公安专项行动经验汇报(9篇)公安专项行动经验汇报 公安局疫情防控经验做法特色亮点汇报 X感染的肺炎疫情发生以来，X县公安局高度重视，出台十二项措施，在疫情防控第一线磨刀砺剑，在守土下面是小编为大家整理的公安专项行动经验汇报(9篇),供大家参考。
篇一：公安专项行动经验汇报
公安局疫情防控经验做法特色亮点汇报X感染的肺炎疫情发生以来，X县公安局高度重视，出台十二项措施，在疫情防控第一线磨刀砺剑，在守土担责中践行担当作为，全面打响疫情防控阻击战。
一、强化专业工作组，形成防控合力。成立了信息收集研判组、社会面管控组、卡点疫情防控组、X返乡人员排查组、公安机关内部排查组、应急处置组、舆情管控组、交通保障组、市场查控组、后勤保障组、工作督导组、应急机动组、信息宣传组等X个专业工作组，每个工作组均由一名局领导负责，相关警种主要负责人为具体责任人，即分工又合作，确保疫情防控工作有序有效开展。
二、强化战时纪律。全局在二级警务模式的基础上，于X月X日启动一级警务模式和战时纪律。全局所有民警、职工、辅警，一是取消休假，全员上岗，严格执行X小时领导制度，不得请假。二是坚持守土有责，守土尽责，明确任务分工，恪尽职守。三是严格纪律，坚决服从命令，听从指挥，必须迎难而上，决不允许消极应付、贻误战机，绝不允许临阵退缩、临阵逃脱。四是警务督察部门每天督察检查防疫值班备勤、防疫勤务落实、纪律作风等情况，每日一汇总一通报，对擅自离岗的民警一律禁闭，对玩忽职守的严肃顶格问责追责。
三、强化X返乡人员排查。各派出所结合百万民警进千万家活动，积极配合当地党委政府，采取乡不漏村、村不漏户、户不漏人的方式，对从X返乡人员进行排查，逐人登记造册建立台帐，纳入管控视线。
四、强化公安卡点建设，成立战时党支部。启动全县X个城区卡点和X个县界卡点，每个卡点均由一名局领导分包负责，局相关警种派警力支援，新阳高速X站卡点每天不少于X名警力，其它卡点每天不少于X名警力，全天X小时不间断执勤查控。每个卡点均成立战时党支部，由一名副科级民警担任党支部书记，对卡点负总责，卡点挂党旗，党员民警胸前配党徽，亮明党员身份，扎实开展工作，做到逢车必查、逢人必测。
五、强化网上监控管理。网监大队X小时值班巡查，加强网上舆情监测，通过"网上X"、双微平台、抖音平台及时受理群众报警，发现造谣和不实信息及时有效处置，第一时间落地查人，对造谣惑众者依法打击处理，并向社会公开处理信息，及时澄清事实。
六、强化社会面管控。一是严厉打击涉疫各类违法犯罪。针对因疫情引发的诈骗、网络谣言、非法经营等违法犯罪以及不利于疫情防控的聚众赌博等违法行为，予以坚决打击。二是累计印制下发省公安厅、市公安局、县公安局疫情防控各类通告X份，在各社区、村委、村组显著位置张贴，做到铺天盖地、家喻户晓、人人皆知。三是加大
社会面管控力度，我局每天出动X余名警力加强巡逻防控，开展疫情防范宣传，最大限度打压违法犯罪空间。四是加强场所查控。对全县所有网吧、ktv、茶楼酒吧、影院等娱乐场所一律暂停营业，对拒不执行暂停决定的，配合相关部门一律强制关停并依法查处，对阻碍执行职务的依法从重处理；森林公安牵头，对全县农贸市场的活禽零售点开展检查并关停。五是对南海禅寺等的景点景区，一律关闭，停止售票；暂停一切公众聚集性活动的审批。
七、强化医疗单位秩序维护。我局在县人民医院设立执勤点，派驻X名警力X小时值守，指导医院保卫部门开展巡逻防范，配合卫生部门和医院做好病人和疑似病人的隔离治疗工作，对聚众滋事、扰乱医疗秩序的违法行为，依法果断处置。
八、强化公安机关内部疫情防控。一是加强内部涉武人员排查。对所有民警、职工、辅警的家属、亲属和子女在X就学、工作或务工情况进行逐一排查统计、登记，逐人落实了防范措施，要求返乡人员居家自行隔离，不要外出，遇有发热等症状的要及时就诊，确保公安内部不出现疫情。二是加强监所疫防工作。看守所、拘留所定期采取消毒防疫措施，对新入所人员一律先进行体温检测和规定项目体检；对在押人员，实时控制进行体温检测，发现有发热等症状的立即实施隔离并到定点医院治疗。从X月X日起直至疫情结束，除特别严重的
犯罪嫌疑人外，能不入所羁押的，就不再入所羁押，严防疫情在监管场所传播和扩散。三是加强办案环节疫防工作。违法犯罪嫌疑人系患者的，应先交由卫生医疗机构隔离治疗，办案部门做好立案、外围调查取证等工作，待治愈或隔离期结束后予以查处。四是加强办案场所、服务窗口单位等区域疫防工作。对机关办公区、办案中心、餐厅及出入境、户政大厅、户籍室、车管所等服务窗口单位开展不间断的卫生防疫等疫情防控工作，严防疫情传播。五是加强门岗执勤监测。要求外来人员一律不得进入公安局院内；本局工作人员一律进行体温测量，正常的方可入内。
九、强化疫情防控工作第一线发展党员。一贯表现好、符合党员条件，在疫情防控第一线表现特别突出，对已作为党组织确定的入党积极分子或发展对象的，按照组织程序，可及时吸收其为预备党员；对在疫情防控第一线递交入党申请书或向党组织提出入党申请的，按照组织程序，可及时吸收其为预备党员。
十、强化应急机动。抽调巡警大队X名警力组成机动应急小分队，随时配合卫生部门对病人、疑似病人和密切接触者强制隔离；随时应急和处置各类突发事件。
十一、强化后勤保障，为一线民警、辅警提供强有力支撑。我局不仅承担自身的后勤保障，还自觉承担起县级卡点防疫防护物资的运
输、领取工作，多次到x等地领取、运输防护物资。在对民警进行安全防疫教育提升自防意识和能力的基础上，优先为一线民警、辅警配发了口罩、反光背心、护目镜等必要的防护装备，确保民警安全。
十二、强化宣传，树立先进典型。政办室宣传股深入一线随警作战，及时发现、宣传好人好事，大力弘扬正能量；启动战时表彰，对表现特别突出的予以战时记功奖励，极大鼓舞了民警工作热情和工作积极性。
篇二：公安专项行动经验汇报
公安分局全警实战大练兵工作的汇报（二篇）公安分局全警实战大练兵工作汇报自省厅、市局部署实战大练兵以来，X分局党委高度重视，以政治引领、实战引领、精准施训为导向，做精做强警种专业能力建设，完善单位自训机制，在防疫期间创新培训模式，开启网络直播、掌上培训、钉钉推送、非接触式教学，强化公安队伍政治能力、法律政策运用能力、防控风险能力、群众工作能力、科技应用能力、舆论引导能力等六大专业能力建设，构建核心战斗力。
一、抓早抓总，强化组织研究部署。超前谋划，提高标准，全面启动实战大练兵。一是快速构架组织领导。分局党委高度重视全警实战大练兵活动，第一时间成立练兵活动领导小组，分局党委书记、局长X亲自挂帅，围绕认真贯彻落市局决策部署，大力推进实战大练兵。二是高标准研制方案。紧扣省厅、市局要求，自选拔高练兵力度，突出民(辅)警岗位实战能力，领导小组多次召集专题研究，适应新形势新任务提出的新要求新挑战进行调整完善，X年x月X日正式召开练兵动员会，覆盖全局印发了《2020年X分局实战大练兵活动实施方案》，明确各单位练兵任务和任务时间表，推动工作责任到人。三是多途径启动调查研究。X年X月x日分局党委召开教育训练座谈会，X年x月x日专门人才座谈
会，并向全局发起一份练兵调查问卷，举全局之力、集全局之智、汇全局之能，明确了教学任务和目标。
二、抓实抓严，立足多层融合培训。分级培训，层层递进，普训特训两手抓。一是进行普学普训。以聚焦一线、贴近实战为导向，动员分局20大警种梳理应知应会内容和岗位技能规范，并形成4000余道的练兵题库，同时在分局主页开设大练兵专栏，将学习资料和题库统一编撰并上传，为民(辅)警在线学习提供便利。二是落实单位自训。结合实际情况执行“每日一练、每周一学、每周一考”常态化训练，同时建立周报制度，以周报的形式监督练兵进程、反馈练兵效果，突出练兵需求和练兵亮点，以便及时调整培训节奏，营造了良好的练兵氛围，做到了“上有要求，下有实施，下有需求，上有措施”的良性循环。三是开展精准施训。直击各单位不同岗位的个性化教学需求，确定“警种-岗位”一对一结对帮带，打破混合课程全覆盖普训式的培训瓶颈，让“专业的人做专业的事”，分局20大警种共计结对482人次岗位尖兵。
三、抓推进抓服务，科技创新在线教学。疫情防控期间，大胆创新，勇敢尝试，开启云培训。一是从选单式变点单式。转变以往用固定课程套餐的选单局面，从基层实际需要、岗位技能诉求为出发点，以结对岗位领军人才“点单”，专业
警种“派单”的模式建立课程体系，共计上线56门课程，已经公开授课20余门,其余课程预计3月底完成线上授课。二是从线下变线上。依托钉钉网络集群，掌上移动功能，第一时间将线下培训迁移到线上，全局推送疫情防控系列战时直播课，民警在手机端即可随时观看，同时建立20大专业警种授课群，有效利用掌上功能做好线上选课、线上授课、线上签到，线上反馈四大环节。三是从被动变主动。为提高在线授课效果，以警种为班级单位实行小班化教学，每个班级授课群都分配班主任进行协助管理，主动对接教官阐明授课规则，向学员明确授课纪律，进行线上约课、线上监督、线上提醒以及线上测试，课后收集培训视频，同步推送至分局大练兵专栏，扩大受众群体，提高培训影响力。
公安分局全警实战大练兵工作汇报今年以来，我局以“二十公”精神为指导，按照市局统一部署，着眼于民警执法、执勤和实战需要，周密谋划，超前行动，精心组织，注重实效，积极探索和认真实践“战训合一”、轮训轮值的科学练兵模式，妥善解决工训矛盾，扎实推进大练兵活动向实战化和长效化方向良性发展，确保“人人参加练兵，人人受到教育，人人得到提高”，取得了明显成效。现将情况总结如下。
一、大练兵活动开展的基本情况
今年以来，在局党组的直接领导，以及上级公安机关有关领导和部门的关心指导下，我局大练兵办公室和各单位按照部署扎实开展大练兵活动，在全市公安系统保持着领先地位。全年共举办各类培训班18期、782人次，其中执法培训班4期、警务实战技能小教官特训班4期、计算机技能培训班5期、行政许可法培训班2期、政治理论培训班2期、宣传报道通讯员培训班1期;组织民警参加上级公安机关举办的各类培训班55期644人次;举行警务实战技能战术综合演练2次、队列会操1次。我们还通过采取岗位练兵、验收考核、以赛促练、竞赛达标等形式，掀起岗位业务知识、警务实战技能和体能训练高潮。组织全体民警认真学习“20公100问”、“大练兵200问”等资料，并将公安部和省厅的摸拟试题下载，供民警练习测试;开展包括100米、4×10米、男子1000米、女子800米、3000米越野、仰卧起坐、引体向上、俯卧撑、跳绳等体能项目和警务技能战术的日常训练，举行登山、篮球、拔河等项目的比赛;并且，适时组织相应的体能、技能达标验收考核工作。从年底验收考核的测试成绩看，经训练，目前我局303名民警体能、警务技能测试的参测率为94.8%，达标率达95.9%。在大练兵办同志们和参赛民警的共同努力下，我局还先后在全市公安机关各种大练兵竞赛评比中夺得了好名次，比如队列会操集体第三名，3公里越野跑团体第三名，贯彻执行《内务条令》检
查第二名，“阅卷能手”竞赛团体第一名。通过近一年的大练兵活动实践，我局逐步探索和初步形成了集中封闭练兵与日常岗位练兵有机结合、抓好“五个到位”、采取“一性三化”组训法的实战练兵长效机制的新做法，并在前不久召开的全省公安系统大练兵现场会上，作为全市唯一的一个县(区)级公安局(分局)，被省厅练兵办编入《妥善解决工训矛盾的七种模式》、《创建大练兵长效机制举措荟萃》等大练兵典型经验材料中，供全省各地公安机关学习借鉴。
二、开展大练兵活动的主要做法
今年以来，我们主要采取“一性三化”组训法，即对大练兵活动实行战略性投入、实战化导向、模块化运作和规范化管理。
(一)加强领导，超前行动，确立战略性投入的大练兵思路
我局把教育训练作为公安事业发展先导性、全局性、基础性的“塑警工程”，提出“实施战略性投入、建设‘学习型警队’”的总体思路。
一是早部署超前行动。我局党组早在年初就在全市领先一步提出“要创平安，先强素质”的战略口号，做出“强化教育培训，打造‘素质工程’”的战略部署，制定下发民警
集中培训方案和教学计划，成立专门领导小组和办公室，自3月以来分期、分批组织全局民警进行封闭式集中培训，掀起练兵热潮。4月份，我局大练兵办公室及时总结出通过思想到位、领导到位、内容到位、方法到位和奖惩到位的“五个到位”抓好民警集中培训的基本经验，在全市先行积累了宝贵的组训经验。在公安部、省厅、市局大练兵动员部署电视电话会议后，我局迅速将会议精神传达到每一位民警，把全体民警的思想认识统一到上级党委的决策部署上来。6月18日召开别开生面的警务技能战术示范演练暨大练兵再动员再部署大会，在展示前期集训成果的同时，进一步激发了全体民警从警执法的自豪感和练兵强警的紧迫感，使广大民警参与大练兵的昂扬斗志和积极性空前高涨，全警大练兵的氛围日益浓厚，为大练兵活动的全面开展进一步奠定了坚实的思想基础。由于我局开展大练兵活动比较超前，比较扎实，市局将我局确定为大练兵活动定点联系单位，并将全市公安机关大练兵活动交流会选择在我局举行。7月9日，全市公安机关大练兵活动交流会在我局如期举行，会上经过专门训练的我局30多名骨干做了警务技能战术表演，局长做了大练兵典型经验汇报，充分展示了大练兵成果，在全市公安机关引起强烈反响，得到了区委、区政府、市局领导、市局大练兵办同志和兄弟单位领导的高度赞扬。7月30日，我局
举行全局队列会操，进一步对大练兵取得的初步成果进行检阅，将大练兵活动推向新高潮。
二是细筹划精心组织。上级作出大练兵部署后，我局党组高度重视，迅即在原有基础上进一步建立健全大练兵领导小组及其办公室，形成主要领导亲自抓、分管领导具体抓、政工部门组织协调、业务部门密切配合的组织领导机构和协调联动格局。局大练兵办不仅在原有的经验基础上制定科学的大练兵活动方案，局属各单位也结合各自工作任务迅速制定详细的大练兵月计划和周安排。局大练兵办的同志们责任心强，专门按照教学组、宣传组和督导组进行科学分工，充分发挥规划、组织、协调、指导、管理、检查、督促和考核练兵工作的职能作用。我局每组织一期集训班，均由局党组一名成员亲自带队，由大练兵办抽调政工、纪检、装财科人员组成工作小组进驻教育培训中心，与全体参训民警共学习同生活，并做好参训民警的管理考核和各项后勤保障工作。
三是大投入长远打算。我局立足长远，结合实际，积极争取、多方筹措近40万元资金用于培训基地建设，于今年3月5日在后渚港区派出所内挂牌成立我局民警教育培训中心，从此我局拥有了一个具有良好的教学训练和生活环境、拥有标准的射击训练场、软硬件兼备的、每期可容纳60名民警参训的规范化训练基地。在以上基础上，我局投入10
