市场形势和单位实际情况，制定了符合单位发展的战略规划和工作目标，并采取有效措施推动各项工作的落实。
（二）强化管理，提高效率
不断完善内部管理制度，加强对各项工作的规范化管理。建立健全了绩效考核机制，明确了工作职责和工作标准，加强了对工作过程的监督和控制，有效提高了工作效率和质量。
（三）服务群众，解决问题
始终把服务群众作为工作的出发点和落脚点，关注群众的需求和利益，积极解决群众反映的问题。通过建立健全投诉处理机制、加强与群众的沟通和交流等方式，不断提高服务水平和群众满意度。
三、廉洁自律情况
（一）加强学习，提高认识
班子成员认真学习党和国家关于廉洁自律的各项规定，不断提高自身的政治素质和廉洁意识。通过参加廉政教育培训、观看警示教育片等方式，深刻认识到廉洁自律的重要性和必要性，增强了拒腐防变的能力。
（二）以身作则，严格自律
班子成员以身作则，严格遵守廉洁自律的各项规定。在工作中，坚持公正、公平、公开的原则，不徇私情，不谋私利。在生活中，自觉抵制各种不良风气的侵蚀，保持艰苦奋斗的作风。
（三）加强监督，落实责任
加强对班子成员和单位工作人员的监督，落实廉洁自律责任。建立健全了廉政监督机制，加强对重点岗位和关键环节的监督，严肃查处违纪违规行为，确保了单位的风清气正。
四、存在的问题和不足
（一）工作创新力度还需进一步加大
虽然在工作创新方面取得了一些突破，但与同行业先进单位相比，还有一定的差距。在今后的工作中，要进一步加大创新力度，不断探索新的工作方法和模式，提高工作效率和质量。
（二）团队协作能力还需进一步提高
在团队协作方面，虽然取得了一定的成效，但仍存在一些不足之处。个别成员之间的沟通和协作还不够顺畅，影响了工作效率和质量。在今后的工作中，要进一步加强团队建设，提高团队协作能力。
（三）服务群众的水平还需进一步提升
在服务群众方面，虽然做了大量的工作，但仍存在一些问题和不足。例如，服务的主动性和针对性还不够强，群众的满意度还有待提高。在今后的工作中，要进一步增强服务意识，提高服务水平，切实解决群众反映的问题。
五、改进措施
（一）加强学习，不断提高自身素质
班子成员要加强政治理论学习，提高政治站位和政治觉悟。加强业务知识学习，不断提高业务水平和工作能力。通过学习，不断提高自身的综合素质，为更好地履行职责奠定坚实的基础。
（二）加强创新，推动工作高质量发展
要进一步加大创新力度，积极探索符合单位实际的工作方法和模式。加强对新技术、新理念的学习和应用，不断提高工作效率和质量。
（三）加强团队建设，提高团队协作能力
要进一步加强团队建设，通过开展团队活动、培训等方式，增强团队成员之间的沟通和协作。建立健全团队协作机制，明确工作职责和分工，提高团队的整体协作能力。
（四）加强服务意识，提高服务水平
要进一步增强服务意识，主动了解群众的需求和利益，为群众提供更加优质、高效的服务。建立健全服务群众的长效机制，加强对服务工作的监督和考核，不断提高服务水平和群众满意度。
六、未来工作展望
在新的一年里，我们班子将继续团结带领全体干部职工，以更加饱满的热情、更加坚定的信心、更加务实的作风，努力做好各项工作。
（一）持续推进业务发展
加大市场开拓力度，不断拓展业务领域，提高单位的市场竞争力。加强项目管理，确保项目按时、高质量完成，树立单位的良好形象。
（二）加强人才培养和引进
加大人才培养力度，为员工提供更多的培训和学习机会，提高员工的综合素质。积极引进优秀人才，充实单位的人才队伍，为单位的发展提供有力的人才支持。
（三）强化内部管理