万余元经费用于配齐配全民警集中轮训必备的警务实战、体能训练器材和防护器具，为民警配发了汗衫、胶鞋等训练用品。紧接着又投入20万元作为大练兵训练和奖励的专项资金，为各单位配发《全国公安机关学习二十公精神100问答》、《全国公安机关人民警察大练兵基本知识学习200问》、《全国公安机关执法为民先进事迹续编》等书和《任长霞同志先进事迹报告会》、《公安部计算机应用技能培训教材》、《加强内务管理，树立优良警风》等光盘，订购下发了《公安民警执法为民教育读本》、《行政许可法》、《公安机关办理行政案件程序规定》、《实战基础训练教程》、《擒敌拳》、《任长霞》等练兵资料。
四是重宣传大造氛围。为了让社会各界全面了解公安机关大练兵活动，充分激发和调动广大民警参与练兵的积极性，我局积极与中央、省、市级主要媒体建立良性互动的新闻稿件通联制度，大张旗鼓地不断向人民群众和社会各界宣传大练兵活动和练兵成果，展现广大民警认真学习、刻苦训练的精神风貌，极大地鼓舞了士气。截止目前，全局共悬挂张贴有关大练兵活动的宣传标语260余幅，制作各种宣传栏、宣传橱窗及大练兵横幅80余块(面);加强信息沟通和经验交流，编发专题练兵简报12期，并被省厅、市局的简报刊载练兵信息15篇;在各级媒体刊发刊播大练兵宣传报道稿件40篇(条)，其中在中央级媒体刊播11篇(条)，省级媒体
刊播11篇(条)，地市级媒体刊播18篇(条)。人民日报在头条位置点评我局“打铁还须自身硬”，人民公安报以千字通讯阐析我局“宝剑锋自磨砺出”，福建电视台实播我局“大练兵热火朝天”，泉州晚报盛赞我局“学习型警队亮相泉州”。强有力的宣传工作，促使全局上下“心向大练兵，情系民安宁”，营造出浓厚的学业务、练技能、强体质氛围，在全社会唱响了一曲“执法为民强素质，励精图治练精兵”的战斗凯歌，树立了丰泽警方的良好形象。
(二)贴近实际，战训合一，推行实战化导向的大练兵模式
我局在练兵模式上坚持以实战为导向，充分体现大练兵不同于一般理论学习培训的特点。
一是训练内容突出实用性。在集中训练中，围绕“四大重点”设置培训课程，即：以“三个代表”为重点，注重提高民警对加强学习训练、努力提高自身素质的重要性的认识;以法律法规知识为重点，注重更新民警执法观念、提高民警的执法办案水平;以警务技能培训为重点，注重提高民警执行勤务的实战能力;以心理保健知识为重点，注重培养和提高民警的心理素质。在岗位练兵中，则结合不同的岗位实际对练兵内容进行细化，要求各单位组织民警加强本职工作最基本、最核心的业务和技能的学习。
二是训练方法注重实战性。对在民警教育培训中心集训的学员实行“战训合一”管理，规定参加集训的学员作为机动警力，边训练、边备勤，遵照我局相应的各类紧急情况调用机动警力的预案，随时准备处置突发性事件、群体性事件、防控暴力案件等重大警务活动。全体民警坚持“早上锻炼半小时、晚上学习一小时”，把练兵要求变为自觉行为和需要，养成立足岗位训练、定时主动训练的良好习惯。坚持把理论知识和业务实践相结合，课堂教学和自学自练相结合，将室内多媒体教学、案例教学、模拟演示和室外模仿操练、实景模拟、实战演练相结合，把实战训练搬进课堂，把理论教学搬到训练场，运用问题式、启发式、互动式和对抗体验式等民警喜闻乐见教学方法，增强教育培训的实践性和感染力。
三是训练质量讲求实效性。坚持循序渐进、逐步提高的练兵原则，先基本后应用，先分练后合练，正确处理基础与应用、技术与战术的关系，重点在打好基础上下功夫，随时调整思路，不断更新训练内容，确保练兵的连续性，促进训练协调发展、取得实效。组织开展形式多样的竞赛达标活动，以及篮球赛、乒乓球赛和拔河、登山、三公里越野跑等丰富多彩的课外文娱活动，激发民警的练兵热情和兴趣，达到了劳逸结合的训练效果。
(三)有的放矢，分类培训，形成模块化运作的大练兵格局
我局在大练兵活动中积极探索、实行“模块训练”，分类组织培训，增强训练的标准性和针对性。
从横向上，按照“公共基础年”的必训内容，将大练兵的训练模块分为四个基本类：一是基本知识培训模块，突出政治理论、法律法规的学习，以自学为主;二是基本体能训练模块，主要以《公安民警体育锻炼达标标准》为基本要求，采取岗位练兵和以赛促练的形式，用达标推动;三是警察基本素养训练模块，主要通过开展遵守《内务条令》夺标竞赛活动，注重日常养成，从日常的跑操、队列、会操和单位内务管理中规范;四是基本技能战术训练模块，重点加强警械使用、手枪射击、徒手攻防、控制与搜身带离等单兵技能训练，以及对人员盘查、车辆查控、抓捕等个人和集体战术训练，主要以各单位的小教官组织集中施训为主，结合民警之间互学、互帮、互教的形式开展。
从纵向上，按照训练组织形式，将大练兵的训练模块分为四个类，即轮训轮值模式、小教员特训模式、以会代训模式和岗位分散练兵模式。一是轮训轮值模式。3至4月份分4批先后对全局民警进行每期10天的封闭式执法轮训，为进一步开展大练兵活动打下扎实基础，提供了有益经验。10
月份又分3期对全局民警进行每期1周的计算机技能轮训。二是小教员特训班模式。按照“练兵先练小教官”和“以点带面”的思路，于6月份以来先后举办4期封闭式小教官强化特训班，共培训小教员88人次，为全面铺开警务技能、战术训练活动储备了师资。三是以会代训模式。5月19日，组织全局56名宣传报道通讯员以会代训开办通讯员首期培训班，启动旨在培养警察公共关系人员的“通讯员培训班制度”。6月份，以会代训分批举办2期行政许可法培训班，对全局民警及时进行法律知识更新培训。四是岗位分散练兵模式。要求各单位根据岗位训练内容和标准，各自组织民警开展岗位练兵。刑侦大队将警务实战技能、现场搜捕查缉战术等作为练兵的重点，以案例分析为主要形式，强化侦破案件中攻坚克难能力的训练，并坚持每季度召开一次公检法三家联系业务交流学习会议;治安大队和各派出所把重点放在值勤执法应知应会的业务技能和处置群体性事件能力的训练上，努力加强基本知识的学习和相关模拟演练;禁毒大队采取“新老搭配”、“强弱搭配”的练兵组合，组织开展“互帮互学”促业务练兵活动;港区派出所立足辖区特点，开展海上解救人质演练;户证科组织社区民警、户籍警业务培训;法制科立足本职开展案件审核、把关质量竞赛;等等。我局还确定每星期四为机关练兵日，基层和一线单位也根据实际确定
周训日，保证每位民警一周不少于半天的专门训练时间，严格落实“训练日”制度，形成了经常性的岗位训练机制。
(四)建章立制，依法治训，建立规范化管理的大练兵机制
我局坚持依法治训，积极探索、建立规范化管理的大练兵新机制，确保大练兵稳定、平衡、协调地发展。
一是规范训练程序。局党组带领我局大练兵办的同志们积极开动脑筋，以公安队伍正规化建设为契机，在认真总结前期各种封闭式教育培训班经验的基础上，于6月初研究制定了包括参训对象、训练种类、训练内容、训练方法、训练的考试考核、训练的组织管理、师资管理、训练机构和经费等内容的《丰泽公安我局民警培养训练实施办法》，形成了科学规范的民警训练工作程序，有力地指导和推动了大练兵活动有条不紊地深入开展。
二是坚持训练制度。对民警培训班全部实行全封闭、准军事化管理，形成了一套完整的训练制度，包括《学员末位制管理规定》、《学员量化管理规范》、《学员考勤规定》、《教室管理规定》、《宿舍管理规定》、《文明就餐规定》。坚持登记统计制度，用《公安民警训练手册》详细记载每个民警的训练情况、熟练程度和达标成绩，建立民警训练档案。实行“双百分”考核制度，规定凡考试成绩不够60分或违
反考场纪律、日常操行、考勤考核达不到80分的，参加下一轮培训，直到培训合格获取结业证书后才能上岗。
三是抓好制度落实。在练兵活动中，我局始终把领导带头参加训练作为“人人参与练兵”的第一要求，倡导领导带头，为部属做好样子;机关带头，为基层做好样子;老民警带头，为年轻民警做好样子。局党组带头制定我局领导大练兵训练表，坚持每月议训和每季度检查通报制度，各级各单位的领导认真落实训练责任制，各司其职，按级负责，带头参训，为民警作出了榜样。训练中坚持随训随测，随时公布参训民警的体能、技能成绩，督促测试未达标的民警自加压力，刻苦训练。大练兵活动领导小组成员带领练兵办成员和大练兵小教官，对全局各单位大练兵活动定期不定期进行督促检查，适时进行抽查考核，并对检查督查和抽查考核中发现的问题及时通报，认真解决，加强检查指导工作的及时性和有效性。同时，建立考评奖惩机制，把大练兵活动专项考核纳入各单位年度综合考评的范畴，把训练成绩作为民警年终公务员考核、评功评奖和职务晋升的重要依据，实行奖优罚劣，为大练兵活动注入内在的动力，形成“人人争第一，个个怕落后”的良好氛围，有效地推动了大练兵活动的广泛、深入与健康发展。
三、大练兵取得的成效
总的来说，大练兵活动轰轰烈烈开展至今，全局上下呈现学习、练兵与工作紧密结合的新气象，出现了“五多五少”的变化，即平时民警相互交流工作体会的时候多了、没事在一起闲聊的时候少了;值班坐班钻研业务、埋头看书学习的多了，看电视的少了;步行下社区的多了，坐办公室的少了;8小时以外搞健身的时间多了，出去应酬喝酒的时间少了。通过开展大练兵活动，我局基本实现了周永康部长提出的“基层尝到甜头，民警得到益处，领导看到成效，群众感到变化”的目标。具体体现在以下三方面：
(一)队伍综合素质和战斗力显著提高。在练兵活动中，广大民警立足本职，自我加压，苦练体能，精练技能，业务素质明显提高，执法水平和服务质量得到提升，队伍整体克难攻坚能力明显增强。通过政治练兵，民警的五种意识普遍增强，执法为民的思想牢固树立，政治素质得到极大提高，集体主义、团队精神得到了进一步弘扬。民警工作的主动性、责任心、积极性比以前大有提高，队伍的凝聚力进一步增强，逐渐形成团结紧张、严肃活泼、健康有序、朝气蓬勃的工作和生活局面。通过对基本知识的学习，大多数民警对法律法规的理解更加透彻，把握更加准确。通过技能练兵，绝大多数民警都初步掌握了如擒敌拳、查缉战术等基本技能，特别是一线实战单位和基层民警的自我防卫能力、快速反应能力、实战应变能力和处置突发事件的能力得到普遍增强。尤
其是通过持之以恒的体能训练，民警的体能素质明显增强，工作干劲、身体状况、精神面貌明显改善，充分反映了大练兵活动的显著成效。
(二)队伍正规化建设水平明显提升。在大练兵活动中，我们以开展大练兵活动为契机，全面落实《公安机关人民警察训练条令》、省厅《关于进一步加强和改进全省公安机关民警训练工作的实施意见》和我局《民警培养训练实施办法》，加强教育训练的规范化、制度化建设。通过开展大练兵活动，逐步建立了经常性的练兵机制。业务、技能练兵制度逐步完善，坚持岗位练兵和集中强化训练已成为练兵活动的两种基本形式。同时加强了小教官队伍建设，促进了训练场地和设施建设，为全面落实“三个必训”制度提供基础和保障，推动教育训练工作进一步走上了正规化、系统化和科学化的轨道。通过认真学习贯彻《人民警察内务条令》和《公安机关窗口单位服务规定》，观看省厅配发的《加强内务管理，加强作风养成》光盘，从工作作风、着装仪容等小处着手，加强督查检查，狠抓民警的作风养成，民警的警容风纪、作风养成普遍得到加强，所容队貌得到明显改观，“人要精神、物要整洁，说话要和气，办事要公道”逐渐成为全体民警的自觉行动，果断、干炼、干净、利落的工作作风和遵守基本行为准则的作风在全体民警中逐渐养成，今年来全局保持了队伍“零违纪”。目前，从机关到基层，从领导干部到
普通民警，无论是学习训练、执法执勤、值班备勤还是接待群众，都展现出良好的精神风貌和训练有素的精神状态，公安机关的优良作风和亲民形象得到重塑，得到了党委、政府和社会各界的充分肯定。
(三)有力地促进了各项公安业务工作。在大练兵活动中，我局结合实战需要和岗位工作实际，找准存在的问题和薄弱环节，组织开展贴近实战的岗位练兵和集中强化训练，坚持“练为战，战必胜”，精心安排训练内容，科学安排时间和警力，妥善处理工作与练兵的关系，确保练兵时间，提高练兵质量。同时，我局高度重视练兵成果的总结转化工作，及时把大练兵成果转化为加强业务工作的实际举措，广大民警练出了蓬勃朝气、练出了旺盛干劲、练出了精诚团结、练出了过硬本领，并自觉把大练兵焕发出来的热情转化为工作的极大动力和战斗力，把练就的本领迅速应用到本职工作中，从而有力地推动了各项公安业务的全面开展。开展大练兵活动以来，我局接处警工作、侦查破案工作、巡逻防范工作、基层基础工作以及群众上访案件调查处理工作的质量和效率较之以往相比，有了明显提高，并快侦快破一大批影响大、危害大的重特大恶性案件，维护了社会治安局势的持续稳定。大练兵活动以来，全局共破获各类刑事案件1511起，比去年同期上升17.22%;破案率达52.45%，比去年同期上
升7.82%;共打击处理各类犯罪嫌疑人628人，比去年同期上升37.72%，初步彰显了大练兵的无穷威力。
四、几点经验体会和启示
一是领导重视，是练兵取得实效的根本保证。局党组从“创建平安丰泽，服务小康社会”的高位看待民警教育训练工作，始终把大练兵活动作为提高民警素质、加强队伍建设、树立公安形象、确保一方平安的重要举措纳入议事日程，做到早谋划、早准备、早部署。局领导经常深入分局教育培训中心和各基层所队检查指导练兵工作并看望慰问练兵民警，出实招帮助解决练兵中遇到的一些实际困难，为大练兵活动顺利开展提供了有力的组织保障。泉州市委常委、市公安局局长张东鸣，市公安局党委书记李再生，区委、区政府的领导，市公安局大练兵办公室成员，多次专程到我局观摩指导练兵工作，关心过问民警训练情况，使参训民警深受鼓舞。并且实践证明，机关部门领导和基层所队领导在大练兵活动中起着致关重要的直接作用，凡重视、支持、参与的效果十分明显;凡不重视、不参与的效果很不明显。这启示我们，必须把大练兵作为加强公安人力资源能力建设的重大战略举措，将练兵工作列入各级领导班子加强队伍建设的重要议事日程，加强领导，长抓不懈，才能确保练兵活动的正确方向，不断推动公安工作和队伍建设的长足发展。
二是广大民警认识统一，是练兵取得成效的重要基础。这次大练兵活动从提高广大民警基础知识、基本体能、基本技能和战术入手，贴近实战，注重实效，民警都认为，上级公安机关和领导要求组织开展大练兵活动，不仅是加强公安工作和队伍正规化建设的迫切需要，更是对民警真正的关心和爱护。许多民警深有体会地说，通过刻苦训练大练兵的各项课目，既提高了实战本领，又增强了自我防范意识，希望建立长效机制，长期受益。一些民警深有感触地说，平时在缉捕、搜查的过程中，战术动作不规范，相互配合不默契，自我防范意识比较淡薄，想想过去在抓捕罪犯行动中的一些动作，真有些后怕。通过训练，深深地体会到成效是显著的，绝不是搞形式，走过场。集训结束以后，很多民警主动要求延长时间，并自觉地在业余时间学习法律知识，主动钻研疑难案件;在警务活动中，都能自觉运用所学技能和战术来规范执法执勤;还有越来越多的民警自觉地进行体能锻炼，有的选择晨练，有的选择到健身房健身，形成了良好的经常性的练兵氛围。
二是扎实开展调查研究工作，是促使练兵卓有成效地向前发展的重要推动器。在近一年的练兵实践中，我局注重开展调查研究，总结出一整套具有较强可操作性和前瞻性的练兵好经验，比如通过“五个到位”抓好民警集中培训，以及采取“一性三化”组训法等。这些成功做法和经验，成为了
推动我局大练兵活动的锐利武器，并得到了上级公安机关和兄弟单位的一致好评。这启示我们，在练兵实践中必须重视开展调查研究，搞好“软件建设”。
三是不仅要“大练兵”，而且要“常练兵”，才能保证民警的练兵活动长期有效地开展，保障民警的素质与时俱进。必须树立练兵的科学发展观，把民警练兵工作作为提高公安队伍素质和战斗力的一项基本制度，努力探索、逐步建立科学实用、规范有序、长期有效的民警练兵长效机制，积极引导大练兵向前持续健康地发展，为公安工作和队伍建设提供强有力的智力支撑、人才支持和素质保障。实践证明，我局的“一性三化”组训法是就是对构建基层民警练兵长效机制的一种有益的初步探索，特别是坚持依法治训，制定《丰泽公安我局民警培养训练实施办法》，建立经常性的岗位练兵机制，实行模块训练、战训合一管理、“双百分”考核等做法都是值得继承和发展的宝贵经验。在这方面我局大练兵办已经形成了《构建公安民警练兵长效机制》的调研报告，今后还要不断加强探索、勇于实践、开拓创新，重点在立足长远、做好系统设计上加倍努力。
四是处理好战练结合的关系，是妥善解决工训矛盾的关键。民警一边工作、一边学习，无疑是使用警力与提高警力、培养人才与锻炼人才、公安工作与队伍建设的最佳结合点。
必须进一步建立健全将集中强化训练与岗位练兵有机结合起来的练兵机制，才能有效保证练兵质量的全面提高。
五是加强警营文化建设，是推动练兵活动的重要软件支持。必须把练兵活动中的宣传思想工作做深做细，不断激发练兵动力，才能为练兵活动提供强有力的精神支持，并起到宣传公安、展示警威、鼓舞群众、震慑犯罪、密切警民关系的作用，为大练兵取得成效提供良好的舆论环境。
六是优先保证练兵投入，是确保练兵活动的持续发展的硬件保障。必须把练兵工作的保障工作放到重要位置，不断增加必要的物质投入，才能保证练兵活动的有效开展。
五、存在问题和不足
尽管我局大练兵活动取得了一定成效，但离公安机关面临的新形势新任务的要求还有一定差距，也存在一定问题亟待改进。一是个别单位和少数民警还存在思想认识不到位的问题。个别同志对大练后活动的重要性和长期性认识不足，缺乏争先创优的意识，只是敷衍应付测试、混及格。个别干警对自己要求不高、不严，满足于现有知识水平，不思进取，主动性、积极性较差、敌情意识不强，致使在训练中不够认真，比较散漫，动作不够标准，影响了整体训练质量。部分民警在意识上存在着“训练相当于疗养”的心态，培训提高的意识观念相当淡薄。二是个别中层领导重视不够、组织工
作不充分。有的大练兵停留在表面上、应付检查上，以“工作忙，没空练”、“年龄大，不好练”、“条件差，没法练”等借口搪塞练兵。有的制定的练兵方案照抄照搬上级公安机关方案，没有结合本单位、本警种的特点，没有分解和细化分局下达的练兵内容，针对性和可操作性不强，阶段性训练内容和目标不明确。有的组织涣散，训练场上纪律作风松松垮垮。三是大练兵活动发展不平衡。单位与单位发展不平衡，单位里个人与个人发展也不平衡，有的单位如火如荼、练劲十足、工作扎实，有的单位动作迟缓、等待观望、流于形式，“推一推、动一动”;练兵出现“先热后冷”、“上热下冷”的现象，在不同阶段还分别反映出了重体能、轻技能，重本职岗位业务知识、轻综合理论和业务知识的问题;民警学习训练不均衡，骨干走不开，没有充电机会，而“闲人”则重复参加培训，造成“炒冷饭”现象和局部练兵盲区的存在。四是练兵基础建设尚需进一步加强。从总体看，由于没有根据不同警种、不同层级建立科学、规范、统一、具有警种特色的练兵标准和内容大纲，多数班次的培训基本上还处于不分警种、不分岗位、不分职级、不分对象的“一锅煮”状态，横向上警种与警种之间虽然练兵形式多样，但练兵内容大同小异，针对性不足;纵向上高级警官与初级警官侧重方向上不明确，缺乏层级，大大钳制了练兵实效。此外，基层所队的练兵活动仍然存在经费保障不足、器材场地缺乏的问题;我局
民警教育培训中心的建设、练兵师资力量建设和实用性教材建设还需要进一步加强。
六、今后的打算
在今后的大练兵活动中，我们将认真贯彻“两个会议”和“两个文件”精神，以胡锦涛总书记在观摩全国公安民警大练兵汇报演练时的重要讲话精神为指针，按照《XX～XX年全国公安队伍正规化建设纲要》的要求和上级公安机关的总体安排部署，以出台的《民警培养教育实施办法》为依据，以提高实战能力为练兵导向，紧紧围绕提高“四个能力”，以建立健全练兵长效机制为重点，遵循“组织领导到位、管理考核到位、保障措施到位、宣传发动到位”和“思想高度统一，精力高度集中，队伍高度凝聚，步调高度一致”的总体要求，进一步加强组织领导，采取更加有效的措施，完善考核管理办法，改进训练方法，积极解决大练兵活动存在的实际问题，总结经验，吸取教训，拾遗补缺，持之以恒，狠抓落实，力争通过多种形式，再掀大练兵高潮，努力提高全体民警的整体素质和队伍战斗力，为建设“平安丰泽”做出新的贡献。
篇三：公安专项行动经验汇报
公安局深入推进扫黑除恶专项斗争经验简报范文两篇公安局深入推进扫黑除恶专项斗争经验简报范文两篇黑社会不仅给人民的生命财产安全带来了极大的危害，
而且也影响到了整个社会的繁荣稳定，人们无不对它咬牙切齿、恨之入骨。下面是两篇扫黑除恶专项斗争经验简报，欢迎阅读~
深入推进扫黑除恶专项斗争经验简报一：扫黑除恶专项斗争开展以来，XX市公安局坚持高点站位、重拳出击、深挖彻查、源头防控，深入推进专项斗争纵深发展。截止目前，全市共摧毁黑恶犯罪团伙19个，侦办九类涉恶案件18起，抓获各类黑恶犯罪嫌疑人171人，判决52人;向纪监委移送党员干部涉嫌犯罪17人，其中移送保护伞案件2件11人。一、强化高点站位，精心组织营造良好氛围。一是高站位部署。成立由局长任组长、政委任副组长兼办公室主任的专项斗争领导小组，组建案件督办、法制指导、督导检查、新闻舆情、重点整治、深挖破伞、情况综合等7个工作组。召开专项推进会和督办会32次，局领导联系督导扫黑除恶专项行动72次，整改问题15个。二是全方位发动。将扫黑除恶纳入党组中心组必学内容，组织全警参加网上知识测试，向全体民警、辅警发放随身卡，逐人签订责任书。加大新媒体宣传力度，制作8期扫黑除恶
专题警方热线节目，40条宣传博文被主流媒体推介。三是多措施保障。做实组织领导干部集中轮训、业务骨
干全员培训、线索录入以战代训举措，提升队伍素质能力。制定《扫黑除恶专项斗争考评办法》，对工作不力、群众反映强烈的单位实行一票否决。启动战时奖励机制，先后签发局长嘉奖令6期，2名一线扫黑民警荣立个人三等功、8人受嘉奖。
二、强化线索深挖，情报先行实施精准打击。一是畅通机制发掘线索。充分运用各类情报和数据分析手段，深入重点地区、行业和人群，开展拉网式调查摸底。建立有奖举报机制，对4名举报人落实了举报奖励。二是部门联动扩展线索。建立健全线索核查流转、检法部门会商研判、行业监管漏洞及案件通报、区域警务协作等工作机制，扩大线索来源。完善与纪委监委涉保护伞线索双向移交、快速反馈机制，切实做到侦办黑恶案件与查处保护伞同步推进同。三是细致核查落实线索。建立黑恶线索摸排核查责任制，共收集线索103条，全部按要求认真核查，目前已办结86条。三、强化重拳出击，依法严惩掀起扫黑除恶高潮。一是聚焦重点办精品案。黑恶案件坚持一案一领导一专班原则，每个专班设置法制指导员，主动与检、法沟通对接，
提请提前介入指导，准确适用法律法规，确保每一起案件经得起历史考验。
二是追抓逃犯破积隐案。成立4个专班，针对黑恶案件逃犯开展集中追逃行动，今年以来，共抓获20名涉黑恶网上逃犯。
三是深挖彻查打保护伞。切实将扫黑除恶与反腐败斗争、基层拍蝇结合起来，坚决打掉保护伞关系网。共向纪监委移送党员干部涉嫌犯罪17人，其中移送保护伞案件2件11人。
四、强化源头防控，综合治理铲除黑恶势力滋生土壤。一是治安乱点整治有效。深入开展社会治安重点地区和领域排查整治，全力打击涉赌黄毒违法犯罪活动，查处刑事案件25起、治安案件255起，此类警情大幅下降。二是隐患整改常抓不懈。开展道路交通安全百日整治行动和电动摩托车专项整治行动，联合相关部门排查出全市道路交通安全隐患隐患455处;确立4家存在非法集资重大风险的企业，化解风险3起。三是长江保护形成合力。扎实开展打击长江流域非法采砂违法犯罪专项行动，立案查处10起非法采矿案件，打掉一个砂霸组织，抓获嫌疑人29人;启动针对非法捕捞、非法排污、非法采砂的六护行动，与水利、环保等部门联合巡逻，共拆除非法码头22处，强拆三无船舶5条。侦破非法捕捞
案件3起，妨碍公务1起，抓获涉案人员8人。深入推进扫黑除恶专项斗争经验简报二：自扫黑除恶专项斗争开展以来，XX县公安局紧盯组织领
导、宣传发动、线索摸排、打击整治四个关键环节，坚持系统谋划、周密部署，始终保持对黑恶势力主动进攻的高压态势，全县刑事案件总量下降27.3%，治安形势明显好转，发展环境持续优化。截至目前，全县共侦破涉恶案件61起，打掉涉恶犯罪集团2个26人，涉恶犯罪团伙5个15人，移送审查起诉9案23人。
一、坚持党委领导，整体推进效果好。2018年9月，省委督导组来紫检查，给予充分肯定。强化组织领导。始终将扫黑除恶作为重大政治任务，成立了由局主要负责人任组长，党委成员全体参与的专项斗争领导小组，多次召开专题会、推进会，推动建立了县委常委会专题研究、县级领导检查督导、联席会议、一票否决、综合考评、重点管理等长效机制，形成了全县一盘棋的格局。强化责任落实。紧紧围绕三年为期目标，精心制定扫黑除恶工作方案、责任书、考核办法、督导检查等工作制度，明确目标任务，压实工作责任，强化督导落实，推动了扫黑除恶专项斗争高质高效开展。强化保障支撑。从人员、装备、经费、政策方面给予重点保障，组建立了48人的扫黑除恶工作专班，在全局各单位明确联络员，通过以会代训、跟班学习、邀请检法专家重点辅导等形
式，民警的业务水平和侦办能力得到了进一步提升。二、坚持依靠群众，宣传发动方法新。工作经验被省委
政法委简报推介。突出立体宣传。为表明党委政府扫黑除恶的信心和决心，调动群众参与热情，制定了扫黑除恶通告、举报奖励办法、线索征集公开信，综合运用电视、报刊和两微一端一报融媒体矩阵，网上网下广泛宣传。主要街道路口悬挂横幅，街面LED屏滚动播放宣传标语，每镇都架设了一管三年大型宣传牌。设立举报信箱、开通专线举报电话、率先在全市公开局长手机和微信，有效畅通了举报渠道。突出全面宣传。借助脱贫攻坚工作，组织镇村干部、民警深入村组、院落、小区、工地，召开宣讲会、动员会、恳谈会，开通农村小广播、出动广播宣传车，营造了全民知晓、全民参与的浓厚氛围。突出重点宣传。面向学校、网吧、旅馆、看守所等重点行业部门，制作《致家长的一封信》《致在押人员的一封信》、扫黑除恶屏保，深入宣传发动;面向两代表一委员，组织召开全县政法系统向两代一委汇报工作大型座谈会，争取理解支持;面向网络群体，组织开展了新媒体进警营直播活动，打开移动互联网宣传生动局面。
篇四：公安专项行动经验汇报
公安工作总结范文5篇一今年，我从通讯员岗位转到督查岗位后，在办公室领导和机关全体同志的关怀、帮助、支持下，紧紧围绕县委督查室的中心工作，充分发挥岗位职能，不断改进工作方法，提高工作效率，以“服从领导、团结同志、认真学习、扎实工作”为准则，始终坚持高标准、严要求，较好地完成了各项工作任务。
我始终把学习放在重要位置，努力在提高自身综合素质上下功夫。在政治学习方面，进一步增强党性，提高了自己政治洞察力，牢固树立了全心全意为人民服务的宗旨和正确的世界观、人生观、价值观。
一、一年来的工作表现
(一)强化形象，提高自身素质。为做好督查工作，我坚持严格要求自己，注重以身作则，以诚待人，一是爱岗敬业讲奉献。综合部门的工作最大地规律就是“无规律”，因此，我正确认识自身的工作和价值，正确处理苦与乐，得与失、个人利益和集体利益的关系，坚持甘于奉献、诚实敬业，二是锤炼业务讲提高。经过半年的学习和锻炼，自己在文字功夫上取得一定的进步，撰写督查专报12份、调研报告10余篇。利用办公室学习资料传阅或为各部门校稿的同时，细心学习他人长处，改掉自己不足，并虚心向领导、同事请教，在不断学习和探索中使自己在文字材料上有所提高。
(二)严于律已，不断加强作风建设。一年来我对自身严格要求，始终把耐得平淡、舍得付出、默默无闻作为自己的准则，始终把作风建设的重点放在严谨、细致、扎实、求实、击查看本资料原创网站脚踏实地埋头苦干上。在工作中，以制度、纪律规范自己的一切言行，严格遵守机关各项规章制度，尊重领导，团结同志，谦虚谨慎，主动接受来自各方面的意见，不断改进工作;坚持做到不利于机关形象的事不做，不利于机关形象的话不说，积极维护机关的良好形象。
(三)强化职能，做好服务工作。工作中，我注重把握根本，努力提高服务水平。科室人手少，工作量大，这就需要科室人员团结协作。在这一年里，遇到各类活动和会议，我都积极配合做好会务工作，与同事心往一处想，劲往一处使，不会计较干得多，干得少，只希望把工作圆满完成。
二、工作中的不足与今后的努力方向
一年来的工作虽然取得了一定的成绩，但也存在一些不足，主要是思想解放程度还不够，学习、服务上还不够，和有经验的同事比较还有一定差距，材料上还在基本格式上徘徊，内容上缺少纵深挖掘的延伸，在今后工作中，我一定认真总结经验，克服不足，努力把工作做得更好。
(一)发扬吃苦耐劳精神。面对督查事务杂、任务重的工作性质，不怕吃苦，主动找事干，做到“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”，积极适应各种艰苦环境，在繁重的工作中磨练意志，增长才干。
(二)发扬孜孜不倦的进取精神。加强学习，勇于实践，博览群书，在向书本学习的同时注意收集各类信息，广泛吸取各种“营养”;同时，讲究学习方法，端正学击查看本资料原创网站习态度，提高学习效率，努力培养自己具有扎实的理论功底、辩证的思维方法、正确的思想观点、踏实的工作作风。力求把工作做得更好，树立办公室的良好形象。
(三)当好助手。对各项决策和出现的问题，及时提出合理化建议和解决办法供领导参考。
三、对办公室及科室的想法与建议
(一)建议增强各科室工作积极性。建议办公室与各科室实施签定年度目标责任制，各科室竞争激励机制，通过竞争激励机制，奖励先进，鞭策后进，进一步加强机关思想作击查看本资料原创网站风建设，更好的为全县发展服务。
(二)建立增强科室工作主动性。建议完成领导交办事项之余，抽出时间搞几项专项督查,及时提出合理化建议和解决办法供领导参考，占据主动性，进一步更好地为领导搞好服务。