进一步完善内部管理制度，加强对各项工作的规范化管理。加强财务管理，严格控制成本，提高资金使用效率。加强安全管理，确保单位的安全生产。
（四）加强廉政建设
继续加强廉政建设，落实廉政责任，加强对班子成员和单位工作人员的监督。加强廉政教育，提高全体干部职工的廉洁意识，营造风清气正的工作环境。
总之，过去的一年，我们班子在工作中取得了一些成绩，但也存在一些问题和不足。在今后的工作中，我们将认真总结经验教训，不断改进工作方法，努力提高工作水平，为单位的发展做出更大的贡献！
谢谢大家！
以上报告如有不妥之处，请领导和同志们批评指正。
报告单位名称班子
报告日期
篇六：履行管党治党责任情况方面述职
乡镇党委书记履行管党治党责任述职报告
**镇党委下辖**个党支部，其中农村支部**个，镇直支部x个，两新组织支部x个。共有**名党员，其中农村党员**名。
今年以来，按照**市委的统一部署，我认真履行管党职责，做到亲自谋划、组织实施和督促落实，与镇党委班子成员一道，坚持党要管党、从严治党的方针，抓基层、打基础、抓班子、带队伍、抓制度、促落实，较好的履行了党委书记管党职责，为推动我镇经济建设和社会事业的健康快速发展提供了坚强的组织保障。下面我就履行管党责任情况自查如下：
一、主要工作
(一)理清思路，精心谋划抓部署。一是强化主业意识。始终把抓党建作为本职主业，坚持主动抓党建、自觉抓党建。截至目前，共主持召开12次党委会议，专题研究部署党建工作，认真传达贯彻上级党建工作精神，组织制定我镇党建规划、思路和落实措施。同时，和各村党支部书记、支部委员进行座谈，根据各村实际，主持制定三年规划和年度目标。针对多数村存在集体经济发展滞后、增收缓慢、渠道狭窄这一现状，多次组织召开现场分析会，研究讨论村集体收入事
宜，部署了今年抓党建破难题创新项目，即“因村制宜，五措并举，努力壮大村级集体经济收入”。二是坚持带头示范。认真履行基层党建工作第一责任人职责，每季度都要深入到村、企业开展党建专题调研，摸清基层现状，找准问题症结，制定可行措施。今年以来先后到西路寨、吴梭庄、张齐寨等村进行党建主题调研活动7次，走访慰问党员群众约130户，统筹协调解决了电网改造等民生问题。带头落实党建联系点制度，党委领导班子成员每人确定1个联系点，每月都要抽出一天时间到联系点开展现场指导，切实帮助解决实际问题。三是突出主体责任。狠抓党委主体责任落实，由我牵头负总责，组织各党支部书记于6月份逐一列出抓党建责任清单，明确具体任务和工作重点，形成了一级抓一级、层层抓落实，齐抓共管、常抓不懈的党建工作领导体系，确保基层党建工作有人抓、有人管。
(二)突出重点，坚持不懈抓队伍。一是加强党委自身建设。坚持把党委班子建设作为管党职责的首要任务来抓。不断强化班子的政治理论学习，努力提高班子成员的政治思想素质，每月主持召开1次理论中心组学习会，持续强化班子学习教育，提升班子队伍综合能力。严格党内政治生活，作为“班长”，在党委会议讨论研究工作时，认真执行民主集中制，坚持做到不抢先发言定调子、不压制发言堵路子、不强制拍板作决定，带头开展批评与自我批评，积极参加班子