总之，一年来，我做了一定的工作，也取得了一些成绩，但距领导和同志们的要求还有不少的差距：主要是对政治理论和文字基础的学习抓得还不够紧，学习的系统性和深度还不够;工作创新意识不强，创造性开展不够。在今后的工作中，我将发扬成绩，克服不足，以对工作、对事业高度负责的态度，脚踏实地，尽职尽责地做好各项工作，不辜负领导和同志们对我的期望。
公安工作总结范文5篇二
今年以来，县公安局坚持以党的十八届六中全会精神为指导，认真贯彻落实科学发展观，按照县委、县政府和上级公安机关的安排部署，加强领导，落实责任、健全制度，搞好监督、强化措施，突出重点，以加强对公安部门行政权力运行过程的监督为重点，以提高公安工作的效能和公信力为目标，全面推进政府信息公开，有利的促进公安各项工作的开展。现将全年工作汇报如下：
一、加强组织领导，完善工作机制，信息公开工作责任落实到人
(一)充实调整政务公开领导小组。我局成立了由党委副书记、李新法任组长，相关部门领导任组员的政务信息公开领导小组，为工作有序开展提供了有力的保障。政府信息公开领导小组及其办公室的同志积极参加市局、县政府组织的培训活
动，进一步提高业务工作水平，确保顺利完成各项工作任务，使县局政府信息公开工作得到落实。
(二)高度重视，机构健全。我局严格按照《政府信息公开条例》的要求，根据《中华人民共和国保密法》、《中华人民共和国政府信息公开条例》及有关法律法规，制定了《县公安局信息公开制度》等规章制度，同时为确保此项工作真正落实到实处，成立专门办公室，基本形成了主要领导统筹安排、分管领导牵头负责、有关部门专人实施的工作格局，持续建立健全信息安全工作制度，积极配合做好信息安全自查工作，确保了“涉密信息不上网，上网信息不涉密”，保证了政府网站的良好运行。
(三)紧密部署，落实工作。结合半年和全年公安工作总结，召开政府信息公开领导小组会议，研究部署工作，解决工作中存在的问题和困难，提升政府信息公开工作的质量。坚持把政府信息公开与党风廉政建设责任制和机关效能建设结合起来，与公安工作紧密结合，一起部署、一起落实、一起检查。严格落实政府信息公开工作责任制，把政府信息公开工作分解到具体科室及工作人员。
二、以全国网站普查为契机，规范栏目建设，完善服务功能
(一)认真落实政府网站普查工作。政府网站普查工作开展以来，县公安局根据县政府对政府网站安全管理工作的统一部署，结合自身工作实际，对本单位门户网站公安女警长在线、阳光政务网中的公安子网站、公安政务微博、公安微信公众号上已公开的信息进行了全面自查，严格落实“谁主管、谁负责、谁发布、谁负责”的工作原则，未发现泄密内容和不宜公开的政务信息及涉及保密的信息。
(二)加强对网站安全管理规章制度的建立和落实情况进行整改。为确保网站正常运行，信息网络安全，我局实行了网络专门负责制、计算机保密制度、网络安全管理制度和网络信息安全突发事件应急预案等等规章制度，以便有效提高网站的日常运行和管理人员的工作效率。
(三)完善对网站安全管理技术防范措施落实。
一是制定了网络信息安全突发事件的应预案，结合我局工作的实际，不断深入完善;
二是进一步明确有关保密审查的职责分工、审查程序和责任追究办法，确保不发生泄密事件，做到以制度管人，按程序办事，确保了政务网信息公开工作的顺利进行。
三是及时对网站系统和软件进行更新，对本部门网站中信息更新不及时、网页运行速度慢等问题进行了整改;
四是我局指定懂业务、会管理的民警专门负责计算机的管理工作，按照要求对办公自动化设备配置、使用情况进行整理、协调;同时加强对本部门网站的技术防范，加强对网页篡改、病毒、攻击等方面的预防，安装了专门的杀毒软件，设置部署了防火墙，并定期进行网站漏洞扫描、病毒木马检测，有效防范了病毒、木马等网络攻击，确保了信息和网络运行安全。
我局自建网站公安女警长在线已完成网站安全等级保护测评、备案和ICP备案。五是对主动公开的政府信息，由相关部门制作、更新，按照谁“谁提供、谁负责”和“谁上传、谁负责”的原则，由办公室对上网信息内容进行审核把关，保证信息内容的真实性、准确性、完整性和安全性。为护航G20杭州峰会、乌镇互联网大会及本单位的政府网站稳定运行
三、创新载体，多管齐下，不断拓宽政务公开形式
(一)公开的形式多样。我局充分利用政府门户网站、公安女警长在线、公安政务微博、公安微信公众号作为主要对外信息发布渠道，在互联网上公布县公安局的基本情况、工作职责、机构设置、行政执法依据、警务信息及政务公开内容，我局的公安女警长在线网站今年以来共发布各类信息1600余条;政府门户网站阳光政务网今年以来共发布信息330余条;公安政务微博来共发布信息9800余条;公安微信公众号今年以来共发布信息1100余条。
同时我局充分结合公开栏、宣传橱窗、明白卡、办事指南等形式，及时在各信息公开平台主动公开、更新行政权力事项(包括：出入境管理、特种行业管理、民爆物品申请、户政、交通管理等)、相关法律法规，及时发布社会治安情况，使人民群众及时了解本县治安状况和公安机关工作情况，为公众获取相关信息提供有效的服务。
(二)政务微博作用日益显著。县公安局官方微博“公安”运行以来，始终坚持正面报道，主动公布公安机关重大活动和专项行动，积极引导网络舆情，及时、地发布第一手警务资讯，受到越来越多网友的关注，有效扩大了信息公开的知晓面。目前，“公安微博”粉丝(听众)数量已近35000万人，取得了良好的社会效果。
四、政府信息公开工作存在的问题及改进目标
县公安局的政务信息公开工作虽在有序开展，但也发现一些不足之处，个别单位对涉密信息的认识不够清晰、保密意识仍不够强;规章制度还需加强等不足之处，必须引起我们的高度重视。下一步，我们将从以下几方面来努力：
1、继续加大****的宣传教育。以宣传教育为主导，定期组织保密专题培训，进一步加强保密规章制度的学习，提高做好信息公开****的主动性和自觉性。同时继续完善相应的保密机制，切实加强和重视网上信息的保密管理，确保信息公开审查到位。
2、继续完善制度保障。进一步加强对网上公开信息进行严格审查、严格控制、严格把关的力度，从制度上杜绝泄密隐患。坚持先审查后公开和一事一审原则，对拟公开的信息进行严格的审查，严格禁止未经审查和批准的政府信息对外公开。对导致产生不良后果的责任人，要严肃追究责任。
公安工作总结范文5篇三
2021年，我局按照市委、市政府和省厅党委关于政务公开政务服务的工作部署，始终坚持“以公开促公正、以公开促清廉、以公开促实效”的工作原则，深入贯彻落实党的十八届六中全会精神，以开展“两学一做”教育活动和“双提升”工作为契机，进一步推行“阳光警务”建设，不断探索建立政务公开新机制，多措并举推动政务公开工作更直接、更现实、更有效地惠及群众、服务发展，构筑起了全面细致的政务公开警务体系，主动适应人民群众的新期待、新要求。促进警民关系和谐，进一步落实便民利民措施，执法公信力和群众满意度持续提升，在全局上下的共同努力下，政务公开工作水平逐年提升，现将我局2021年政务公开工作情况总结报告如下：
一、加强组织领导，明确工作责任
我局始终把政务公开作为转变工作作风、接受群众监督、提高办事效率、密切警民关系的一件大事来抓。
一是根据省厅和市局领导的工作要求，结合公安工作实际，制定印发了《2021年全市公安机关政务公开政务服务工作要点》，并将文件印发全局贯彻落实。
二是召开了由治安、消防、网安、保安监管、法制、办公室等部门领导参加的政务公开协调会，会议学习了《省公安厅关于印发<关于推广随机抽查规范事中事后监管的实施方案>的通知》和《省公安厅办公室关于公安网网站群2021年2月份监测情况的通报》，并对通报情况进行了详细的解读，会议要求各相关职能部门要按照省厅文件精神，进一步加强事中、事后监管工作力度，做好台帐记录，规范监管行为，按季度上报、公开相关工作情况，接受社会群众的监督，政务公开成员部门要各司其职，充分利用省厅、市局政务公开平台，进一步提高市局政务公开工作水平。
三是统筹“行政许可和行政处罚信用信息公示”录入工作，推进市社会信用体系建设。确定了“行政审批处具体牵头负责，各分局市局相关部门齐抓共管”的工作机制。并将双公示录入工作纳入绩效考核，进一步提高各单位、各部门对双公示工作的重视度。按照“谁产生，谁公示、谁负责”的原则，在规定的限期内将行政许可和行政处罚信息在门户网站予以公示并将数据推送市有关部门。
截至目前，我局共录入、推送“双公示”信用信息3916条，其中行政处罚3833条、行政许可83条。公安办事窗口线下可以办理我局绝大部分行政许可、公
共服务事项，查询公安机关行政处罚结果和部分行政强制结果，极大方便了群众办事，推进了政务公开。
四是分级负责，各分县局和相关职能部门也都进一步健全了相应的组织机构，把政务公开工作列入重要议事日程，紧密结合自身业务工作特点和警种实际，因地制宜，因事而异，认真组织实施。五是积极参与全市政务公开政务服务系统先进集体、先进工作者评选表彰活动。市政府下发《市人民政府关于表彰2021年度全市政务公开工作先进单位和先进个人的通报》(淮府秘〔20〕60号)，我局荣获全市政务公开工作先进单位称号，市局办公室民警高华全、市局行政审批处民警缪德友荣获全市政务公开工作先进个人称号，受到市政府通报表扬。
二、结合公安实际，推进信息公开
2021年，我局进一步明确了政务信息公开的范围、内容、形式和工作制度。
(一)全局各单位结合自身工作性质和特点，把社会群众关心的热点、难点，以及事关民生、民心、民意的问题，及时、全面、真实地向社会主动公开，做到了“八公开”，即：1、公开服务事项名称;2、公开提供服务部门;3、公开服务类型;4、公开申报条件;5、公开申报资料;6、公开服务流程;7、公开法定办理期限;8、公开承诺办理时限。
今年1至11月，公安网共发布警务信息3002条，其中公示公告、警方提示等服务类信息1425条，政务公开信息条289条，网站访问量达40万余次。按照全市政务公开重点工作任务分工推进会(2021年7月4日)的要求，在政务公开网增加3个一级栏目、10个二级栏目、4个三级栏目，并完成新增栏目的信息发布。1至11月，在政务公开网页发布信息324条。
(二)认真做好政府信息依申请公开工作。我局高度重视政府信息依申请公开工作，进一步完善和细化政府信息依申请公开工作流程，优化受理、审查、征询、答复等环节，确保答复合法有据、准确及时。对工作中出现的新情况新问题，我局组织法制等部门共同研究，依法依规、妥善处理并及时回复公民依法提出的政府信息公开申请，维护公民的合法权益。规范应用县政府信息公开网上管理系统，在线受理政府信息公开申请，拓宽公民申请渠道，节约公民申请成本。
在消防服务方面：1、进一步规范审批窗口建设。本着为地方经济服务的原则，方便群众办事，提高工作效率，根据市政府有关工作要求，消防支队将整个审批建制入驻窗口，在市政务中心增设1个消防审批窗口，
1名现役警官和1名文职雇员，将消防行政许可(建设工程消防设计审核，建设工程消防竣工验收)的办理均进驻市政务中心窗口，同时，进一步规范窗口的工作流程，健全受理登记、审批制度，严格落实2人执法，加强内部监督，增强了政务活动的透明度和行政权力运作的公开性，提高行政效率，防止滥用权力等*现象。
2、稳步推进消防信息公开化。按照《中华人民共和国政府信息公开条例》规定，坚持“以公开为常态，不公开为例外”原则，不断扩大公开范围，细化公开内容，消防支队信息公开工作有效开展。支队对区县大队双公示系统的录入实行月通报制度，不定期对网上公开进行巡查督促。日常通过微信群和电话告知等方式与各大队加强沟通协调，做好解疑释惑工作，对发现的问题督促相关大队认真整改落实。
在户政服务方面：
1、丰富载体，拓宽信息公开渠道。为方便公众获取信息，市局治安支队进一步加强户政政府信息公开载体建设，依托派出所警务公开栏、公安局门户网站、腾讯、新浪微博，关注民意民生，广泛收集意见建议和网络舆情信息，发布政务信息。
目前全市户籍派出所均通过警务公开栏对相关户口、身份证政策，办理流程、办理时限、收费标准进行了公开，通过户政监督板向社会公开了省、市、县(区)的监督电话和户籍民警的信息，接受群众咨询、监督投诉。支队还通过公安局门户网站对《市户政管理工作规范》进行了公开，代市政府草拟的《市人民政府关于解决无户口人员登记户口问题的实施意见(征求意见稿)》也通过公安局门户网站面向社会公开征求了意见。
2、严格监管，提升政务公开效能。支队设立了户政公开咨询投诉电话，广泛接受社会监督，不断增强工作透明度。对群众来信、来访来电、市民心声网、“市长热线”电话反映的户政问题，建立相关工作台账，做到底数清、情况明，对于群众的诉求，件件有回复、件件有落实，至今无一起上访或投诉的违纪事件。2021年以来户政接待窗口共接待来访群众500余人，接听群众咨询电话3000余个，回复市民心声网帖200余贴，处理“市长热线”督办单300余件，帮助协调解决各类户政信访问题200余件。
3、规范政务服务行为，简化优化服务流程。今年治安支队还大力推进“微信办理户政业务”、“互联网+”、“身份证预约受理平台”建设，让户政业务申请从“群众跑”变为“手机传”、审核审批从“网下跑”变为“网上传”，群众办事从“多次跑”到“一次结”，确实做到“让网络多跑腿，群众少跑路”;户政业务办理流程及所需材料公开透明，即方便了群众，又便于群众监督，杜绝了各类违规情况的发生。目前微信平台已开通四大项十三小项户政业务的咨询和预约办理;“互联网+”已开通二十二小项户政业务的咨询和预约办理。
4、加强作风和能力建设，持续提升服务效能。结合开展的“两学一做”学习教育，强化政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。在户政窗口实行首问负责制，依法公开工作职责、办事流程、法定时限、办事内容、收费标准和依据以及服务承诺等，主动接受群众监督。同时，强化监督检查力度，对工作中搞形式主义、做表面文章，落实不力地，限期整改。对弄虚作假、侵犯群众合法利益的，严肃追究责任。
在交管服务方面：
1、规范和丰富内容，进一部提高政务信息公开质量.除涉密和不便公开外，及时公布公安交管工作的重大决策和部署;及时公布交通管理工作的法律法规和规章制度;及时公布交通秩序整治、查酒驾等工作开展情况;及时公布便民利民措施;及时公布出行指南、警方提示等。在互联网上设立交管局主页，开辟警务公开、警务公告、办事指南、表格下载等专栏。2021年，在互联网主页发布信息736条，极大地方便了群众。
2、加强各类载体建设，进一步创新政务公开形式。一是不断完善“电子政务”，逐步完善交警网上警民互动功能。我局“交警在线”微信微博订阅平台实现双微互通，“交警在线”微信订阅平台拥有粉丝量达35000余人。二是做大做强96598咨询、查询电话。