民主生活会和机关支部组织生活会。二是抓好村级班子建设。村“两委”换届后，逐村进行了实地走访，对换届选举后村级班子运转情况开展调查摸底，重点摸清群众对换届后村级班子的看法，以及存在的问题矛盾隐患等等，经过排查，解决了吴梭庄部分群众对班子存在意见分歧的问题，目前我镇30个村级班子都能够正常运行。定期与村支部书记开展谈心谈话，了解思想状况和工作现状，加强了对支部书记队伍的管理。三是大力整顿软弱涣散村。我镇共倒排出2个后进村，我带头帮包换届矛盾较为突出的西路寨村。通过走访，摸清实际问题，确定整改方案。我连续一周到村蹲点办公，把化解干群矛盾、解决遗留问题作为整顿的经常性工作来抓，干部之间的矛盾已得到初步化解。四是着力培养后备干部。今年以来，通过民主推荐和组织审核，选拔培养了村级后备干部30名，组织开展后备干部专题培训2次，村级干部后备人才储备得到进一步夯实和优化。五是严抓党员教育管理。制定实施完善发展党员“四个二”群众路线工作法，对每一名入党申请人转为入党积极分子时采取双推荐、双审查、双公示、双确定的方式来确定，做到了“关口”前移，保证了公正公平。今年对西路寨、庄科、前汪堤、西堡、油坊5个连续4年以上村发展党员的村进行了逐个剖析，并及时进行了培养发展。目前，全镇共确定入党积极分子40名，发展党员8名。今年以来，为强化党员教育管理，我镇于3月份和7月份分9期对全镇党员干部进行了集中轮训。我为全镇党员干部上党课4次，为西路寨村党员干部上“三严三实”党课2次，培训党员干部900余人。同时，督促镇科级干部和党支部书记每季度至少拿出一天时间对党员进行教育培训。继续开展好无职党员设岗定责和“1+N”党员联系户活动，充分发挥每名普通党员的模范带头作用。同时，根据市委组织部有关会议精神，研究出台了《**镇不合格党员处置办法》，对党员意识淡化、宗旨观念淡薄的党员进行严肃处理。目前，共有2名党员受到“限期整改”处理，党员队伍进一步纯洁。
(三)统筹资源，千方百计抓基础。一是保障专人专职。按要求设立专门党建办公室，由4人组成，专职负责基层党建工作。二是保障资金投入。严格落实村级组织运转保障专项经费管理制度，今年上级补贴的32.2万元已安排经管站及时拨付到“三资”管理平台，资金将全部用于14个村的场所修缮、日常办公等规定范围。实行一村一策发展集体经济，是我镇今年抓党建破难题的一个重要抓手，将立足各村实际，分别采取土地出让、土地流转、土地开发、招商置业、结对帮扶等措施来增加村级集体收入。三是保障干部待遇。按照市委组织部门要求，严格落实村干部报酬待遇。每半年一次向14名离任村党组织书记分别发放每月60元、80元、100元的生活补贴。四是全力支持“第一书记”工作。对**、**市直下派的4名第一书记给予生活上的关心、工作上的支持，定期进村了解第一书记驻村开展工作的情况，帮助解决遇到的实际困难。
(四)坚持标准，注重长效抓制度。一是大力推进制度建设。牵头制定完善“四位一体”考核办法，把党建工作和经济发展、项目建设、计划生育、综合治理等重点工作，同安排部署，同检查督促，同考核奖惩，进一步加强了对村党支部书记、机关干部的管理。上半年，我镇对基层组织建设、环境卫生治理等多项工作进行了考评排名，对于成绩优秀的张齐寨村、东堡村等4个村支部书记给予了通报表扬。二是逐步完善长效机制。加强“四议两公开”督查力度，集中改造了30个村的村务公开栏，从严监督村级党务、村务、财务按季度公开，村级事务运行进一步得到规范。严格落实“三会一课”等制度。确定每月的27日为农村党员集中活动日(即“三会一课”日)，带领党员开展志愿服务、教育管理、结对帮扶、义务劳动等活动，目前，我已参加西路寨、油坊、潘西等6个村的党员活动日活动。活动日之外，定期到各村督导“三会一课”、村级目标管理“六步”工作法等日常制度和村干部坐班制度的落实情况，及时在全体干部会议上通报执行情况。形成抓常抓细抓长的共促局面，党建工作长效机制得到进一步完善。