96598安排专人值守，一年来接受各类咨询、查询6000余次，极大地方便了群众。三是大力推广交管e点通，开展预约服务。车管所、驾管所在全省率先实行“网上预约、周末办理、一小时办结”便民服务新举措，周末办理车驾管业务常态化。四是开展延时服务。车驾管工作人员中午实行轮流就餐，确保业务流程正常办理，不让办事群众等候。五是在汽配城设立车驾管业务大厅，在4S店设立车管服务点，特别是流动车管所亮相街头，民警放弃节假日开展便民利民服务，受到人民群众的欢迎。
3、主动接受监督，进一步增强社会效果.2021年，我局以“两学一做”专题教育活动为契机，在窗口单位实行首问负责制，依法公开工作职责、执法依据、办事流程、法定时限、办事内容、收费标准和依据以及服务承诺等，主动接受群众监督。同时，强化监督检查力度，对工作中搞形式主义、做表面文章，落实不力地，限期整改。对弄虚作假、侵犯群众合法利益的，严肃追究责任。
在出入境证件办理方面：
1、提升服务水平，推进政务公开。面对日趋增长的出入境受理量，出入境管理部门积极打造“123”*布局：即一个市局受理大厅、两个县级受理大厅、三各区受理中心，进一步巩固、完善和提高接待窗口的软、硬件建设，完善出入境政务公开栏和承诺制，设置专门的咨询电话及咨询值班台，公开办事程序、收费标准、监督投诉渠道等，例如在民警办公室设置工作台牌，公布民警姓名、职务、警号、照片以主动接受监督。
以微笑服务群众，做到一杯清茶解渴、一张笑脸相迎、一条凳子让座，从而树立行为规范、文明礼貌的良好形象;为使群众能顺利地办好业务，要把办理各项业务所需要提供的材料印制成卡片，免费供给群众取阅，实行一站式服务，从而不断改善受理接待环境，大力推进文明窗口建设。改变单一受理方式，增加多种申请渠道，吸收借鉴先进的受理方式，努力为群众提供优质、高效、便捷、到位的服务。
例如开设网络新型平台：网上申请，即在互联网上设申请网站，申请人登陆后输入申请信息，再按照预约时间到*大厅提交材料办理相关业务。
2、深化警务公开，完善监督机制。随着人民群众维护自身合法权益意识的增强、社会透明度的提高、各方面对公权力监督制约的强化，人民群众对公安机关执法的公平公正提出了热切期盼。
(1)公安出入境管理部门进一步深化警务公开，完善各项内部监督制约机制，公开政策、公开办事制度和办事程序，在接待大厅设置意见箱，公布投诉电话、建立投诉档案，接受社会各界的监督，增强办事透明度，扩大群众的知情权、参与权、监督权，消除警民隔阂，融洽警民关系，继续以规范执法为核心，严抓民警执法规范、窗口服务规范和警务公开规范的落实。
(2)认真落实政府网在线回复工作，倾听群众意见和建议，收集“热点”，重视问题的解决，消除警民隔阂，融洽警民关系，把接受社会监督作为出入境管理工作的动力。
(3)实行出入境特邀行风监督员和窗口接待日制度。聘请人大代表、政协委员、民主人士为行风行纪监督员，建立申请人抽样调查、分析制度、出入境窗口预警机制，接受执法监督，及时讲评、纠正执法过程中出现的问题，保障严格、公正、文明执法，全面提高出入境队伍的战斗力。
三、加强微博建设，丰富公开渠道
2021年，市公安局政务微博@公安在线共发布2265条，其中警务信息1455条，办理网民留言178条。通过微直播、微发布、微主题等多种微博活动形式开展政务微博工作，不仅展现了公安的亲民、为民形象，同时更有效拉近了警民关系，及时了解社情民意，促进公安工作发展。
一是开展微直播。1月8日下午，市局党委委员、副局长缪全带领市局110指挥中心、消防支队、交警支队、互联网警务处负责人做客市政府网站在线访谈栏目，与广大网友围绕“群众的110，守护平安30年”这一主题进行交流。市信息办副主任何云生主持了本期在线访谈;“公安在线”同步在“微访谈”栏目进行了直播。今年1月10日是全国第30个110宣传日。为大力宣传公安机关110接处警工作，全方位展示30年间特别是党的十八大以来110接处警工作的发展进步，根据省厅统一部署，市局组织开展形式多样的110宣传活动。
本次在线访谈是我局2021年“110宣传日”集中宣传活动的重要环节。在一个小时的访谈活动中，缪全副局长和指挥中心李军副主任向广大网友详细介绍了我市公安机关110的基本情况、具体职能和近年来在市局党委的领导下取得的工作业绩，回答了网友关于如何正确拔打报警电话、如何应对几类常见警情等方面的问题，增进了市民对110接处警工作的了解。广大网民对110接处警工作十分关心，踊跃提问、频频互动、气氛热烈，访谈收到了良好效果。
5月13日上午，市局邀请了新闻媒体领导和记者朋友们参加经侦支队新闻发布会。发布会由市局党委委员、副局长缪全主持，市局宣传处、市局经侦支队负责人参加。发布会上向媒体记者朋友们通报了2021年以来我局经侦支队主要工作情况。“公安在线”同步直播新闻发布会内容，共发布13条微博，7张图片，阅读量近两万。
二是及时微辟谣。3月14日，市局办公室(互联网警务处)根据市局110指挥中心核查情况，通过官方微博“公安在线”对一网络谣言进行了辟谣，提醒广大网民提高安全意识，不要轻信、传播谣言，广大网民积极转评。3月12日、13日，我市市民的微信朋友圈广传“我市毛集地区出现一群外地人抢小孩、偷小孩器官”的文字和视频信息”的谣言，因附有52秒的视频使得有一定表面可信度，众多市民纷纷转发，相互告知，造成一定的社会影响。同时市网信办与市局110指挥中心联系求证，部分微博用户通过微博及私信“公安在线”求证。
市局110指挥中心通过毛集分局指挥中心进行核查，确定未发生此类案件、未接到此类报警。同时互联网警务处仔细辨别，广泛查找，初步证实相关视频为“今年一月份湖南衡阳破获的系列杀人案现场视频”。为避免谣言的进一步扩散，“公安在线”立即发布微博公开辟谣，提示广大网民我局暂未接到此类报警，请广大市民注意甄别信息，不要轻信谣言、传播谣言!“公安在线”通过市局110指挥中心的核查信息，迅速辟谣，使得微博、朋友圈很快恢复了正常的网络环境。大V“帮”和“发布”迅速转评，进行协助辟谣。“YA热带的企鹅”、“nana2828”、“GX翔子GX”等网民纷纷私信“公安在线”，称赞公安辟谣及时，稳定群众情绪。
三是发布微主题。2021年，全年共发布52个微主题，涉及到民警工作第一线报道、交通安全、防盗防骗、儿童安全教育等等多方面内容，宣传安全知识，针对新诈骗新盗窃手法进行详解应对方法。如#治安“五一”我在岗#、#消防安全#、#交通安全#等，#护航高考#高考期间，发布车辆限号、道路限制通行、禁止噪音、交警帮助考生等等信息，不仅服务高考考生，更为道路交通安全做好宣传。共发布微博12条，图片22张，网友点评数69次。#护航中考#高考期间，发布车辆限号、道路限制通行、禁止噪音、交警帮助考生等微博4条，图片4张，网友点评12次。
#暴雨安全提示#6月21日，由于我市连续降雨天气，特别制作长图形式的暴雨天气的警方提示进行发布，网友纷纷转发相互告知!11月我市迎来初雪，雪势较大，路面积雪、结冰，“公安在线”分别以#雪景•雪警#、#守护雪夜#、#雪天安全出行注意事项#、#雪后清理路面#、#民警雪中守护学生上下学#主题，展示交警雪天执勤工作、雪夜坚守岗位的尽职尽责，民警在雪天值守学校门口重点路段，保证师生安全，并制作提示市民注意出行安全长图，共发布微博9条，图片16张。
2021年我局办理的政协提案、人大建议在微博政务平台也进行了政务公开，获得的政协委员、人大代表以及网民们的一致好评，纷纷称赞公安政务公开多样化、网络化、全面化!
四、接受社会监督，提高工作绩效
一是市局政务公开办公室及时受理社会各界对各窗口部门承诺事项的投诉，依纪依规进行调查处理，切实落实政务公开责任追究制度。
二是聘请人大代表、政协委员及服务单位代表，担任特邀监督员。将政务公开纳入评议政风、行风的范围，对评议中收集的意见和建议，及时研究、整改并答复。
三是适时开展全面督查。开展警务公开监督检查，及时查纠不公开、假公开、不规范公开等行为。对弄虚作假、侵犯群众合法权益的，严肃追究责任。并将工作全过程纳入“中心电子监察系统”，接受全方位的监督。四是将政务公开政务服务工作纳入全局工作绩效考核，进一步提升政务公开政务服务工作水平。
2021年，我局政务公开工作稳步推进，取得了一定的成效，但与新时期群众的新期望、新需求相比，还存在着一定的差距。2021年，我局将全面落实市委、市政府和省厅党委关于政务公开政务服务工作部署，继续加大政务公开工作力度，进一步突出重点、强化措施、加大力度，扎扎实实做好警务信息公开各项工作，努力推进政务公开工作再上新台阶。
(一)进一步加强政务公开力度。根据上级关于政府信息公开工作的总体要求，结合公安工作实际，根据市政府关于政务公开工作的考核要求，明确工作目标，细化工作任务，确保公开不缺项，政务公开工作考评成绩上台阶。
(二)进一步丰富政府信息公开形式。及时向社会发布公众关注度高、涉及面广的重要警务信息、工作信息和警方提示。同时，充分借助公共媒体资源，加*制宣传和信息公开力度，提高为民服务的能力和水平。
(三)进一步提升网上办事服务水平。进一步利用好公安局网站，巩固和优化现有网上服务，继续推出网上便民服务措施，进一步提升网上办事服务水平。
公安工作总结范文5篇四
往往公安内勤都是集各类秘书工作于一身，既要完成内部勤务工作，同时还要发挥参谋助手和智囊作用，参与和辅助领导进行决策，促进工作健康发展。如何做好公安内勤文秘工作，本人认为应从以下几个方面进行加强和提高。
一、努力实现2个转变。
(一)从偏重办文办事转变为既办文办事又出谋献策。办文办事是内勤文秘人员的日常工作和基本职能，包括文书处理、会务工作、资料保管、信访接待等，并要随时承办领导交办的其他工作和任务。这些工作琐碎而繁重，但又十分重要，必须办好。
(二)从单纯收发传递信息转变为综合处理信息。内勤文秘人员是沟通上下左右的桥梁和纽带，每天获取的各类信息情况多而杂，有的是有用的、有的是无用的，如果一味地将这些获取的信息不加梳理和筛选就直接传递给领导机关的话，势必会造成领导机关对信息的错误研判和决策。
二、准确把握3性特点。
(一)事务性。内勤文秘人员的基本职责就是“既要参与政务，又要掌管事务”。每天都要面对大量的来文、情况、信息、材料、实际上，办事才是内勤文秘人员的最主要工作，也是最原始、最基本的职能。
(二)中介性。内勤文秘人员往往都是通过自己的工作将来自上级的、下级的、外部的、内部的各种信息传输到它们应该上传下达的地方。
(三)、机密性。内勤文秘人员经常有机会参加各种会议和传阅管理各类文件材料，而公安工作性质的特殊性也决定了这些会议和文件内容的保密性，是不能随便泄漏出去的，所以这就需要做为公安内勤文秘人员的保密意识一定要强，嘴巴一定要严。
三、积极加强3种能力。
(一)参谋能力。参与政务、处理事务是内勤文秘人员的两大基本职能。增强参谋意识，具有参谋能力，对于内勤文秘人员更好地实现参谋职能具有举足轻重的作用。
(二)写作能力。写作能力是内勤文秘人员的基本功，一个称职的内勤文秘人员必须具备较高的文字表达能力。如：具有语法、修辞、逻辑知识，具有公文和应用文文体知识，掌握常用字词和标点符号应用等，同时，还要熟悉掌握公安业务文书的写作，熟悉党和国家关于公安工作的各项方针、政策、指示精神等。
(三)听知、口语表达能力。内勤文秘人员每天都有接待来访、接洽事务、处理问题、多方联系等基本事务，这就要求内勤文秘人员必须具备有较高的听知、口语表达能力。一是掌握多种听知能力。如：有听电话、听取他人意见和对领导指示意图“心领神会”的听知能力;二是在口语表达上要语言得体、切忌官腔。
四、牢固树立一种精神。
牢固树立“干一行，爱一行;钻一行，精一行”的无私奉献、爱岗敬业精神。
五、始终坚持2项原则。
(一)安全保密原则。公安部门是国家法律的执行部门和国家专政工具，其工作内容不但涉及国家机密，而且涉及各类重要的敌社情动态信息，公安工作直接关乎社会的稳定和百姓的安危。因此，作为一名从事公安工作的内勤文秘人员，肩头的责任更为重大，要始终保持高度的安全保密意识，自觉遵守安全保密纪律，并将其具体落实在工作中的每一个环节。
(二)准确无误原则。内勤文秘人员的工作大都是具体的事务性工作，细节的准确性决定了工作的质量，如果出现大的差错将会给领导工作带来直接的后果。
六、自觉提高两种素养。
1、是政治道德素质。1、坚持正确的政治方向;2、树立正确的荣辱观;3、具有严明的法纪观念;4、实事求是的思想品德;5、廉洁奉公的自律意识;6、谦虚谨慎的工作态度;7、公而忘私的献身精神;8、细致保密的工作作风。
2、是知识文化素养。1、基础知识，如：科学文化知识、马列理论、法规基础等;2、专业知识，如：秘书专业、公安业务等;3、相关知识，如：自然科学、社交礼仪、心理学、伦理道德、管理等;4、保持稳定、乐观、健康的心态。如：确定适度的抱负水平、博览群书开阔胸襟、培养广泛兴趣和爱好、学会调节心理压力、克服不良嗜好养成良好的生活习惯等。
七、切实加强三个服务。
“三个服务”是内勤文秘工作和内勤文秘人员的指导思想。即：“为领导服务、为机关服务、为基层服务”。其中最主要、最直接的就是要加强和提高为本部门领导服务的工作水平，确保部门领导对内勤文秘工作的满意。
八、充分发挥3大作用。
(一)桥梁纽带作用。内勤文秘人员不但是领导的参谋助手，也是沟通上级和下级、领导与群众、机关内部和外部的一座桥梁和纽带。
(二)沟通协调作用。协调是内勤文秘工作的重要内容，也是对内勤文秘人员工作能力的具体体现。内勤文秘人员位处部门中枢，要经常注意了解各种动向，本着从整体大局出发，照顾具体情况的精神，密切各部门各人员间的关系，解决矛盾，消除误会，实现相互间的密切配合。
(三)参谋助手作用。内勤文秘人员由于特殊的身份和地位，决定了其在部门和领导进行决策时的参谋助手作用。如：在制定本地区本部门工作方案时提供建设性的工作意见和帮助领导完成某项具体的工作等。
公安工作总结范文5篇五
一、思想政治方面
作为一名中国党员，我坚持以理论和“三个代表”的重要思想为指针，认真贯彻执行党的决议和有关精神，注重思想政治修养，通过不断学习和实践，树立无产阶级的世界观、人生观和价值观，时刻牢记并努力实践全心全意为人民服务的根本宗旨，始终保持忠于党、忠于祖国、忠于人民的政治本色，并不断提高政治、理论、思想意识、职业道德、社会公德等方面的觉悟，不断改造自己的主观世界，努力争做一名政治思想过硬，业务能力强的新世纪、新阶段的公安。
二、公安业务工作方面
由于我是非科班出身，对于公安工作的各项业务都还不熟悉，为了更好的做好各项业务，我不断向领导和同志们学习，以他们为榜样，做到廉洁奉公、爱岗敬业、无私奉献。在工作、学习和生活中，始终想着自己所做的每一件事，都事关的形象，时刻约束自己。在实际工作中，时刻严格要求自己，严谨、细致、尽职尽则，努力做好本职工作，团结同志，认真完成各项任务指标。半年来，在所领导及同志们的关心帮助下，打击处理了一批违法犯罪嫌疑人，圆满完成了上级交给的各项工作任务，为派出所辖区的治安秩序稳固发展打下了坚实的基础，有力的净化了辖区社会风气。
三、组织纪律方面
今年以来，我将加强组织纪律意识贯穿到工作生活中。不仅是从小事做起，点滴做起，严格要求自己。更在日常生活中注意遵守各项规则制度，每一天上下班，每一次接处警，每一个案件办理，每一次接待群众，我都做到严格规范，坚持精益求精，不断提高对自身的要求，确保纪律严明，作风过硬。
四、廉政建设方面
在廉政建设中，我坚持做到廉洁自律，严格按照上级党委、政府的要求约束自己的一言一行。在工作学习生活中，牢记自己是党员和人民的双重身份，不把自己混同于普通的老百姓，严格按照有关规定参加社交圈、生活圈、娱乐圈，自觉维护党和在群众中的良好形象。
五、存在问题及下一步打算
回顾半年的工作、学习和生活，我发现自身还存在以下问题：一是学习不够。当前，以信息技术为基础的公安科技迅速发展，新情况新问题层出不穷，新知识新科学不断问世。面对严峻的挑战，缺乏学习的紧迫感和自觉性将不能适应新的要求。二是在工作压力大的时候，有过畏难情绪。这是自己政治素质不高，也是世界观、人生观、价值观解决不好的表现。
针对上述问题，我为明年确定的努力方向是：一是加强理论学习，进一步提高自身素质。要适应新形式下公安工作的新要求，必须要通过对国家法律、法规以及相关政策的深入学习，增强分析问题、理解问题、解决问题的实际能力;二是增强大局观念，转变工作作风。努力克服自己的消极情绪，提高工作质量和效率，积极配合领导同事们把工作做得更好;三是打牢全心全意为人民服务的思想，脚踏实地的工作。时刻用周部长的四句话为行动指南，以新世纪、新阶段的三大历史使命为己任，深入群众，虚心向人民群众学习，不断丰富警民关系，把为人民服务的宗旨观念落实到行动中去。
综上所述，在半年的工作中我有得也有失，但是我相信只要找准了自身的差距和不足，在领导的关心和同志们帮助下，就一定能创造性地开展公安执法工作，切实提高行政执法效率，真正成为一名便民、利民，保障人民安居乐业的合格。
篇五：公安专项行动经验汇报
自全县开展整治非法用工打击违法犯罪专项行动以来，**乡严格按照县政发〔XX〕31号文件要求，切实加强组织领导，突出工作重点，采取有效措施，狠抓工作落实，取得了阶段性成效。现将具体情况向各位领导汇报如下：一、统一思想，加强领导，制定切实可行的活动方案7月1日我乡党委、政府召开“开展整治非法用工打击违法犯罪专项行动会议〞后，把专项行动作为当前的一项重要工作摆上工作日程，在充分调查摸底的根底上，制定出了针对性和操作性都非常强的?实施方案?，明确了检查内容和检查重点，明确了相关部门工作职责，成立了“整治非法用工打击违法犯罪专项行动〞领导小组，组长由党委副书记李菲担任，副组长由纪委书记温连福、副乡长祖万党、副乡长王永和担任，成员由安监站长范明、劳保所长蒋明晨、团委书记唐奎、民政所长吕明辉、土管所长孟明锐、派出指导员马真训、卫生院长曾宪奎、赵家海村支书姚正万、大坪村支书朱朝荣、梨园村支书李吉平、**村支书刘福安组成。下设专项行动办公室在劳保所，办公室主任由劳保所所长蒋明晨同志担任。二、精心组织，讲究实效，做好专项行动的宣传发动为切实搞好专项行动的舆论引导，充分发挥法律监督、舆论监督、群众监督相结合的作用，做到上下互动，干民积极参与的良好局面，**乡紧紧围绕?实施方案?要求，制订切实可行的阶段性宣传报道方案，确定宣传重点，积极组织相关工作人员做好宣传工作。通过开展专项行动的大力宣传活动，力争通过宣传监督，不断把宣传活动引向深入。
要求把专项行动作为当前宣传工作重点，要深入到乡村和群众中去，及时发现问题、反映问题、解决问题。在乡公开栏上把每天专项行动内容，对专项行动的进展情况、发现问题的查处结果，用工单位的整改情况，准确、客观的进行公布。二是设立举报信箱，公开举报。专人负责24小时收听举报，对群众的来信来访来电认真进行接待和处理，对群众反映的问题在调查核实的根底上，建立工作台帐，分类进行立案查处。据统计，到目前，已经接到群众举报2个，接待群众来信来访4人次。
三、突出重点，强化措施，确保专项行动取得实效专项行动开展以来，**乡根据主动检查和群众举报，按照边宣传、边检查、边发现、边处理的原那么，组织相关单位，抽调了16名素质高、能力强的党员干部组成排查组，分赴全乡4个行政村，采取拉网式，重点对乡村小砖窑、小矿山等进行彻底清查。截止目前，对已掌握的1个砖窑厂和1个矿山进行了认真排查，这家砖窑厂共使用农民工19人，其中四川籍民工5人，当地人14人，检查的具体情况是：1、砖厂营业证照齐全；2、未发现使用童工的现象；3、没有拖欠工人工资问题；4、未发现拐骗农民工、限制人身自由、强迫劳动等违法犯罪行为。这个银河铜矿有限责任公司有23人，其中当地的15人，外地的8人，检查的具体情况是：1、证照齐全；2、未发现使用童工的现象；3、没有拖欠工人工资问题；4、未发现拐骗农民工、限制人身自由、强迫劳动等违法犯罪行为。但是，砖窑厂和银河铜矿有限责任公司都存在着用工未及时向劳动部门备案，签定劳动合同不到位，工伤
保险未买的情况。四、下一步工作打算下一步**乡将继续深入开展联合检查工作，做到边检查、边整改，
对达不到限期整改的，坚决上报有关部门依法予以处分，并对已检查过的2个用工单位进行相关政策法规教育，建立推行定期回访制度。同时，结合这次专项行动，深入开展劳动法等方面的法制宣传教育活动，搞好舆论引导，坚持正面宣传，维护社会稳定，维护用人单位和广阔民工双方合法权益，力争此次“专项行动〞深入扎实地搞好，不留死角，到达预期效果。
一是高度重视，迅速行动。根据“通知〞精神，财政局对此次专项检查工作予以高度重视，迅速成立了以财政局主要领导为主任、副局长为副主任的检查领导办公室，领导小组办公室下设三个工作组，由各局负责人、各科室相关专业人员组成，并印发了?宜君县财政局关于成立宜君县标准执行财经纪律专项行动领导小组办公室的通知?。
二是明确职责，抓好工作节点。各工作组实行组长负责制，明确职责，既要各司其职，又要全面协调，统一落实。为了专项行开工作扎实有序的开展，特印发了?宜君县标准执行财经纪律专项行动领导办公室标准执行财经纪律专项行动发动准备阶段工作安排的通知?君财规办〔2019〕1号文件，对“专项行动〞准备阶段的工作进行了精心安排。要求各成员单位办公室各工作组，催促各单位成立组织机构，加强宣传发动，加强学习，准确根据政策界限加强协调督导，保证?方案?结合实际。
三是印发了关于报送标准执行财经纪律专项行开工作开展情况的通知，根据君财规办〔2019〕2号文件精神，要求各有关单位、各乡镇(街道)于2019年3月15日前报送，即报送内容如下;
(1)开展标准执行财政纪律专项行开工作情况;(2)开展标准执行财经纪律专项行开工作方案;(3)开展标准执行财经纪律专项行开工作联系人及联系方式。四是县标准执行财经纪律专项行动领导办公室按照?宜君县开展标准执行财经纪律专项行动实施方案?的部署，组织人员对各乡镇、县级各部门“专项行动〞组织机构的设立及“专项行动〞实施方案进展情况进行了督导检查。催促各成员单位落实“专项行动〞，强化责任追究，加强对各成员单位执行财经纪律进展情况的监督检查，旨在保证各级部门明确目标、锁定任务、制定方案符合实际工作，使“专项行动〞后续工作能够顺利开展。通过实际检查得知，各成员都已经按照要求制定了本单位的“专项行动〞专题会议、行动方案，前期的准备发开工作圆满完成，并且顺利进入全面自查自纠阶段。下一步将对“专项行动〞准备阶段好的方法进行宣传推广，缺乏之处进行纠正改进，确保“专项行动〞顺利展开并取得预期成效。根据监察部、国土资源部?关于开展查处土地违法违规案件专项行动的通知?的精神，结合上级主管部门的相关要求，我局按照统一部署、协调配合、及时处理、讲求实效的原那么，对全区内的各类土地违法案件进行了全面调查核实和依法查处。通过扎实有效地开展查处土地违法违规案件专项行动，查处了一批违反土地管理法律法规和政策规
篇六：公安专项行动经验汇报
公安系统2021年重点工作完成情况汇报一、提升城镇建设管理质量水平
以“防事故、保安全、保畅通”为目标，推进交通整治“六大战役”，辖区共发生道路交通事故*起，死亡*人，受伤*人，经济损失*万元，同比分别下降*%、*%、*%、*%。道路交通四项指数全面下降，辖区未发生重（特）大道路交通事故。
在“两站两员一长”机制建设的基础上，已建成交管站*个，劝导站*个。增加交通辅警人员*名，为辖区各乡村配备村级交通安全员和劝导员*名，按照“两站”业务经费每年*万元，“两员”人员经费每年*万元的标准，全额列入年度财政预算予以保障，实现阵地、人员、装备、资金“四位一体”运行机制。*月全市农村道路交通管理工作现场会在我局辖区观摩，下阶段我局还将承接全区现场观摩会议。
二、有效防控金融领域风险
年内辖区未发涉众型经济案件，预防和消除，等*起涉众集资隐患。组织打击传销专项行动*次，立组织领导传销活动案*起，破获*起（*起在侦），刑事拘留*人，取保候审*人，逮捕*人，捣毁传销窝点*个，查获涉嫌传销人员*人，行政处罚*人，教育劝返*余人。
三、推行居住证制度，有序引导城镇化
一是在zf门户网站、网上公安局等网站和宣传媒体、公开行政许可及公共服务事项目录、办事流程、时限、结果和举报投诉电话，切实让群众感到管理更人性、服务更贴心、办事更便利。
二是以公安工作便民利警为出发点，依托区厅“互联网+公安政务服务”平台，强化服务公开，推进数据共享，实现“马上办、网上办、就近办、一次办”。做到事项管理规范、网上办理高效、信息公开透明、服务便民利民。
三是进一步深化延时服务、上门服务、预约服务等服务措施，切实推进完善“一窗口受理、一次性告知、一站式办理、一条龙服务”机制，在出入境、户籍窗口实行急事急办预约服务。
四是坚持需求导向、问题导向，在全区率先将非现场交通违法处理业务、六年内免检车辆检验及驾驶证审验业务进驻政务服务中心集中办理。
五是在全县公安行政审批工作中建立“容缺”工作机制。对主要条件已具备、暂缺次要申报材料且不影响审查的，申请人作出承诺后先行受理。
六是开通居民身份证、出入境证照办理电话预约、微信预约等“绿色通道”，对群众办理的护照、往来港澳通行证、往来*地区通行证实行到证短信通知。开辟“绿色通道”对中、高考学生、节日期间返乡群众及企业职工集中办理身份证。推进*小时领取身份证业务便民措施。
四、严厉打击各类违法犯罪
共立刑事案件（此处已删减），同比发案（此处已删减）。破获各类案件*起，其中现行案件*起，破案率（此处已删减），同比（此处已删减）。命案发*起破*起，两抢案件发*起破*起，八类案件立*起破*起，破案率均达*%。打掉各类犯罪团伙*个*人，同比上年度多*个*人。
五、恪守廉洁底线
强化党员干部“红线不能碰、底线不能破”的思想意识，做到“守纪律、讲规矩、知敬畏、存戒惧”，年内党内警告处分*人，行政记过处分*人，诫勉谈话*人，问责*人，约谈*人。
六、加强消防安全监管
辖区共发生火灾（此处已删减），造成财产损失（此处已删减），火灾起数同比（此处已删减），直接财产损失（此处已删减）。共检查单位*家，整改火灾隐患*处，责令“三停”单位*家，临时查封单位*家，办理行政处罚案件数*起。
七、推行互联网+
依托“互联网+公安政务服务”平台，强化服务公开，推进数据共享，实现“马上办、网上办、就近办、一次办”。通过“四个减免、一证即办、一窗通办、自助快办、网上服务、增设窗口、服务下乡、优化程序”八项举措切实提高行政效能、优化政务服务。
八、推进老旧车淘汰
发挥“两站”“两员”优势，加大对辖区无牌、报废、拼装、老旧车辆的常态化管理，全力清缴“三车”隐患，压缩老旧车运行范围，督促老旧车淘汰，杜绝“带病”车辆上路，做好重点车辆源头管控。期间办理老旧车报废手续*辆。
利用（此处已删减）系统，形成全覆盖、强有力的路面检查防控网络，对辖区“七类”重点车辆交通违法开展精准缉查，让违法车辆无处遁形，有力消除路面安全隐患。*月份共拦截查获预警车辆*辆，开具简易处罚决定书*起，开具强制措施凭证*起，其他违法行为*起，暂扣机动车*辆，固化隐患滚动“清零”机制。
十、加强队伍建设
一是党建得到全面加强。我局深入学习贯彻党的*大等理论学习教育，明确党建第一责任人职责，严格党内政治生活，严格落实党员组织关系和党费管理规定，共组织开展了*次党w中心组学习，组织基层党组织建设*天整改攻坚专项行动、“党旗飘扬·警徽闪亮”党建品牌创建活动，选送的刑侦党支部的“聚力工程”项目到市局党w参评获得优秀党建项目。
二是严格落实执法监督。在提升执法主体素质的同时，严格按照“一步一考、一环一考、一案一评”的监督考评机制，加强过程监督监管，共审核移送起诉（此处已删减），刑事案件移送起诉率达到*%；信访案件办结率达到*%，（此处已删减）。
三是教育训练活动扎实开展。组织民警、辅警参加各类培训班*次，参训人员达*余人次，“训练日”活动*余次，县局被抽考的*名民警在市局一、二季度“训练日”考核中，分别取得了全市第一、第二名的优异成绩。
四是从优待警落在实处。年内提拔*名正科级领导、*名副科级领导，有力激发了民警创业干事热情。持续落实民警生日祝福、生病看望、培训慰问、表彰奖励等从优待警举措。共有*名民警荣立个人三等功、*名民警获得嘉奖。
十一、推进雪亮工程
采取全新的“以租代建”的模式，已建成治安监控及微卡口抓拍视频*路，今年的二期项目计划再建设治安监控*路。目前，辖区*个小区继续敷设主干光缆，*个小区放置配线柜，*个乡镇设计规划施工方案。老旧小区人脸识别、治安监控设备已备货，小区杆件已出样品确认，正在制作当中。
篇七：公安专项行动经验汇报
专项整治个人剖析材料专项行动表态发言7预览2016双联行动帮扶计划双联行动是省委坚持科学发展观履行执政为民实现富民兴的一项重大决策是实现我省与全国同步进入全面小康社会目标的一个重大举措按照我办联村联户为民富民行动动员大会精神我办迅速制定了实施方案将具体任务分配到人我联了两个贫困户均是花园村四王组的通过数次到这两户家中摸底调查和联系户的沟通交流我对所联的对象有了深入的了解现根据帮联对象的实际情况制定如下帮扶计划文章摘要：市政府的正确领导,有这么多市直部门的强力支持,这次整治大硬仗必然会取得胜利.谢谢大家!上一篇:廉政建设表态发言下一篇:镇环保工作表态发言稿专项行动表态发言2第2篇专项工作表态发言〖预览〗专项工作表态发言同志们:开……
[专项行动表态发言]
尊敬的各位领导、同志们:
今天,市委市政府在这里召开金牛、灵乡地区重点整治工作动员大会,是得民心、顺民意的,是当前全市“大战100天,苦干**十”项目建设活动的迫切需要,更体现了市委市政府对灵乡发展的关心和厚爱,专项行动表态发言.