(五)严字当头，齐心协力抓作风。一是突出责任落实。严格执行一岗双责。先后主持召开3次党委会，研究部署党风廉政建设工作，经请示市纪委同意，新增镇纪委委员1名，形成5人组成的纪委工作组，加大对机关干部、村党员干部不正之风的查处力度。本年以来，共对20名干部给予了党纪政纪处分。二是带头搞好廉洁自律。始终坚持以身作责，按照“为民、务实、清廉”的标准，严格要求自己，带头反“四风”转作风，定期组织召开班子民主生活会，要求班子成员在立言立行上下功夫，加强对身边的人、亲属、朋友的管理教育，以实际行动杜绝以权谋私、违法乱纪现象的发生。
二、存在问题
上半年以来，我在落实管党职责工作中虽然做了一定工作，但与市委的要求及群众期盼相比，还有许多不足。一是全镇基层组织建设发展还不平衡。有的村集体经济比较薄弱，不足3万元的村还有14个，加强组织建设和开展载体活动投入不足。二是干部队伍素质还需进一步提高。农村党员干部党性觉悟不高，组织生活不健全，先锋模范作用不突出，党员干部带头致富、带领群众致富的能力欠缺，在农村党员队伍管理上办法不多、效果不明显。三是党员宗旨意识淡薄。基层党组织尤其是农村党员服务群众的观念还不强，有的农村党员干部还习惯于发号施令，还没有放下架子真正
去解决群众的生产生活问题;有的党支部仅满足于党委政府交办的各项任务，还没有铺下身子真正去为群众谋利益。个别支部和党员联系服务群众的意识还需进一步提升。
三、下步打算
今后，我将努力巩固已有成果，坚决改进自身不足，自觉履行管党职责，坚持亲力亲为，着力抓实管党职责担当。切实履行好党委书记管党职责，牢记“把抓党建作为主业”的政治准绳，坚持把党建工作与其他中心工作有机结合，同步谋划、部署、落实和考核;继续执行好“一岗双责”，巩固齐抓共管党建工作格局;自觉加强党建业务知识学习和工作方法改进，不断提升个人抓党建工作综合能力水平;认真抓好基村“两委”班子述职考评考核，及时兑现奖惩。
总之，作为党委书记，是履行管党职责的第一责任人，真抓实干、身体力行，扎实做好本职工作，工作中不足之处，敬请领导批评指正。我将以此次检查为契机，根据领导的意见建议认真改正，发扬长处、弥补不足，脚踏实地的履行好管党职责，为建设富裕秀美、文明和谐的新**作出新的更大的贡献。
篇七：履行管党治党责任情况方面述职
推动落实全面从严治党主体责任述职报告
尊敬的领导、各位评委：
大家好！我是XXX，现就我所在的单位在全面从严治党方面的主体责任履行情况向各位汇报。
一、主体责任意识逐渐提升
作为一名党员干部，我深刻认识到主体责任作为全面从严治党的重要组成部分，不仅是工作职责的展现，更体现了自身的使命担当。在我所在单位，我们通过加强理论学习，严格考核问责，加强规章制度制定，提高工作效率等方面，不断倡导主体责任意识。
二、严格执行制度，积极推进制度建设
在实践中，我们通过建立和完善制度，进一步明确和落实主体责任，确保各项工作能够有序推进。针对工作中存在的问题，我们加强对制度的修订完善，并将之落实到每一个工作岗位上。比如，我们进行严肃的纪律约束，会议记录、公文办理、文件归档等流程都有了明确的操作规范，强化了行为规范。
三、促进党员干部的自我约束和监督
我们主动加强对党员干部的教育与培养，强化“以上率下”警醒，推动基层党组织的建设，让全体党员干部自觉约束自己，真正做到“严以律己、宽以待人”。此外，我们也开展了反腐败和廉
洁自律专题讲座，以法纪宣传、典型警示等多种方式，提高了党员干部的自我监督能力，让主体责任不再是纸面宣传，而是切实可行。
四、营造风清气正的工作氛围