为此,我镇郑重承诺:将切实根据此次工作目标要求,对于一切阻碍经济建设进程的拦路虎、绊脚石,对于一切制约社会和谐稳定和经济发展的不法行为、歪风邪气、敌对势力,毫不留情,重拳出手,坚决打击,除恶务荆
同时,作为此次活动的主阵地之一,我镇将义不容辞,全力投入,争当表率,全力配合市委市政府坚决打赢这场整治攻坚战!
一是全局动员快部署.这次会议后,我镇将迅速组织召开全镇社会治安重点整治动员会议,进一步统一思想,凝心聚力,动员全镇干部和全体政法干警充分认识当前形势,积极参与此次整治活动.进一步强化主体意识,细化分解工作目标任务,根据职责权限分工,把任务层层分解到各村(社区)、部门单位,并落实到人,形成目标明确、责任到人、措施具体、整治有力的工作机制,发言稿《专项行动表态发言》(https://..).迅速成立整治工作领导小组,采取领导班子成员靠前抓、政法力量具体抓、干部干警一线抓的“三位一体”的工作措施,确保不留死角、不留空白.
二是全面结合抓实效.我镇将以平安创建年、项目建设
年等活动为载体,坚持精细化管理,以服务项目、服务发展、服务群众为最终目标,实现经济发展中心与政法工作中心相对接,从而推进整治工作取得实效.一是结合我镇“创建优秀平安乡镇”活动,完善长效机制.按照这次整治要求,层层制定整治方案,实行定专班、定职责、定任务、定时限、定奖惩的“五定”管理,以平安创建为基储集中整治为手段,彻底解决群众反映的治安乱点、难点问题和薄弱环节.二是结合“大战100天,苦干**十”项目建设活动,治标治本解决影响企业发展、项目发展的治安问题.强化园区治安防控力度,加大与企业、项目的服务联系,全面清除强揽工程、阻碍项目发展等一批违法犯罪行为.三是结合“法律六进”和我镇“一挂五联”工作,努力营造全面动员、全民动手、全员参与整治工作的浓厚氛围,促进整治工作有深度、有力度、有广度、有密度.
三是全力协调抓落实.重点整治工作是一项涉及面广、难度大、任务重的艰巨工作,必须形成一个大声势、大合力.首先,我镇将化整为零,充分发挥各自部门的职能,形成整治工作中的无缝对接,提高工作效率,提升工作效果.其次,加强与金牛镇的合作,充分利用两镇力量,在大范围里创造大声势,以大声势促进大整治.最后,积极加强与市直部门的联系,强化相关市直部门在整治工作中的指导作用,促进整治措施的科学性、针对性、可行性.
各位领导、同志们,灵乡一定会抢抓机遇,乘借这次的强劲东风,进一步创新工作思路,完善长效整治机制,优化经济服务,狠抓工作落实,营造一个规范有序、文明安全、
群众满意的良好环境,从而推动我镇工作的全面提升.最后,我镇坚信,有市委、市政府的正确领导,有这么多市直部门的强力支持,这次整治大硬仗必然会取得胜利.
谢谢大家!
上一篇:廉政建设表态发言下一篇:镇环保工作表态发言稿专项行动表态发言2
第2篇专项工作表态发言
〖预览〗专项工作表态发言同志们:开展卫生行风专项治理活动,纠正医药购销和医疗服务中的不正之风,是加强党风廉政建设和反腐败工作的需要,是医院生存与发展的需要,也是保障人民群众用药安全、有效、合理,减轻群众医药费用负担的重要举措.刚才,市纪委书记和卫生局书记分别就卫生行风专项治理工作作了指示.会后,我们将把本次会议精神传达到医院每一位职工,把我们加强行风建设的坚定决心,传达到每一位职工.以中央有关文件为指导,认真贯彻沈书记和许书记的指示精神,落实行风建设专项治理各项目标任务.下面,(来自)我代表市人民医院党委,就我院如何开展专项治理做一个简要的汇报.一、加强思想教育,切实提高认识.一是加强宗旨教育.认真学习贯彻《党章》,教育广大党员干部,特别是领导干部进一步坚定理想信念,加强道德修养,教育引导党员干部牢固树立马克思主义世界观、利益观、地位观,发挥党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋带头作用,坚决抵制各种腐朽落后思想文化的侵蚀,永葆共产党人的高风亮节.通过重温新党章,坚定广大医务工作者全心全意为病人排忧解难,为病人服务的自觉性,为医院党风廉政建设和反腐败工作奠定坚实基础,以强烈的政治责任感和对人民高度负责的态度认真抓好专项治理工作.二是加强法纪教育.使广大医务工作者知法守法,严格依法行政,依法行医.在1月6日召开的中纪委六次……【全文阅读:专项工作表态发言】专项行动表态发言3
第3篇农村专项个人陈述范文
〖预览〗尊敬的考官:您好!我是一名申请参加中国矿业大学自主招生考试的应届高中毕业生,很荣幸有机会向您呈上我的自荐信.我出生于一个教师之家,母亲是一位优秀的小学教师;父亲是也曾经是教师,后来经历了人生的第二次选择,考入法院,成了一名法官.父母对生活的热情和对人生挫折的态度,潜移默化地影响着我,形成了我自强不息、不轻言败的性格.中考的教训,让我懂得了什么叫脚踏实地,什么叫不图虚荣,什么叫谦虚谨慎,什么叫取长补短……高中三年,我努力夯实学科基础知识、掌握学习方法、提高操作实践能力、同时,利用课余时间广泛地涉猎大量书籍,不但充实了自己,而且培养了自己多方面的技能.夷陵中学严谨的学风塑造了我朴实、稳重的学习态度,更重要的是在这样一个精英云集的地方,我学会了在竞争中挑战自我,在合作中欣赏他人.这样一步一个脚印走来,我尝到了成功的喜悦:成绩逐年上升,我看到了自己身上蕴藏着的无限潜能,它让我相信――如果给我一个支点,我也能撬起整个地球!参加自主招生就是想给自己一个机会,寻找一个“支点”,选择中国矿业大学我有以下几个理由:一是中国矿业大学是一所国家教育部直属的,拥有研究生院,本科专业涵盖了理、工、文、经、管、法、教育等学科门类的全国著名综合性重点大学,是国家“211工程”和“985工程”首批重点建设大学,是一所有着坚实的学术基础和严谨……【全文阅读:农村专项个人陈述范文】专项行动表态发言4
第4篇专项治理工作表态发言稿范文
〖预览〗专项行动表态发言稿根据会议安排,受珠山区委书记俞小平的委托,我代表珠山区作表态发言.“两违”是城市毒瘤.“两违”形势严峻,不仅是经济问题,更是社会问题;“两违”久禁不绝,不仅有社会因素,更有干部因素;“两违”能否根治,不仅看干部能力,更看干部作风,珠山区委、区政府坚决贯彻落实市委、市政府有关决定和工作部署,奖从宣传、检查、惩处、打击四个方面同时着力,确保专项治理工作落到实处.一、
宣传教育.坚决把专项治理工作当作一项重要政治任务,迅速传达贯彻本次会议精神,确保在思想上、行动上与市委、市政府保持高度一致.在全区范围内开展深入的宣传教育工作,引导全区广犬党员干部认清“两违”危害,了解有关法律法规,自觉与“两违”现象作斗争.同时综合运用我区“小巷讲堂”“百姓说事”等平台,加大对全区群众的宣传教育,使专项治理工作家喻户晓、入脑人心.加强舆论监督和群众监督,打一场专项治理的人民战争.二、查摆问题.扎实开展自查自纠工作,在全区范围内组织所有干部和工作人员进行全面自查,人人过筛、人人过关,不留盲点、不留死角.面向社会公布投诉举报电话和电子信箱,广泛征求和虚心听取群众的意见和建议,努力把问题找准、找透.逐级建立问题台账,坚持边查边改,实行整改销号制度,做到件件有落实.三、追究责任.专项治理工作中,我区将把纪律和规矩挺在最前面.……【全文阅读:专项治理工作表态发言稿范文】专项行动表态发言5
第5篇师德师风专项整治总结
〖预览〗教师的师德建设是一项长期的、系统的工程,著名的教育专家吴非说“进德修业是个人的事,是自觉的追求,对一个劳动者来说,专业素养是他的安身立命之本;而对一名教师而言,持续的学习将使他保持精神的高尚,支撑自己作为一个文明人的操守”“教师的进德修业应当一直到教育生命的终止”.为了贯彻落实教育局党委的工作部署,我校的教师师德师风专项整治活动于5月27日启动,5月30日至6月15日是第二阶段即学习查摆、反思评议的时段.通过第一阶段的动员宣传和第二阶段学习、查摆、反思,我的思想进行了一次洗礼,更加坚定了奉献教育事业的信心.一是我更深刻的认识到牙叉中心学校领导班子是一个团结向上、思想活跃、思路清晰、目标明确、锐意进取的集体,学校领导秉承“用知识给我们插上飞翔的翅膀”的校训,坚持以“精心呵爱、全面发展”的办学理念为引领,不断推进“文明、规范、感恩、乐学”的校风建设.全体教职工以“立本严己、敬业爱生”的师训严格要求自己,将“活跃求新、灵动高效”的教风落实在每一个工作环节.近年来,牙叉中心学校的社会声誉得到了社会各界和上级教育主管部门的认可.能在这样的环境中学习和工作,我感到无比的欣慰.正因为这样,使我时常自问:我如何为人师表?我的工作执行力如何?我与学校的工作步奏合拍吗?家长、老师、学生满意我的服务态度吗?二是对这次专项整治活动的重要……【全文阅读:师德师风专项整治总结】专项行动表态发言6
第6篇专项整治个人剖析材料
〖预览〗自开展“执法人员纪律作风整顿建设”的专项活动以来,我认真参加了专项整顿活动,并结合自身工作实际,对自己在工作中存在的问题认真进行了查看,根据自查的问题,切实整改,现剖析如下:一、存在的问题(一)在执法理念上:“依法行政,执法为民”的理念坚持的不够好.执法理念根基不牢,有时有所松懈.(二)在执法观念上:现代法治观念比较淡薄,执法观念更新不及时.学习不够经常,自我要求不严,存在以干代学的现象.(三)在执法作风上:有时存在急躁情绪,服务质量不高.工作不够耐心,解释不够,深入群众服务客户不够.(四)在执法行为上:有时放松了对自己的要求,未能完全严格按照规程要求办案,存在走捷径的思想,对一些日常行为规范执行的不够好.二、产生问题的原因(一)理论学习不够.理论学习的自觉性还不够.我在思想上对学习的重要性认识不足,认为过去对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想等理论进行过学习,一般是在集中学习时才学习,急需的时候才学习,学习时缺乏深入思考,浅尝辄止,不求甚解.对法律法规的学习不够,理论功底不够扎实.(二)宗旨意识淡薄,特权思想严重.随着烟草专卖各项工作逐步进入正轨,自己思想上也逐渐滋生了骄傲自满的情绪.工作中,在坚持和实践“全心全意为人民服务”的根本宗旨方面也产生了各种各样的问题,角色观念错位……【全文阅读:专项整治个人剖析材料】专项行动表态发言7
第7篇双联行动帮扶计划
〖预览〗2016双联行动帮扶计划“双联”行动是省委坚持科学发展观、履行执政为民、实现富民兴**的一项重大决策,是实现我省与全国同步进入全面小康社会目标的一个重大举措,按照我办“联村联户、为民
富民”行动动员大会精神,我办迅速制定了实施方案,将具体任务分配到人,我联了两个贫困户,均是花园村四王组的,通过数次到这两户家中摸底调查和联系户的沟通交流,我对所联的对象有了深入的了解,现根据帮联对象的实际情况,制定如下帮扶计划:一、帮联对象的基本情况:**,37岁,家有6口人,有土窑洞五只,面积约90平方米,耕地面积11.7亩.妻子齐娟娟26岁,夫妇均是小学文化程度,二人生有一儿一女,属于计划生育户,父亲汪得虎和母亲陈雪琴均已满60周岁,无劳动能力,在家照看孙子孙女.家庭主要收入靠养羊,寒羊和绒山羊共46只,以寒羊为主.**,38岁,初中文化程度,家有5口人,有房屋5间,砖木结构,建于20**年,耕地面积12亩,其中果园占6亩.父亲李生华和母亲李桂英年世已高(一个72岁,一个68岁),且常年有疾.妻子嵇会粉因意外而丧生已两年多时间,儿子李亮亮(17岁)和女儿李元元(12岁)均在上学.家庭生活主要靠李宝军外出打工所得.二、致贫原因:1、家庭成员整体文化素质偏低,在农业科技和养殖技术方面的知识主要来源于日常生活经验,缺乏技术.2、家庭人口……【全文阅读:双联行动帮扶计划】专项行动表态发言8
第8篇卫星电视专项整治年终工作总结范文
〖预览〗本文由小编辑收集整理,这是一篇关于卫星电视专项整治年终工作总结范文,欢迎浏览借鉴！
随着国家经济不断的发展,人民生活水平的不断的提高,人民的生活质量也得到了很大的提升!因此我市的卫星电视广播得到了巨大的进步,新增上百万有线电视用户,这充分反映了我们国家一直在不断的发展.为了加强对我市卫星电视广播地面接收设施的管理,我们一年以来都在不断的工作,在年终的时候取得了丰硕的成果!
今年2月份以来,我局为了规范我市卫星电视广播地面接收设施的管理,维护数字电视网络建设的顺利推进,确保社会政治稳定和广播电视的安全传输.因而加大了对卫星电视广播地面接收设施的整治力度,采取有效措施,使相关部门统一思想,加强协调,密切配合,齐抓共管,有力地打击了非法安装和使用卫星地面接收设施的行为,取得了明显的效果.据初步统计,截止目前,全市共拆除收回非法安装使用的卫星地面接收设施5161套,动员群众主动拆除非法安装使用的卫星地面接收设施342套,办理接收许可证27份.主要做法:
一、加强培训,进一步提高执法人员的能力和素质
我局平时很注重执法人员的业务学习,经常组织执法人员认真学习有关法律法规和州局下发的“广播电视行政执法手册”中的相关内容,并在今年8月份又选派2人参加……【全文阅读:卫星电视专项整治年终工作总结范文】
〔专项行动表态发言〕
专项行动表态发言
篇八：公安专项行动经验汇报
精品范文权威资料几年来**市公安局的大练兵工作一直走在全市公安机关的前列多次参加省厅及市局组织的练兵考核均取得了优异的成绩受到各级领导的一致好评**市公安局自新一届党委班子成立以来局党委更加高度重视大练兵工作严格按照省厅和周口市局党委关于深入开展全警大练兵的决策部署去开展工作坚持全警参与重在基层立足岗位注重实效的原则精心组织科学安排通过各种形式深入扎实地开展大练兵活动在全局民警中参训率达98参考率达95合格率为95公安局深化大练兵活动典型经验材料
公安局深化大练兵活动典型经验材料
几年来，XX市公安局的大练兵工作一直走在全市公安机关的前列，多次参加省厅及市局组织的练兵考核，均取得了优异的成绩，受到各级领导的一致好评，XX市公安局自新一届党委班子成立以来，局党委更加高度重视大练兵工作，严格按照省厅和周口市局党委关于深入开展全警大练兵的决策部署去开展工作，坚持“全警参与、重在基层、立足岗位、注重实效”的原则，精心组织、科学安排，通过各种形式，深入扎实地开展大练兵活动，在全局民警中，参训率达98%、参考率达95%、合格率为95%。基本上达到“人人参与练兵、人人受到教育、人人得到提高”的目标，全体民警的整体素质、执法水平和综合作战能力迈上一个新的台阶。其主要做法如下：
一、做到“五个到位”，确保大练兵活动顺利开展
一是思想认识到位。XX市公安局领导班子高度重视大练兵活动，先后多次召开班子会议，统一思想，达成共识，把大练兵活动作为全年各项中心工作中的
重中之重。提高了民警思想认识，增强了练兵的自觉性。二是组织领导到位。XX市公安局成立了大练兵活动领导小组，局长唐晓亮任组长、政委张国营任副组长、其他党委委员为成员。领导小组下设办公室，并划分了组织指导小组、宣传小组、后勤保障小组。各单位也都成立了相应的组织，形成一级抓一级，层层抓落实的工作格局；三是方案标准到位。该局按照上级方案规定的内容，结合警种特点，科学制定了《XX市公安局大练兵长效机制建设实施方案》、《XX市公安局深化大练兵活动实施方案》、《XX市公安局关于深化大练兵活动奖惩激励机制的意见》以及各种保障措施，确保大练兵活动实施有方案、组织有计划、落实有标准、保障有措施；四是教学保障到位。提前安排教练员，预先准备教案，抽调熟悉训练业务的领导和民警组成教官组，专门负责法律常识及基本技能战术训练的教学工作。五是宣传到位。通过制作宣传条幅、宣传标语、编发简报等多种形式，叫响“平时多流汗、战时少流血”，“掉皮掉肉不掉队、流血流汗不流泪”的练兵口号，使民警始终处于浓厚的练兵氛围中，同时XX市公安局积极将该局大练兵的作法和成果在社会各级媒体广泛推荐，XX市公安局大练兵活动的报道先后被XX电视台、周口电视台、河南电视台及
周口日报、周口晚报等报刊采用，使人民群众了解、支持XX市公安局的练兵活动，激发了民警的练兵热情。
二、抓好“四个结合”，确保大练兵活动有声有色
一是抓好全员训练与尖子训练相结合。在普及全员训练的基础上，以上级比武和警种需要科目为重点，筛选尖子队员，进行强化训练，以点带面，促进整体水平的提升；二是抓好理论知识与实战训练相结合。针对部分民警理论根基不扎实、实战演练少的问题，组织全体民警对公安部治安管理局开设的远程教育进行系统学习，聘请警校教官讲解实战技能，组织基层骨干听周口警校专家授课，增强民警解决实际问题的能力，把理论学习与实战演练有机结合，打牢理论基础，增强理论认识，提高业务理论水平；三是抓好专业技能练兵。在立足公安局警种岗位练兵的同时，突出抓好省厅、市局比武和检查验收科目的训练，以良好的精神风貌和良好的技能，汇报展示民警的形象和练兵成果；四是抓好集中训练与个人自练相结合。按照以集中封闭训练为主，民警业余练兵为辅的原则。XX年度，XX市公安局组织集中训练12次，参训428人，完成了在编民警轮训一遍的任务。
三、加强“三个投入”，完善练兵装备。XX年以来，各级公安机关均把大练兵工作作为工作重点，XX市公安局党委更是把大练兵工作作为重中之重，加大对大练兵工作的人力、物力投入。XX市公安局党委在办公经费困难的情况下，抽出专门费用用来保障民警的集中训练工作，做到了“三个投入”：即资金投入、装备投入、基地投入。XX市公安局成立了大练兵机构、设立了大练兵办公室，明确专人负责，专门投入2万元作为大练兵办公室专项费用；投资3万元购买配备了微机一台、打印机一台、扫描仪一台；建立了大练兵专用页；经过几个月的紧张筹备，多次研究、多方筹备、重点投资，XX市公安局投入10万元，建成了自已的警官训练基地，占地30余亩，大教室4间，宿舍10间，同期可容纳80人食宿。配齐配全了训练装备、训练器材：运兵车、350兆对讲机、防弹背心、防弹头盔、手铐、警绳、警棍、防护垫、脚靶、防真手枪、枪套、急救包等。四、强化练兵保障，提高练兵水平XX年11月29日，XX市公安局警官训练基地正式开班，前四期学员如期结训。截至目前，已轮训310人，包括中层领导80人，基层民警230人。在后勤保障方面，局党委下大决心把警心凝聚到一起，对参训
学员免去一切学费、食宿费，由公安局统一支付，让民警安下心来，埋头训练学习。XX市公安局警官训练基地实行封闭式军事化训练，抽调政工专门人员负责管理，明确职责与权限，基地设立“一日生活制度”、“中队长工作职责”、“XX市公安局警官训练基地作息制度”，制定“十日训练课程表”。对民警的日常生活、学习、训练进行规范化管理、规范化操作。
XX市公安局警官训练基地的建立是进一步贯彻省厅、周口市局党委关于抓基层、打基础、苦练基本功的重要举措，是结合XX市公安机关和社会需求，进一步扎实做好公安工作的关键所在。此举必将对XX市公安局进一步深化大练兵、苦练基本功、提高民警综合素质起到积极推动作用。
五、制定制度、强化落实。为确保苦练基本功收到实效，XX市公安局党委努力探索深化大练兵的长效机制，建立了《建档通报制度》、《会议讲评制度》、《达标考核制度》、《奖惩激励制度》、《定期考核制度》等。该局组织相关部门不定期对苦练基本功活动进行抽检并下发通报；每月对大练兵集中强化训练、体能测试、考核评估等工作进行检查，年底进行考核，考核结果在全局通报并载入大练兵电子档案存档。同时，将大练兵的开展
情况纳入单位和民警的等级化管理考证，对练兵成绩突出的单位和个人，予以表彰奖励，对行动迟缓，成绩不明显的单位，予以通报批评，对练兵考试考核不合格的民警，年度考核不能评为称职，不能晋升职务和警衔，不能评先评优、立功受奖。
通过大练兵活动，全体民警的政治、业务、体能素质有了明显提高，全局的综合作战能力大大提高，民警将所学的知识融入到实践中，有效带动了各项工作的开展。真正做到了以练促干，以干促练，取得了练兵与业务工作的双丰收。
六、贴近实战、科技强警。为了适应现代科技在公安工作中的要求，不断提高民警掌握尖端技术的能力，XX市公安局党委高度重视对广大民警的计算机应用培训工作，增强民警对现代科技强警的认识，提高自身水平，以更好地适应当前公安工作。在XX市公安局警官训练基地对民警集中训练时，专门开设了计算机应用课程，该局聘请了经验丰富的计算机教师，着重培训民警计算机操作能力，使民警做到会文字操作、会上查询、会制作表格、会接发电子邮件。培训不合格的民警一律进行补训，如再不合格将作为未达标民警全局通报批评，取消当年评先资格。通过该局的努力，全局民警的计算机水平
整体提高，在周口市局练兵竞赛中，XX市公安局参赛50名民警取得了“计算机应用”单项
率100%，交通肇事逃逸案件破案率100%。XX年底XX市公安局整体工作综合考评位居周口
篇九：公安专项行动经验汇报
为了充分发挥各部门各警种联手追逃的工作机制充分调动全体民警参与追逃的积极性我们分局除确定刑警为追逃工作的主力军和业务指导部门外还将治安国保经侦巡警和派出所等部门都纳入追逃工作机制中来充分发挥各部门的职能作用在日常工作中注意比对发现各类在逃人员把住各个关口不放走一个逃犯公安局“清网行动”工作总结汇报
公安局“清行动”工作总结汇报“清行动”开展以来，我局按照上级公安机关的安排部署，全局上下团结一心，求真务实，责任明确，措施有力，上追逃工作取得了一定成效。截至目前，共抓获上逃犯X名，其中外省逃犯X名，本地逃犯X名。一、高度重视，健全组织，在全局树立“全警追逃”的理念。5月份以来，公安部、省公安厅和市局先后召开会议，下发文件，安排部署XX年6月至XX年6月为期一年的上追逃专项督察“清行动”。我们分局高度重视这次专项行动，将其作为日常工作的重中之重。“清行动”开始后，我们分局成立了专项行动领导小组，分局局长XXX担任组长，政委XXX、副局长XXX任副组长，其他班子成员以及相关业务部门负责人为成员。领导小组下设办公室，办公室设在分局警务督察室，由督查室负责人任主任，刑警大队长任副主任。制定了适合我局实际的工作方案，明确了目标任务、工作重点、方法步骤，要求各部门将追逃工作纳入本部门的重要议事日程，并将追逃工作列入年终考核的
重点。在分局的重视和推动下，全局各部门不断提高对“清行动”的认识，增强责任意识，充分发挥职能作用，确立了以刑警大队为龙头、其它部门鼎力协作、合力追缉逃犯的追逃格局，形成了“全警追逃”的局面。二、加强逃犯信息清理，规范建档工作，明确追逃责任。清行动开展以来，我局按照上级的安排部署，认真做好逃犯数据清理工作，对上在逃人员信息进行及时的增、删、改，保证了信息的准确和完备。分局110指挥中心、情报信息中心依托情报信息综合应用平台，对上在逃人员信息数据进行全面核实、深入甄别，进一步完善上在逃人员信息质量；刑警大队积极对在逃人员信息的上、撤销、修改、删除、信息质量进行监控，进一步完善在逃人员信息质量，对在逃犯的数据支持、追逃业务、技术保障等方面为专项行动提供相关服务配合，年初以来，我局录入上逃犯信息X人，XX年以前，录入上现在逃人员信息X人，在逃人员的信息清理和落实“一逃一档”，规范。建立逃犯档案工作正在有条不紊的进行中。在此基础上，对本局上逃犯逐一签定追逃责任书，落实追逃责任部门和责任人，明确了追逃任务，确保追逃工作的顺利完成。
三、强化宣传，政策攻心，敦促逃犯投案自首。在追逃工作中，我局加大追逃宣传力度，工作中，印发协查通报X余份，在辖区各公众聚集地点张贴，积极发动群众提供线索，同时将现有上逃犯的资料以协查通报的形式下发到在逃人员居住地公安机关，便于查询比对。同时，积极与逃犯亲属联系，进行法律宣传和耐心细致的思想工作，最大限度地敦促逃犯投案自首。在我局年初以来抓获的逃犯中，有两人为群众直接举报抓获，有三人为逃犯亲属协助，动员逃犯到公安机关投案自首。四、发挥上作战优势，抓捕一批逃犯。抓获负案在逃人员，是公安机关依法打击犯罪、消除社会隐患的一项重要举措，我局认真执行上级的安排部署，对辖区上在逃人员的数据进行了认真彻底的清理，严格把好上关，提高上在逃人员的信息质量，为上作战奠定了良好的基础。我局认真做好对外协查工作的日常化，对潜逃在外的逃犯，通过公密手段掌握逃犯潜逃方向和通讯方式，获取逃犯确切的藏匿地，及时通报当地公安机关请求协助布控、抓捕。年初以来，我局上逃犯X人被成功抓获，其中本局抓获X人，外地或外省为我局抓获X人，我局为外省抓获上逃犯X人，充分发挥了上作战的优势。
五、不断创新和健全追逃机制，推动追逃工作迈上新台阶。为了充分发挥各部门、各警种联手追逃的工作机制，充分调动全体民警参与追逃的积极性，我们分局除确定刑警为追逃工作的主力军和业务指导部门外，还将治安、国保、经侦、巡警和派出所等部门都纳入追逃工作机制中来，充分发挥各部门的职能作用，在日常工作中注意比对发现各类在逃人员，把住各个关口，不放走一个逃犯。同时将全局现有在册逃犯，严格落实“一逃一档”，规范建党要求，将每名逃犯落实到各部门，向各部门下达追逃指标任务，要求各部门将指标任务逐级分解，落实到民警头上，使各部门从领导到基层民警都感到身上有压力，肩上有担子。为了充分调动民警的追逃积极性，我局还制定了追逃工作考评办法，将追逃工作纳入对各部门和民警的业绩考核中，加重提高抓获逃犯的分值，同时严格兑现奖励政策，一案一奖，抓获重大逃犯的重奖。以上是我局在“清行动”中取得的阶段性成果，我们深知，工作中还存着一些薄弱环节，特别是历年积案逃犯和个别命案积案逃犯以及外省逃犯抓捕工作与相关要求还存在一定差距。在下步工作中，我们将继续落实“逐一建档，逐一落实追逃措施”，确定重
点人员进行挂牌督办，予以重点突破。进一步摸清底数，该上的上，该撤的撤，真正做到“底数清、情况明”。同时加大督导检查力度，落实破案追逃新机制，全警动员，全力以赴，切实搞好上追逃工作，确保“清行动”取得实效。
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