通过上述措施，我们取得了一定的成绩，初步形成了贯彻全面从严治党的工作格局。党风廉政建设和反腐败工作成效显著，全员习武活动受到党员干部的积极响应，员工思想正向发展，工作成效也得到了体现。同时，我们也积极营造风清气正的工作氛围，全员明确了自己的角色定位和职责所在，让主体责任不仅是政治任务的认识，更变成了血肉联系的行动。
总的来说，主体责任是全面从严治党的核心要素。在我所在单位，我们将其融入到工作中的每一个细节当中，不断推动治理创新和改进，增强主体责任的感染力、实际效果和广泛影响力。但我们也清醒地认识到，全面从严治党的任务依然繁重，我们需要继续加强理论学习，深入推进制度建设，严格落实监管问责机制，不断推出更加完善、更加严密的治理体系，保障全面从严治党举措向纵深推进。
落实全面从严治党主体责任关系党的事业和国家发展大局，是关乎人民根本利益和党的生命力的重要任务。我们将继续推动全面从严治党，不断努力，切实落实主体责任，把主体责任的理念和落实贯穿到我们的日常工作生活当中，推进更为广泛、更强有力的全面从严治党工作，不辜负组织的培养和各级领导的重托。
谢谢！为了更好地落实全面从严治党的要求，我所在单位还采取了以下措施：
一、加强党风廉政建设和反腐败斗争。建立“红黑榜”制度，对党员干部的表现进行记录和评价，督促大家自觉遵守纪律，树立正确的价值观念。
二、深入推进基层组织建设。改进选人用人机制，择优任用人才；完善党员发展机制，严格按照有关规定程序进行党员入党程序，并进行组织评议；加强党组织组织生活，定期组织党员进行民主评议，加强对党员的教育管理。
三、加强思想道德建设和职业素养培养。坚持用党的理论观点和方法指导工作，通过宣传、讲座和培训来提高教职工的思想道德素质和职业素养，引导员工自觉遵守职业道德，做到学术诚信、廉洁自律。
四、严格管理制度执行，加强监察监管。完善各种制度，明确工作流程，实行问责制度。加强对重点领域和关键岗位的管理，建立健全监察制度，防范和惩治各类违法乱纪现象。
总的来说，在全面从严治党的实践中，我们深刻认识到主体责任是制度治理的基础和核心。只有强化主体责任意识，主动落实责任，才能让治理行为呈现出严谨高效的状态，维护人民群众的根本利益和党的事业。因此，我们将继续着力加强主体责任的落实，不断创新治理方式，不断完善工作机制，实现治理
效果更加明显，建设更加规范的干部队伍，进一步推进全面从严治党工作的深入开展。此外，我们还注重加强人才队伍建设，大力培养和选拔一批政治素质高、业务能力强、廉洁自律的干部。通过定期集中培训、外出学习、结对帮扶等方式，提高领导干部的理论水平和实践能力，不断增强他们的担当意识和责任意识，从而更好地为全面从严治党工作服务。
此外，我们还注重创新机制，将制度约束与信任授权有机结合起来，激发广大干部的工作积极性。建立健全“以人为本”的考核评价机制，精准施策、分类指导，注重评价结果的科学性和客观性，落实好激励和制约的双重作用，使广大干部心悦诚服、奋发向上。
最后，我们还大力倡导和践行廉洁自律，严肃查处违反党纪国法的行为。建立健全反腐倡廉宣传教育机制，加强对全员干部的廉政教育，使广大干部懂得自律、约束自我，让廉洁自律成为每个干部的自觉行为。
总之，我们必须始终坚持从严治党这条主线，全面落实各项制度和措施，强化主体责任，加强干部队伍建设，创新机制，倡导廉洁自律。只有这样，才能确保全面从严治党工作得到贯彻落实，促进党和人民事业发展。
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